劳动技能竞赛活动方案(范文6篇)

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第一篇:劳动技能竞赛活动方案

一、竞赛活动宗旨

为了进一步激发广大职工的劳动积极性,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神,迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮,公司决定开展“大干苦干一百天,誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间

2014年9月23日至2014年12月31日,共100天。

三、竞赛活动目标

本次竞赛活动目标为:在100天的.时间内完成目标任务。具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定,包括以下几个方面(详见附件一):

(一)规划前期目标

(二)招投标目标

(三)进度目标

(四)安全目标

(五)质量目标

(六)施工环境与现场文明施工目标

(七)资金保障目标

(八)后勤保障目标

四、竞赛活动组织

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、公正、公开,成立劳动立功竞赛活动领导小组:

组长:***

副组长:**************

组员:**********************

劳动竞赛活动领导小组下设办公会,由党群人事部和工会组成,负责日常事物的管理。

五、竞赛活动评比奖励办法

参加本次劳动立功竞赛活动,按照公司年度任务分解签订目标责任书,在活动结束进行公开评比,对评出的先进集体和先进个人进行经济上的奖励,同时进行公开表彰、宣传。

1.集体奖励:此次劳动竞赛评比奖励,按照责任目标书进行奖励。在月度工作推进检查中,受到表扬的部门或班组,将进行1000~10000元奖励。

2.个人奖励:设先进个人30个,其中:一等奖5名(奖金:2000元/人),二等奖10名(1000元/人),三等奖15名(500元/人);设先进项目建设组4个(奖金标准待定),先进班组4个(奖金标准待定)。

3.其他事项

(1)劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报,通报有关情况和考核评比结果,发至各部门、项目建设组。

(2)竞赛期间如发生以下情况之一的,取消当月获奖资格,并处以相应的罚款。

①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会影响较大的其他生产安全责任事故的,处10000元以上的罚款。

②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的,每一项处10000元以上的罚款。

③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批评的,每一项除对项目建设组给予3000~100000元罚款外,对有关责任人处以300~5000元的罚款。

④对三次下发通知没有进行整改的,除对项目建设组给予1000~10000元罚款外,对有关责任人处以100~1000元的罚款。

⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完成任务,连续两次被通报批评。

⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。

六、宣传发动

1、召开动员大会。

2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。

七、检查内容及标准

检查内容按照公司年度目标任务要求落实,详见附件二。

八、要求与措施

1、广泛宣传,提高认识。

2、周密布置,全面推进。

3、严格考核,狠抓落实。

4、加强领导,务求实效。

第二篇:篇三银行劳动竞赛活动方案1477字

为积极响应市委、市政府"决战工业2000亿"重大决策,充分调动我行员工的积极性、主动性和创造性,争优创先、奋起赶超建功立业,我行将组织市区(县)所有部门参加市劳动竞赛委员会开展的为期3年的"决战工业2000亿 建功当好主力军"劳动竞赛活动。根据《关于在全市职工中广泛开展"决战工业2000亿,建功当好主力军"劳动竞赛的意见》和《关于做好全市"决战工业2000亿,建功当好主力军"劳动竞赛日常管理工作的通知》,现将此次劳动竞赛活动方案拟定如下:

一、竞赛目的及指导思想

此次开展"决战工业2000亿"活动,以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府的发展战略和重大决策,充分发挥自身优势作用,抓住加强管理、增强素质、优化服务等重点和环节,广泛开展形式多样的职工群众性劳动竞赛活动,凝聚全行职工的智慧和力量,万众一心,投身发展,立足本职,实干奋进,为三年决战工业2000亿,为争得九江应有地位建功立业做出更大的贡献。活动旨在发现全行在管理和服务方面的缺漏,认真落实整改,严格实施问责,强化监督管理,提高全员的服务意识和制度的执行力,创造良好的服务环境、提高金融服务水平,及时发现问题解决问题,做好具有九江银行特色的品牌服务。

二、竞赛内容与人员

此次"决战工业2000亿"活动以市总工会关于竞赛的意见为依据,结合全行现有的内部管理制度和窗口服务相关制度,组成了由总行工会主席罗新华任组长,总行机关各部(室)负责人及各分支机构负责人为成员的活动工作小组,以运营管理部承办此次活动,竞赛内容围绕"创优良环境、创优质服务",重点对网点服务环境、服务水平和各项服务制度执行情况进行检查评比。按照本方案要求,我行九江地区全体员工均参与本次劳动竞赛。

三、活动时间、方式

此次活动自今年六月份开始,历时三年。竞赛周期为一季度一次,每季按实际情况对参与单位进行考核。

为使此次活动实现成效化、科学化,活动工作小组将按照市劳动竞赛委员会的要求,紧密结合各自实际,有重点、有针对性、创造性地开展各具特色、富有成效的竞赛活动,对全行目前的服务与管理制度和现况进行全面的梳理,对比制度执行情况,开展动员大会,务必将此次活动落实好。

四、考核评比

各单位每季度竞赛均分别设100分基础分,活动工作小组将根据考核进行加减分,根据年度得分决定当年度竞赛名次,根据3年总得分决定竞赛总名次。总行将对年度先进集体和个人将进行全行通报。

五、有关要求

1、深入宣传,广泛发动。全行各单位须组织本行竞赛委,要充分认识"决战工业2000亿,建功当好主力军"劳动竞赛活动的重要意义,高度重视,精心组织。各单位要建立健全劳动竞赛领导机制,认真参与此次活动,最大限度地组织全行职工参加竞赛。

2、因地制宜,因企施策。各单位要从各自实际出发,有重点、有针对性地自行开展自查评比活动。每个季度各单位提出合理化建议,将建议以书面形式提交到活动小组。

3、加强管理,完善机制。各级竞赛组织小组人员要经常深入一线,调查了解竞赛发展情况,加强指导督促,切实做好竞赛组织工作,分工负责,分级管理,分段实施,建立完善指导督促机制、考核评估机制、表彰激励机制。

4、总结经验,继承创新。要认真总结经验,坚持完善多种行之有效的活动形式和方法,同时,要处理好继承与创新的关系,勇于创新,善于创新,积极研究新情况,探索新路子,解决新问题,开创新局面。

5、典型引路,交流提高。各单位要认真组织开展交流活动,推广先进经验,取长补短,相互促进,使竞赛活动不断向纵深发展,取得扎实成效,真正为全市决战工业2000亿添砖加瓦,建功立业。

第三篇:百日攻坚方案

廊坊莱索思环境技术有限公司 安全生产百日攻坚工作实施方案

根据永清县安全生产监督管理局关于印发《安全生产事故隐患大排查大整治“百日攻坚”行动实施方案》的通知文件部署要求,公司结合实际情况及文件精神,为了强化公司各部门安全生产管理工作,进一步强化以领导干部为主体的责任意识,突出班组安全管理的重点,加强安全风险管控和隐患排查治理工作,完善各项规程和规章制度,“举一反三,汲取教训”,杜绝安全事故发生,确保公司生产工作顺利完成,特制订此方案。

一、活动范围

公司内各部门生产区域的生产、设备、人员等。

二、活动主题

“隐患就是事故、事故就要处理”

三、活动目标

加强宣传教育培训,积极动员全体在岗职工参与,提高安全生产意识和技能,共同营造浓厚的安全氛围;建立健全的安全生产责任体系,进一步完善安全生产各项规章制度,形成长效机制;全面排查治理各类事故隐患:

1、百日攻坚战期间不发生较大大和重大事故;

2、以人员及设备为摸查排查对象,结合公司安全大检查、反习惯性违章督查,查问题、查违章、找缺陷、找隐患;

3、动员全体员工进行岗位描述、岗位职责的基础性学习;

4、完善各类规章制度,以安全生产为目标,落实安全措施,建立健全安全预防控制体系、应急救援体系建设,开展安全专项整治,消除各类事故隐患。

四、活动时间

本次“百百日攻坚”分为三个阶段进行:

第一阶段(部署发动):2017年12月2日-12月10日;

第二阶段(排查整治):2017年12月11日-2018年2月28日;

第三阶段(督导检查):2018年3月1日-3月31日。

五、组织领导

为保证安全生产活动实施方案的顺利进行,公司决定成立安全生产督查检查领导小组,小组成员名单如下:

组 长:姜贵清

副组长:裴翠珍

成 员:秦少乐 张磊 相坤 李振国 张连东 程克亮

六、活动安排

此次百日安全生产检查从12月2日开始,至2018年3月31日结束,分三个阶段进行。

(一)方案制订、宣传推动阶段(12月2日至12月10日) 要求各部门以班组为单位,紧紧围绕冬季安全生产特点及当前工作重点制订方案,积极宣传动员各班组认真开展百日安全生产活动,各班组要在各岗位迅速推开自查工作,所有排查都要“有迹可查”,所有隐患都必须明确责任人和整改期限。

(二)实施阶段( 12月11日至2018年1月28日)

由公司分管领导、综合管理部牵头组织各部门有侧重进行实施检查,对安全隐患、人员设备、排查治理制度落实情况等进行全面检查,对查出的隐患要立即整改。

(三)“回头看”(2018年1 月29日至3月31日)

在第

一、二阶段的基础上,对开展百日安全检查活动情况进行“回头看”,对检查中发现的隐患跟踪督促整改,确保整改到位。同时,对百日安全检查活动开展情况进行认真全面总结。

七、督查检查办法

1、要突出以班组为单元的安全检查,将生产一线的安全工作深入检查,确保横向到边、纵向到底、及时发现、不留死角。对排查出的安全隐患应当立即整改,一时不能整改的,要做到“五落实(责任、措施、资金、期限和应急预案)”,限期整改;要做到底数清楚,台帐明晰,确保100﹪覆盖,确保问题和隐患整改100﹪到位。

2、百日安全生产活动要结合冬季生产特点突出重点、统筹兼顾,点面结合;要督促各生产一线部门彻底排查隐患和问题,做到排查不留死角,整治不留后患;把各项安全生产措施落实到实处,有效防范和坚决遏制事故的发生。

3、各班组要充分利用安全日活动班、班前班后会等形式,加大对百日安全检查活动的宣传贯彻力度,做好安全生产工作的主动性和自觉性。

4、进一步完善和健全各项安全管理规章制度,全面落实安全生产责任制,采取有效措施,杜绝“三违”现象的发生,坚持做到有章必依、违者必究,用制度来规范作业人员的行为。

5、加强宣传,发挥舆论作用。加强安全宣传培训教育,开展群众性安全教育活动,强化一线岗位员工安全责任意识,提高安全素质,培育安全文化。

6、坚持“管生产必须抓安全”的行政原则,健全管理机制,建立领导与员工、专职与兼职相结合的齐抓共管的安全生产保障体系,做到安全生产“层层有人负责,事事有人管理的群防安全生产责任制”。

7、严格管理——做到“二严、三及时、四不放过”。①二严:严肃认真、一丝不苟;严格按程序、规定、措施和制度办事;②三及时:及时检查、及时汇报、及时研究和处理;③四不放过:不放过任何情况下的违章,不放过任何理由下的改变措施,不放过任何形式的不安全状态和行为,不放过任何程度的异常情况。

八、注意事项及要求

(一)本次督查检查从2018年2月15日起,至2018年3月15日前完成,具体检查时间及检查单位由检查组自行掌握。

(二)各督查、检查成员要充分认识此次督查检查对于公司保持安全生产持续、稳定良性发展的安全局势的重要性和必要性,要严格按照上级主管部门对安全生产督查检查工作的要求,在开展本督查检查工作的同时,要督促各部门认真开展“全覆盖”的自查自纠,并做到实事求是、全面、彻底,不搞形式主义,防止走过场。

(三)本次督查检查要严格按照所制定的检查工作方案的要求开展工作;检查过程中要注意人身安全、财产安全。

廊坊莱索思环境技术有限公司

2017年12月4日

第四篇:百日安全生产活动总结

在“百日安全生产”活动中,强化安全教育工作,整顿校园秩序,使师生对学校有安全感,让全校师生生活在优美、安定、祥和的校园环境里,使学校成为师生的学园、家园、乐园。我校结合自己的实际,规范管理,科学操作,构建了安全工作网络,为教育教学的高效运作提供了切实可靠的保障。

一、健全组织机构,落实目标责任制

近几年来,学校的教育管理在社会上声誉鹊起,但是与此同时,我们清醒地认识到随着社会在经济体制的改革和教育体制的不断深化,无论是学校外部还是内部都存在着一些不安定的因素,也给安全工作提出了新的课题。为此,我们学校于07年12月底召开了安全工作协调会,总体规划“百日安全生产”活动,并在活动中首先成立了活动工作领导小组,由校长胡顺中任组长,其他领导任副组长,成员包括党支部书记何朝前、副校长周放、工会主席陈廷斌、教导主任田常贵,团委书记艾建、后勤肖国君、柏兴春、各班主任等人为成员,学校还成立有10人组成的护校队,年级组长。遇到问题随时上报政教处,重大问题政教处及时向领导小组汇报这样使得学校安全工作制度健全,网络畅通,形成了校长亲自抓,政教处具体抓,团委书记、年级组长、护校队配合抓,班主任、体育教师协助抓的学校、年级、班级、三级安全网络,一级指导一级,一级对一级负责。其次是制订了切实可行的方案,把本次活动要做的工作列清楚,把规章制度订好,以便按步就班、有章可循,把可能出现的问题估计足,以便早做工作,在全校安全工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。由于组织健全、网络畅通,为学校安全工作的有效运行提供了强有力的保证。

二、广泛宣传,加强全体师生安全防范意识

充分利用各种渠道对广大教职员工和全体师生进行安全生产意识教育,是我校安全工作的重要内容。为此,我校利用行政会、支部大会、全体教师会、全体学生会、国旗下的讲话进行“百日安全生产”活动总动员,并做了大量耐心细致的工作,充分发挥课堂、班会主渠道的作用,进行安全意识的渗透。每周团队课都有计划、有步骤地安排,收到了很好的效果。其次,充分利用宣传工具如广播、录像、电视、黑板报、橱窗、自办小报、悬挂标语、印制散发安全告家长书等形式,对学生安全意识的培养起到了良好的辅助作用。这些渗透潜移默化,给学生留下了深刻的印象。

三、加强学校安全防范工作的具体做法是:

1、要求学生加强自防意识,如放学要求学生关窗、锁门;平时身边少留钱,用多少带多少,生活费天天拿;每天放学带走贵重学习用具。

2、加强校门管理,校门在学校安全工作中起着很关键的'作用,我们特别重视学校的校门管理工作,随时要求教职员工进出校门后关、锁门,严禁非法分子和可疑人员进入校内;同时,我们还严加教育学生,非上学、放学时间进出校门一律履行请假手续。

3、加强车辆管理,确保车辆安全。我校有部分教师、学生骑摩托车、自行车,一方面,我们加强对车辆的管理,车辆摆放在规定位置;另一方面,又提醒教师和学生注意骑车安全。

4、在防范设施方面,学校办公楼前后窗安装了保护网、防盗门,部分防盗门实行专人负责开关,线路布设规范合理,实验室、会计室、办公室、图书、资料室、档案室等重要处室制度健全,各处室实行专业人员保管档案、图书。安全工作责任到人:各种仪器、仪表、书籍、帐目、票据等排放有序,室内整洁规范,并备有一定量的消防设备,对于微机室、各电脑配置室等重要部位,还安装了报警装置,采取了夜间守护制度。

5、安全工作的开展离不开检查和督促,为此,学校领导人人过问安全工作,并不定期持对有关人员的上岗情况作出检查评比,发现问题,及时指出、处理,使全体人员人人都崩紧“安全第一”这根弦,全身心地投入到工作中去,为学校的快速发展做出应有的贡献。

四、建立后进生档案和校外非法分子记录

我校与当地公安部门共建文明单位,做好违纪学生和校外青年的教育工作。为了创建一个文明的教育环境,我校正确对待差生,定期给他们开会,经常找他们谈话,关心他们的生活、进步,发现他们的闪光点及时地给他们鼓励,他们中的绝大部分能改邪归正,迷途知返,对那些经常来我校骚扰的校外青年我们安排护校队发现问题及时上报当地公安机关,从而实现以法治校,杜绝恶劣事件的发生。

五、加强教职工的思想道德建设。

在本次活动中,我们加强了教职工的政治学习,政治学习时,要求每位教师认真记笔记;同时,我们还组织广大教师举行座谈会,使广大教师都不同程度的受到了教育,其思想道德素质得到了较大的提高,真正做到了文明教学,文明育人,深受社会和家长的好评。我校对教职工定期进行思想教育,一直倡导三结合教育,建立家长学校。

六、加强学生的思想道德建设。

在本次活动中,我们重点抓了学生的常规管理和中学生日常行为规范的教育,让学生学会自己管理自己,消灭了购买零食和内容不健康书籍的现象,从而养成良好的文明习惯,促进了学校的周边环境建设;同时还加强了文明监督岗管理工作。我们采取了定班、定员、定岗的方法,让学生加强课间巡视,配合学校加强管理,保证了正常的教学秩序。举办了以“百日安全生产”为主题的办报制作,开展了“我心中的校园安全”讨论。这些活动的开展促进了学生思想道德建设。

七、努力做好班主任工作;切实加强共青团工作。

班主任工作是学校在安全教育工作中非常重要的一项工作,为了刺激班主任工作的积极性,活动初,我们就制定了班主任考评机制,将班级中出现的重大恶劣事件也纳入期末班级考评之中,同时,我们也重视定期召开班主任会议,强调班主任要对学生进行遵纪守法教育,增强学生的法律意识,减少学生的违法乱纪行为的发生。

在活动中,校领导班子非常重视团队建设和团队工作,定期举行团的知识讲座和团员的思想道德建设,加强青年团的组织建设与发展,带领学长和团员积极参与学校的日常管理和安全教育工作,定期举行培训。通过这些活动的开展,团组织的战斗堡垒作用充分发挥出来,学长、团员的思想道德水平大大提高了。

八、重视和加强学校周边环境管理工作。

教育环境的好坏,对教育教学质量的提高起着至关重要的作用,为了治理好学校周边环境,学校成立了治理周边环境工作领导小组,由校长主要负责领导工作,把治理学校周边环境纳入了学校工作议事日程,建立了领导责任制,切实担负起治理周边环境的职责。围绕这一主题,我们主要做好了以下几个方面的工作:

(1)着重治理了校内小环境,加强校园管理与学生管理工作,对学生进行了思想教育和遵守纪律教育,使他们养成良好的习惯;

(2)做好宣传工作,使全体师生明确治理周边环境的重要意义,让他们积极参与此项工作:

(3)制定切实可行的治理措施,重点控制校门口200米范围以内无摊点,净化了校园周边环境,促进了学生的健康成长。

回首过去,我们问心无愧,展望未来,我们信心百倍。此次“百日安全生产”活动中,经过辛勤的努力,我们深深地体会到这样一点:人人树立安全意识,采取安全措施,严加防范,将不安全因素消灭在萌芽状态,只有这样,学校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中,我们深信:在总结过去经验的基础上,经过人们的共同努力,我校的安全工作一定能确保万无一失。

第五篇:百日安全生产活动总结

根据电业局工会《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》的精神,紧紧围绕我局工作目标和中心工作,结合工作实际开展“百日安全生产活动”,具体活动情况总结如下:

一、认真组织动员。

我局工会接到《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》后,组织召开了工会委员会,就如何开展好“百日安全生产活动”活动进行了专题的研究,并主动向党总支汇报,积极取得行政的支持,并下发了我局开展“百日安全生产活动”的工作方案。为认真贯彻落实电业局工会《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》精神,切实加强安全生产工作,落实安全责任,强化安全防范措施,1月22日下午,贡井供电局组织全局管理人员召开了“百日安全生产活动”启动大会。

会上,认真学习了省公司总经理在20xx年第一次安全生产会上的重要讲话精神,传达贯彻了自电安发[20xx]2号文件精神,并专门下发文件对“百日安全生产活动”作了详细的安排部署。

启动会上,局长组织全体与会人员进行了安全宣誓仪式,庄严地立下了安全誓言,所有与会人员在安全横幅上郑重的签上了自己的名字。

二、开展活动

有针对性地开展以“查安全、反违章、添措施、保安全,实现安全生产四千天”为主题的安全活动,通过“百日安全生产活动”,排查、整治和消除安全生产工作中存在的事故隐患,确保全年安全生产形势稳定。

三、结合生产实际,开展“十个一”活动

一是我们结合工作实际广泛发动职工参与“十个一”活动。即:读一本安全生产知识的书,《安全管理规章制度汇编》;提一条安全生产建议;三是查一起事故隐患和违章行为;四是写一份安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产录像或电影;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训《典型事故案例汇编》;当一次安全生产检查员;开展一次安全生产签名活动。

在20xx年元旦、春节期间,进行了节前事故隐患查找和10KV线路以及生产场地巡视检查,供查出事故隐患192起。二是执法纠察队定期不定期随机深入到全局变电运行、线路检修、农电、车班等生产班组进行执法检查。发现不安全问题,都必须考核和说清楚,取得了实效;三是要求各班组结合本班的工作实际学习《安全管理规章制度汇编》和《典型事故案例汇编》并要求每人写出学习体会;四是结合“工会干部七个一活动”在五个班组中开展“五个一”活动,即:值一次班、巡一次线、收一次电费、查一次窃电、当一次客户。五是结合我局安全生产近期目标:实现安全生产四千天,广泛开展合理化建议活动,共提合理化建议121条。

四、认真履行工会劳动保护监督检查职责,维护职工在生产、施工过程中的安全与健康。

充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用,进一步加强生产班组生产作业前安全“三查”(查安全思想、查安全措施、查安全工器具)的落实工作,切实按照安全“三查”的自查互查内容,做到了安全教育到位、安全措施到位、监督管理到位、责任落实到位,把安全措施落实在生产作业之前,把安全“三查”工作和消除事故隐患落实在生产作业之前,把事故预想和反事故措施落实在生产作业之前。并号召广大职工在生产工作中,相互照应,互相提醒,自觉遵守“三不伤害”的原则,杜绝“三违”现象,共同为本班组的安全生产出谋划策,确保安全生产的良好势头。

第六篇:篇二银行岗位技能比赛方案2556字

为深入贯彻落实20XX年度省联社工作会议精神,开展业务知识和岗位技能大比赛,形成“比、学、赶、超”氛围,提高员工业务水平和操作技能,以弘扬企业文化为抓手,引领员工爱岗敬业,凝聚促发展创佳绩的强大精神动力,传递正能量,我部拟举办20XX年奉新农商银行岗位技能比赛,具体实施方案如下:

一、组织方式

本次比赛由运营管理部牵头组织,人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部配合协调相关工作。

二、参赛人员

各营业网点所有综合柜员和委派会计年龄在(女48周岁(含)以下(1967年1月1日以后出生)、男50周岁(含)以下(1965年1月1日以后出生)员工必须参加。机关人员、单位负责人、客户经理等其他人员可自愿参加。

三、比赛时间和地点

比赛时间:20XX年5月26日、5月28分两批举行,具体比赛安排见比赛时间安排表。

四、技能比赛项目

比赛项目包括:笔试(业务知识、孔书记在20XX年年会工作报告和总结)、汉字录入(含计算器平打帐表)、手工点钞(单指单张、多指多张)、核心业务系统操作四个项目。

五、技能比赛项目评分及要求

本次技能比赛按各项目汇总成绩排名,其中单项成绩计分规则如下:

(一)笔试(100分)

笔试试卷由运营管理部统一命题,按比赛批次分别制定A、B卷,比赛期间如有舞弊行为的此项成绩作零分处理。考试完成后由监考人员收齐试卷交运营管理部。

(二)汉字录入(含计算器平打帐表)(100分)

1、汉字录入(50分)

汉字录入采用“限时不限量”方式,比赛时间为5分钟,按个人打字平均速度和准确度计算得分。考核分值 =每分钟平均速度*正确率%*分值。如:最终考核成绩每分钟速度为98字,正确率100%,那么最终成绩为98*100%*0.5=49分。本次比赛由运营管理部设定打字测试内容,各比赛人员按编号上机测试,选手可以随意选择自己最擅长的输入法(五笔输入法、全拼输入法、搜狗拼音法等)。当比赛结束时,选手停止电脑操作并向裁判员汇报,由裁判员负责记录成绩。在比赛过程中出现故障,选手应及时向监督人员反映,由裁判员安排下一场比赛,否则此次比赛不计成绩。

2、计算器平打帐表(50分)

时间为10分钟,给出20列数字求和,每列计算10笔。选手在规定时间内计算出每列数字的`结果,并将结果填写在“竞赛计分表上”,总计50分,每计算正确一列得2.5分,错误不计分。

(三)手工点钞(含单指单张、多指多张)(100分)

手工点钞分单指单张、多指多张两种比赛方式,各比赛10分钟,各占单项分值的50%。

1、点钞标准

整点练功券10把(1000张),每参赛者在规定的10分钟内完成拆把、点数、扎把、盖章四道工序。

2、比赛要求

①比赛前,裁判员与选手双方核点赛前练功卷的把数,确保核对无误。选手要遵守裁判长指挥,比赛口令发出后,方可开始整点,同时计时员开始计时。

②比赛时按整把练功卷事先编好的编号依次清点,对点钞完成拆把、点钞、扎把、盖章的必须把结果填写到比赛成绩单上,未填写的一律不计分。

③钞券扎把位置在练功券的二分之一处,要求四边墩齐,捆扎牢固。钞券不整齐要给予适当扣分。个人名章盖在腰条纸侧面(差错把不用盖章)。

④差错类型和张数不定,将差错腰条别在差错那把上,并以“+”表示多,以“-”表示少,以阿拉伯数字表示差错张数。如99张应标记为-1,102张应标记为+2。

⑤选手必须使用本人名章,章质不限。比赛使用印泥、海棉盒由运管部提供,但腰条上不能预先盖上个人名章。

⑥比赛结束前30秒钟裁判员倒计时,以便选手掌握计数时间。结束口令时,选手应立即停止清点。严禁将未清点把数填写结果,如发现此类情况将取消比赛资格。

3、评分标准

点对每把并能规范的扎捆、登记结果者,每把记10分,点错把不扣分;对扎把不紧,提起任意一张钞券散把者,每把扣2分;如腰条散开,则该把不记分;墩把不齐,露出或梯形上下错开超过5毫米,每把扣2分。

(四)核心业务系统操作(100分)

按比赛试题进行上机操作,核心业务操作时间为30分钟。按在办理业务过程中业务操作流程、使用业务凭证、填写凭证及凭证要素四内容进行评分。

1、比赛前10分钟,选手要自己查看试题准备好需要的相关凭证和笔,但不能事前填写相关事项。

2、选手要遵守裁判长指挥,比赛口令发出后,方可开始上机操作和填写业务凭证,同时计时员开始计时。

3、裁判员对选手在上机操作过程中记录流程是否正确和熟练,对上机操作不正确一律不计分,对不熟练的扣5分。

4、在比赛结束前2分钟裁判员给予提醒,以便选手掌握后续整理时间。

5、裁判员发出结束口令时,选手必须结束手上一切事项,由裁判员验收所有业务凭证和试题。结束后还填写相关业务凭证要素,裁判员对选手给以相应的扣分。

六、比赛职责分工

本次比赛设裁判长1名,裁判员若干名。裁判长负责组织比赛、宣读比赛规则、确定比赛成绩;裁判员负责监督选手比赛、传达选手意图、解决比赛事故、解答选手疑问、传递比赛用品、维持赛场秩序、记录比赛结果、统计比赛成绩。裁判人员由运营管理部、人力资源部、稽核监察部、风险合规部、信息科技部等组成。

(一)运营管理部负责业务理论知识、核心业务系统比赛试题,提供比赛练功卷用具和比赛场地。

(二)信息科技部负责核心业务系统、汉字输入的调试;负责处理比赛过程中各系统突发事件的应急工作。

(三)人力资源部、稽核监察部、风险合规部负责比赛秩序和评分标准的监督工作。

七、奖项设置

(一)本次比赛设综合业务能手奖和单项能手奖一、二、三等奖,成绩相同并列排名。其中综合业务能手奖一、二、三等奖各一名,单项能手奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

综合业务能手按比赛总成绩排名,总分=手工点钞分数+汉字录入分数+笔试分数+核心业务系统操作分数

(二)奖励标准。

综合奖:一等奖1000元;二等奖800元;三等奖600元;

单项奖:一等奖800元;二等奖600元;三等奖400元;

八、相关要求

(一)周密安排,精心筹备。为确保本次比赛活动的顺利进行,工作人员要积极准备各类比赛用具、布置比赛现场,按标准进行操作培训。

(二)强化培训,严格选拔。各网点要把技能比赛作为提高员工队伍素质的有效载体,作为加强技能人才队伍建设的重要举措,充分发挥职业技能比赛工作在技能人才培养、选拔、激励等方面的积极作用。

奉新农商银行

二0XX年五月十七日

《劳动技能竞赛活动方案(范文6篇).doc》
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