无忧范文网小编为你整理了多篇《内勤主管岗位职责(范文三篇)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网可以找到更多《内勤主管岗位职责(范文三篇)》。
第一篇:内勤主管岗位职责
1、熟悉人力资源各模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的.及时到位;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好监督落实工作;
4、负责行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持部门间良性有序运营;
第二篇:内勤主管岗位职责
1.构架公司规章制度、绩效体系、工作计划、工作的监督
2.合理安排人员规划,负责招聘、调配、考核等管理工作
3.负责公司重要文件的`编制,相关会议记录、纪要的草拟工作
4.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,审核或批准各类休假
5.管理办公用品的购买和申领下发,办公物品的维修和保养
6.负责来文、来电、来函登记,并经公司领导阅鉴后送总经理批示或转有关部门办理
第三篇:销售内勤主管岗位职责
岗位职责:
1、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作
2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、以及部门员工的考评考绩工作;
3、协助部门总经理完成推广产品的具体业务管理工作,协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;
4、部门销售业绩的'统计、查询、管理,关注销售人员心态变化,及时沟通处理;
5、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给业务总经理。
岗位要求:
1、本科以上学历,统计或财务相关专业更佳,有2年以上同等岗位工作经验,有一定的管理经验更佳;
2、工作有条理,思维周密严谨。良好的沟通和组织管理能力,培养和提升团队的能力;
3、精通办公软件的操作使用;
4、具备良好的全面合理统筹安排的能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年经验