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第一篇：社区居委会财务管理制度
为进一步加强社区居委会的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，特制定本制度。
一、总则
1、社区居委会财务人员必须自觉遵守法律、法规，严格按照规定处理会计业务，实行会计核算、会计监督。
2、社区居委会活动经费应按勤俭节约的原则进行。日常经费开支必须控制在年度拨款指标内，不得超支。各项经费（包括各项活动经费）的使用须按预算执行，不可统筹使用。
二、财务人员设置及管理
1、社区居委会配备一名财务报账员，具体管理财务收支工作，帐务由镇财政集中统一记账。
2、担任社区居委会财务报账员应经相关业务部门培训考核。
3、社区居委会财务报账员应当自觉遵守财经纪律，严格执行财务制度，服从社区居委会的领导和管理，接受上级相关部门的业务指导。
4、社区居委会财务报账员应保持相对稳定，对因工作需要离任的，必须按规定办理正常交接手续。
三、工作职责
1、全面负责社区居委会财务管理工作。
2、严格贯彻执行国家和上级制定的法律、法规、规章和制度。
3、加强社区居委会财务的监督管理，按规定严格审核收支单据。
4、按时记账、结账、报账，定期核对现金、银行存款的帐实情况。
5、及时整理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
6、负责管理社区居委会库存现金和银行存款等货币资金，确保财产不受损。
7、严格执行现金收付制度，按规定审核收支单据，对不真实、不合法凭据拒绝付款。
8、及时记好现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。
9、严格财经纪律，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条入账，公私款分开保管。
10、社区居委会票据实行定期报结制度。财务报账员将报结的原始凭证审核无误后报结。报结凭证必须具备以下基本内容：原始凭证名称、填制日期、接受原始凭证单位名称、经济业务内容（包括数量、单价、金额）、填制单位签章、凭证附件、大小写一致。
四、资金管理
1、收入管理
社区居委会财务实行收支两条线。所有收入都必须入账，不得建账外账，不得私设“小金库”，不得公款私存，公、私款分类保管；现金收入必须当天存入银行，不得坐支；收费人员必须及时收取各种应收款项，并将收取的现金，银行支票当天交给财政所入账。
2、支出管理
严格遵守《银行账户管理办法》、《支付结算办法》。在银行结算起点上的支出（单笔1000元以上）应通过银行转账结算。每笔经费报销必须符合有关政策、法规、财经纪律规定，不得擅自提高或降低报销标准，须做到经济内容合法、合理，有关单据清晰、规范。凭经手人、分管领导签字且经审批的合法票据予以报销。执行《现金管理条例》，加强货币资金支出管理。财务报账员库存现金不超过限额2000元。
3、债权债务管理
加强各项应收、应付款管理，定期清查暂收、暂付、内部往来款项。对于暂时无法收回的财物，要签订借据，约定归还期限，并按时催讨入账。严禁以各种形式向外借款、投资、担保、捐赠，如遇特殊情况需经镇主要领导审批。
五、开支审批
社区居委会主任是财务管理的责任人，对财务管理负有全责。
1、社区居委会必须建立健全开支审批制度，严格开支审批手续。所有支出，必须取得真实、合法、有效的原始凭证。
2、社区居委会主任审批财务开支权限控制在单笔2000元以内；单笔开支超过2000元的报请镇分管主要领导审批。
六、固定资产管理
社区居委会购置固定资产需填写《固定资产购置（暨政府采购）申请表》，送党政办公室审核，经分管主要领导审批后，方可购置。
七、监督管理
社区居委会的财务收支状况每年由镇财政审计进行定期检查和不定期抽查，根据需要还将委托会计师事务所对社区居委会的财务进行审计。
第二篇：社区居委会年终工作总结
社区在凤凰街道党委、办事处的领导下，深入贯彻落实党的十八届五中全会会议精神，坚持“依托社区力量，整合社区资源，强化社区功能，解决社区问题，服务社区人民”的工作方针，团结带领社区广大党员、居民群众，万众一心，根据“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，现将20xx年工作汇报如下：
一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用 强本固基兴党建 新举新措立品牌。社区党总支共有党员258人，下设党支部3个，其中有79%的党员都是企业改制党员。社区党总支不断创新工作机制，完善组织网络。
（一）实行在职党员“双重履职、双重服务”,充分发挥在职党员“八小时外”在维护稳定、改善民生等方面的作用。为发挥党员的带头作用，根据市委组织部开展的市、区企事业单位在职党员到社区报到的活动，社区组织在职党员帮助困难群体实现了30个微心愿活动。
社区党总支在党员中开展了“党员亮身份、树形象”活动，每个网格、每个小组、每个楼栋都明确了党员服务责任区，逐步形成了一个横向到边、纵向到底的社区党建工作网络。社区党总支坚持每月20号党员集中学习、活动日。
（二）抓好改制企业党员的安家工程。通过社区党组织与企业改制党组织提前对接、社区党组织与企业改制党员及时对接、社区党员与企业改制党员配对对接三种方式做到无缝对接，把企业改制党员接回“家”；按照规范党员接转程序、改进组织设置、改进管理方式为企业改制党员安好“家”；及时解决社区党组织活动场地、社区党建工作经费和加强社区党务工作者队伍建设，为国有企业改制党员建好“家”；积极创新教育方式、提供服务保障、搭建活动舞台使企业改制党员爱恋“家”。
（三）先锋活力带队伍 服务先锋树形象。为了更好地带领党员队伍，社区党总支建立“1365”服务机制，将社区117栋楼房划分为9个网格片区，进行网格化管理、组团式服务、片组户联系。通过设置党员服务站、社会保障服务站、健康服务站、文教服务站、综治服务站、综合事务服务站“六站”，组建党员志愿者服务队、就业帮扶服务队、医疗服务队等8支队伍，开展 “困难面前有党员，党员面前无困难”等主题活动，组织党员“进百家门，知进家情，解百家难，暖百家心，创百家业”，入户率达100%。
二、社区积极推进党风廉政文化工作
把廉政文化进社区、学校、家庭形成有机的一个整体，突出立体效应，进一步增加阵地和抓手，进一步拓展载体，进一步开阔思路，注重结合实际，做到润物细无声，老百姓易于接受。同时，利用社区廉政文化宣传，充分发挥对居住在社区的机关干部八小时之外的民主监督，促进干部队伍建设。其次，提升社区优质服务水平，群众办事方便通畅了，自然是社区党风廉政建设的提高。因此，我们始终把做好便民服务工作当做是社区党风廉政建设工作的重要内容。再次，加强社区民主管理，充分认识到抓社区民主管理对推动社区党风廉政建设工作的重要性，积极推动落实“四议两公开”和社区党风廉政建设。在组织建设上体现党风廉政建设工作，在社区党支部设立兼职纪检员，通过组织保障，进一步确保城市社区党风廉政建设取得实效。
三、切实加强社区人口与计划生育工作
社区现有育龄妇女 2864人，本年度新生76个，流动人口38人。按人口与计划生育根据属地管理要求，社区实行综合服务，科学管理相结合，宣传教育为主，避孕为主，经常性工作为主的工作方针，努力普及避孕节育优生优育，生殖保健的科学知识。今年开展了4次环孕检查和1次生殖健康检查，检查人数达20xx多人次。我们认真负责开展执行上的计划生育的各种规章制度，利用社区的宣传栏、宣传单、标语、计划生育知识，培训班等多种形式开展宣传优生优育、避孕节育，按时给育龄妇女发放避孕药具。建全计划生育各种明细帐。
社区定期做好流动人口的清查工作，通过清查，掌握了流动人口的婚育证明和节育措施情况，并提供或督促他们做好避孕节育工作，防止计划外怀孕和生育。社区每个季度对流动人口做好查证验证工作。
四、将帮困残疾人纳入了社区建设
社区有254名残疾人，对于他们，我们以扶贫解困为重点，为残疾人办实事，谋利益。社区做好残疾人特困户的调查摸底，今年对19名困难精神残疾人发放了免费服药发放卡。对一、二级25名重度残疾人申请到了护理补贴。我们还大力开展残疾人就业职业培训，社区通过各种渠道，对残疾人进行就业培训，今年对有劳动能力且爱好编织的残疾人进行了手工编织培训，安排了12名残疾人就业。
五、切实落实民政优抚，关心弱势群体
为了解决社区下岗职工和困难户家庭的实际困难，按照城市最低生活保障要求，社区采取了上门上户调查核实，对有困难的家庭做到了应保尽保，社区有 187户 337人享受了低保，年发放低保金100余万元。为年满90岁的老人发放高龄补贴。广泛开展社区帮扶工作，由12人成立了社区义务救助站和志愿者服务队伍，开展了各类便民、利民的社区服务活动，本着“以人为本、为民解困”的理念，积极组织开展了“爱心献百姓，温暖送万家”的活动，向困难群体捐赠现金、衣物、食品等，使他们感受了社会大家庭的温暖。今年资助捐赠了特困户20多户，社区将群众的困难记在心上，把党的关怀和温暖送到了他们的心坎上，得到了居民群众的好评。
六、充分发挥了社区服务机构的作用，做好劳动社会保障工作
为了贯彻市、区、街办事处会议精神，加快社会劳动保障和再就业工作，社区的劳动保障服务站建全了各种台帐、制度。对1331名离退休人员进行了专人专档，全部纳入微机化管理，今年社区完成养老保险扩覆指标。为无养老金的60岁以上老人办理了城镇居民年老保险。目前参加城镇居民医疗保险4700余人。通过电话或上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位、送温暖，帮助解决实际困难；为下岗职工提供再就业咨询,积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训；帮助办理再就业优惠证、小额贷款，促进了就业和再就业。社区劳动保障工作在平稳、有序、规范中推进，各项工作逐步完善、健全了社区劳动保障机构，社区积极开发就业岗位，为失业职工办理了再就业优惠证，帮助失业职工实现再就业，今年安排了4050人员就业49人，免费职业介绍182人，年内新开发保洁、保绿、保安等公益性岗位10个。协管员经常下户了解和关心退休职工的生活和身体状况，并对作出特殊贡献和困难人员进行的探访和慰问。今年我社区在春节、对吴红章、刘爱清等5名离退休人员进行了走访慰问，送去了现金和慰问品，使他们深深感受到党和社区的关怀和温暖。我们组织退休职工参加各种文体活动。在端午节期间，社区组织退休职工参加包粽子比赛，获得了第二名的好成绩。
第三篇：
家庭是哺育子女成长的社会细胞，父母是子女天然的思想启蒙者，对子女成长的影响具有较大潜移默化的作用。因此我社区将“提高家教水平、提高家长整体素质、更好的培养下一代、造就新一代高素质的人才”作为家长学校的办学宗旨,大胆探索、努力开拓、积极开展工作，取得了较优异的成绩，现总结如下：
一、加强领导，职责明确
为了使广大家长认识和重视家庭教育的发展的重要性，在各级领导的关心和支持下，社区成立了家长学校，确立好家长委员会，坚持从家庭和社区实际出发，采取各种措施办好家长学校，明确家长学校的目标，制定家长学校的工作计划和工作总结，管理家长学校的常务工作，使每一项工作做到“六有”，即有人抓、有计划、有措施、有落实、有效果、有总结，保证家长学校各项工作顺利进行。
二、建立完善各项规章制度
健全的规章制度是办好家长学校的依据，完善管理制度是办好家长学校的有力保证，使社区的整体工作能顺利地开展起来。如“校长职责”、“主任职责”、“教师职责”、“家长职责”、“教师家访制度”等。做到各负其职，各尽所能，使各项工作做到有计划、有目的地进行，减少了随意性和盲目性，定期对家长学校工作进行总结。
三、拓宽家长学校学习活动途径
1、定期开展讲座。为更好推进家长学校工作的全面开展，有计划地组织家参加家长学校的学习，提高家长对子女的管理和教育的素质，确保家庭教育与社区教育有机地结合起来，并向家长宣传家教知识，交流经验。社区针对学生情况及家教存在的普遍问题，定期组织家长学校开课，今年的教学内容包括：《引领孩子战胜挫折》、《如何教育子女爱劳动》、《家庭沟通七巧板》、《怎样培养孩子的独立性》，教课内容丰富多彩。教学模式以面授为主，自学为辅，结合专题讨论，提高认识，达到同步教育。家长的到课率达到85%以上，形成了一股良好的学习风气。
2、开展教子有方经验交流会。社区于7月份举办了经验交流会，对家教中出现的问题进行讨论，向学生家长讲解先进的家教理念，受到了家长们的一致好评，使家长、学生双双受益。
总之，一年以来，通过家长学校的健康开展，以讲课、举办专题讲座为主，其它形式多样的教育活动予以配合，使一些素质水平较低的家长有了较大的进步，家长素质有了明显的提高，学生的道德素质和文化素质明显提高，促进了社区教育工作的发展。今后，我社区将认真总结经验，大胆创新，为创办更优秀的家长学校不断努力。
第四篇：办事处规章制度
办事处规章制度
一、工作期间办事处人员要言谈举止文明，不准有骂人、打架、说粗话等不文明行为；
二、工作期间办事处人员要态度认真，工作积极，严忌不负责任、相互推诿；
三、工作期间办事处人员要衣冠整齐，着正装忌穿奇装异服；
四、工作期间办事处人员禁止酗酒、抽烟、乱扔纸屑、随地吐痰；
五、工作期间办事处人员不准在办事处内卧或躺；
六、工作期间办事处人员禁止观看与招生宣传无关的电视节目或电影；
七、工作期间办事处人员禁止禁止嬉戏打闹、打牌、下棋等；
八、工作期间办事处人员严格遵守作息时间，不懒散，态度积极向上。
工作人员签字：
第五篇：长兴街道办事处规章制度
长兴街道办事处规章制度
为充分调动全体机关工作人员的积极性和创造性，增强工作人员的事业心和责任感，彻底根治干部队伍中存在的“散漫、漂浮、推脱、糊弄”等病态现象，努力营造“人争第一，事争一流”的工作局面，全面推进我街道各项工作，根据有关政策法规，结合实际制定本规章制度。本规章制度自二0一三年六月实施。
一、党政班子联席例会制度
（一）例会议事坚持“坦诚相待、精诚团结、既有分工更要合作，既要有民主又要讲集中”的原则。
（二）党政班子例会制度由党工委书记或主任负责主持。
（三）例会时间为每周一上午9:00。
（四）例会的主要内容
1、传达上级机关重要会议精神，并进行安排部署。
2、回顾交流总结上周的工作任务的落实情况，协调解决疑难问题。
3、研究安排部署本周工作并协调解决有关问题。
4、由党政办公室主任做好会议记录。
二、重大事项请示报告制度？
（一）凡涉及党工委办事处工作中的重大问题，要及时向区委、区政府请示报告。
（二）办事处工作动态、重点工作经验要及时向区委、区政府汇报。
（三）在情况暂时不明的情况下，要先行上报并及时做好续报、补报和督促检查工作。不能以情况不明为由迟报、漏报和瞒报。
三、学习制度
（一）学习人员：机关工作人员和社区干部。
（二）学习时间：一般为每周五下午，由办事处统一组织，由分管副书记具体安排，宣传委员具体组织落实。
（三）学习内容：以党的中心政治学习任务为主，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济理论、法律、法规及科普养生知识，学习城区管理和领导科学知识、上级有关部门安排的学习内容。
（四）学习方法：一般为集中学习、集体讨论或自学。中心组学习平时以自学为主，每月集中学习一次，重点开展工作交流，观看录像、听专题报告。中心组成员全年每人至少写二至四篇学习心得。其他工作人员全年每人至少写一至两篇学习心得。
（五）学习纪律和要求：学习坚持签到制度，做到不迟 2 到、不早退、有事请假；认真学习，积极发言，做好笔记；做到学习有计划、有记录、有针对性。
四、机关工作人员行为规范
（一）着装整洁，庄重大方，佩带胸牌，配发制服的应按要求着装不着奇装异服，不得衣冠不整。
（二）讲究仪表仪容。男同志不留长须，发长不掩耳；女同志提倡化淡妆，不留怪发，不浓妆艳抹。
（三）言谈举止文明、礼貌，提倡讲普通话。
（四）接待热情大方，稳重得体。微笑服务，严格实行首问责任制，不得态度冷淡、生硬、蛮横。
（五）接听电话时使用文明用语，态度谦和，不得盛气凌人，不准在电话上聊天。
（六）遵守作息时间，工作时间不得串岗、聊天、吃零食或从事玩游戏、炒股票等与工作无关的事情。
（七）遵守办公区管理制度，爱护环境、爱护公物、节约用水用电及办公用品，不得随地吐痰、乱扔烟头和污物，不得乱停乱放车辆。
（八）遵守工作制度，不得在公务场所利用公务时间玩扑克、打麻将，午餐不得酗酒。
（九）准时参加会议，遵守会场纪律，不交头接耳或较长时间离开会场。
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五、机关值带班制度
（一）带班：坚持领导干部带班制度，严格按照带班顺序，到岗带班，负责带班日的机关安全保卫和处置值班期间的紧急情况，如临时有事，可经书记主任同意后，与其他领导干部调换。带班时间：早9:00至次日早9:00分。
（二）值班：
1、正常工作日的值班时间：上午8:30至第二天上午8:30。
2、周
六、周日及节假日值班时间：上午8:30至13:00，下午13:00至17:30，晚上17:30至第二天8:30。
（三）值班人员职责：
1、负责值班期间，机关的安全保卫工作。
2、负责接听值班期间的电话、处置机关及本辖区内发生的紧急情况，接待来访群众，特殊情况及时请示报告带班领导，重特大情况及时请示报告主要领导，并做好值班记录。
3、领导交办的其他工作。
（四）值班纪律
1、值班期间，严禁脱岗，并确保通讯联系畅通。如发现脱岗，责令写出书面检查，在机关全体会上给予通报批评，并扣发50元全勤奖。
2、严格交接班，不允许出现空岗现象，处罚措施同上。
3、值班期间，值班人员一律在值班室值班，不允许在本科室。
六、机关考勤制度
（一）机关实行每周查岗制度，由效能办公室和党政办公室负责，不定期查岗，每周至少检查两次以上上下班或在岗情况，并将查岗情况核实后登记备案。
（二）凡病假、事假、探亲假、婚丧产假、以及工作时间的临时外出，都必须按请假程序办理。
（三）请假时间在半日内的，值带班人员由书记或主任书面批准，其它人员由主管领导书面批准；请假时间在一日及以上的由主管领导批准后报呈书记或主任书面批准。
（四）工作人员要按时上下班，不得迟到早退。上班时间外出办公事，要向主管领导说明情况，并告知科室在岗人员去向，不得空岗。
（五）病假要凭医院开具的证明方可准假。急病应在愈后上班补交医院开具的证明。病假没有医院证明的一律按事假对待。
（六）请假必须按规定填写请假条，批准后将假条交办公室存档。
（七）休完假后要向批准人逐级销假，并由个人报知办公室记考勤。不按时销假和自行延长请假时间，视为旷工。
（八）年度请事假由年休假抵消。病假每年超过60天者，取消当年年休假。
（九）社区书记、主任请假参照机关干部执行。社区兼职干部的日常考勤由社区书记、主任负责，请假一天的由书记主任批准，两天由书记主任批准后报街道包居领导审批，两天以上报街道书记、主任审批。
（十）当月考勤情况在下月5日前报办公室汇总，考勤结果每季度通报一次。社区的考勤由民政科负责汇总、通报。全年考勤情况，作为年终考核奖惩的依据。
七、社区居委会例会制度
（一）居委会例会由主管副主任召集并主持，如副主任临时有事，由民政科长负责召集并主持。
（二）例会时间为每周二上午9：00
（三）参加人员为各社区居委会书记或主任，办事处需安排工作的人员。
（四）例会内容：
1、交流上周部署安排的各项工作，并研究疑难问题的解决方案。
2、各科室人员要统筹考虑，需集中安排部署本周或近期阶段性工作。
3、一般情况下不再召集居委会书记主任会议，有急事需召集的须由主管领导向主要领导申请批准。
八、机关干部分包居委会制
（一）全体机关工作人员均要按党工委统一安排分包社区居委会。
（二）分包人员主要职责：
1、抓好社区居委会的班子建设，指导帮助社区居委会搞好制度建设和阵地建设。
2、指导社区居委会落实好办事处的各项工作。
3、协调解决社区居委会在工作落实中的各种问题。
九、文件传阅及保管制度
凡上级领导机关及工作部门下发到办事处的文件、一律归档案室管理。
（一）文件传阅程序：
1、上级来文后，由档案管理人进行登记；
2、办公室根据文件内容送主要领导签署阅文意见；
3、档案管理人员根据批示分送有关人员阅签；
4、受文人员要及时阅读，提出落实意见，并及时送回档案室；
5、办公室根据领导批示，抓好督办落实。
（二）档案管理人员要按照文件的级别、文号及时整理、妥善保管，不得丢失。
（三）需要借阅文件时、到档案室进行借阅、登记，用后及时送回。
（四）对泄密文件，要按规定传阅范围传阅，并认真做好保密工作。
十、打印、复印制度
（一）办事处各科室、所长对科（所）需打印、复印的材料要严格把关，杜绝浪费。
（二）确需打印、复印的材料20张以下的，由科长签字后交办公室打印、复印。20张以上的，由科、所长交主管领导签字后打印、复印。50张以上的，由主管领导交办事处主任签字后打印、复印。
（三）制作展牌、条幅等，由科、所长拿出具体方案后，交主管领导同意报主要领导审批。
