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第一篇：篇2培训班结业领导讲话
尊敬的浙江大学各位领导，同志们：
大家下午好!为期6天的科级领导干部高级研修班，在浙江大学的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。刚才，浙江大学公共管理学院的领导为学员们颁发了结业证书，3位学员代表作了交流发言。在此，我谨代表区委向为我们创造良好学习环境的浙江大学公共管理学院的各位领导以及精心授课的教授、专家们表示衷心的感谢!向荣获结业证书的全体学员表示诚挚的祝贺!下面，结合这次研修班学习培训情况和下一步如何开展好工作，我再讲两点意见。
一、这次研修班的主要特点及成效
这次领导干部高级研修班是区委经过认真研究决定的，是区委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流以及刚才学员代表的发言来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的。
一是培训层次高。在培训对象上，这次参加研修班学员为区四套班子有关领导、相关职能部门主要负责人以及各街道办事处主要负责人和相关负责人，是推动全区改革发展的中坚力量。在教学师资安排上，请来讲课的都是在各个领域具有很深造诣的浙江大学教授、专家以及丰富实践经验的杭州市地方领导。大家普遍感到，教授、专家们非常用心，课程内容设计新颖，有深度、有广度，讲课水平非常高。
二是培训针对性强。本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，这次研修班科学设置了招商引资与投资环境优化、突发事件应急管理与媒体应对、现代服务业发展、休闲文化产业发展与现代旅游规划、现代城市管理理念与创新、社会管理创新、政府性投融资及风险防范、杭州城中村改造和安置房建设等11个方面的专题课程，都是当前最前沿、最热点的理论和实践，内容非常丰富，与我们的实际工作联系紧密，针对性、指导性很强。同时，不仅安排了理论知识培训，还安排了浙江传化物流基地、杭州钱江新城城市规划馆、宋城、西溪湿地等项目实地考察参观，学习了先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。大家普遍感到，知识上得到了充实和更新，理念上得到了冲击和提升。
三是培训效果好。这次研修班安排的非常紧凑，白天、晚上都安排了学习培训内容，大家平时工作都很忙，非常珍惜这次难得的脱产集中学习机会，以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，坐得住，听得进，记得牢，讨论深，提高了学习的实效性，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。这些充分体现了我们的领导干部有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的学习精神。同时，这次研修班也为大家搭建了一个相互交流的平台，增进了友谊，增进了团结。
二、几点希望和要求
这次培训结束后，大家将投入到新一轮的“跨越发展、创先争优”的实践中去。就如何把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的领导工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做一名推动全区科学发展、跨越发展、和谐发展的带头人，我再提三点希望和要求。
一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的'工作局面，面对日趋激烈的区域竞争，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习，在繁忙的工作之余，减少不必要的应酬，排除干扰，合理安排好学习时间，做到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型领导干部，成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”领导干部，成为胜任本职工作的领导干部。
二是要学以致用，努力开创跨越发展新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴先进地区好的经验和做法，紧密结合本部门、本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力。组织部门要做好学习培训的跟踪反馈工作，及时总结宣传各部门、各单位学习成果转化的实际成效。
三是要真抓实干，确保全面完成全年各项目标任务。当前，距离年底只有两个半月的时间。在座的大多是各部门的一把手，希望同志们回去后，认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，大干四季度，确保全面完成全年各项目标任务。特别是全市科学发展综合考核指标，处于领先的，要努力保持，能超则超，最大限度地增加贡献度;处于落后的，要攻坚克难，缩小差距，奋力追赶，确保我区在全市科学发展目标综合考核中取得好成绩。
同志们，我们正处在重要战略机遇期、跨越发展的黄金期、转变发展方式的攻坚期、各种挑战交织的矛盾凸显期，机遇与挑战并存。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动全区跨越发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。
最后，祝浙江大学的明天更加辉煌!
祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
第二篇：篇3培训班结业领导讲话
各位日方专家、各位学员：
为期五天的水利行业培训管理人员培训班今天就要结束了，在中日双方专家教师、工作人员和全体学员的共同努力下，本期培训班取得了很好的成效。我代表水利部人事劳动教育司、水利部人才资源开发中心、中日合作中国水利人才培训项目办公室，向本期水利行业培训管理培训班取得成功表示热烈祝贺!向经过五天紧张学习并顺利完成学业的学员们表示祝贺!向为本期培训班付出辛勤努力的以氏家清彦先生为首的日方专家组、专程来华讲学的桐村晋次先生以及中方的授课教师表示衷心感谢!
在此，我想谈以下三个方面。
一、本期培训班的特点
本期培训班主要有以下三个特点：
一是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格执行培训班的各项制度，上课认真听讲，勤于思考，有的学员克服了身体不适的困难，集中精力学习。据培训班工作人员反映，有的同志带着各单位领导交办的任务来到北京，他们原打算利用来北京参加培训班的机会顺便办理一些公务，培训班的内容和形式深深吸引着大家，他们安心留下来认真听课、研讨问题。全体学员始终保持了旺盛的学习热情，充分体现了新一代水利工作者的良好精神风貌。
二是培训形式新颖。本期培训班，中日双方专家的讲课生动活泼、形式新颖，充分调动了学员的参与热情，培训班的讲授内容，既有理论，又有大量的案例和实际练习活动，使得学员融入活跃的课堂气氛之中，不管是在课上还是在课下，不管是师生之间还是学员之间，交流、探讨问题的气氛非常活跃。
三是培训内容可操作性强。本次培训班安排的培训内容，以现代培训课程开发设计为主线，内容涉及水利行业干部教育培训的形势和任务、员工培训方法、专业技术人员继续教育制度、现代多媒体技术应用等，同时日方短期专家桐村先生还讲授了日本员工培训的理念和方法，这些都是实用性很强的知识和技能，便于学员们今后在自己的工作中进行借鉴和应用，同时也打开了学员的眼界，开拓了开展培训的思路，了解了现代培训的方法和技术。
二、主要收获
在中日双方的共同努力下，本期培训班取得了令人满意的成果，根据我们的统计，学员对本期培训班的满意度达到90 %以上。许多学员在畅谈本次培训收获时说，参加本期培训班真是不虚此行，大家认为是一次前瞻性、务实的培训，取得了参加培训班之前没有想到的良好的效果，正象我开班时讲的，中日合作中国水利人才培训项目确有起点高、标准高、水平高的优势，大家希望今后再多举办类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在"三个明确"、"两个掌握"、"一个拓宽"：
"三个明确"，大家通过参加本期培训班，一是进一步明确了水利的发展形势和治水思路，明确了新形势下实施水利人才战略，开展水利人才教育培训的目标和任务;二是明确了今后培训工作的发展趋势和我们的努力方向;三是进一步明确了开展工作的目标，坚定了做好人才培训工作、为新时期水利发展提供人才保障的决心和信心。
"两个掌握"，通过几天的学习，一是进一步掌握了现代培训理论，掌握了现代培训方法。通过中日双方专家的讲授和学员的亲身体验，大家对现代培训有了一定的感性认识，对当今世界培训的新理论体系、新的理念、新的方法和新的手段等都有了一定了解;二是初步掌握了案例讨论、问题诊断、管理游戏、情景模拟等全新的教学模式和培训技巧，为今后进一步提高培训质量、改善培训效果，实现从传统培训向现代培训的转变打下了良好的基础。
"一个拓宽"，就是拓宽了水利教育培训和人才开发工作者的思路。在座各位都是从事水利干部教育培训管理工作的骨干，也是水利人力资源能力建设的中坚力量。通过本期培训班的培训学习，大家一定能以新的视角和思维方式来看待、分析、思考和解决问题，从而在今后干部教育培训和人才开发实践中，不断进行新的探索、取得新的成就。
三、要求和希望
在本期培训班即将结业之际，我想向参加本期培训班的全体学员提三点要求和希望。
一是切实推广应用所学到的知识。希望大家回到单位后，更好地做好本职工作，并充分发挥中日合作中国水利人才培训项目的辐射作用，宣传推广新的培训理念和培训方法，让现代培训理念深入人心，让现代培训方法和培训技术得到更进一步的应用，为建设学习型行业做出自己的贡献。各位回单位后推广运用的成果，如开展延伸培训的情况，发表些文章等，也希望将你们的工作成果及时告诉我们，我们将在中国水利人才网上加以宣传，让我们为推广项目学习成果，为提高水利干部、职工的素质而共同努力。
二是不断加强联系与沟通。我们热切希望，通过举办培训班，不仅传授知识、研讨问题，而且要进一步加强各干部教育培训部门、各培训机构之间的沟通与交流，密切相互间的联系。部人才中心今后将进一步加强这方面的工作，将行业培训资源有效地整合起来，形成合力，共同把水利人才开发和培训工作推向新的台阶。
三是不断地学习探索。作为水利行业的培训者，首要任务是加强自身的学习和培训。"培训者先受培训"这是非常重要和必要的。本期培训班我们为大家提供了大量的培训参考资料，我希望大家回单位后，继续刻苦读书，努力学习，为把水利行业干部教育培训工作推向新阶段打下良好基础。
中秋佳节是中国人的传统节日，在此，我衷心祝愿在座各位节日愉快，工作顺利，身体健康，也祝桐村先生和全体学员返程旅途顺利!
谢谢各位。
第三篇：干部培训班结业仪式上的领导发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的培训班的同学们，大家下午好！
非常感谢学校给了我们这次参加培训班学习的机会，非常荣幸能够作为第二小组的学员代表在结业典礼上作交流发言。首先，请允许我向为培训班付出辛勤劳动的老师们致以衷心的谢意！
近2个月的时间里，学校为我们安排了非常丰富的教学内容。既有对党史、国情的深刻分析，也有对学校事业发展目标和步骤的战略展望；既有对青年干部素质培养的殷切教诲，也有对青年干部的深情嘱托；既有深刻严谨的理论讲授，又有深入浅出的实践经验传授。在此期间，我们有幸聆听了校领导的教诲，有幸感受了老师的言传身教，有幸与来自学校不同学院、不同部门的同事进一步了解，这些宝贵的财富，将使我们终身受益。我们第二组的学员根据教学计划的安排，结合课堂学习内容，先后经过多次热烈的讨论，大家一致认为，通过本次学习，我们的理论水平得到了进一步提升，我们的党性修养得到了进一步的锤炼，我们的工作思路将更加清晰，奋斗目标将更加明确，今后工作和学习的动力将进一步增强。
联系工作实际，结合培训班的学习心得、体会，我们觉得在具体工作中我们应该努力做到以下几点：
1、要常练勤学之功。“少而学，壮而有为；壮而学，老而不衰；老而学，死而不朽”，高校的青年科级干部要想在自己的岗位上有所作为，学习应当成为工作生活中的一种常态。
2、要常守敬业之道。就是要有精益求精的“创先争优”精神。青年干部要坚决排除“不求过得硬，但求过得去”的平庸思想，始终坚持“不干则已，干则精品”的工作态度，对每一件事情、每一项工作都用心投入，高标准、严要求，努力从身边事做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位上发现自我、实现自我，干出不平凡的业绩。
3、要常兴务实之风。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。青年干部有激情、有活力、有思想，但容易心浮气躁、容易急功近利，所以大兴务实之风，努力把求真务实作为做人做事品德来修养十分必要。
4、要常怀关爱学生之心。高校一切为了学生，学校的一切发展以人才的培养为宗旨，来自各个不同部门的我们理应要将为学生服务，关爱学生发展放在首位，特别是我们学生工作一线的同志，要带着爱心去工作，多做为学生之事，真正赢得学生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落马的官员在青年时期都曾是勤廉的表率，但最终还是经不起各种诱惑的轮番攻击，身败名裂，这种血的教训应当成为青年干部的警世钟。要防微杜渐。青年干部一定要管得住“小节”，坚持不以善小而不为，不以恶小而为之，尤其要在没有人监督的情况下，在面对各种诱惑的情况下，不逾规，不越界，清清白白做人，认认真真做事。
在党校结业之际，我们将把党校学习作为新的起点，将所学知识活学、活用于工作实际中，以更加优异的工作业绩，来报答学校的关怀、党校的培养。我们将立足本职工作，诚实做人，踏实做事，为学校的事业快速发展贡献我们的全部力量。
谢谢大家！
第四篇：干部培训班结业仪式上的领导发言稿
同志们：
到今天为止，我们这次为期5天的全市地税系统股所长培训班圆满培训结业仪式讲话结业了。这次培训，是今年市局党组下大力提高股所长综合素质的一项重要举措，也是我局与高等院校合作，提高干部培训层次和水平的一次有益尝试。培训的主要目的，是让大家开阔视野，拓宽思路，通过学习，全面了解税收前沿的先进理论，提高自身理论素养；通过学习，不断优化自身的知识结构，尽快适应日新月异的税收发展形势需要；通过学习，掌握科学的工作方式方法，更好的指导税收工作实践。
对大家来说，这次培训是一次高层次的深造，是一次难得的学习机会。为举办好这次培训班，市局党组非常重视，花费了大量的人力、物力和财力，最大程度的为大家创造良好的学习条件和环境。在培训期间，全体学员能够严格遵守培训班的各项纪律和要求，学习态度端正，学习秩序严谨，维护了秦皇岛地税干部的整体形象，对大家在培训期间的表现，我们感到满意。在这里，我代表市局党组对院方各级领导的精心组织安排，对授课专家们的辛勤讲解传授，表示衷心的感谢！在大家即将返程，重新回到本职工作岗位之际，我对在座的`基层股所长们提八点要求：
一、明确责任，牢记使命，做一个让局党组放心的股所长
税务所是最基层的一级税务机关，是《征管法》赋予执法权的最基层的执法机关。税收的法律实施、税收的职能发挥，首先主要是由各级税务所来实现的。因此，税务所在贯彻国家税收法律法规，确保国家机器正常运转方面起着至关重要的作用。税务所长是最基层执法机关的组织者和领导者。由于税务所至关重要，税务所长的地位很重要、税务所长的岗位尤为重要。税务所长的素质高低，直接决定国家税收法律法规执行的水平高低，决定着税务所所管辖范围内的税收征管水平高低；税务所长的形象好坏，决定着他所处的税务所的形象好坏，决定着他所在的税务所在当地的地位如何。因此，我们说，税务所长就是一面旗帜，对税务所的发展起着非常重要的作用。
大家知道，当好一名领导者难，当好一名税务所长更难。这是由税务所长所处的地位决定的。税务所，尤其是农村税务所，人员少，管辖面大，所以税务所长身兼数职。就本所工作生活来讲，税务所长既是“指挥员”又是“战斗员”，既是“班长”又是“指导员”，既是“总管”又是“管家”，既“管内”又“管外”，既管干部，又管家属，既管8小时以内，又管8小时以外。就全市地税工作而言，股所长身处基层，从事日常基础性工作，能不能把基层基础工作做好，事关地税事业的根基是否坚实，事关地税事业的发展是否稳固。一方面，市局和本局党组的工作方针和各项部署，需要大家结合本地、本部门的工作实际，去谋划、去安排、去落实；另一方面，工作中的一些具体问题，需要大家去统筹、去协调、去解决。基层股所长既要对上级负责，又要对下属负责；既要抓好日常税收征管，又要带好干部队伍；既要冲到一线当好“排头兵”，又要身先士卒当好“领头羊”。因此，我们常说，基层股所长是“兵头将尾”，官小责任大。尤其在今年市局党组确定“巩固基础、狠抓落实”的工作大局中，基层股所长承担着重大的责任和繁重的任务，希望大家要明确自己的责任，牢记自己的使命，找准自己的位置，尽心竭力，不辱使命，努力做一个让市局党组放心、让县区局党组放心的股所长。
二、加强学习，提高素质，做一个现代型知识性的股所长
新形势下的税收工作要求税务干部必须具备较高的政治素质和业务素质，股所长作为税收政策和管理办法的执行者和实施者，更要在加强学习、提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。
一是要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性。坚持用科学发展观念分解问题、解决问题，提高政治鉴别力和敏锐性，提高驾驭复杂局面的执行力。要时刻注意世界观的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义的“荣辱观”，用理论科学知识武装头脑，不断提高个人理论素质和党性修养，努力做“三个代表”重要思想的拥护者、执行者，逐渐培养“八个方面的良好风气”。
二是要加强业务知识的学习。业务知识是税务干部的“看家本领”。基层股所长必须要具备丰富的税收专业知识，否则，就很难做好税收中心工作。这就要求股所长绝不能是“甩手掌柜”，更不能是“门外汉”，必须要自觉带头学习好税收知识、财务知识，只有自己学会弄懂弄通了，才能带领全所干部认真执行国家税收政策，使全所人员成为政治强、业务精、作风硬的战斗集体；才能更好地服务于纳税人，使纳税人交明白税、放心税，从而赢得纳税人的支持和理解。
三是要加强多领域的学习。要充分利用网络、电视、报纸报刊等媒介，开阔视野，主动学习新知识，掌握新技能，全面提升自身综合素质，努力使自己成为能适应不同工作需要的复合型人才。当前，随着信息化水平的提高，从税收征管到政务服务，各类应用软件的操作与应用成为税收工作重要部分，这就需要我们股所长能够熟悉软件的功能，能够通过软件应用发现问题、查找症结，市局已经明确今后软件应用培训要以股所长为重点，希望大家在学习应用上要下功夫。
另外，扎实的文字功底是领导干部的必备条件之一，目前来看，我们的股所长在文字功底和语言表达能力方面还存在较大的缺欠和不足。市局决定在网上开通“所长天地”栏目，各位股所长都要亲自动笔、撰写文章，必要时市局要组织进行评比。总之，希望大家要牢固树立“终身学习”的理念，既要加强对上级精神的领会和学习，能够结合本单位的实际，完整准确地理解和把握上级精神，真正把上级精神吃准吃透，明确努力的方向，用以指导税收工作实践，还要挤出时间，尽可能多学些知识，把时间用在工作和学习上，不断充电，不断储备新知识，这样才能胜任工作，才能干好工作。
三、尽职尽责，狠抓落实，做一个真抓实干的股所长
抓好工作落实，对于基层股所长来说，是一个基本要求。当前，有的单位存在着不重视抓落实，不善于抓落实，不着力抓落实的突出问题，对上级的文件精神不学习、不传达、不贯彻；对上级部署的工作推推动动，敷衍塞责，疲于应付，致使一些本来可以做好的工作没有做好，应当解决的事情久拖不决，能够避免的问题反复发生。对于这一问题，必须引起我们的高度重视。市局开展“规范年、创新年、提高年”活动，目的就是要促进各项工作落实，方方面面工作都容不得疏忽和耽误。
大家要带着强烈的感情、责任和追求抓落实，把全部心智放在“规范、创新、提高”上，只有满脑子责任感，工作中才会专心致志、心无旁骛。要牢固树立“只有抓落实、工作才会有出路，只有抓落实、工作才会有起色”的思想，下最大的决心，用最大的韧劲，埋头苦干，真抓实干，真正干出水平和成效。对上级部署的每一项工作都要认真对待，不折不扣落实到位，不能应付，更不能想落实就落实，不想落实就索性置之不理。今年市局加大了对各单位抓落实情况的监督考核，建立问责制，各县区局、直属单位“一把手”对市局党组负责，基层股所长们要对本局党组负责，对不抓落实、抓落实不力的将严格进行责任追究，必要时采取组织处理手段。
四、维护团结，促进和谐，做一个让大家心悦诚服的股所长
基层税务所“麻雀虽小，五脏俱全”，所长要带好自己的队伍，赢得大家的信任、支持和配合，就必须集思广益、群策群力。
一方面要谦虚谨慎，积极倡导民主作风。一个人的能力再强、水平再高，也总是有限的。只有将税干的积极性调动起来，聪明才智发挥出来，才能增强决策的科学性，确保各项工作圆满完成。税务所长，无论是从处理好内部关系讲还是从处理好征纳关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，时刻保持清醒理智的头脑，善于听取各方面的意见和建议，千万不要主观臆断、自以为是，要有很强的民主平等、协调共事的意识，遇事和大家多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，调动大家出主意、想办法，为人处世要心底坦荡，谦虚谨慎，将心比心，要通过自身的民主作风，创造一种使大家敢讲真话、说实话、讲心里话的良好氛围。
另一方面，要作好深入细致的思想政治工作。相对来讲，同样是税务干部，基层税务所的条件比较艰苦，工作比较辛苦，而且有些所里干部往往是“一头沉”干部，生活的压力比较大，这就要求我们每一位所长要作好新形势的思想政治工作，要延伸思想政治工作的触角，探索思想政治工作的思路，只要是所里人员的事，不管份内份外，不管是工作时间还是八小时以外，都要尽一份心，添一份力。这些年，市局党组集中有限财力，尽力帮助基层所解决了一些硬件上的燃眉之急，但还远远不够，更多的问题还需要所长们去面对、去解决，最重要的还是需要所长们真正“以所为家”，摸清大家的思想脉搏，生活上关心大家、理解大家，工作思想上诚心诚意帮助大家、爱护大家，以领导能力和个人魅力，把大家团结起来，让大家时刻体会到家庭般的温暖，同志式的友谊，让大家心悦诚服的在和谐的环境中心情舒畅地开展工作。
五、严于律己，以身作则，做一个清政廉洁的股所长
税务所长手中有一定的权力。但大家要明白，一分权利，十分责任，权利越大，责任越重。这就要求大家，一方面要树立正确的权力观。把党和人民赋予的权力用在严格执法和维护正常的税收秩序上，决不能利用权利谋求私利，任何时候都要经得起各种诱惑的考验，铸起拒腐防变的牢固防线，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要加强自我监督，自觉做到领导在与不在一个样，有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，时时刻刻把自己的言行管住管好。另一方面要坚持依法行使权利。在实际工作中，要牢固地树立起法制的思维定式，凡事要坚持按法律、政策、程序办事，该征则征，该减则减，该免则免，决不能随意裁量，努力做一名清廉的股所长。这次市局决定每年给农村所5000元作为必要的公务接待，希望大家能领会市局党组的良苦用心。
六、严格管理，率先垂范，做一个能征善管的股所长
基层股所长的一言一行对基层干部起着至关重要的影响。我们常说“榜样的力量是无穷的”。一个股所，人员的能力水平参差不齐，要想成为一个政治硬、作风好、业务精的战斗集体，股所长必须当好模范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，扎扎实实地做学习的榜样、业务的尖子、廉政的楷模、工作的典范。要带头落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督和律己必严、律下必严、带队必严、执法必严的“八严”要求，做一名大胆管理、勇挑重担的干部，做一名党组放心、敢抓敢管的干部，要靠自己的言行鼓舞人、激励人，靠自身的行动带动人、影响人，充分调动起大家的工作积极性、主动性、自觉性，把一班人带好，把税收任务完成好。为鼓励先进，调动股所长的积极性，经市局党组研究决定，准备在全市地税系统开展“优秀税务所长”评选活动，全市每年度暂定3名，将给予一定的表彰奖励，着力在各股所长之间营造一种争先创优的良好氛围。
七、求实创新，乐于奉献，做一个勤奋敬业的股所长
一个优秀的股所长必须把求实创新作为工作的重要方面，切实推进税收工作向更新更高的层次发展。一定程度上来说，基层股所不需要去研究如何制定出多么完美的制度，而只需要将上级的有关制度结合本单位实际认真加以落实，因此，股所长要注重的是工作方法的创新，要注重的是在改进征收方法、管理方法、稽查方法以及内部行政管理方法上做文章，要深入调查研究，摸清本单位的实际情况，寻求上级精神与本单位实际的最佳结合点，在此基础上，下大力气进行突破，创造性地开展工作，力争年年工作有亮点，有创新，以此带动整体工作的可持续发展。毋庸置疑的是，没有一定的工作激情和奉献精神，是无法实现工作创新，也不可能去谋求工作创新的。其实，不管从事何种职业，没有职业道德、缺乏敬业精神，都是很难做好本职工作的，这一点对基层干部来说尤为重要。基层工作细、小、多、杂，要干好所里的工作，股所长必须要甘于奉献，肯动脑筋，肯花心血，能够想到、说到，更要干到、做到，这样才能扎扎实实、脚踏实地，做一些实实在在的工作。有了这样的奉献精神，只要专心致志，始终如一地坚持下去，就一定能够有所收获，有所成就。
八、加强协调，树立形象，做一个当地党委政府信任的股所长
税收工作政策性强，涉及面广，需要方方面面的大力支持和协作，这就要求税务所长应注意摆正自己的位置，主动协调各方关系。
一是要搞好与地方党委政府的协调。经常汇报工作，对地方党委政府交办的工作，及时安排，积极落实，在地方党政领导心目中提升税务所的地位，努力做到地方党政领导以税务所为荣耀，税务所以当地党政为依托，争取更大的发展空间。
二是要搞好与相关单位的协作。加强联系，相互尊重，相互依赖，密切配合，通力合作，为税收工作创造良好的外围环境。
三是要搞好征纳关系的协调。决不能总是以“管理者”的身份处理征纳关系，要切实树立纳税服务意识，提高服务水平，不折不扣地贯彻执行各项税收优惠政策，引导、支持纳税人发展生产，改善经营，诚信纳税，努力创建一个全社会理解地税、关心地税、支持地税的良好局面。大家知道，今年我们的行风评议工作和“争创全国文明”单位活动都进入了关键时期。基层各乡镇的每一票、对地税的每一个评价都非常重要。大家一定要站在全局的角度，作好深入细致的工作，确保队伍不出问题，确保辖区内民主测评分数不丢、票数不失，为我局的行风建设和精神文明创建活动打下扎实的基础。
总之，新时期的税收工作，对我们的基层股所长提出了更高的要求。大家要以这次学习培训为动力，真正把培训中所学到的知识运用到工作实践中，进一步提高认识，加强学习，勤恳敬业，真抓实干，认真履行好、发挥好自己的职责和作用，为确保全年各项税收工作任务的圆满完成、为实现地税事业整体跨越做出自己应有的贡献！
最后，祝大家返程顺利。
第五篇：培训班领导讲话稿
同志们：
××县各村(街)文书培训班，今天就要结束了。一天来，大家能珍惜这次学习培训机会，努力克服工学矛盾和生活中的各种困难，认真学习，深入思考，加强交流，从政治理论、政策法规、业务知识到认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果。特别是学员中有一部分年纪大的同志能够克服困难，坚持不懈地认真听课、做笔记、思考问题，这种精神是难能可贵的，值得我们大家学习。
借此机会，我就各位今后的学习和工作讲几点意见与大家共勉：
一、认清肩负重任，切实增强做好工作的责任感和紧迫感村(街)文书是村两委成员中关键一员，在农村工作中负有重要责任。特别是随着改革的不断深入，各种新情况、新问题在农村不断涌现，各级党委和政府对农村文字工作的要求也越来越高，村文书的担子更重了，责任更大了。大家必须要自加压力，珍重责任。
首先，要爱岗敬业。这是干好工作的基础。大家一方面是农民，要搞好家庭的生产经营，管好一个家。另一方面又是村干部，要做好党和政府交给的工作，协助支书、主任管好一个村。因此，必须注意处理好工作与个人利益的关系。要看到，群众把大家推到了这个位置上，说明群众对你们是信任的，是寄予厚望的。因此，必须牢固树立爱岗敬业意识，坚持以群众的利益为重，事事为群众着想，处处关心群众，真心实意为群众办好事，千方百计为群众谋利益，努力把农民群众的利益保护好。
其次，要坚定信心。当前，随着改革的不断深化、农民民主意识的不断增强，农村的各种矛盾和问题会不断出现。对此，大家应该保持良好的精神状态，想方设法排忧解难。特别是贫困村，要带领群众摆脱贫困，走向富裕，靠的就是以我们村“两委”一班人爱岗敬业、不怕困难、勇往直前、敢于战胜困难的精神。如果大家对工作缺乏足够的信心，存有畏难情绪，一提到发展经济，就强调基础差，愁项目，愁资金，愁技术，认为这也干不了，那也办不成，村干部就会逐渐失去群众的信任，失去群众的支持，就会影响全村的事业。
二、适应形势，不断提高工作水平
近年来，随着农民法制观念、民主意识、参政意识的不断增强，农民群众对村干部的要求也越来越高。要适应新形势下农村工作需要，农村干部必须具备过硬的政治素质和较高的业务水平，因此，必须在今后的实践中大家要不断加强自身的修养。一是要加强学习，不断丰富知识;二是要勇于探索，不断积累工作经验;三是要严于律己，以身作则，不要因小失大，有违法乱纪行为。
同志们，这期培训班就要结束了，大家即将回到各自的工作岗位。希望大家努力把学到的知识应用到工作实践中去，扎实工作，积极进取，开拓创新，为建设富裕文明的新农村发挥一个领头羊的作用。
三、要找差距谋发展。发展是第一要务，大家要找出自已的差距，要增强加快建设的危机感、紧迫感，全身心地投入农村三个文明建设上来，力争用较短时间使农村的面貌出现新的气象。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，万事如意!
