在任职会上表态发言(大全)

时间:2022-06-14 02:22:09 作者:网友上传 字数:3780字

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第一篇:任职表态发言

任职表态发言

一、服从市委的决策。市委决定我到黄桥来兼任黄桥镇党委书记,我深感使命光荣、责任重大,同时我也深感这一负担子压力很大。黄桥作为历史文化名镇,历史悠久、文人荟萃,特别是在革命战争年代黄桥地区黄桥人民为中国革命胜利做出了巨大的贡献,黄桥老区有许多光荣的传统,有幸到黄桥工作我深感到无上光荣。黄桥也是全国发展改革试点镇、全省扩权强镇的试点镇,同时也是我们全是区域发展当中的副中心,作为全市经济发展的副中心,我们黄桥镇在历届黄桥镇党委的领导下打下了一个比较好的基础,获得了许多国家级的荣誉称号。对于我来说如何巩固好成果,珍惜荣誉,继往开来,我也深感到责任重大。黄桥又是一个20万人的大镇,这几年我们黄桥镇经济、社会各方面应该说获得了巨大的发展和进步。对东部地区的加快发展也发挥了重要的核心作用和辐射作用,先后获得了国字号荣誉称号也比较多。由于历史的原因,也由于资源配置的原因,多方面的原因,应该说我们黄桥镇尽管是一个大镇,我感到我们还不是一个强镇。占全市六分之一的总人口,但是经济总量人均经济指标,相对来说还是比较低的。所以人口大镇变成经济强镇我感到压力很大、任重道远。既然已经来到黄桥,我相信在市委的坚强领导之下,我与在座的各位一道,我们有信心、有决心不负众望,不辱使命把黄桥建设好,把黄桥发展好。

二、迅速转换角色,到岗到位。从政府分管农业农村工作,转换到黄桥镇党委书记,无论是从工作的思路,还是从指导工作的方式方法,都必须做相应的调整和转换。在政府工作主要侧重于宏观指导、政策的研究、工作的部署和协调,而到黄桥镇,作为黄桥镇的主要领导,即使一个决策者,也是一个指挥者。即使一个组织者,又是一个执行者,面对的是具体的任务和基层群众。所以尤其对我来说需要加强学习,需要深入地调研。首先要学习党的路线政策,学习先进地区的一些经验和做法,学习历任老领导的工作作风和敬业精神,学习我们黄桥镇党政领导班子包括园区领导班子长期的基层工作经验,进一步地来丰富的自己政策水平和工作能力。同时对我来说更加要不断的改进领导方式,提高驾驭全局、处理复杂问题的能力。

三、积极尽职履职。主要是把握大局,开拓创新,求真务实。一是正确处理好三个关系,把握发展稳定的大局。黄桥镇无论是从历史、过去还是现在的情况看,都必须正确处理好三方面的关系。这方面的关系我想就是改革、发展、稳定的关系,使三者得到有机统一。正确处理好工业化、城市化、农业现代化做到三化融合发展,正确处理好城乡社区的协调发展,充分发挥副中心的辐射示范作用。二是就是要开拓创新,就是要不折不扣得贯彻落实市委市政府的重大决策部署。创造性地开展工作,开拓创新敢于担当。作为改革的试点镇我们尤其要解决这方面,敢于突破,敢于创新,敢于担当。三是求真务实。到黄桥后,我将深入调查研究谋划发展的思路,沉下身子深入基层熟悉情况,了解民意。在充分把握黄桥镇情民意的基础上,紧贴黄桥的工作思路和工作措施,坚持按客观规律办事,不主观蛮干,不急功近利,不好高骛远,不好大喜功,多做打基础利长远,可持续惠民生的好事。

四、恪守勤政廉政。

1、坚持求真务实,实事求是的工作作风。

2、自觉执行民主集中制,重大决策集体研究,确保决策的科学性。

3、认真贯彻党风廉政建设责任制,时刻保持清醒的头脑,严于利己,清正廉明,自觉接受各方面监督。

4、自觉维护班子的团结、和谐统一。自觉维护党政班子的形象,身先士卒,珍惜黄桥的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前改革发展的大好基础,同心同德,同甘共苦,努力形成有利于黄桥快发展、大发展的强大动力。对于我个人来说还存在许多不足,特别是到新的岗位上有可能还有许多不适应,真诚的希望在座的各位,在工作当中给我多提醒、多帮助、多包涵。新的岗位、新的起点,使命光荣、责任重大,到黄桥以后我将牢记宗旨、尽心履职,在市委的坚强领导之下团结班子,带领大家自强不息、艰苦奋斗为实现黄桥的经济跨越发展做出不懈努力。

第二篇:家长会发言稿

各位家长好,我是一六班语文老师汤老师。

孩子们在一年级的语文学习需要家长的协助,所以家长们要做好吃苦的准备,在起步阶段有家长的帮助,孩子学习是容易上轨道的,等孩子的学习能力提高了,家长们就相对轻松了。但如果一开始家长就放手不管,那孩子起步阶段就会遇到困难对学习产生厌恶,跟班上同学的差距就会越来越来越大,到时家长才开始管就困难多了。

一、首先家长要协助老师培养孩子的阅读兴趣,每天保证孩子阅读30分钟,若果开始孩子不那么喜欢看书,可以家长指读给孩子听,通过阅读来提高孩子的识字量,孩子阅读多了认识的子多了就能自己阅读了。

二、做好新课的预习,必须要听录音读课文,读生字。家长帮助孩子进行识字拓展,利用生字组词造句。毕竟课堂时间有限,学生的程度不一,不可能每个同学手把手教学,所以简单的内容基本过关就不做深入讲解,若果孩子在家没有好好预习那么他在课堂上就跟不上。家长帮忙制作生字卡片,并提醒孩子带上。

三、做好学习日志,家长填写好今日阅读、今日诵读、今日评价,家长评语,日志听写的模板会发到班群上。听写要注意孩子在田字格书写的位置。

四、配合老师,做好课前三分钟的培训,课前三分钟会邀请孩子进行演讲,每次主题不同,有回本指读、介绍科学知识等。请家长提前在家培训,在家先演示一遍,要求站姿端正、声音响亮,脱稿演讲,体态大方自信。

五、学习习惯,孩子睡前叮嘱他收拾书包,检查学习用品是否都带齐了,特别是书本、日志、作业本这些。

六、注意孩子的坐姿和写字握笔姿势,及时纠正。

第三篇:导师代表发言稿

导师代表发言稿

尊敬的各位导师、老师们:

首先感谢青年教师的信任,给我们当导师的机会。同时,感谢导师团的信任,给我代表导师的发言的机会。真诚地感谢!也让我代表导师团对我校青年教师共同发展协会的成立表示热烈的祝贺!

我发言谈两个方面:

1、认识(对学校“拜师结对”工作的认识)

目前,我校教师队伍呈年轻化趋势。全校教职员工118名,平均年龄37岁,近5年内参加工作的青年教师22名,占全校总数的20%,占教学人员30%。一个教师的发展必然经历新任、合格、骨干、专家型这样四个阶段。为使青年教师能早日熟练规范、站稳讲台、顺利过关,成为合格教师,亟需加大对青年教师的培训力度。而“拜师结对”是一种见效快、易操作的师资培训方式,也是一项加强师资队伍建设的有效措施。新老结对,可以互助共提高。青年教师知识新、脑子灵,老教师可以从新青年那里了解学术前沿信息,青年教师考虑问题的思路也会给老教师以启发。青年教师不缺学科知识,而是缺工作经验;不缺工作热情和成功欲望,而是缺专业体验。老教师可以把自己多年实践的宝贵经验传授给青年教师,使青年教师缩短磨合期。最重要的是,新老教师结对既能发挥老教师的示范作用和传、帮、带作用,同时也

能促进老教师自身的进一步提高。这样交互作用的结果,必然带来学校教师队伍整体素质的提高,因此,这项工作功在当代,利在千秋。我们一是赞同,二是支持,三是参与。

2、打算(以导师工作的打算)

当上了导师,倍感责任重大,身怕有负学校的厚望和青年教师的期望。但我们有信心、有决心,努力做好青年思想上的引领人、教学上的引路人、学术上的带头人、生活上的知心人。我们将从教师的基本功抓起,在备、讲、批、辅、考的教学过程中,采用微格教学的培训方法,从教师的十大技能(导入、语言、讲解、演示、板书、提问、教态变化、反馈强化、组织教学、结束)等技能入手,夯实基础,练就技能,使青年教师早日成为合格教师、骨干教师、专家型教师。

光明的未来以现在为起点,赢得了青年就赢得了未来。让我们全校同心协力,求真务实,扎扎实实地做好本职工作。把自己简单的工作做好,把自己重复的工作做到极致。相信经过我们的努力,我们的教师队伍一定能成为一支具有良好师德师风、精于业务、勤于育人的教师队伍,我们的每位教师都能成为让领导放心、家长满意、学生喜爱的优秀教师!

谢谢大家!

导师代表:寿吉明

2008年4月27日

第四篇:新生见面会发言稿

作为学生会副秘书长,此时此刻,面对着台下各位刚刚跨进大学校门的同学们,我不禁想起了两年前作为大一的我,对大学生活茫然而好奇,言行羞涩但内心又充满激情。大学的生活是丰富多彩的,有各种各样的活动充实着你的每一天,学生会就是这些活动的主要组织者。我们学生会,是在院团委老师领导下的学生组织,是学院联系广大学生的桥梁和纽带。在未来的一年中,我们学生会将会参与并组织多项活动。比如演讲比赛、辩论比赛、寝室文化节大赛、迎新晚会、篮球比赛等各种活动。在历年这些活动举办过程中同学们都能积极参加,并且取得骄人的成绩,让其他学院都看到了艺术学院的实力。 你在参加这些丰富多彩的大学校园活动中,不光把自己最闪亮的一面展现在众人面前,而且也锻炼了自己各方面的能力,同时也提高了自己的综合素质。作为学生会副秘书长,这是我最希望看到的的结果,也是最让我感到欣慰的地方。所以我也希望作为新生的你们也应该努力创造和争取更多展现自我风采的机会从而实现自己人生的价值。请相信,今天的你们将是艺术学院的明日之星。

说到这里我觉得我们的新同学有一点做的特别好,刚入学这几天就有同学咨询如何加入学生会,看来我们的学生并不缺乏自信和对校园生活的热情。你们青春焕发、朝气蓬勃。

最后,用曾经学长劝诫过我们的话鼓励大家:跨进大学校园,这里有让你尽展青春激情的舞台,也有让你体味残酷挫折的战场。但是请放平心态迎接这一切,因为成功和失败,才构建出我们缤纷多彩的生活。 谢谢!

秘书处:主要协助主席团秘书长的工作,担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。主要有信息宣传,内勤和财务管理三个管理组。负责召集学生会全体会议,增强学生会的凝聚力和战斗力。负责对学生会成员进行考核和培训的职能部门,有针对性地开展学习活动,提高学生会成员的各方面能力和素质。积极营造学生会内部文化氛围。

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