企业新春座谈会领导发言稿(范文三篇)

时间:2022-06-14 02:15:32 作者:网友上传 字数:5775字

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第一篇:新春座谈会发言稿

各位专家、同志们:

“吉羊辞旧岁,迎新春”,在这辞旧迎新的美好日子里,我们欢聚一堂,与各位专家代表共同回顾__经济社会发展取得的成绩,展望__美好未来。下面,我就加强人才工作和人才队伍建设讲两点意见:

一、充分认识新形势下做好人才工作的重要性和必要性

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,党作出了实施“人才强国”战略的重大决策,明确提出了“党管人才”原则,充分体现了党对人才工作的高度重视。

(一)做好人才工作,我们党始终代表中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。人才作为劳动者中的高素质群体,是生产力中最具先进知识和创造力的因素,对生产力和先进文化的发展起着最关键的作用。我们营造优秀人才脱颖而出的良好氛围,要切实抓好人才的选拔、培养和使用等各个环节,努力培养造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍,最大限度地发挥其作用,有效促进经济发展和社会进步。

(二)做好人才工作,是适应国际国内激烈竞争的需要当今世界,国家之间、地区之间、城市之间综合实力的竞争归根到底表现为人才的竞争。谁能够在人才竞争中取得优势,谁就占据了发展的主动。目前,世界各国都在采取相关措施,投入大量人力物力,猎取本国急需的高层次人才,国内各地也都积极出台优惠政策,千方百计吸引优秀人才,展开了一场激烈的国际性人才争夺战。从我市的情况看,虽然采取了一些有效措施,但是由于地理环境、经济条件特别是思想认识方面的差距,使我们在人才争夺战中并没有占据有利地位。因此,市级有关部门必须进一步增强紧迫感和责任感,把人才工作作为一项事关改革发展大局的重要工作,加大力度,强化措施,尽快壮大我市人才队伍,改善人才结构,开发人才资源,为增强我市的综合竞争力提供坚强有力的人才支撑。

(三)做好人才工作,是__全面建设小康社会的需要__作为规划建设中的国内大城市,无论经济总量还是人才总量,无论是经济结构还是人才结构,都与全面建设小康社会的目标有一定差距。

一是高级专业人才较少,高新技术和复合型人才整体性严重短缺;

二是行业、产业分布不均,企业人才偏少;

三是中青年高级人才偏少,人才资源缺乏后劲;

四是人才开发前瞻性不够,尚未形成整体人才开发体系;

五是对人才的激励措施不够,尚未形成良好的人才培养网络和社会化的人才培养机制。

因此,只有切实增加人才总量,优化人才结构,提高人才质量,才能为__全面建设小康社会提供有力的人才保证和智力支持。

二、更新观念,突出重点,扎扎实实抓好人才队伍建设

人才资源作为“核聚变资本”,大大超过了土地和资金的`价值,是最宝贵、最重要的第一资源。要抓好我市人才工作,就要“坚持一个原则,树立三个观念”。

(一)坚持党管人才原则,切实加强对人才工作的领导党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务。从根本上说,党管人才是党爱人才,党兴人才,党聚人才,是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务,不断提高人才工作水平,促进各类人才健康成长。要坚持市委总揽全局、协调各方的原则,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,发挥市委领导核心作用,形成市委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。要实行人才工作目标责任制,把人才工作纳入各级各部门工作目标考核,切实增加抓好人才工作的紧迫感和责任感。

(二)树立“环境也是生产力”的观念,大力营造凝聚优秀人才的良好社会氛围环境也是生产力。各级各部门的负责同志特别是一把手,要把营造良好的人才环境作为一项重要的政治任务来抓。切实改进工作作风和方法,深入到各类人才中去,同他们交朋友,谈谈心,诚心诚意地听取他们的意见和建议,主动当好人才的“后勤部长”。要建立市级领导干部联系专家制度,带头做好联系人才工作。要继续贯彻“三个留人”的原则,“量力而行,尽力而为,突出重点,多办实事”,为广大知识分子和人才,特别是高层次骨干人才解决好工作、生活中遇到的实际问题,努力营造一个“拴心留人”的良好环境,以环境的“洼地”效应,推动人才工作的良性发展。

第二篇:新春座谈会发言稿

律回春晖渐,万象始更新

现在我们告别了___,迎来了充满希望的___

___,是过去;___,是现在;

是一个值得期待的历史转折

不管怎样,我们都要努力去迎接新的机遇和挑战

去珍惜宝贵的生命和情谊,

去感谢所有的关爱和支持,

去付出自己的真诚和努力,

去成就已有的事业和学识。

机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。___年,正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心,朝着更高的目标迈进

因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前!

___年是商机无限的一年

让我们携手并肩,向着更加高远的目标,去续写行业的旖旎新篇!

___年钟声的敲响,宣告着12年的结束,新的一年的开始。结束的一年有太多的感慨,开始的一年又有太多的期待。

爆竹声声辞旧岁,喜气洋洋迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表林都速苑的全体博友致以美好的祝愿和深深的感谢!向圈子的伙伴们致以新年的祝福和诚挚的慰问!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!心想事成!

回顾一年来的工作,我们有过艰难,有过险阻,但这一年里,因为有大家的关心爱护;因为有广大博友的理解支持,因为有全体编辑人员的努力奋斗,我们依然在向前,在进步!!在此,我代表全体员工致以你们崇高的敬意和诚挚的感谢!

一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。___年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密围绕大文化这个氛围,以积极培育发展自营项目为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创___事业辉煌!在新的起点上阔步前进!!

___年,正携着奥运的勃勃生机向我们走来。岁月流金,盛世丰年。与我们握手告别的___年,在我们党和国家发展史上是极其重要的一年,中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开,探月工程取得历史性成就,举国同庆,人心振奋。___年虽是历史长河中短暂的一瞬,但却是我们发展进程中一个不寻常的年份。

过去的一年中,在林都速苑的正确引领下,全体员工爱岗敬业、勤奋学习、努力工作,营造了团结和谐、创业创新的.校园氛围,广大教职员工众志成城、无私奉献、奋发进取的精神,已镌刻成无形的丰碑,成为伊春首席速记文化传播中心锐意进取、和谐发展的力量源泉。

新的一年,是我们深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐建设的重要一年,是实施“___”规划承上启下的关键一年。党的__大已经为我们描绘了实现文化教育又好又快发展的宏伟蓝图。乘着__大的东风,我们要“有所为,有所不为”,要在强化特色上做文章,在内涵建设上下工夫,在提升水平上动脑筋。

古人云,“器大者声必闳,志高者意必远”。让我们在新的一年里,团结一心,同心同德,奋发有为,干事创业,共同谱写创建高水平、有特色新的诗篇,共同开创林都速苑更为辉煌灿烂的明天!

祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!

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第三篇:工作座谈会发言稿

同志们:

今天,大家在这里欢聚一堂,一起总结过去,共话美好未来,喜迎新春佳节,我感到非常高兴。今后,我们要经常召开这类人才座谈会,这种形式很好,一方面体现了区委、区政府对人才工作的重视和对人才的关怀,另一方面有利于密切我们与各类人才的联系,听取大家的意见建议,进一步改进工作和更好地服务人才。刚才,同志们结合自己的工作实践和体会,作了很好的发言,我听后深受启发。对大家提出的意见、建议,区委组织部将好好梳理,会同相关部门一起认真研究并加以解决。下面,我从以下几个方面谈谈我的认识,供大家参考。

一、各类优秀人才是我们秦淮发展的宝贵财富

秦淮要在空间狭小、资源有限、基础薄弱的条件下实现跨越发展,就只能用超常的思维、战略的眼光、过人的胆识去推动发展,而要做到这一点,关键在领导,核心在人才。各行各业各个岗位上的优秀人才是推动秦淮区发展最为宝贵的财富。

因此,去年,我们专门组织了一次全区人才大调研,由区委组织部统一牵头,区机关部门和街道共16个单位参加,规模前所未有,对人才的重视前所未有。通过调研,我们发现4类人才将在未来秦淮三个发展中发挥重要作用,调研显示:创新创业人才是生产力中最积极、最活跃的要素,是增强我区核心竞争力的关键。创新创业人才,尤其是高层次创新创业人才今后必将成为推动秦淮发展的支撑力量。本土文化人才是我区人才队伍中最有基础、最有质量、最有希望的特有资源,与市委、市政府对我区作为“金陵文化展示区”的发展定位结合最为紧密,是发展特色秦淮、传承金陵文化最迫切最理应发挥作用的支柱力量。专业技术人才是我区教育、卫生等部门和单位的骨干力量,专业技术人才队伍的质量在一定程度上代表着我区社会事业发展的综合水平。实用技能人才是我区餐饮、旅游、汽车等行业发展不可或缺的重要力量,实用技能人才队伍的质量和类型决定着秦淮特色产业未来的发展水平。

今年,我们专门按照创新创业、本土文化、专业技术、实用技能等四类人才,在全区范围内评选产生了22名秦淮区第一届优秀人才。就是要表明区委、区政府对最为稀缺、最为宝贵的财富――人才的重视。

二、各类优秀人才应成为秦淮干部的座上贵宾

召开今天这样的人才座谈会,是近几年秦淮第一次;评选表彰奖励优秀人才,在秦淮区近年历史上还是第一届。这标示着我区对人才的价值认识进入了新阶段。各类优秀人才,代表了科技创新和产业升级的方向,代表了技术进步的进程,代表了文化传承和发展的水平,理应得到更多关心和厚爱,这也是落实科学发展观的具体体现。

今年年初,我们专门调整充实了区委人才工作领导小组,由区委、区政府主要领导担任组长,组织部长和分管科技的副区长担任副组长,区人社、教育、卫生、科技、文化等19个部门主要负责人担任成员。结合区情实际,还确定了区科技局为创新创业人才队伍建设的牵头部门、区文化局为本土文化人才队伍建设的牵头部门、区人社局为专业技术和实用技能人才队伍建设的牵头部门,明确要求区发改局、商务局等部门在项目建设、招商引资过程中做好人才的服务工作。同时,明确指出各单位主要领导为人才工作第一责任人,人才工作领导小组成员单位专门指定了分管领导和具体工作人员。可以说,目前已经基本形成了纵横交错覆盖全区的人才服务网络。

今天,我们专门请区组织、发改、科技、人社、商务、文化等相关部门负责同志出席,目的就是要与各位优秀人才代表见个面熟悉熟悉,通过这类活动主动结交你们这样的朋友。心底无私天地宽,不怕非议怕失职,我们秦淮的干部特别是各级领导干部就是你们的“后勤部长”,将尽心尽责为你们服务,满腔热忱为你们排忧解难。

今后,我们将主动走近各类优秀人才,不断完善服务机制,继续创新服务方式,加大优秀人才奖励力度,努力营造有利于各类人才成长的文化氛围和社会环境,让优秀的人才有荣誉、有地位、有实惠。

三、各类优秀人才要成为推动秦淮发展的骨干

当前,我区仍处于打基础时期,面对火车南站、智慧新城、大报恩寺建设给秦淮经济和社会事业腾飞带来的千载难逢的历史性发展机遇,秦淮也即将迎来人才数量和质量需求的爆发期。今天在座的各位都是我区各类人才中的佼佼者,是在各自领域和行业中有业绩、有成就、有贡献的有为之士,是秦淮新一轮发展的中坚力量和领头羊。借此机会,我代表区委、区政府,提几点希望,与在座的各位人才共勉。

一要不断开拓进取,勇攀高峰,永不满足的创新。人才是创新之本,创新是优秀人才必须具备的基本品格。全区各类优秀人才要争做创新型人才,争做创新领头羊。要敢于创新,敢于攻克难关,敢于承担风险,以顽强拼搏、百折不挠、敢为人先的进取精神,站在发展的最前沿,努力占领发展的制高点。要多出精品,密切关注国内外行业、领域发展的新动向和新趋势,立足区情,突出重点,精心选题,潜心钻研,充分发挥团体协作、联合攻关的优势,力争多出成果,出一流成果。在座的各位优秀人才代表,在自己所从事的岗位上都是颇有建树的,积累了比较丰富的经验,希望大家再接再厉,发扬优良传统,不断总结经验,大胆探索,再立新功。

二要坚持终身学习,与时俱进,孜孜不倦的提升。大家非常熟悉这句诗句:“江山代有人才出,各领风骚数百年”。而今,科技发展一日千里,市场经济千变万化,知识更新、技术创新日新月异。从这个角度说,这句诗应该这样表述更为贴切:“江山代有人才出,各领风骚一二年”。你的成果、产品今天“领先”,明天说不定就落后了。在这种形势下的角逐,没有强烈的学习意识,没有相当的学习力,就意味着没有竞争力;没有竞争力就意味着没有生命力,没有生命力就要被淘汰出局。大家要明确学习不是可学可不学的问题,而是工作的需要、形势的需要、生存的需要、发展的需要,必须牢固树立终身学习的观念,不断进行知识、技能的更新和提高。今后,区委、区政府将继续创造有利条件,鼓励大家采取学习培训、座谈交流等多种形式,不断掌握新理论、新知识、新信息、新技术和新方法,切实提高干事业、谋发展的能力。

三要注重人才培养,甘当人梯,诲人不倦的育才。虽然,近几年我区人才队伍建设取得了一定进步,但受制于秦淮教育科技基础薄弱、人才基数较低等因素制约,人才“瓶颈”比较突出,

资料共享平台《工作座谈会发言稿》(https://www.unjs.com)。秦淮今后的发展需要大批各行各业的优秀人才,尤其需要大家这样的优秀人才。在座的各位同志,有的来自高新技术企业,有的来自教育、卫生、文化系统,有的来旅游、餐饮、汽修行业。虽然部门不同、行业不同,所从事的专业不同,但在培养人才方面所承担的使命是共同的。大家要自觉地、责无旁贷地担负起培养人才、造就人才的重任。第一,要善于通过授业育人。现在我们各行各业的人才称号都带了个“师”字,如工程师、主任医师等等,我们各行各业的“师”都要强化授业育人的意识,以诲人不倦的精神,积极传道授业,把个人的知识、技能传授给自己的科研团队,尤其要对年轻人多给予悉心指导和热情帮助,鼓励他们尽快赶上和超越自己。第二,要善于通过实践育人。要大胆使用年轻人,多给他们交任务、压担子,使他们有更多的机会在实践中经受锻炼,增长才干,尽快成长成熟起来。第三,要善于通过环境育人。要充分发扬团结协作的精神,倡导学术民主的风气,促进公开公正、平等竞争机制的建立,努力营造鼓励年轻人干事业、支持年轻人干成事业的良好氛围。第四,要善于通过作风育人。以高尚的精神鼓舞人,以良好作风带队伍,把创新精神和敢为天下先的雄心壮志传给年轻人,把实事求是、脚踏实地的科学态度传给年轻人,把热爱秦淮、热爱事业的高尚情操传给年轻人。

各位优秀人才代表,同志们,时代呼唤人才,创新需要人才,事业造就人才。我希望在座的各位优秀人才代表和全区广大人才,进一步树立和落实科学发展观,结合自身所处行业和所在岗位,与时俱进,锐意创新,为开创秦淮经济新时代作出新的更大的贡献。

再过十几天就是新春佳节了,在此我代表区委、区政府向大家拜个早年,祝大家新春快乐,身体健康,事业兴旺,阖家欢乐!

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