慵懒散自查报告

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为严格贯彻落实从严从实管理干部有关规定，推动干部能上能下，进一步加强作风建设，向惰政宣战、向惰政问责，整治干部职工不想干、不会干的“慵懒散慢浮腐”等问题，兰坪县研究制定了《兰坪县不胜任现职干部召回管理办法(试行)》。截至目前，兰坪县共召回不胜任现职干部10人，其中，科级干部3人，一般干部7人。

不胜任现职干部认定

《办法》指出，全县各级各部门要严格按照程序认定不胜任现职干部，重点对不想干、不会干、不胜任、不团结、不守纪律的现职干部实行召回管理，有效调动干部的工作积极性，增强工作责任心。

召回干部的四个原则

《办法》强调，召回不胜任现职的干部，必须遵循四个原则：

党管干部原则;

实事求是，客观公正原则;

过责相当，惩教结合原则;

严格依法、依纪、依规办事原则。

召回干部的管理教育

《办法》要求，全县各级纪检监察机关、组织人社部门要认真履职，对被召回管理的干部职工，根据其问题和情形，采取下列几种方式进行管理教育：

一是集中开展教育培训;

二是撰写召回剖析材料;

三是制定方案进行整改;

四是加强跟踪管理。安排返回原岗位试岗工作，对试岗不合格的，重新“回炉”;

五是严肃组织处理。对思想剖析不到位，整改落实不到位、跟踪考察期专项工作落实不到位，试岗考核不合格的，根据相关规定，采取转岗、转非、降职、降级等方式进行组织处理，对事业干部和工勤人员进行解聘处理。