无忧范文网小编为你整理了多篇《车险电销组长岗位职责描述》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《车险电销组长岗位职责描述》。
第一篇：电销岗位职责
岗位职责:
1、通过电销的方式找到意向客户,公司提供客户资源,不用自己寻找客户;独立完成跟单,邀约客户到店,达成销售任务;
2、搜集学习互联网金融行业知识,熟悉同行业竟对产品;
3、宣传公司产品,建立并维护客户关系;
4、做好销售记录及客户分析及反馈信息;
任职要求:
有信贷行业一年以上经验者优先,从事过保险、金融、信用卡行业的优先;能吃苦耐劳,踏实、认真、有恒心,有职业梦想着优先;
入职签订正式劳动合同,五险一金,双休,
公司晋升机制公开透明,发展平台稳定,欢迎有梦想有激情的'年轻人踊跃加入!
第二篇：保险销售岗位职责
岗位认识：
公司和各地区市场之间的纽带，协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作，树立良好的企业形象，帮助各代理商更好的销售产品，把市场的潜在销量进行挖掘，提高我公司产品的市场份额。
岗位职责：
1。协助各办事处经理完成市场开发和临床上量工作
2。协助各办事处经理更好的完成代理商教育工作，改变办事处经理和代理商的'“老旧观念”
3。完成公司新产品的市场调研和销量评估还有后期推广工作
4。完成领导交付的各项任务
5。了解各办事处实时情况并及时帮助办事处经理解决问题
6。了解各地区市场情况，包括价格变动，市场销量的督促
7。汇总和计划各市场评估文件和表格
8。汇总产品卖点，方便公司销售人员的推广工作
岗位要求：
1。独立自主（在市场上要有主观能动性，可以独立完成公司下达的各项任务，并进行延伸）
2。认真勤奋（及时发现自己身上的不足并进行改正，在市场时不要有惰性和侥幸心理）
3。真诚随和（站在客户的角度来与客户进行交流就会得到客户的回应，团结同事协作精神）
4。积极向上（对公司和自己的未来要充满信心，这样就会发现工作是快乐的）
5。诚实可靠（对待工作不要有侥幸心理，对待市场上出现的问题要及时解决，要有担当）
第三篇：保险电销岗位职责
1、保单等客户资料的'初审及交接登记。
2、回复银保主任关于保单信息及操作流程的查询。
3、销售数据统计和相关基本报表制作。
4、日常办公室、银行保险部行政、会务安排以及部门物品采购。
5、协助办理部门人员入职、辞职、休假、考核、考试等事项。
6、培训资料及场地布置的准备工作。
7、各类促销品、宣传品的订购及物品管理。
8、参与各类业务竞赛和激励活动的组织与执行。
9、协助IT以及业绩统计，管理库房等。
第四篇：电销岗位职责
任职要求:
1、能够尽快入职、长期稳定工作,有4s店或电话销售工作经验者优先;
2、对销售工作有较高的'热情,有网销经验,精通各种网络销售技巧,能熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
3、品行端正、性格开朗外向,口齿清晰,形象气质佳,有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的服务理念与服务意识;
第五篇：保险销售岗位职责
一、职位要求：
1、大专及以上学历；
2、25一45周岁；
3、过往年收入五万以上；
4、三年及以上广州工作经历；
5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。
6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售管理经验者优。
二、职位描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。
三、职业待遇：
1、完善的培训系统：包括基础的'财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。
新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月；入职一年半的责任津贴最高共有16.9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。
2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；
3、特别双百万奖金：
（1）在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金；
（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。
4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。
5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
四、面试要求：
1、行政套装；
2、携带个人简历；
3、身份证正反面复印件；
4、最高学历证复印件；
5、小一寸彩色相片4张。
注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；
第六篇：保险销售岗位职责
1、保险主管：
（1）对本专营店的保险业务进行全面掌控
团队建设：确定本店保险服务中心成员的具体名单，制定各岗位具体职责、考核及激励方案，并对团队成员进行培训；
流程建设：参照本手册业务管理及服务规范的要求，晚上本店保险业务各项工作流程；
目标确定及目标达成：制定新保、续保、理赔各业务板块的业绩目标并监督达成；内部协调：协调新保、续保、理赔各业务板块的工作，形成承保理赔服务小组通力协作的'工作氛围；
业务总结与改善：定期对新保、续保、理赔业务状况进行统计分析并制定改善对策；
争议处理：受理对保险服务中心成员及对合作保险公司工作人员的各项投诉并进行协调处理。
（2）负责向东风日产乘用车公司水平事业开发部作保险业务信息反馈
联系窗口：接收乘用车公司水平事业开发部关于保险业务的各项通知，并按通知要求实施具体工作；
报表反馈：审核保险业务各项报表并按时效要求发送业务报表。
（3）负责专营店与合作保险公司之间的各项协调工作
联系窗口：是合作保险公司与专营店之间的联系窗口，接受并传达各项保险政策的变化；
合作协调：负责对承保小组、理赔小组的各项保险业务工作进行统筹协调。
2、承保组长
（1）新车承保业务管理
新车保险业务商谈协助：协助销售顾问向客户进行认证保险业务介绍、促成客户投保认证保险业务；
新车保险战败管理：监督销售顾问执行新车保险战败管理要求、每月核查未遵守战败管理的销售顾问及对应客户名单提交保险主管，每月总结新车战败原因并向保险主管提交改善方案；
审核新车投保率排行板的更新情况：每月定期审核新车投保率看板是否按要求进行更新。
3、理赔组长
（1）理赔业务管理
保险事故车返厂管理：督导24小时热线人员的工作（包括以专业形象接听出险电话、记录出险信息并跟进客户回店维修），每月对保险事故车的返厂情况（包括返厂业务提升情况及出险客户未返厂情况）进行书面总结并提交保险主管；理赔资金安全管理：指导并监督保险接车员、索赔员按要求使用理赔台帐及理赔电子动态表，对每但理赔业务进行结案检核，审核索赔员对退案原因及逾期原因的总结并提交保险主管。
（2）受理理赔投诉
受理客户及合作保险公司对本店车险理赔工作的各项投诉并进行协调处理；对于超权限投诉，及时向上级汇报。
