销售内勤的岗位职责(合集)

时间:2024-04-23 23:46:23 作者:网友上传 字数:2178字

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第一篇:销售内勤岗位职责

1、协助销售人员处理报价、合同等各类销售活动所需的商务文件;

2、负责客户报价和草拟合同、审核合同、签署合同及催收应付款、发票等;

3、负责招投标资料、合同等资料收集、整理、复核、登记、存档、管理,以及与其他部门之间所有文件资料的交接管理工作,确保部门资料的及时性、准确性、完整性;

4、负责公司资质等商务文件的管理及保存工作;

5、协助销售人员与客户、合作伙伴或供应商就商机、合同方面的事宜进行沟通;

6、完成部门经理交办的其他工作的督办、协调及任务落实;

7、负责新客户咨询、跟进和信息录入维护等;

第二篇:销售内勤岗位职责

一、办公室内务

1。办公室卫生

2。对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。

二。文字档案

1。做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本状况,使用品种、数量、价位、结算方式)

2。建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)

3。建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)

4。各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

5。同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发

三。待人接物

1。日常业务洽谈,客户服务,处理客户抱怨,客饭安排,客户咨询电话的接听及电话记录。

2。对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

三、政策传达

1。销售会议的安排、记录及跟踪结果。

2。各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

3。销售经理差旅费的初审与上报签批。

第三篇:销售内勤的工作计划

随着五月假期的过去,我们的工作也同样渐渐的恢复了平稳阶段。但正是在这样的时候,我更因该严格的要求自己,强化工作能力,提升个人价值。

眼看六月的工作即将到来,为了自己能在工作中能有更多的进步,我对个人在六月的工作计划如下:

一、工作情况分析

在过去几个月的工作中,尽管遇上了不少的困难和麻烦,但是在公司领导的正确领导下,我们在团体的力量下顺利的改变了工作的方式,圆满的完成了销售工作。

五月期间,我也趁着假期客户群体的空闲积极的去拜访了过去的老客户们,并在此期间开发了不少的新客户加入。

二、工作目标

以六月的工作指标为方向,积极的完成领导制定的工作目标,并以自己在的x月的记录为标记,积极的去尝试突破。

此外,在个人的提升上我也不可疏忽,积极的去了解市场,了解客户群体近期情况,并及时的改进工作方式,做好新老客户的维护,并在今后的工作之余对自己进行充电提升。

三、个人提升计划

首先,在为了能更好的完成推销工作,我要更加认真的去学习和了解业务知识,对公司业务的改变和调整要及时的掌握,对于自己负责的区域更是要了如指掌的做好了解。

其次,在工作中我要累积并总结工作经验,对于有意义的业务经验我要及时的记录下来,并在空闲中分析自己在工作中的表现以及客户对我工作的反应,并以此反思自己的不足,积极的强化自我。

在此,是我作为一名销售人员,在礼仪和形象方面的.改进。近期常有人提醒我该在形象方面进行改正,对此,我也应该重视起来。不仅仅是表面工作,在于客户的交流用语,以及肢体语言等交流礼仪我都应该去仔细的学习。

四、工作方面的计划

在六月的工作方面,我应该更加注重新客户的开发,并且在工作内外也不忘积极的联络和维护旧客户。尤其是重点客户,更要及时的问候和回应,严格认真的完成回访。

五、结束语

眼看六月即将到来,一年的时间又即将过去一半。尽管在这半年里我们遇上了很多的困难,但是这并不是我们失败的理由,我会抓紧下半年的时间来提升自我,争取在下半年中,创造更加出色的成绩!

第四篇:销售内勤岗位职责

1、及时、准确地传达公司总部指令,做好与省(地)区经理销售工作事项的衔接、沟通和服务工作

2、掌握产品销售动态,定期对销售指标等情况进行统计分析,随时为领导提供正确的信息

3、监督省区销售计划、目标的'实施,协助考核省区经理工作绩效

4、客户来电咨询、洽谈合作的初步事项,做好与客户的相关服务工作

5、客户资料管理(客户资料收集、审核、整理、归档)

第五篇:销售内勤工作岗位职责内容

1、执行《药品经营质量管理规范》进存销各环节的操作规程,确保药品进存销的顺利进行;

2、负责药品经营首营资料的收集和审核。

3、负责开具药品销售出库单,月底与仓库核对帐、货的相符情况,保证库存药品的数量;

4、处理客户的来访、来电的接待和答疑,为药品销售做服务工作;

5、部门主管安排的其他事宜。

第六篇:销售内勤岗位职责

高端楼盘售楼处销售内勤

1、大专(含)以上学历,热情大方,耐心细致,学习能力强;

2、团队意识强、有一定的管理能力,能适应快节奏工作环境;

3、电脑和办公软件操作熟练;

4、有相关企业行政管理或文秘工作经验者优先。

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