无忧范文网小编为你整理了多篇《景区监管员的岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《景区监管员的岗位职责》。
第一篇：景区岗位职责
1、接受主任的领导，及时完成主管总经理交办的各项工作。
2、监督、检查各部门的考勤工作，做好公司全员考勤的统计工作。
3、合理调配人员，制定、安排公司淡、旺季值班表。
4、负责公司宣传资料的编辑、设计、更新。
5、制定各部门用人计划，做好新员工的招聘并负责面试的'组织。
6、制定公司质量管理制度和工作流程，做好服务质量的监督与管理工作。
7、根据公司工作需要，配合主任具体组织实施各类员工绩效考核工作。
8、编制员工年度培训计划并组织实施，对培训有效性进行评价。
9、负责员工工装、上岗证的制作和管理工作。
10、负责公司员工福利、劳保的发放工作。
11、完成主任交办的其他工作。
第二篇：景区岗位职责
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
第三篇：景区岗位职责
岗位职责：
1、制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实，带领团队完成年度经营目标；
2、全面负责景区日常管理，联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传；
3、处理景区运营过程中的各类问题，不断改进和优化运营链条；
4、参与景区规划建设，依据景区特色，对景区各类活动、招商等工作进行统一协作管理；
5、负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理。
任职条件：
1、具有大中型景区运营负责人岗连续工作3年以上经验；
2、极强的成就导向和个人激情，乐于参与创业，对特色小镇乡村振兴有浓厚的兴趣；
3、能统筹全局，解决处理复杂问题的'能力；
4、具备较强的领导力和优秀的执行力。
第四篇：景区岗位职责
职责描述：
1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；
2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；
3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；
4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；
7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；
8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；
3、具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、有较强的.逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。
第五篇：景区岗位职责
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作，进行市场预测和客户分析，制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测，制定年、季、月度销售目标，落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情，不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的形象定位、包装推广，广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告，并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的`品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的原始资料，定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
七、负责景区产品销售工作。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
十二、每天按时向董事长、总经理、总公司行政人事部经理短信预报近三日xx养生酒店预订情况。
第六篇：景区岗位职责
岗位职责:
1、全面负责景区的经营和管理工作;
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;
3、参与景区项目的`经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策;
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件:
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;
2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历;
3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;
5、抗压能力强，有激情与正能量。
6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。
