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第一篇:装修设计师岗位职责
岗位职责
(1)建立图纸台账并及时更新,熟悉各专业图纸;
(2)优化图纸设计方案,及时办理设计变更洽商单;
(3)协调指导各专业分包的技术方案、深化设计图纸,确认审核后报业主、监理及设计;
(4)完成工程结构加固方案设计;
(5)完成工程建筑装饰材料细化排版设计;
(6)完成工程施工设施、措施构件及部分设备的设计,制定顶模与塔吊的爬升规划并参与统筹协调;
(7)跟进深化设计方案的现场实施;
(8)协助项目总工进行新技术、新材料、新工艺在本项目的`推广;
(9)协助项目总工完成科技成果的总结工作。
第二篇:主任设计师岗位职责
职责:
1、负责完成公司下发的产值任务目标;
2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务,并提交客户满意的全案设计方案和图纸,制作项目预结算书;
3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;
4、负责与项目小组各岗位的.配合;
5、接受公司相关培训;
6、负责中心临时安排的其它工作。
任职要求:
1.大专以上学历、三年以上家居或相关行业设计经验,陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。
2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅,家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础,艺术修养。
3.熟悉家居体系的运作,对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。
4.良好的方案构思能力,能出具极具创意的构思,具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。
5.具有高度的责任感,积极主动,良好的沟通能力和组织协调能力,有团队精神,富有创新意识和百折不挠的精神和执着。
6.能够承受工作压力,爱岗敬业。
第三篇:主任设计师岗位职责
职责:
1.带领小组完成场地测量;
2.激发小组成员的设计思维,主持装修方案设计、预算,完成设计任务;
3.主持客户面谈,促成签约;
4.主持施工现场交底,跟踪施工过程;
4.对工地施工质量监督,项目出现问题时积极带队协调解决;
5.定期组织小组培训,增强团队成员的设计专业知识;
6.服从公司安排的其他工作内容。
要求:
1.年龄27岁以上,性格开朗、善于沟通、有责任感;
2.美术设计相关专业毕业;有2年以上工装设计经验;
3.熟练运用CAD、草图大师等设计软件;独立完成或主持过多件大型工装设计工作
4.对方案设计师、绘图员作品有独到的.见解及分辨能力;
5.有团队协作精神,有一定的小组管理经验。