无忧范文网小编为你整理了多篇《临床医生的就业岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《临床医生的就业岗位职责》。
第一篇：临床医生工作职责
临床医生工作职责：
一、劳动纪律和医德医风
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、管理及考核项目
(一)：门诊医生管理及考核项目
1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率95%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用
10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。
(二)：住院医生管理及考核项目
1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。
3、甲级病历达到85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。
4、病人出入院诊断符合率95%以上。
5、处方书写合格率95%以上。
6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，单病种限价和住院费用总量控制。人均住院费用控制在同等医院平均值内
(三)：手术室工作人员、麻醉医生管理与考核项目
1、各类手术严格按手术审批制度执行。
2、各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目填写齐全。
3、熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术
4、麻醉用药处方合格率98%以上
5、无差错事故及纠纷发生。
6、保持手术室清洁卫生，各种器械、物品定期消毒，消毒液定期更换，有记录。
7、手术室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录
护理人员管理及考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务技术管理及考核项目
1、认真执行护理操作常规，做好基础护理。
2、规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。
3、严格执行三查七对、交接班等制度。
4、各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。
5、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，毁形消毒、处理有记录
6、严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。
7、配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生。
8、加强与患者交流沟通，了解病员的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。
医技人员（放射、B超、心电、化验）管理及考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务、技术管理及考核项目
1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。
2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。
3、材料费按比例消耗。
4、杜绝私收费和做人情不收费。
5、执行专业技术操作规范。
6、无差错事故和纠纷发生。
7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。
药库、药房人员管理及考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务管理及考核项目
1、药房处方配药、药库购药及时准确，网上采购操作规范。
2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。
3、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。
4、无差错事故和纠纷发生。
5、药房、药库杜绝赊欠行为
6、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。
收费人员管理和考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务管理及考核项目
1、收费及时准确，按时存款报账
2、农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。
3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。
4、规范使用和维护电脑设备。
救护车驾驶员管理及考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务管理及考核项目
1、做好车辆驾驶管理，不得让其他人员驾驶。
2、时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知，15分钟内保证出车。
3、出车要有审批有记录。
4、加强车辆保管和维护，平时停放车房内，及时擦试、检修、保养和做必要的消毒，以保证使用。
5、按时完成单位交办的其它工作任务。
6、严格遵守交通规则，安全驾驶，不得超载、超速，严禁违章开车，注意节约用油，严防浪费。
妇产科医生工作职责及管理考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、业务、技术管理及考核项目
(一)：门诊、住院医生业务管理及考核项目
1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率95%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用
10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。
(二)：孕产妇保健管理及考核项目
1、制定妇幼保健工作实施方案，及时总结。
2、规范开展孕产妇保健工作，建立辖区孕产妇名册，开展孕产妇第一次健康体检，并督促定期到医疗机构进行产前检查，对高危孕产妇实行专案管理。建册率≥90％、早孕建册检查率≥80％、系统管理率≥60％、高危孕产妇专案管理率95%。
3、提供产后家庭访视和产后保健，产后访视合格率≥95％，42天检查率≥90％。
4、为更年期妇女提供有关生理和心理卫生知识的咨询和指导。
5、开展孕产健康教育及管理。
公共卫生岗位管理及考核项目
一、劳动纪律和医德医风方面
1、出满勤，做到不迟到、不早退
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、公共卫生服务管理及考核项目
1、农村居民健康档案的建立、使用、管理。
2、健康教育和健康咨询服务的提供情况，农民健康知识知晓率。
3、严格按照国家免疫规化的管理执行。
4、传染病疫情的报告及处理情况。
5、老年人健康检查、健康登记管理情况。
6、高血压、糖尿病等慢性病的防治与管理。
7、重症精神病患者的随访、康复指导情况和登记管理。
8、重大公共卫生服务项目的开展情况。
9、儿童管理项目开展及管理情况。
10、卫生监督及有关工作开展情况。
http:///2011年1月3日由“热店吧”营养学组负责编制：
第二篇：临床医生工作职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
第三篇：医生工作岗位职责
1.运用点、技、捏、滚、叩、捋、顺、散、切、揉等推拿按摩手法，配合中药等药物，整体治疗人体软件组织疾患、骨骼疾患及其他疾病。
2.进行人体保健及运动后恢复推事件按摩。
3.指导或实施人体运动系统疾患的预防、预后护理。
4.运用点、按等手法及其他医学手段进行诊断。
