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第一篇：学生会组织部的规章制度
学生会组织部的规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订此制度。
一、工作理念：立足本职、润物无声
二、工作特色：一切从严、狠抓狠管
三、例会制度：1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会，如若发现，按规定处理。4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查：1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。2.黑板上要认真规范的写好团课主题。3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。
5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。6.各团支部要做好团课活动记录。
五、各团支部举办活动的申报程序：1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出相应的调整。六、考评与奖惩：1.对团支书：
（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。（2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。（3）对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。2.对各团支部：（1）考核总分为20分，起评分数为12分。（2） 团支书必须按时参加例会，迟到扣1分;旷会、替会扣2分。（3）团课无人缺席的班级加0.5分/次，有缺席情形的班级扣0.5分/次（累计最高线为-4.0），不开展团课的班级计-6分。（4）及时上交各种材料的班级计+1分，迟交的计-1分，不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。（5）积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事，开展团内教育活动的班级计+1分/次。（6）承办院团委活动的班级，每次给班级加1分。（7）20分为止，按总分共分为四个等级：优秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。
第二篇：组织部规章制度
组织部规章制度
一：总则 为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例 二：组织部的性质 组织部是院大学生社团服务中心的一个组成部分，组织部与社团服务中心是部分与整体的关系，组织部离不开社团服务中心，社团服务中心高于组织部，组织部规章制度。同时二者相互依赖、相互影响。 三：组织部的意义 组织部以服务全院社团和协会为宗旨，在丰富学生生活，加强学生政治学习，提高思想认识，对团支委的工作有协助作用，组织策划社团服务中心内部活动，组织部在社团服务中心工作中发挥着重要的作用。 四：组织部基本工作职责 详情见各个部门职责 五：组织部人员编制及职能 1：人员编制 部长：1名副部长：2名干事：3名 2：人员职能 a部长职能 a组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务 b定期召开部门例会，传达上级精神 c协调与其他部门的关系;配合其他部门的工作 b副部长职能 a是部长工作上的助手，起协调作用. b是联系部长与干事的桥梁，起沟通作用。 c干事职能 遵循部长及副部长的各项安排， 六：工作细则 1团之委学习资料的准备工作 为了加强对各社团、协会成员的思想政治教育，更好的发展学生团员的先锋模范作用，进一步促进社团、协会各项工作的`开展，资料共享平台《组织部规章制度》(https://www.unjs.com)。在校团委的具体指导下，各社团、协会成立团支部,为协调各社团、协会团支部的联系,监督各社团、协会团支部工作的开展,院大学生社团服务中心也成立团支委。并定期召开团之委例会，作为团之委的重要组成部分，组织部有责任和义务准备好团之委的学习资料。为确保例会顺利进行，组织部必须在例会进行前3天准备好资料原稿，交由团之委书记审核，并确保在例会召开时，将资料下发给每一位成员。 2例会的召开 为更好的统筹本部门各项工作，使各项工作能够有效的开展，组织部在每星期五17：00点在社团服务中心办公室定期定点召开部门例会，如有变动，部长通知副部，副部通知干事。认真做好会议纪录，明确各自在近期的工作职责。 3对中心各项活动的策划 为确保社团服务中心各项活动的顺利开展，组织部需提前写好此次活动的策划，并交由主席团审批，通过后将原稿复制若干份，下发给中心各个部门，使各部门明确各自职责为加强社团中心各个部门之间的联系，方便日后各项工作的开展，组织部负责中心内部的联谊活动，组织部事先提出联谊方案，告知中心成员，获大家认同后，由组织部收集此次活动经费，活动结束后，向中心成员公布所用费用。 4配合其他部门的工作 为确保中心各项工作的开展，组织部在完成本部门工作任务的基础上，应给以其他部门工作上的支持，如人员支持等一系列支持。 七：日常行为规范 1严格遵守校纪、校规。 2组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。 3极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。 4组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。 5组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。相关推荐：职业卫生管理制度公司拔河比赛规则车辆及驾驶员管理制度美容院员工日常行为规范第三篇：组织部规章制度
一、团员管理
团组织关系，团档案：学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
团籍注册，团员证：
1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。
2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。
团员的发展：
1、每学期团总支可发展一批团员。
2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。超龄离团。超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。
3、自行脱团。团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活；或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。由支部大会决定除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。
4、退团。少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。
二、团费的收缴、使用和管理
按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。
1、团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费0。3元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费3.6元整。
2、收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。
3、团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍；订阅团的报刊；团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。
4、“五四”评优时优秀团员、团干等名额以学院实际上缴团费的团员人数为基数来确定。
三、例会
团委组织部定于每星期二（中午1点）召开各院系组织部部长会议，各院系组织部部长务必参加。如有特殊情况，会议时间另行通知。
四、团委组织部工作制度
为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平；同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。
五、考勤制度
1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查；
2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；
3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度评优资格。
4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分；
5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评；
6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该年度评优资格；
7、病假、事假累计不得超过三次。
六、值班制度
团委组织部办公室（医学院三楼院团委档案室）是组织部办公的场所，为加强办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。
1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实签到，他人不得代签。
2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。
3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。
4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。
5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。
6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。
所有值班人员须严格遵守以上规定。如有违反，将按照《团委组织部监督与考核标准》给予适当处理。
七、文件制度
1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。
2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。
3、组织处负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。
4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一；工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。
八、保密制度
组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的'政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度：
1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。
2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。
3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。
九、监督与考核标准
一、建档
组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。组织部组织处负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。
二、活动监督
为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对团校及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作由办公组负责实施。具体如下：
1、对于本部门组织的每次活动，组织处干事分别做出客观详尽的活动记录。
2、组织处负责对各次的活动记录统一存档。
3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。组织处将邀请团委副书记参与每周例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。
三、奖惩制度
（一）奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。
1、惩处规定
（1）例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。
（2）无故缺席扣5分。
（3）部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
（4）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。
（5）其他情况酌情扣分。
2、奖励规定
（1）对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。
（2）期末获优秀个人档案者，加5分。
（3）按时并非常出色的完成本职工作，加2分。
（4）超额提前完成工作的加5分。
（5）在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。
6）个人突出表现者，加5分。
（二）公示阶段本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部组织处予以公示，接受组织部全体成员的监查。
