无忧范文网小编为你整理了多篇《金融销售业务员岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《金融销售业务员岗位职责》。
第一篇：金融销售岗位职责
岗位职责：
1)公司品牌形象的宣导；
2)完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；
3)开发及维护当地车商的活跃度；
4)城市销售人员的日常管理；
5)有效的.对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；
6)销售团队的人员招募、培训、考核；
7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；
8)相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；
9)公司政策的队内、对外宣导与落实；
10)密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；
11)车商异常事件的对接及处理；
12)通过高品质的服务提升车商满意度；
13)上级领导交代的其他事宜。
岗位要求：
1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；
2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；
3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；
4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。
第二篇：金融销售岗位职责
职责描述:
一、能做什么
能为代理平安旗下所有金融业务,涵盖保险、银行、投资三大板块。
保险板块:寿险、车险、财产险、团体险、健康医疗险、少儿保险、子女教育金规划等
银行板块:借记卡、信用卡、贷款、理财产品等。
投资板块:平安证券、陆金所、平安大华基金、平安信托、平安普惠、平安好房、平安好车等。
生活平台:平安好医生、法律咨询、旅游线路上海家化等平安综合服务平台。
可以为客户办理一站式金融生活服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!中国平安真正实现了“一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务”。
二、职业规划:
公司提供公平晋升通道,实现您事业的腾飞;广阔的发展空间,公平、公开、透明公开的晋升制度,有能力者短期内即可晋升,最快2年即可晋升经理。
三、福利保障:
1、佣金、训练津贴、管理津贴、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、季度奖、年终奖等。
2、成功签约,即可享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障。
3、公司提供免费旅游方案。
四、公司提供免费专业系统化培训:
公司根据合伙人发展阶段,提供从销售到管理的实战培训,享受平安(平安大学)国际化专业销售、业务经济管理等终身免费培训。
任职要求:
1、25~45周岁,大专以上学历。
2、勤奋好学,勇于接受挑战,并渴望通过努力成就事业。
3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。
第三篇：金融销售岗位职责
岗位职责：
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。负责保险所有产品的销售工作。
工作内容：
通过公司提供的途径获取客户名单，对准客户进行拜访及维护工作，为客户进行家庭合理的理财规划分配方案以及综合金融方面的整体服务；并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
业务范围：
保险业务：人身保险，车险，家财险，团体险，高端医疗险，养老金，教育金等；
待遇：
1・最高底薪4500+高提成+奖金+职务津贴+达成津贴+双休。
2・快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；
3・无限透明的发展空间：业务员―业务主任―高级主任―资深主任―经理―总监，公司没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯；
4・公司基本法，最快6个月晋升业务主任（平均月收入税后大于1.5万），最快2年晋升业务经理（平均月收入税后大于6万）
5・奖励：月度、季度、年度销售排名现金激励奖、出国旅游奖励等。
工作时间;周一到周五上午8:30到10:30，其余时间自由安排。
第四篇：金融销售岗位职责
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
第五篇：金融销售岗位职责
职责描述：
1、负责建立汽车金融运营平台的业务流程，与公司财务、法务各部门及体验店等协调，确保流程的专业性和有效性；协助制定并优化业务it和体验店操作流程。
2、负责银行、金融公司等业务渠道建立、拓展与管理。
3、零售融资和批发金融产品业务设计与创新，包括前期规划调研，模型设计与风险预判，以及落地实施监控等；
4、负责汽车金融产品的费用管控、结算、核销，提升其使用效率。
5、负责建立财务风险管控体系并负责日常跟踪，制作相关的.报告。
6、指导和维护各体验店金融业务的正常开展，提供金融业务运营相关配套支持（包括制度、流程、人员培训等）；
7、负责协调体验店、客户和金融业务部门的关系，及时解决客户在金融方面的问题。
8、监控汽车行业信贷产品市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略。
9、其它领导要求完成的项目和任务
任职要求：
1、8年以上工作经验，其中至少五年汽车金融领域经验
2、熟悉行业及市场前沿知识，精通汽车金融、消费金融产品的设计及管理等流程；
3、具备优秀的沟通、协调、项目推动及跨领域思维能力；
4、具备良好的数据分析及岗位相关专业知识能力；
5、对汽车金融行业经验丰富，有一定洞察力，逻辑清楚，表达能力强。
