无忧范文网小编为你整理了多篇《内部管理规章制度(范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《内部管理规章制度(范文五篇)》。
第一篇：公司内部管理规章制度
公司内部管理规章制度
一、项目内部管理规定制度
1、建立健全项目内部的各项管理制度，使现场纳入公司的有效
监控之下。
2、在每人的工作中体现敬业精神，真正实现生产的过程控制，
讲究工作效率，讲究工作实效。
3、主动与上级主管搞好关系，项目内部所有人员与社会各方的
接触中，要从公司利益出发，树立公司良好形象，广交朋友。
4、建立健全各种档案、资料，项目队部所有人员必须熟悉该项
目的各项管理规定。
5、按时上下班，着装整洁，配戴工卡，严格遵守现场各项管理
规定。
6、工作中互相配合，生活中互相关心。
7、办公室保持整洁，爱护公物。
8、保持宿舍卫生，讲究个人卫生，床铺整洁，各种物品摆放整
齐。
9、定期组织各种健康、有益的活动，使所有人员保持旺盛的工
作热情。
10、有事外出必须请假。
二、劳务项目内部工作例会制度
1、工作制度
在每人的工作中体现敬业精神，讲究工作效率，讲究工作实效。与上级主管搞好关系，广交朋友，树立公司良好形象。按时上下班，着装整洁，严格遵守现场各项管理规定。办公室保持整洁，爱护公物。
有事出门必须请假。
认真履行各自的岗位职责。
2、例会制度
（1）生产碰头会
开会时间：每周根据实际时间安排一次晚上8：00整开会。地点：劳务项目部办公室。
参加人员：有关班组长及员工。
内容：一般情况摸底，亟待解决问题等。
（2）生产协调会
时间：每周日晚上8：00整开会
地点：劳务项目部办公室。
人员：有关班组长及员工。
内容：总结上周工作情况，布置本周及下阶段任务，需要解决
的问题，每人都要讲话。
（3）安全文明施工检查会
时间：每周根据实际时间安排一次
地点：施工现场。
人员：有关班组长及员工。
内容：对施工现场进行安全文明施工检查。
凡要求参加会议人员，无故缺席，每人每次罚款50元。
三、文明施工管理制度
1、施工现场围档严密，牢固整洁。
2、施工现场应按照公司认可的平面布置图组织布置。
3、标牌、制度齐全，板面整洁美观，钉挂、树立牢固。
4、现场材料、模板、机具必须分类堆放整齐，成方、成垛、成
堆，废旧物料及时清理，符合施工现场管理规范。
5、施工作业区和生活管理区要明确划分，严禁混杂。
6、场容分片包干，有专人负责；施工区内工完场清。
7、现场不得随意大小便，禁止乱倒剩余饭菜等垃圾。
9、安全网、机具、架等杂物及时清理，不准堆积。
四、安全检查制度
为了及时发现和消除不安全因素，在生产过程上，除加强经常
性的安全检查外，还根据施工情况和季节性施工的特点，分别进行安
全生产检查，必要时还进行突击检查、重点检查和专业检查。
安全检查的内容有：劳动保护法令，制度和安全技术措施的贯
彻执行情况；机械设备、电器线路、工程脚手架、材料堆放、建筑四
周防护是否符合安全要求；季节性的防雷、防台风、防雨、防洪工作；
冬季防寒、工地防火工作、环境卫生工作，以及安全交底单、事故登
记卡、检查记录、安全教育卡等。生产员工普遍建立工作岗位安全自
检制，对本人操作的环境进行自我检查，保证操作场地的安全。
五、生产班组长的职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产方面的政策，牢固树立安全
第一思想，模范地遵守操作规程，领导和支持班组安全员工作，对本
班组工人在生产中的安全负责。
2、组织搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新进场工
人进行现场安全教育，让其熟悉工作环境。
3、组织本班组工人学习安全规程有关规定，并检查其执行情况，
不得违章蛮干，不得擅自动用不属本岗位的操作工。
4、经常检查施工现场安全状况发现问题及时处理，不能解决要
采取控制措施，做好详细记录，及时上报。
5、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班组工人严
格执行安全规程和安全制度，做好交接工作和自检工作，为促进安全
生产和改善劳动条件提出合理化建议。
六、员工职责
1、认真贯彻执行公司有关安全生产方面的政策，牢固树立安全
第一思想，模范地遵守操作规程，新进场员工要进行现场安全教育，
熟悉工作环境。
2、员工学习安全规程有关规定，不得违章蛮干，不得擅自工作
不属本岗位的操作。
3、施工现场安全状况发现问题时，不能解决要采取控制措施，
及时上报。
4、听从施工单位专职安全员的指导，接受改进措施，严格执行
安全规程和安全制度，做好交接工作和自检工作，为促进安全生产和
改善劳动条件提出合理化建议。
5、与有关部门共同做“三级教育”及对特殊工种作业人员培训，
考核发证，持证上岗。
6、员工生活，思想情绪，做到劳逸结合
7、坚持公司经营方向，认真贯彻执行公司的基本方针、决策，
执行公司的决定。
8、不断掌握新技术、新工艺，降低工程成本，提高经济效益，
强化自我发展能力。
七、公司内部管理注意（备注）事项
1、各位队长：如你队有员工增减、休息、回家，请务必及时向
项目施工单位办公室汇报。以便项目施工单位公司随时调配！（注：
请务必用员工身份证的姓名）
2、队长每月的上报表分为三份：1—
1、1—
2、1—3。填写请严
格按照报表说明填写！须在规定时间内把相应的报表交到项目施工单
位。
3、考虑到施工现场安全，请各位队长最好早上、晚上汇报。（特
殊情况除外）
4、各队所需的工具都应提前报到办公室
5、从2010年12月开始，每人有个档案本子，记录个人的业绩
评分以及对宏信公司的贡献。希各位队长为公司的辉煌发展尽心尽
职。
6、如果一年记过超过五次或以上的队长，请主动辞职！
7、有新员工加入时，请务必收取他的身份证复印件
达州宏信建筑劳务有限公司 二00七年八月十八日
第二篇：学生宿舍管理规章制度范文
一、学生宿舍纪律
1、严格遵守学生宿舍管理制度，服从宿舍管理员的管理和寝室长的领导。
2、必须按指定的房间定员定位居住,不准擅自调换房间和床位。
3、必须自觉遵守学校制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。宿舍每晚23：30关门，23：00熄灯，熄灭灯后不得谈笑，不得照电筒，不得听收音机mp3,mp4等，不得发出任何声音。
4、上课时间不准出入宿舍楼，若有特殊情况，需持班主任证明，经管理员同意后方可进入;晚归者须登记，方可进入宿舍;多次无故晚归者，给予通报批评或纪律处分。
5、爱护公物，寝室用的设备和门、窗、床、门锁不得损坏，墙壁不得粘贴。损坏者要照价赔偿，情节严重的要受处分。
6、做好安全保卫工作。贵重物品不带到学校来，暂时不用的钱可交班主任保管。除家长外，不带外人进入宿舍。寝室钥匙不要交给外寝室的人;看到校外的人擅入宿舍、寝室，同学都有责任查问;离校必须关好门窗。
7、保持宿舍安静。禁止学生在宿舍里大声喧哗或播放大音量的音响，午休时间与晚上熄灯后，不准开放音响与吹奏乐器。不准在宿舍楼内打篮球和踢足球.
8、未经允许不得拿走或使用别人的东西。
9、没有生活老师或值日老师同意，男生不进入女寝室，女生不进入男寝室。
10、不准吸烟、喝酒、打牌、**、看小说，一经发现按学生管理制度给予处分。
二、寝室卫生
1、每天安排一名值日生打扫寝室，垃圾每次清扫必须倒，值日生要监督寝室卫生的保洁和物品的整齐摆放。
2、被子折好后统一放在床上靠窗的一头，枕头放在上面，干净衣服折好放在枕下或柜子里，换洗衣服放人桶子里，褥子铺平拉直，床上尽量少放其它东西，必须保持整洁。
3、生活用品一律统一排放整齐，详见 “物品摆放一线化要求”。
4、不准在室内、窗外、楼下和廊上乱丢废物、废纸，洗用水不准在走廊上乱倒。
5、使用自来水要节约用水，离开时必须关好自来水笼头，早晨值日生必须关掉灯，搞好卫生工作。
6、不准在宿舍内用餐。
7、个人卫生应该做到“四勤、四不”，勤洗手、剪指甲，勤洗头、理发，勤洗澡及换衣，勤漱牙齿;不随地吐痰及乱丢果壳纸屑，不留长发，不留长指甲，不躺在床上看书。
第三篇：宿舍规章制度
一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10―20元。
六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5―10元。
八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50―100分。
十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5―10元。
十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
第四篇：宿舍规章制度
一、目的
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件
（1）工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
（2）宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项
（1）宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
（2）每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
（3）宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
（4）床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
（5）爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
（6）不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元；
（7）禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
（8）严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
（9）严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
（10）非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人；
（11）员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水水、节电、防盗的好习惯。
（12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
第五篇：宿舍规章制度
一、总则
为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。
管理职责：
1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。
