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第一篇:保险销售岗位职责
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5、维护和开拓新的.销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端客户。
6、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
第二篇:电销岗位职责
职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):
1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。
2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的`客户和新的市场领域。
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。
3、具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
第三篇:保险电销岗位职责
1、针对公司各项政令进行有效宣导,加强团队文化的传播;
2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的.使用,推动产品特别是新产品的销售;
3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人;
4、根据市场调研情况,在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态,为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。
第四篇:电销岗位职责
岗位要求:
1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;
2、负责电销团队的员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;
3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;
4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);
2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;
3、具有强烈的`目标导向意识,善于进行团队激励;
4、沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。
第五篇:保险销售岗位职责
销售员岗位职责:
1、依据公司的销售计划、销售方针及销售策略,负责对健身休闲项目进行销售。
2、按照公司财务工作流程及要求,负责协助顾客缴费并办理相关手续。
3、负责接待来访顾客,真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
4、负责建立并健全会员的信息资料库。
5、负责与会员保持不错的.沟通,协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。
6、定期作出市场分析报告,明确提出销售方案。
7、负责收集重要潜在顾客的信息,向上级明确提出公关建议。
8、协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。
9、负责顾客满意度的调查,并将结果报送至上级领导。
10、妥善处理各种突发事件。
11、完成领导交办的其他事项。