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第一篇:婚庆公司招聘岗位及职责
情都·婚尚
——人员招聘概况 一、婚礼策划师:5名
岗位要求:1、热爱婚庆工作并从事半年以上,对昆明本土婚庆了解;2、积极主动承担各部门岗位任务的总体协调和安排,及项目题材选取及可行性实施方案的分析,能够独立策划;3、能协助完成公司产品市场推广所需的宣传和广告策划;4、有高度的创新思想和团队精神,男女不限,大专以上文凭;5、待遇:底薪+提成+餐补+福利待遇;第一个月1200元底薪,以后每月底薪上涨100元,2000元底薪封顶,提成(渠道5%,全面跟单、策划、督导10%),餐补(公司提供中餐);福利(过年过节过生日及各种奖金)
二、急招摄影师:3名
岗位要求:1、热爱婚庆事业,有从事于影楼、人像摄影的工作经验;2、吃苦耐劳,具备良好沟通理解能力,能独立完成拍摄任务;3、具备简单后期处理能力,熟练5Dmark two等单反高端相机拍摄。4、待遇:底薪+提成+餐补+福利待遇;第一个月1600元底薪,以后每月底薪递加100元,底薪递加至2500元封顶,提成(前期10%,渠道5%),餐补(公司提供中餐);福利(过年过节过生日及各种奖金)若涉及图片后期处理提成值另计。
三、摄像师:5名
岗位要求:1、热爱婚庆事业,具备良好沟通能力;2、熟练操作各种小高清摄像机;3、能够独立完成摄像后期制作;4、待遇:底薪+提成+餐补+福利待遇;第一个月1200元底薪,以后每月底薪递加100元,底薪递加至1800元封顶,提成(前期8%,后期制作12%),餐补(公司提供中餐);福利(过年过节过生日及各种奖金)
四、化妆师:5名(包括3名化妆师,2名化妆师助理)岗位要求:1、热爱婚庆事业,有强烈的责任感和服务意识,工作主动积极;2、熟练掌握化妆、盘发基本知识及操作流程,有高超的技艺,熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法,掌握工具用品的消毒知识。3、有相关国家资格认证。
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待遇:底薪+提成+餐补+福利待遇;化妆师600元底薪加总收益额20%的提成,餐补(公司提供中餐);福利(过年过节过生日及各种奖金);化妆师助理400元底薪加总收益额10%的提成。
五、影视后期制作:3名
岗位要求:1、熟练掌握AE影视后期合成软件;2、能够独立剪辑合成,相关影音项目的剪接和图像处理;3、思路开阔,善于学习和分析,责任心强,能承受较大工作压力,有很好的沟通表达能力,限女性;4、待遇:底薪+提成+餐补+福利待遇;第一个月1200元底薪,提12%,餐补(公司提供中餐);福利(过年过节过生日及各种奖金)。
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第二篇:投资计划书
一、市场潜力以及成长
目前,在国内市场,由于需求趋旺,袜类产品的生产及销售一直呈增长之势,根据有关媒体报道,目前袜类产品年产量已达110亿双,销售收入在210-220 亿元之间。
中国袜业在经历激烈的市场竞争之后,已形成了非常明显的集群效应:生产主要集中在浙江省、广东省,其产量已占到全国的90%,近5年来年均增速达到了26%。
而丝袜作为袜业的主要产品之一,20xx年产量已经达到23.5亿双的规模,销售额约为50亿元。
国内的丝袜市场还远未饱和,尤其是高端丝袜产品的市场一直是国内丝袜生产企业的软肋,而这部分市场恰恰是能产生极大利润的。
每次在大型百货商场中,看到高端丝袜产品被日本、意大利等国外品牌所占据,总会让我感到很纠结,也进一步增强了他要做高端产品的决心。
国外丝袜市场,也同样都在看着中国,世界上近70%的丝袜都来自中国制造。
前景已经不需要去推测了。
二、市场运作分析
1、营销策划(略)
先抓内部管理,加强技术攻关,提升产品品质与档次,逐步开始进入品牌路线。
2、渠道
(略)
3、主要竞争对手分析
竞争对手分为三种:
一种是低成本、低质量的外贸型工厂,(代表1)
一种是高质量的综合型企业,(代表2)
一种就是拥有良好的客户网络资源的营销型贸易公司。
(代表3)
无论以上哪一种类型,都有着他们赖以生存的条件和机会。
但是我们将会综合上述企业的优势与劣势,进行自我调整、改进及优化。
广告形式:
(代表1)无任何形式的宣传跟推广,完全依靠低成本的价格成为低消费人群,没有选择的选择。
(代表2)以专业的技术和管理,制造出高品质的产品,完全凭借产品质量赢得消费者的良好口碑,逐渐形成品质品牌化。
(代表3)名目繁多的花式宣传,加上名牌效应和其它推动手段,赚尽客户眼球,达到拉动销售的目的。
技术特点:
(代表1)技术层次停留在一般水平,
(代表2)不管从硬件、技术层面还是管理层面来说,都算得上一流,
(代表3)更多精力投入在市场与销售上,很少这种模式的公司,会有兴趣在加大生产投资
力度,所以基本上这类公司一般不会有太多的生产设备。
产品优势:
(代表1)、价格优势
(代表2)、产品优势+品牌
(代表3)、品牌+渠道优势+包装+营销模式
产品缺点:
(代表1)、技术不成熟,设备不稳定,所有产品只能说没有任何特点;
(代表2)、企业发展本身就是产品开发,其产品单一,自身不整合运营,因此,产生的影响力和市场价值有限;
(代表3)、由于更多精力注入与市场与销售,忽略了产品生产过程和品质的监管,往往容易出现产品质量不过关和货源不足现象。
三、未来的发展
未来将发展成为集生产、研发、销售、服务一条龙专业型企业。
在完成企业内部改革、升级、系统化管理模式成熟以后,将大力着手于品牌终端建设及推广工作,将打造全新的生产销售全能型企业。
四、团队以及管理组织
组织架构:
总经理
市场副总 技术副总
外贸部 内销部 设计部 生产部 财务部 行政部
外贸部:负责国外市场的渠道建设和产品推广等。
内贸部:负责国内市场的渠道建设和产品推广等。
设计部:负责产品的设计、包装、推广及辅料宣传等。
生产部:负责新产品和产品的研发、管理、控制等。
财务部:负责公司的财务管理以及资金管理
行政部:负责文档工作以及客户服务工作。
四、融资分析
1、资金使用计划
公司计划融资3000万元左右。
*硬件设施:100台L4旧机器*6万=600万
*100台新机(其中平板和提花各占50%)*14万=1400万
*拼缝机100台*3万=300万
*定型机2-3台*50万=150万
*增加员工超过150人,一年员工工资开支在400万元。
*办公及其它费用:200万元。
@资金使用进度分析:
首期,旧机100台,拼缝机50台,定型机2台,增加员工80人左右,投资约1200万。
二期,新机100台,拼缝机50台,定型机1台,增加员工70人左右,投资约1800万。
2、财务分析(预算及投资报酬)
收入预计:
一台提花新机:一个月毛收入可达1.5万元,一年毛收入可以达到16.5万元左右。
16.5万*50台=825万
一台平板新机:一个月毛收入可达1万元,一年毛收入可以达到11万元左右。
11万*50台=550万
一台旧机:一个月毛收入可达0.69万元,一年毛收入可以达到7.59万元左右。
7.59万*100台=759万
一台平缝机:一个月毛收入可达到0.15万元,一年毛收入可以达到1.65万元左右。
1.65万*100台=165万
一台定型机:一个月毛收入可达到5万元,一年毛收入可以达到55万元。
55万*3=165万
总收入: 2464万元.
3、风险准备与控制
1、技术风险
技术风险有两个方面的因素:
● 管理技术的风险:企业迅速扩张会给企业的发展带来不利因素,没有配套的管理将会出现失控局面;
● 设备维护技术风险:全新的设备在技术上已经领先企业很多,单依靠企业目前的技术力量是远远不够的,也可能造成技术层断链的危害。
回避措施:
建立强大的管理团队,加大技术研发投入,严格产品质量控制环节。
2、市场竞争风险
未来2-3年企业之间的竞争仍停留在产品品质和管理层面上,如果管理不到位,产品品质不稳定,那么就会造成客户不信任,消费者不认可的不良局面。
3、管理风险
◇ 公司内部的管理:随着公司的人员的增加,管理难度逐渐加大。
各个部门之间的协调也需要加强管理。
◇ 代理的管理:客户就像苍蝇,只要你的产品好,质量过硬,他们就会群而涌至。
◇ 公司的管理制度在鼓励创新的前提下逐渐规范化,新的项目可以临时组成项目小组,各个部门积极配合并制定相应的奖惩标准。
◇ 针对代理:全面协助代理发展。
如果发展良好的话可以更多成功复制。
发展不顺利的加强支持力度。
如果有什么情况的话可以直接由公司接手操作。
4、财务风险
公司针对财务风险这个采取是可以控制性的风险管理。
针对贸易部门的发展,可以和代理共同运做共同承担风险,针对生产部门,控制好生产流程,加强科学管理,杜绝浪费等。
第三篇:计划书学生
一、前言
在这个“人才至上”的年代,为了迎接未来的挑战,我们作为当代社会的大学生为了能够在未来的生活中有碗饭吃,必须提前做好准备,给自己充电。
当然,锻炼自我的方法有很多,我们可以出去实习,也可以在上课之余做些兼职以填补自己的开销费用,但是在这个要求严格的时代我们必须力主创新,独树一帜,不说是做第一个吃螃蟹的人,也要有自己的一套风格,踩出自己的一条可行之路。只有这样才能顺应社会的发展,才能更好的为泰州作贡献和为建设和谐社会奉献出自己的一份力量。
当今社会,在校大学生自主创业也成为大学生发展自我,增加经验的一种趋势,这种行为不但可以锻炼自我,磨练意志,积累经验,同时还可以通过自己的努力,为父母减轻一些负担。所以,我们应顺着这种趋势不断摸索,探求,在坚持原则的基础上以更好更多的实战经验去迎接未来的挑战! 为此,我们打算建立一个“点子”便尔店,既方便他人,也满足自己,从更大的方面跟上时代的步伐,促进社会的发展!
这是个知识的时代,但是这个时代更加需要人才,只要你愿意,没有什么不可以,相信自己----路是自己走出来的!
二、创业背景:
1、时代的变迁赋予了当代大学生不一样的涵义,也给予了当代大学生不一样的生活和思想,追求的不同,享受生活的方式自然也不同。科技不断的进步,生活水平的不断提高,人类惰性的潜能又被激发出来,使得一部分大学生宁愿花钱也不愿意自己动手做一些事情,有些时候急于需要一个“帮手”来帮他们完成所要完成的事情。
2、一部分大学生为了锻炼自己,增加实践经验,不惜耗掉了自己课余之外的所有时间来参加学校里的活动。所以很多事情自己没办法也没时间去完成,无奈之余便幻想的希望自己可以拥有“分身术”。
三、创业目的:
1、众所周知,在大学校园里,能力远比知识更重要,这就需要一个平台来让我们不断学习、锻练和展现自我、从而增加能力。学校里面的社团和学生会对我们来说已经没有多大诱惑了,所以我们需要自主创业来为自己铺路。
2、勤工助学是我们很多大学生都想做的事情,一来可以减轻父母的负担,二来也可以向他人证明自己的自立与成长,但是据我所知,校内能提供的勤工助学岗位是非常有限的。这就使得我们只有通过自己的努力来打开另外一种勤工助学的渠道,以真正做到自立自强!
四、经营项目及内容:
1、经营内容:主要是帮助一些没时间或不愿意自己出面去完成工作、任务、及人际交流的同学完成他们的所需,作为他们的一个“帮手”来认真努力完成他们所要求完成的事情。
2、主要项目:
代办PARTY策划:根据所需者的个人需要(包括场地、时间、操办等级、风格等方面),进行生日聚会,同学聚餐,男女约会等项目的策划,并按时按要求完成任务;
文字方案:可以替那些有想法但无法用文字表达的需求者写些文字方案,包括策划书、通知、海报、申请书等一系列应用文体;
代取物品:代替一些不想把时间浪费在路上的同学取些所需物,并且代保管(保管另外收取费用); 代沟通交流:大学犹如小社会,同学、朋友间很容易闹些别扭及不愉快,但是由于自尊心作怪,始终无法先开口解开疙瘩,这时我们就可以代替需要者,作为中介人进行帮助沟通交流,使得原本不畅的关系得以调解;
代出点子:吸取各方优良经验,为一些在生活,学习,感情上遇到困难的求助者提供有建设性的点子,从而为需求者排忧解难。
五、经营原则:
1、真实原则:对求助者以礼相待,不欺不瞒,友善平等。“顾客是上帝”在这里不再是空洞的说教,而是一种真实的感受;
2、互利原则:在真诚的基础上,做到主顾双方平等互惠;
3、科学性原则:保证为求助者所提供的策划,方案科学可靠,真正做到切实可用。
六、服务群体:
1、学习工作繁忙,无暇动脑的人群;
2、时间紧迫,求助无门的人群;
3、力主创新,个人能力单一的人群。
七、市场分析:
1、在大学的校园内外,至今还没有这方面的经营店。所以在市场竞争上,我们处于一个相对的优势位置。但是正因为如此,市场的打开又将面临着一个大的问题。在一定程度上,很多同学会存在戒备的心理,所以一个创新的有说服力的广告宣传是必要的。
2、另外,大学本来就是个人才济济的地方,“点子”对大家来说都是随手就来的事,所以我们面临的另外一个问题就是同学不屑接受的一个问题,所以我们要拿出有威望、有质量、真正有效的“点子",先着手树立一个良好的形象,以便更快打开市场。
八、经营策略:
1、人力上:集纳高思维、有独特创新思想的人才进入;同时,人员必须要有吃苦耐劳的精神。在此基础上采取有秩序的管理模式;
2、宣传上:开业期间可在资金允许的基础上,发放大量的宣传单,先吸引群众眼球,打入寝室内部做宣传;
3、经营上:为了弥补资金上的缺乏,可同时在店内附上打印复印业务,不仅可以增加收入,还可以在一定程度上增加知名度,让前来打印复印的同学了解本店的业务范围,扩大宣传面;
4、策略上:开业期间可采取五折优惠、免费服务等业务;
5店面上:店面需设在引人瞩目的地方,店面设计上需新颖独特,体现智慧形象;
6、设备上:需要两台电脑、打印机、复印机、电话、桌椅、及微小办公用品。
九、经费来源及分配:
1、来源:起初,采取入股制,自备电脑等大件物品;打印机、复印机可以先购二手的以节省资金。
2、分配:
1)月基本工资分配标准:每月月底将净剩收入的百分之八十按入股金额的比例发放给员工;
2) 每月提成分配标准:按个人接受项目、完成项目及顾客的满意度分配,将员工的个人业绩分为甲、乙、丙三个等级,从而分配提成。
十、收费标准:
代办PARTY策划:按策划的难易程度收费,基本费为5元,然后按难度稍作调整,其余按顾客满意度自行付费;
文字方案:按字数要求付费,基本费为2元,然后按难度稍作调整;
代取物品:按路途遥远程度及物品重量收取费用,基本费为2元,然后按难度稍作调整,且代保管,保管另外收取费用,平均1元/天;
代沟通交流:根据最终调节程度及顾客满意度收取费用,基本费2元,且第一次调解失败,可免费进行第二次调节,直至顾客满意;
代出点子:基本费用2元,如对所需者无用,可免去收费;
十一、预想问题及解决办法:
在服务过程中,可能会出现顾客因不满意而要求赔偿的事宜,为此,我们必须坚持“顾客是上帝”的原则,尽量满足顾客合理要求;
在服务过程中,也可能出现这样的情况,因为本店的失职,导致延误顾客需求项目的进行,这时,我们必须向顾客道歉,并免去收取费用,且承诺下次免费为该顾客服务一次.