无忧范文网小编为你整理了多篇《党支部规章制度(优秀范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《党支部规章制度(优秀范文六篇)》。
第一篇：保洁部规章制度
保洁部规章制度:
一、劳动纪律:
1、无故迟到、早退半小时以上按旷工半天处理。
2、上班期间做与工作无关的事，利用手机上网、聊天、吃零食打瞌睡等，每发现一次考核10元。
3、随地吐痰乱扔垃圾，损坏公物者经发现每次考核5元。
4、工作期间手机未调振动，手机响铃影响到部门工作人员考核5元。
5、工作期间未使用文明礼貌用语或对上级领导、检查指导人员不礼貌，对提问乱解释，走路于业主抢道者考核5元。
6、工作期间进入办公室不敲门；衣冠不整在办公区行走，仪容仪表不规范每发现一次考核10元。
7、未经业主同意，私自闯入业主办公室，乱翻业主材料、物品；偷吃偷拿业主食品及资料等将严重的破坏我部门的劳动纪律规定，并对我部门造成极其不好的影响，每发现一次给予100元的考核，两次以上者开除名额，*全部免除(情节严重将追究法律责任)。
8、上班期间不按公司规定着装，佩戴工作卡，每次考核10元。
9、工作时间内进值班室后其他地方休息、睡觉被发现一次考核30元。
10、未按规定填写签到本；请假、休假条擅自离岗者按旷工处理。
11、假期期满又未按规定擅自续假的按旷工处理。
12、旷工一天考核三天*，旷工三天以上者，辞退，当月*全
部免除。
13、工作时间内翻看业主材料，随意透露业主情况或资料发现一次考核50分，两次以上者开除名额，当月*全部免除。
二 、工作态度考核:
1、对上级安排的工作有抵触情绪，未按时按质完成，信息反馈不及时一次考核10元。
2、工作未按照部门标准完成，如工作场地、值班室不整洁、有灰尘、杂物或清洁工具使用完毕后，未及时归位、整理、清理者每发现一次考核10元。
3、工作期间无故脱岗、串岗，对业主或同事背后指指点点造成不良影响每发现一次考核20元。
4、工作岗位上发现问题，填写报修单不及时考核5元。
三、 工作效果考核:
1、工作期间发放资料、邮件、报刊杂志等漏送、错送、发送不及时，服务质量欠佳、令业主不满意考核10元。
2、工作期间由于个人原因有损公司和部门形象的考核30元。
3、工作期间未按要求巡视岗位考核10元。
4、工作岗位上每发现一项未按部门要求、标准完成考核5元。
5、管理人员不遵守公司规章制度、不履行工作职责发现一次考核30元，三次以上者根据情节严重待岗、辞退。
四、安全工作考核:
1、未经业主同意私自闯入或私自处理业主遗失物品照成不良影响
者将扣掉20元。
2、随意透漏业主情况或资料或是私自询问业主或同事的私事、打听传播、干涉外部问他人事宜者照成一定的严重后果被扣掉20元。
3、工作期间使用清洁用品、未按规定使用造成资源浪费，设施设备损坏、污染每发现一次考核50元，根据清洁严重*进行赔偿。
4、清理顶棚卫生未按要求完成发现一次考核10元。
五、奖励:
1、工作业绩突出，受公司领导表扬每次奖励200元。
2、做好宣传工作，宣传稿件被公司、公司内网采纳，每篇奖励50元。
3、发生见义勇为、拾金不昧、助人为乐、为公司争光、增收节约、无私奉献的，每次视情节奖励100--500元。
第二篇：党支部规章制度
党支部规章制度
政府办公室
党支部规章制度
为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记，党支部规章制度。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度
1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加，管理制度《党支部规章制度》。
三、民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
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6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。
3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。
八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。
九、党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
第三篇：党支部规章制度
党支部规章制度
探 水 队 党 支 部
二〇一五年
探水队党支部规章制度
一课三会制度 ..................................... 1 党支部民主生活会制度 ............................. 2 党务公开制度 ..................................... 3 党员民主评议制度 ................................. 6 党风廉政建设制度 ................................ 10 党员教育管理制度 ................................ 11 发展党员制度 .................................... 12 党费收缴制度 .................................... 13 党员联系群众“五必谈、五必访”制度 .............. 14 职工思想动态分析制度 ............................ 15 党员思想汇报制度 ................................ 17 入党积极分子培养考察制度 ........................ 20 党的集体领导制度 ................................ 22 党内表决制度 .................................... 24 流动党员和下岗党员管理制度 ...................... 25
一课三会制度
（一）党支部应按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。无特殊原因，不得拖延。
（二）党支部党员大会每月召开一次。传达学习党中央和上级党委的重要指示精神，讨论决定支部重大问题。
（三）党支部委员会会议每月召开一次。必要时可随时召开。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批 沟通思想，增强团结。
（四）党小组会一般每月召开一次。必要时可随时召开。党员每季应向党组织汇报一次自己的思想、学习和工作情况，自觉接受党组织的监督。
（五）党支部每季组织上一次党课或者看一次党员电化教育录相片。对党员进行经常性的马列主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识教育。
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党支部民主生活会制度
（一）民主生活会每月召开一次。
（二）民主生活会前，要利用多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，认真确定议题，并提前三天通知支部成员，每个支部成员要按议题做好发言准备。
（三）认真开展批评和自我批评。会中，支部成员既要认真进行批评和自我批评，又要开展积极的思想斗争，按照团结—批评—团结的方式，搞好互帮互助。
（四）指定专人做好会议记录。会后，要把民主生活会查摆的情况和整改措施在适当范围内进行通报，听取意见，接受监督，抓好整改，要及时向上级党组织报告会议情况和会议记录。
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党务公开制度
为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高党的执政能力和领导水平，根据党务公开的要求，特制定本制度。 第一条 党务公开的主要内容
（一）固定公开内容：
1、党员领导干部分工、主要职责和办公电话；
2、党建工作年度计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；
（二）定期公开内容：
1、党员领导班子民主生活会征求群众意见、整改措施和整改措施的落实情况；
2、民主评议党员情况；
3、党员领导干部廉洁自律执行情况；
4、发展党员情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正情况；
5、党费收缴情况。
（三）随时公开内容：
1、党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；
2、干部调动和任免情况，主要公开调动和任免（拟任）对象的姓名及职务等；
3、党内各类先进评比推荐情况，包括评比条件、范围、推
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荐形式、公示候选名单及最后确定名单情况；
4、违规违纪党员干部的处理情况，包括违法违纪事实和处理结果情况；
5、上级党组织和本支部认为需要公开的其他内容。 第二条 党务公开的形式、程序和时效
（一）公开的形式：
1、通过党的会议、文件；
2、召开干部职工大会。
（二）公开的程序：
党务公开的基本程序是先党内、后党外。对于党内重大决策、涉及党员群众切身利益的重大问题，一般采取仅限于党内或先党内、后党外的顺序进行公开。党务公开工作严格按以下程序进行：
1、审批程序。由党务工作责任人提出预公开的内容、形式、范围和时限，报经党组书记或总支书记或机关支部书记批准。特别重大、敏感的事项要由党组织领导班子集体讨论决定，必要时报上一级党组织审核把关。
2、执行程序。经批准预公开的内容由党务工作责任人再次审核后，根据批准的内容、形式、范围和时限进行公开。在决定公开全局性重大事项或与党员群众利益密切相关的重要事项前，应先公开初步方案，在充分听取群众意见，需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。
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3、意见反馈程序。公开期间，由党务工作责任人负责收集、整理党员群众通过各种渠道反映的意见和建议，并将意见、建议反馈给党组织进行研究落实，并说明情况。
4、再公开程序。整理、修改后的公开事项，需经党组织审核确认后再公开。
（三）公开的时限：
公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容长期公开；常规工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时工作随时公开；热点问题及时公开；重点事项适时公开。
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党员民主评议制度
党员民主评议制度是加强党的建设的一项重要制度。党员民主评议就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用做出客观的评价。并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
一、基本原则
1、具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则， 坚持改革开放，把现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来。全心全意为人民服务。
2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
3、站在改革的前列，维护科学发展观和改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
4、坚决执行党的决议，遵守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。
5、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉
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公，自觉维护人民群众的利益。在联系群众和帮扶过程中充分体现共产党员的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。
6、积极参加“三会一课”、党员教育培训及主题党日活动。
二、评议制度
l、学习教育阶段。学习内容以党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和上级党委有关文件为基本内容，着重抓好政治理论教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。
2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党章中党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源。在是否合格上进行自我认定。自评前，写好个人总结材料，主动征求党内外群众意见，并经党支部审定后在党员大会上进行自我总结。
3、党内、党外评议阶段。首先在党小组或党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，不搞评功摆好。党员领导干部要带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可采取个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党组织和党
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员的意见。
4、组织考察阶段。党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，召开党支部会议，把对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见。需要核实的情况，再进一步调查、核实。评议的等级分为；①优秀党员，②合格党员；③不合格党员。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见，经支委会研究决定，报局党委审定。
不合格党员主要表现是：共产主义信念发生了动摇，不愿履行党员义务；组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，不做党组织分配的工作；忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；工作不积极、不认真、拖拉敷衍，或长期旷工、消极怠工，完不成本职任务；在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵逃脱等等。
5、表彰、处理阶段。对优秀党员要给予表彰，对一致公认表现好的党员，要给予口头或书面形式的表扬。对合格党员要给予肯定和鼓励。对不合格党员要按照有关政策，区别对待，严肃处理。
对不合格党员要分析不同情况，采取教育帮助，限期
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改正等处臵。进行组织处理要做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。要采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方法。达到提高党员队伍整体素质，增强组织战斗力的目的。
6、民主评议党员形成的材料，要归档保管。
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党风廉政建设制度
一、成立以支部书记负总责的党风廉政建设和反腐败斗争领导小组。
二、加强政治学习，认真落实“三个代表”和中共中央关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，特别是习总书记系列讲话精神，从思想上构筑反腐倡廉，拒腐防变的防线。
三、认真开展自查自纠，民主评议工作，做到应参加的民主生活的人数达100%，应参加自查自纠的人员达100%，积极开展党风方面的批评与自我批评，并做好相关记录。
四、扎实开展纠风专项治理，效能监察工作，认真贯彻“五条禁令”，杜绝“三乱”现象出现。
五、广泛收集职工群众的意见和建议，对职工群众反映的问题认真调查，分析、核实，对违反规定及违反纪律的现象，严格落实责任追究和连带处罚，形成了管理体系与约束机制相结合，真正把预防违纪工程落到实处，确保了党风廉政建设的健康发展。
六、继续落实制止奢侈浪费行为，杜绝大操大办。
七、合理利用经费，经费利用明确公开，要求党费、会费、团费年度公开；公积金、救济金季度公开；工资奖金结算分配、职工扣税情况月度公开。
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党员教育管理制度
一、党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加党的组织活动，按规定及时交纳党费。
三、党员外出前必须向所在党支部说明情况，由党组织根据其外出时间长短及工作性质，提出具体要求，并填写《外出党员登记表》报组织部备案。
四、对于短期或长期外出，暂时无法转移组织关系的党员要及时办理《流动党员活动证》。办理《流动党员活动证》必须有所到之处党组织的接收证明，同时每半年必须以书面形式向党组织汇报一次思想，至少一年回所在党支部参加一次组织生活。
五、党员无正当理由连续六个月不完成党组织交给的任务，不参加组织生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
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发展党员制度
一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。
二、认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。
四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。
五、实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。
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党费收缴制度
（一）党员必须按月交纳党费。一般不能由他人转交。如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按自行脱党处理。
（二）党费交纳标准：有固定工资收入的，按工资比例交纳。月工资400元以下，交纳0.5%；月工资400元至600元的交纳1%；月工资600元至800元的交纳1.5%；月工资800元至1500元（税后）以上的交纳2%；月工资1500元（税后）以上的交纳3%。无固定工资收入的，每月交纳党费0.20元以上（机关职级工资包括：职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津贴+奖金；事业专业技术职务工资包括：职务工资+岗位津贴+奖金）。
（三）党费由党支部组织委员或指定党支部其他委员收缴。经收时，要及时填写党费证，及时记入台帐，及时出榜公布。支部每季向党委上缴一次党费。年终时，支部应将党费收缴、上交情况及有关凭证张榜公布并保存备查。
（四）任何人不得无故拖延党费上缴时间，不准借支、挪用、贪污党费。违反者，必须严肃处理。
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党员联系群众“五必谈、五必访”制度
（一）共产党员必须坚持勤政廉政的原则。必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众来，到群众中去的群众路线。党支部的决策必须符合群众的利益。
（二）共产党员要做联系群众的模范。其主要任务是：宣传党的路线、方针、政策；做好干部群众的思想政治工作；确保各项任务的完成；正确引导和帮助群众勤劳致富、科技致富、遵纪守法；正确引导干部群众学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。
（三）共产党员都要自觉保持廉洁自律，发扬艰苦奋斗勤俭办一切事业的精神，不奢侈浪费、不收受贿赂、不索拿卡要等侵犯群众利益的行为。
（四）共产党员不准参入赌博，不准参入嫖娼卖淫，不准参入吸毒贩毒等违法犯罪行为，违者必究。
（五）党支部要定期检查，党员要定期向党组织汇报勤政廉政和联系群众情况。
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职工思想动态分析制度
为进一步加强职工队伍建设，全面分析广大职工的思想现状，了解广大职工的真实想法，把握广大职工的思想动态，增强职工思想道德教育的针对性和实效性，激发广大职工敬业爱岗、乐于奉献的动力，为保证企业稳定和谐健康有序发展，特制定本制度。
一、队党委每季度召开一次职工思想动态分析例会，由党委书记主持，党支部书记和工会、团委负责人参加。专题进行职工思想动态分析研究，有针对性的做好思想政治工作。
二、队党支部每季度进行一次职工思想动态分析，由党支部书记主持，了解、收集职工反映较大的问题及意见，特别是热点、难点、敏感问题，在汇总分析的基础上，写出思想动态分析报告。
三、职工思想动态分析的重点：
1、各党支部在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策部署，确保“四个安全”，在落实“五必谈、五必访”过程中，有效发挥思想政治工作作用的先进经验和好的做法；
2、其他兄弟队组在推动公司改革发展、促进企业和谐
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中出现的具有良好的社会或行业影响力的先进人物或事件；
3、职工对企业发展战略、改革重要举措、生产经营重要活动的思想反映；
4、职工所关心的热点、焦点、难点和敏感、疑虑问题；
5、党建、群团工作开展的情况；
四、党群工作部在各党支部分析基础上，结合职工思想反映，认真负责地进行汇总、筛选，及时报公司党委。
五、职工思想动态分析必须坚持实事求是的原则、切忌主观片面性，力求客观、准确地反映问题，既要分析存在问题的原因，又要提出解决问题的办法。
六、对职工反映的热点问题，各党支部能解决的，要千方百计解决，能解释的一定要解释，
不能解决的要及时向有关部门反映，队组党委要针对职工思想动态分析反映出的问题，研究确定教育、疏导、防范措施，千方百计的做好职工队伍的稳定工作。
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党员思想汇报制度
党员思想汇报制度是党员向党组织汇报自己在一段时间里，或一个重大事件、活动中的思想认识过程和行为、表现的一种方式。思想汇报可分为党员日常思想汇报、预备党员转正思想汇报等种类。坚持党员思想汇报制度，有利于党组织及时了解和掌握党员的思想情况，以加强对党员的教育和管理；有利于了解和掌握群众的情绪、意见和要求，以改进党组织工作，密切党群关系；有利于增强党员党性观念，以提高接受党组织教育和监督的自觉性。
1．党员思想汇报的内容
①对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识。 ②学习党的基本理论、基础知识的体会。 ③参加党的组织活动的体会与收获。
④贯彻执行当的决议和完成党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利的过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题。
⑤个人的思想状况和打算等；对一些重大问题或某一重要事件的认识过程。
⑥对学校、党组织的意见和建议。 2．党员思想汇报的形式
党员思想汇报主要有口头汇报和书面汇报两种形式。
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①口头汇报。即党员在党小组或支部生活会上汇报自己的思想，工作情况。也可直接向党小组长、支部书记或支部委员陈述自己的想法。
②书面汇报。即党员采用书面的方式进行的汇报自己的思想。
3．党员思想汇报应注意的几个问题
①要有诚实的态度。党员在向党组织作汇报的过程中，要做到不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，不拿党性原则作交易。在汇报中，要讲真理，不讲面子。
② 要运用正确的方法。在党员思想汇报中，要善于开展批评。党内批评要本着“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的原则进行；要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针；要遵循，“团结——批评——团结”的公式；要以党章和党的路线，方针，政策作为批判是非的标准，反对闹无原则的纠纷。
③ 要创造和谐的环境。党员干部特别是党组织的负责同志要做表率，积极带头在支部或党小组生活会坦诚地汇报自己的思想和工作情况，为全体党员做好样子。党组织要善于听取各种不同意见，鼓励党员讲心里话，要努力创造面对面提意见、从容讨论的气氛。党员在汇报思想和工作时提出的各种问题，党组织都应认真地予以答复或解决。
4．党员思想汇报的要求
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要求党员每一学年向党组织汇报一次。可以与党小组长、支部书记或支部委员面谈，也可以用书面的形式汇报思想。
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入党积极分子培养考察制度
加强对入党积极分子的培养教育和考察，是保证党员质量和队伍纯洁的根本举措。根据“坚持标准、保证质量、控制数量、改善结构、慎重发展”的原则，结合我局实际，特制定本制度。
一、确定培养对象
支部根据入党申请人所在小组的推荐，召开支委会研究确定培养考察对象。
二、确定培养人
考察对象确定后，党支部都要指派两名正式党员作为培养人，对其进行具体教育培养。培养人应相对固定，如因工作调动等原因，党支部应重新指定培养人。
三、考察时间
对入党积极分子的考察时间一般在一年以上。如考察过程中发现考察对象有严重违纪违规行为，不具备入党积极分子条件的，支委会要研究终止对其培养考察。
四、考察内容
要严格按照《党章》规定，着重考察入党对象的政治觉悟和思想品质；是否具有共产主义的理想信念和对党的路线、方针、政策的态度；是否严格遵守党的纪律；能否 20
为党和人民的利益牺牲个人利益，积极完成领导交给的各项工作任务。
五、考察方法
要通过查阅个人档案、同本人谈话、听取群众反映和平时的工作表现等进行全面考察。考察情况要按要求随时做好记录。
六、搞好教育
凡党委、党支部组织的上党课、思想政治和革命传统教育等活动均要吸收积极分子参加。机关党委每年对考察对象组织一次集中培训，进行《党章》和党的基本知识、理想信念、宗旨观念教育，帮助他们端正入党动机，增强党员意识。
七、定期检查
党支部要定期检查培养教育情况，对培养人的工作进行讲评，对发展对象的成长情况进行分析。指出存在问题和不足，明确努力方向。
八、确定发展
培养人对考察对象经过一年以上的考察培养，认为已符合入党条件，向支部提出填写《入党志愿书》的申请。党支部要进行认真研究，做到成熟一个发展一个。
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党的集体领导制度
集体领导制度是党的党的领导的最高原则没，是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的重要体现。坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本原则。
要坚持集体领导制度，应该做到如下几点：
⑴要开好支部委员会和支部党员大会。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支部委员会做出决议时，要坚持少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部委员大会，按少数服从多数的原则进行表决，决不能由支部书记一个人说了算。
⑵坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。实行集体领导，并不否认支部委员的个人作用和责任。相反支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会相互推委，为人负责。当然，个别负责是在坚持集体领导的原则下分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
⑶坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员
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之间的关系。
在支部委员会讨论决定问题时，支部书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利，因此支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；支部委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导，当好支部书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
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党内表决制度
党内表决制度是党内决定重要问题所必须遵循的规则。其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开支部党员大会或支委会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次在表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级党组织报告，请求裁决。
对党内重大问题进行表决时，每个表决者不论是赞成还是反对，实行一人一票表决制。在支部党员大会上不论是领导干部还是普通党员，他们的权利都是平等的。
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流动党员和下岗党员管理制度
一、党员外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
二、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《党员证明信》；外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。
三、流动党员要凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按照党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，按期交纳党费，每季度向支部写信汇报思想、工作等情况；返回时，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，并如实汇报外出期间的情况。
四、流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在地党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
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第四篇：党支部规章制度
政府办公室
党支部规章制度
为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度
1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、 民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬 党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、 每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、 党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。
3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。
八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。
九、党员谈心制度
 
第五篇：党支部各项规章制度
1、学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示、工作安排、部署以及重大的政治活动，始终与党中央保持高度一致。
2、负责教育和管理党员，严格党的组织生活，执行党的纪律，切实保障党员的权利和义务，组织党员干部学习《党章》、《党的基本理论》、《党的基本知识》。努力提高党员的思想政治素质和理论政策水平。
3、充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡作用，坚决完成上级党组织赋予的各项工作任务。
4、坚持党的群众路线，善于听取群众意见，维护群众利益，深入细致地做好群众的宣传教育和思想政治工作。
5、及时向上级党委汇报党支部的党建、党员干部及群众的思想政治状况，请示报告支部工作，负责支部委员的改选上报工作，监督检查党员的工作任务完成情况。
6、培养、考察、政审、吸收、发展新党员，收交党费，民主评议党员，做好入党积极分子的培养教育工作。
第六篇：《党支部各项制度》
《党支部各项制度汇编》
支委会工作制度
1、学习、贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的具体措施和办法。
2、支委委员汇报自己工作，总结经验，找出问题，安排布置任务。
3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，
4、分析本队职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。
5、每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，增强团结。
6、每季度进行一次党风党纪的教育，并研究抓好党风廉正工作。
7、每季度由工会、团支部汇报一次群众组织的工作情况，并研究决定有关重大问题。
8、上述各种会议应做好记录。
民主生活会制度
1、党支部的民主生活会每半年召开一次。
2、民主生活会主要内容是支委成员及班子成员，各成员按照党章和党员干部的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风，领导作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的，不断提高对民主生活会重要意义的认识，增强党员积极参加民主生活会的自觉性。
3、要认真的开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。
4、支部要认真组织。讲实求效，保证人员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性的解决实际问题。
5、班子成员，都用以普通党员的身份积极参加民主生活会。
6、召开民主生活会要请矿党委组宣科和矿纪委参加，要做好详细的会议记录，并将汇总情况上报组宣科。
党员联系群众制度
1、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。个支部委员都要建立班组联系点，党员要以所在的行政班组为主，建立思想政治工作责任区，负责所在班组职工的思想政治工作。
2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟，保证党的方针政策和矿党委决议的贯彻落实。
3、协助班组长做好职工思想政治工作，搞好班组内外团结，积极做好后进职工的转化工作。
4、耐心听取群众意见和要求并及时向党组织反映，帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
5、协助班组长搞好矿安全生产和班组管理，自觉当好参谋和助手。
6、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。
7、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。
8、支部委员、党员每月至少要同群众谈心2至4次，并向支部汇报联系群众工作情况。
9、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
党员教育制度
1、组织党员学习党的路线、方针、政策及党政文件精神，统一思想，坚定信心，同心同德完成矿党政确定的各项目标任务。
2、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定，促使党员增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己，做合格党员。
3、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史，向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育，使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。
4、组织党员学习党的有关纪律和规定和从严治党的有关精神，使党员自觉遵守和维护党的纪律，争做遵纪守法的模范。
5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样，干有方向，创先争优。
7、结合本党支部工作实际情况，经常性组织开展党史知识竞赛、演讲会、讨论会等学习活动。
8、党员教育做到六个结合。即：同形势教育结合；同党风党纪教育结合；同开展党员竞赛活动结合；同树立文明新风结合；同普法教育结合；同安全生产结合。
“三会一课”制度
1、支部党员大会每半年召开一次；支部委员会每月至少召开一次，也可根据工作需要随时召开；党课每月两次。
2、党员大会要结合学习《党章》、《准则》，传达贯彻上级文件、指示和决议，由支委会向全体党员总结报告工作情况，接受党员的批评监督，讨论决定重大问题，发展新党员和预备党员转正。组织处理，讨论部署工作任务等。
3、支委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和职工思想动态，研究制定教育规划，加强党员和职工队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进支部班子建设。
4、党课以《党章》、《准则》为主要内容，围绕矿党委中心工作，结合本队党员的思想状况和安全生产工作实际，对党员进行邓小平理论、江泽民“三个代表”以及党的路线、方针、政策和形势任务的教育，不断提高党员的政治思想觉悟。
5、定期对要求入党的积极分子上党课，学习党的基本知识，明确入党动机，端正入党态度，提高政治素质。
发展党员工作制度
1、发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。
2、党员发展程序：个人申请——确定为积极分子——培养教育和考察——政治审查——确定介绍人——填写《入党志愿书》——召开支部党员大会——上报矿党委。
思想政治工作制度
煤矿班组是煤炭企业的细胞，是企业思想政治工作的组成部分，是“双文明”建设的前言阵地，是一切工作的基础。煤矿生产任务的完成，质量和效益的提高，安全生产的好坏，职工积极性的调动等，均靠班组去组织实现。
1、树立主人翁思想，正确处理国家、企业、职工三者利益关系的宣传教育。
2、开展“比、学、赶、帮、超”学习先进人物的宣传教育。
3、热爱煤矿，干好本职工作，为煤矿生产建设争做贡献的宣传教育。
4、严格工程质量，遵章守纪，实现安全生产的宣传教育。
5、增强法制观念的宣传教育。
6、班组在进行思想政治工作中，必须坚持理论联系实际和年、民主的原则。
7、因人、因地、因事、因地制宜，概括起来为：循循善诱，以理服人；赤趁诚相待，以情感人；树立榜样，以行带人；个别谈心，家庭专访，启迪后进，促进转化就。
8、班组思想政治工作由跟班队长、班组长具体负责，团支部书记和工会主席协助来抓。
党支部书记职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责组织党支部的日常各工作。
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、指标党员大会和上级 党组织报告工作。
4、经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活户，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员的集体领导作用。
民主评议党员制度
一、评议内容
1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的行为，全心全意为人民服务。正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。当个人利益同党和群众利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人的利益，不怕吃苦，不怕吃亏，不搞以权谋私。
2、能否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身企业改革，在企业两个文明建设中做出积极的贡献。
3、能否在工作中，特别是在安全、生产工作中处处以身作则起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规，勇于同违法违纪现象做斗争。
4、能否发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁奉公，密切联系群众，与群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。
二、基本方法
1、民主评议党员，每个党员包括党员领导干部，都应无一例外地参加。
2、采取个人自评与党内互评相结合，群众评议与组织评议相结合的方法进行。
3、在评议中要充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，坚持以思想教育为主，把党员标准教育工作贯穿于民主评议的全过程。
4、坚持实事求是的原则，积极开展批评与自我批评，正确评价党员的优点和不足，力求准确、客观、公正。
5、紧密结合党员目标管理考核，处置不合格党员以及党员培养等工作一道进行，避免形式主义。
三、基本步骤
学习动员——自我评议——党员评议——群众评议——组织评议——总结提高——组织处置。
支部书记思想政治工作责任制
一、在矿党委的领导和组织部门的指导下，全面负责本支部的思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥和党的路线、方针、政策及矿党政的正确决策在本队的全面贯彻落实。
二、做好党政一班人的思想政治工作，充分发挥他们的作用，参与、保证、督促行政重大问题的决策和实施。
三、做好“三会一课”和入党积极分子的培养、教育工作，通过开展“创先争优”和党员责任区、党员身边无“三违”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、牵头组织开展“做、创、建”活动，抓好班子、队伍作风三项建设，用强有力的精神文明建设，促进和保证本单位各项工作任务的顺利完成以及奋斗目标的全面实现。
五、抓好职工的政治学习，坚持用党的基本路线、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想教育职工，不断提高他们的觉悟。
六、深入职工群众，通过谈心、家访等形式，了解他们的思想动态和关心的热点、难点问题，在做好深入细致的思想政治工作的同时，和行政领导一切积极、稳妥地解决好群众关系的问题，并及时以谈话或书面形式向矿党委和组宣科汇报。
七、支持队工会、团支部等群众组织开展工作，指导并做好职工群众、团员、青年的思想政治工作。
党风廉政教育制度
1、党员干部带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本队的生产任务，带头抓好两个文明建设。
2、党员干部不假公济私，不行贿，不打击报复，做到秉公办事。
3、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
4、对职工奖金分配、考勤、评选先进衽“两公开一监督”制度，不无故停工，不经支委同意，任何人不得随意提取挥霍奖金、工资、奖金要有明细表，逐月张榜公布。
5、党员、干部经常进行家访谈心活动，主支听取群众意见和建议，帮助职工解决一些实际困难。
6、党员干部每季度必须按时参加支部组织的自查自纠会议，对工作中出现的缺点和错误及时纠正。
7、开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
