学习幼儿园规章制度(大全)

时间:2023-04-20 23:26:39 作者:网友上传 字数:2233字

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第一篇:幼儿园园所的管理制度

一、组织领导制度

(一)建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。

(二)坚持“两手抓、两手硬”,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全创建文明学校目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到部门,落实到教工,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

(三)建立健全创建文明学校各项制度和规范,把文明学校的创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。

(四)根据上级关于创建文明行业的部署,认真完成创建规划,制定年度计划,安排阶段性工作,并组织实施。

(五)对创建工作中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。

二、分工负责制度

(一)建立创建文明学校工作责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

(二)主要负责人总揽文明学校创建的工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明学校创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。

(三)工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导文明学校创建的共建任务。

三、会议制度

(一)定期召开创建文明学校领导小组会议,专题研究创建文明学校工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。

(二)每学期召开文明学校创建工作动员学习会,对创建任务措施进行全面部署,对创建意义深入学习,鼓励全体教工以饱满的热情积极投入到创建工作中。

四、检查督导考核制度

(一)每学期对创建工作情况进行总结;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。

(二)强化社会监督,对创建文明学校实施全面监督。

(三)采取座谈会、问卷等形式,广泛征求意见和建议,不断改进工作。

五、奖惩激励制度

(一)每学期开展“文明教工”“微笑教工”“爱心教工”“师德标兵”等评比活动,对成绩突出的教工给予奖励,提高广大教工创建积极性。

(二)创建文明学校工作与绩效考核、年度考核挂钩。

(三)建立创建文明学校经费保障机制,保证给创建工作专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保创建文明学校工作有序开展。

第二篇:幼儿园教职工学习制度

为加强教师管理,保障教师合法权益、保证正常良好的教学秩序,制定以下请假制度。

一、请假原则

1、实事求是,不得虚假。

2、遵循请假制度,严格履行请假手续。

二、请假规定

1、病假

(1)非住院病假

①持县级以上医院建议休息证明与病历;

②假期一学期累计不超过3天;

③请假期间自行安排课务。

(2)住院病假

①持县级以上医院住院证明、病历、县医保办证明;

②假期不满一个月,报校长办公会研究定夺后,由校长批准;

③假期超过一个月,经校长签署意见,请假者持医院证明、病历、县医保办证明,报县教育局分管领导批准;

(3)病假一年内累计超过120天,当年不得晋升职称,不能享受学校福利待遇,不得参加当年年度考核;

(4)长期病重不能坚持正常工作的教师,由县级以上人民医院对其进行诊断并出具相关证明,经县教育局与县人民保障局核实后,按规定办理病退手续;

2、事假

①一学期累计不超过7天;

②不满7天,报校长办公会定夺后,由校长批准;

③超过7天,经校长签署意见,报县教育局分管领导批准,超过30天不准假;

④一年内累计超过30天,不得享受学校福利待遇,不得晋升职称,不得参加当年年度考核。

3、公假

①必须见有关文件通知或学校通知;

②时间以通知要求为准;

③请假期间自行安排课务。

4、婚假

①按国家有关规定;

②按连续的天数计假期(节假日、双休日、包括在内)

5、丧假

①必须是直系亲属;

②假期不超过3天;

6、产假和人工流产

①按国家有关规定;

②见《女职工产假制度》。

7、函授培训假

①必须出示有关文件通知;

②假期不超过文件通知上的要求;

③课务自行安排好。

8、不经请假离岗者,按旷工论处。

9、连续旷课15节,不得参加评职或职聘。

10、凡有借请假之名从事获取利润或报酬工作的人员,扣回假期所有工资,报上级教育主管部门给予纪律处分。经教育不改,作自动离职处理。

三、课务安排

1、以上各类请假,除住院病假,婚假、产假由学校统一安排课务外,其他均由请假人自行安排。若请假人没有安排,由学校安排,则扣20元/节;

2、若请假人已安排好他人代课,并在教导处备了案,而代课老师没有到位,则按考勤纪律处罚代课老师。

四、请假手续

1、请假人到教导处写好请假条,填好代课表;

2、请假条经教导主任,分管校长,校长签字后生效;

3、最后请假条交回教导处备案;

4、假满后返校到教导处销假;

5、超过学校请假权限的按有关规定到上级部门批准;

6、杜绝电话、他人代为请假,否则以旷课论处;

本制度解释权归校长室,如遇特殊情况由校长办公会研究决定。

第三篇:幼儿园教师执行规章制度

1、有专人负责组织教师开展活动。

2、每学期初,根据本园教育教学工作计划要求,制定本学期教科研活动计划、教研专题,教育理论学习内容、观摩课的具体内容、时间安排,确定科研课题。

3、教师准时参加教研活动,积极发表自己的见解,为形成研究、探讨、争鸣、团结、协作的教研气氛作出努力。

4、不断提高教研质量,教研活动应在商榷研究课题的前提下,集体讨论,理论上弄懂,独立实践,总结提高。园长要带动教师执行和落实计划,扎扎实实地做好探究工作,保证教师实际教学能力的提高。

5、做好教研活动书面记录,按表格填好相应内容,学期末做专项总结,材料作为档案保存。

6、要有计划地开展听课、观摩活动、游戏,组织好活动后的自评、互评,以教育理论为指导,不断提高教育教学质量和教师的实际教学能力。

7、学期末,开展专题经验总结交流,写出有份量的理论和实践的分析论述,以提高教师从事教育教学的自觉性、科学性,克服盲目性。

8、有目的、有计划地选择科研课题,进行实验、调查,撰写论文。

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