无忧范文网小编为你整理了多篇《园林监管员的岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《园林监管员的岗位职责》。
第一篇：园林岗位职责
一、总经理
全面负责公司管理工作，分管技术部，具体工作职责如下：
1、数码公司实行总经理负责制，总经理主持公司的日常经营管理工作，组织执行董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划。
3、制定公司内部管理机构设置方案，落实公司组织结构，确保组织内部职责和权限得到充分的界定和沟通。
4、建立公司的管理体系，并提供必要的资源，协调各部门的运作。
5、提请聘任或解聘公司副总经理及管理者代表。
6、主持管理评审，确保质量体系的有效实施及持续改进。主持重大合同评审，负责采购合同审批。负责资金审批。
7、负责聘任或者解聘其它管理人员。负责确定管理及骨干人员工资。负责数码公司人事管理。
8、公司章程和董事长授予的其它职权。
二、常务副总经理
协助总经理管理数码公司内部事务，具体分管综合计划部，品管部，生产部，具体岗位职责如下：
1、负责分管公司质量工作，负责分管工作的组织实施、检查和考核，依据ISO9000标准建立、实施和维持公司的质量管理体系，在整个组织内提升对满足顾客要求的意识。负责组织编写并审核质量手册，批准程序文件。组织、协调并监督实施内部质量体系审核。对管理评审和内外部质量审核时发现的问题所采取的纠正、预防措施的实施情况进行验证。对重大改进项目的执行进行监督。
2、协助综合计划部组织召开合同评审会议，并根据合同评审及时下达生产计划令。制定及调整各部门生产计划及相关工作计划。掌握各部门进展情况，协调、督促各部门按公司计划完成工作，并负责进行考核。协助质量部处理外协单位发生的品质问题，并负责对外协单位的考核及协助品管外协单位的考评。组织完成综合计划部临时发放的有关生产、出货等方面的通知单。协助技术部对新品的推进、协调工作。
3、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
4、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
5、定期召开生产例会及质量例会，分析生产形势及质量状况，提出解决问题的办法和措施。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责组织开展5S活动，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、熟悉和掌握公司的情况，协助总经理协调全面工作，在总经理缺席时，受托代行总经理职权。
10、总经理临时授权的其他工作任务。
三、副总经理兼销售总监
分管销售部，具体岗位职位如下：
1、负责公司整体的市场营销、单证管理工作，搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
2、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结，负责对业务员考核。
3、全面调动销售人员的积极性，按照区域合理安排人员，开拓客户，建立完善的销售网络。根据不同客户提供不同产品。
4、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
5、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
6、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
7、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，降低公司经营风险，提高企业经济效益。
8、组织产品展示，安排参加展览会，进行公司产品及形象宣传。
9、总经理临时授权的其他工作任务。
四、副总经理
分管物控部，具体工作职责如下：
1、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
2、负责审批供应商，审核配套材料的价格，协助财务部对外协单位的月底请款、扣款等工作。
3、负责组织针对特定产品、项目及合同的策划，协助总经理进行样机技术评审、产品评审、技术攻关。
4、负责制定分管部门的规章制度，年度计划及实施方案。
5、负责组织企业产品认证及专利费用申报。
6、总经理临时授权的其他工作任务。
五、总经理助理：
执行总经理工作指令，协助总经理处理日常办公事务。
六、经营计划部部长
职责
1、根据公司实际情况，负责对人力资源管理制度的制订、修订及实施工作，核定各部门的编制工作，协助各部门进行岗位设置。
2、根据各部门岗位需要，负责组织人员面试、筛选、提升、调动等工作，负责公司招聘与劳动关系管理工作，负责公司薪资、福利及社保工作，负责公司培训的策划、组织、考评及员工入厂教育工作，负责指导并督促公司各部门人力资源的管理工作。负责数码车辆使用的调度和日常管理工作。
3、负责公司的部门绩效考核工作，根据月份考核结果，制定公司工资发放明细表、工资汇总明细表及社保费用明细表。
4、负责公司的协调联络工作，负责会议的准备、召集、通知、服务工作，负责公司行政文件的起草，发放和文书档案管理及执行公司相关规定，负责日常的来访接待和公司的各种重要活动。
5、负责编制月、季、年度经营计划，负责收集销售计划，新品开发计划，采购计划，生产计划，进行跟催，并纳入考核。
6、公司领导交办的各项工作。
七、主办会计
职责
1、负责公司各部门费用的审核、报销业务，工资的发放。
2、负责原物料进出账务及成本控制，外协加工料进出账务处理及成本计算，各产品成本计算及损益计算。
3、负责有关单据审核及账务处理：各项费用支付审核及账务处理。应收账款、应付款账务处理。定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
4、负责与客户做好往来款核对工作，根据付款计划合理安排资金支付。督促资金回笼，防止坏账损失的发生。
5、定期组织实施公司物资的清查、核实工作，加强对物资的管理，压缩库存，提高资金利用率。
6、对公司经营活动情况、资金动态、销售收入和费用开支的资料进行分析，定期向领导报告，为领导提供详实可靠的财务分析资料，按时编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
7、严格财务管理，加强财务监督，督促相关人员严格执行各项财务制度的财经纪律。
八、国贸部部长
职责
1、进行市场调查，建立定期的同行调查资料和客户资料，为公司的产品销售和发展提供信息。
2、建立客户和合同档案，并进行管理，收集客户满意度调查表，测算客户满意率。
3、提供完善的客户服务，及时回复邮件，跟进订单，组织合同评审，跟进生产进度、交货时间、装柜、发运文件、财务结算等全套进出口业务，及时与客户沟通，协商相关商务问题。
4、做好客户接待工作，保持公司良好形象。
5、及时更新公司网页，按要求完成市场信息归档，做好市场部简报。
6、协调研发部及相关部门就有关技术和质量投诉等问题与客户沟通，学习有关专业知识，组织处理并回复有关客户投诉，并跟进项目进度。
7、完成整机、CKD、SKD出口业务。
8、组织国内客户推广销售工作。
9、组织和制定本部门纠正和预防措施，保持质量管理体系持续改进。
10、负责产品商检、货物定仓、物流及手册审领、核销工作，协助相关部门办理相关进口手续。
11、按月度整理销售月报及月度订单预测报表。
九、物控部部长
职责
1、负责与供方签订供货合同，并协助质量、研发部与供方签订相关技术质量协议。
2、根据公司下发的工作令、技术文件的相关要求，制定采购计划，按时完成生产所需原辅材料及有关物资的采购工作。
3、负责寻求技术开发所需的.新品及样品的采购，配合开展部品认定工作。
4、负责新供应商的开发，不断优化采购资源，有效控制采购成本。
5、负责所购物资的标价、核价及与供应商的资金结算工作。
6、及时处理物料质量异常（如代用、调换、退货等）工作。
7、建立供应商物料供货的质量、价格、资信、评价等档案。
8、及时利用库存物资避免积压。
9、准确核算每批次产品的材料成本，及各机种机型和新品的材料成本。
10、负责采购物资的点收、报检、储存、保管、发放等工作。严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
11、与车间物料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
12、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌。定期盘存、检查库存物资，及时向主管领导报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表，负责做好废旧物资和呆废物资的处理。
13、负责成品的装箱、发运工作。做好物资部各种原始单证的传递、保管、归档工作
十、制造部部长
职责
1、组织、实施公司下达的各项工作和生产计划工作指令，负责SKD/LCD/LED生产作业，保证产品品质，按时完成任务。
2、贯彻执行公司质量方针和技术、工艺及产品质量标准，安全环保标准，合理组织利用生产资源，不断提高生产效率，稳定提高产品质量。
3、严格执行生产工艺标准、强化过程质量控制，正确执行作业规范。努力降低资源损耗，压缩控制不良制造成本。
4、严格实行公司物料和产成品管理制度，对批次物料和产成品，按日按批次清盘。做好产品的交验和入库工作。
5、严格实行安全文明生产和岗位责任制，职责到岗，责任到人。学习先进的企业管理经验和管理理念，组织本部门员工技能培训和素质意识教育，努力提高员工的基本素质和工作技能，培养员工竞争意识，爱岗敬业精神和责任感、危机感，不断优化员工队伍和管理团队的业务水平。
6、负责公司生产设备及所配供电、供气设施等固定资产管理，建立和完善公司设备设施固定资产台帐，并实施有效管理，妥善管理公司和在线固定资产。
7、根据公司的年（季）度计划大纲，编制设备添置和处理预补方案，报领导审核，经总经理批复后组织实施。
8、负责低值易耗品的采购外协工作，以保证公司各部门设计、制造、检验、试验等工作正常进行。
9、负责生产设备及所配供电、气设施的维护和保养、安全操作规范的确认。负责公司设备设施的维护、保养和维修、关键设备典型工艺的编制及对工艺操作工的培训指导。
10、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
11、负责做好生产统计核算基础管理工作和生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制、上报年、季、月，周生产、设备、用电低值易耗品等有关统计报表。
12、负责组织生产主管及调度员、统计员、设备管理员、安全员及产线、工段管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、负责做好生产动力设备、工具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
14、配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
十一、品管部部长
职责
协助总经理管理技术部电器设计和工艺
1、负责实施对产品进货物资与最终产品的监视和测量，以及制造过程中关键工艺、质量点进行有效的监督、控制。
2、有权对不合格品做出停止生产的决定，对于重大品质异常事故，即时向公司有关领导报告。
3、协助采购部对供货方的质保体系、生产部件、加工工艺技术水平、供货能力等进行考察、认定。
4、协助研发部进行新扩点部品的检测、高低温老化等认证工作。负责工装夹具的设计、制作，并提出保证工序能力的措施，负责公司的测量及监视装置的校验管理工作。
5、负责对新品的定型样机的质量进行检测、对试制过程中的设计质量问题进行收集、整理、分析和反馈。
6、负责与销售部共同处理客户的质量投诉。
7、组织制订、修订、审批来料、制程及成品的有关检验、试验标准。
8、负责对公司产品质量信息进行收集与分析，为公司决策提供准确可靠的质量依据。
9、负责质量档案的收集、整理、保存、归档工作。
10、负责纠正和预防措施的跟踪验证，协助管理者代表对纠正和预防措施的归口管理。
11、负责代表公司与供应商、客户协商并签订有关的品质协议。
12、负责做好本部门员工业务知识的培训，并协助公司组织质量培训、教育。
13、负责本部门的5S管理。
十二、技术部部长
职责
1、负责组织新产品的开发、研制和设计工作。
2、负责对新品试制过程进行跟踪，协助处理生产中发生的技术问题。
3、组织开展设计评审、设计验证和设计确认工作，对设计更改的控制负责。
4、制定并确认与产品有关的技术标准、规范及处理生产过程中出现的技术问题，并对公司技术、质量标准的采集、编制、实施、修订和管理。
5、负责处理产品售后服务中出现的技术问题。
6、组织开展部品认定工作。
7、负责公司技术文件的收集、整理、归档、保存、发放及公司文件、合同、协议等档案的管理工作，负责公司技术质量管理和客户质量反馈信息管理、新产品计划推进、技术文档标准化的制订。
8、编制并下发生产工艺规程、工艺文件（包括应用于生产和检测的工艺流程图、限额领料单、作业指导书等），对工序过程进行技术指导和监督。组织对生产中关键工序及特殊过程进行确认。负责生产过程信息的收集与分析。
第二篇：园林管理岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 园林部行政主管
【技能要求】
1.基本素质:品德优良,工作责任心强,了解库房管理基础知识。
2.自然条件:身体健康。
3.文化程度:高中以上文化程度。
4.特殊要求:具有吃苦耐劳精神。
【岗位职责】
1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2.负责保管绿化施工工具机械。
3.建立药品明细账,每月根据药品出入库情况,登记明细账,月底进行核对, 保证帐物相符。
4.随时掌握库存情况, 及时提供需购进物品信息,以保证绿化工作持续进行。
5.保持库房清洁,避免事故隐患。
6.服从工作安排, 完成领导交派的临时性工作。
第三篇：园林绿化岗位职责
一、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。
二、熟悉小区域绿化概况，绿化品种，掌握绿化养护的基本知识和技能，懂得花木病虫害的防治方法，负责本责任片区绿化地的养护，种植工作，保证绿化完好率99%以上。
三、执行绿化养护计划方按案，适当为花草树木进行浇水，施肥，修剪，除杂草等日常护理，保证花草树木的'正常生长。
四、定期对花木进行培土，树干涂白，防风害，日灼，对遭受自然损害的花木及时进行修补，扶持，补苗。
五、根据服务中心要求对花木进行整形，修剪，保持花木的优美形态。
六、作好绿化环境的消杀工作，作好消杀记录。
七、制止纠正践踏草地，在草坪上倾倒垃圾或用树干晾果衣服等损害绿化的行为。
八、保管好绿化养护工作，维护小区的绿化设施设备，定期检查、防止人为损坏，及时作好修缮工作。
九、定期汇报工作情况，完成领导交办的其它工作。
第四篇：园林管理岗位职责
管理员职责
1、中标工程招标文件、中标通知书、备案合同的扫描、复印、传递;
2、劳务合同、专业分包合同用章申请、合同备案、合同复印、传递、原件保存;
3、专业分包工程招标文件的发放、回标登记、资料整理、保存;
4、配合商务经理完成进行专业分包工程招标文件、招标控制价的签章、传递、保存;
5、配合商务经理完成投标单位报名登记表;资格预审文件领取登记表、递交表、评审表的.签章、传递;
6、配合商务经理完成招标文件领取登记表、投标文件递交表、评审表的签章、传递;
7、配合商务经理完成甲派代表及评标专家抽取表的签章、传递;
8、配合商务经理完成合同签订登记表、中标通知书的签章、传递;
9、各项目工程月度预结算、支付款计划公司内部评审的传递;
10、配合物资部完成设备及主要材料采购合同与合作方间的传递;
11、工程造价信息的征订与领取;
12、总包合同、劳务合同、专业分包合同的备案工作;
本部门施工图纸、施工合同、专业工程招投标资料的整理、归档;
任职要求:
1) 专科以上学历;法律、文秘、工民建、园林绿化等专业优先考虑;
2) 熟悉合同法、建筑法等基本的法律知识;熟练使用办公软件,具有责任心,团结精神。
第五篇：园林绿化岗位职责
岗位职责
1、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
2、处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；
3、配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；
4、参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；
5、做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。
6、参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；
7、有施工工作经验。
任职资格
1、2年以上房地产工作经验；
2、园林专业；
3、岗位按专业设置。
4、有注册建造师证书优先；
任职要求:
1、男女不限，40岁以下，不限学历，能吃苦耐劳，有责任心。园林/园艺/植物保护等相关专业或有经验者优先考虑；
2、具有保洁、绿化养护、修剪、消杀等环境专业经验；能熟练使用各种清洁、绿化、杀虫器械器材，
3、了解园区绿化，保洁作业标准，熟悉环境类工作流程，有考核、评估相关业务工作能力；
4、熟悉常见园林植物材料的规格、来源、常发病虫害防治办法等基本信息；
5、有大型物业园区、社区预防“四害”的.环境管理经验，具有疏通沟渠、管道，消杀预防“四害”的工作能力；
5、能够独立带领团队完成保洁、绿化和石材养护等相关工作。从事过3年以上同等岗位工作优先考虑。
6、对植物病虫害的预防及解决措施具有丰富经验；
7、具有较强的组织协调能力，强烈的责任心、良好的团队意识和创新精神及专业风险预控能力；
