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第一篇：小学收费专项检查自查报告
小学收费专项检查自查报告
根据长兴县人民政府纠正行业不正之风办公室等四部门下发的《关于开展全县涉农涉企价格和收费专项检查的通知》文件精神，为进一步规范收费行为，学校对2012年以来收费情况进行认真自查。现将自查情况报告如下：
一、收费公示。学校按规定每学期开学初在校务公开栏张贴收费公示牌实行收费公示，如收费政策调整及时更新相关公示内容。在收费公示牌上，公布教育局监察室电话和“12358”价格举报电话，畅通群众投诉渠道，积极受理并认真处理群众举报。同时，学校设立校长信箱，接受社会各界对我校收费工作以及其他办学行为的监督。
二、严格执行收费标准。学校切实落实免除学杂费政策，严格按照物价局规定的收费项目和收费标准，不增加收费项目，不扩大收费范围，不提高收费标准，免收课本费、作业本费。
三、无违反国家规定，收取与入学挂钩的捐资、赞助费等择校费用的行为。
四、学校无利用教育、教学场地等资源举办面向学生的各种收费培训、补课行为；学校、教师无举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训的行为。
五、学校无统一征订教辅材料、强制性要求学生购买教辅材料的行为。
六、学校无强制收取服务性费用和代收费的行为。
2013年5月7日
银行效能检查自查报告
收费专项检查自查报告
档案专项检查自查报告
定密专项检查自查报告
安全专项检查自查报告
第二篇：法院工作汇报200
某县人民法院工作汇报材料
今年以来，我院以全市法院院长工作会议精神为指导，继续扎实开展‚星级创优‛活动和‚公正司法树形象‛活动，坚持从严治院方针，实施‚公正司法树形象，拼搏进取创品牌‛的工作思路，不断提高工作效率，努力实行‚司法关注民生，审判贴近发展‛。现就半年来的工作情况汇报如下：
（一）三项活动相结合，全力打造新形象
今年2月3日，全市法院院长会议结束后，院党组当天即召开会议，认真传达会议精神，并做出将‚公正司法树形象‛活动、‚星级创优‛活动和‚争创‘五型’机关‛教育活动有机结合起来，全面塑造某县法院崭新形象的战略决策，提出了坚持四个查摆，做到五个带头，树立六种形象的工作思路，要求全院紧紧围绕‚树形象，创品牌‛而创新工作。次日，召开了全院干警会，全面贯彻全市法院院长会议精神，并围绕‚树形象，创品牌‛进行总动员。
为搞好三项活动的结合，我院将‚三项‛活动的领导小组和办公室进行合并，统一由院长任领导小组组长，由纪检组长任办公室主任具体实施，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
为使‚三项‛活动长抓不懈，我院在去年的司法大检查和‚公正司法树形象‛教育活动自查阶段的基础上，把‚四个查摆‛由查过去引伸到查现在，对今年审理的每一起案件都进行查摆，审结一起就查摆一次，执结一件就查摆一趟，看看审结、执结的每件案件 1 是否贯彻了‚三个代表‛重要思想，是否实现了‚公正与效率‛的主题，是否到达了司法为民的要求；查查审结、执结的每起案件是否存在耍威风、搞特权、刁难群众权益的问题；查查审结、执结的每件案件有无法官法规定的‚十三种不得有行为‛；查查审结、执结的每起案件的质量是否经得住考验。
为搞好‚三项‛活动，我院党组首抓班子建设，要求院领导做好‚五个带头‛。一是带头深入基层，执行好院领导挂点人民法庭制度；二是带头审案，执行好院领导参审参议制度；三是带头学习，执行好中心组学习制度和自学制度；四是带头廉洁，落实党风责任制；五是带头抓队伍，执行好‚一岗双责‛制度。
为使‚三项‛活动取得实效，我院党组确立了树立六种形象的目标。树立司法中立形象，法官以中立的第三者身份出现；树立司法公正形象，实现公平和正义的目标；树立司法公开形象，实现公正和权威；树立司法实效形象，讲究诉讼经济原则；树立司法廉洁形象，不介入任何个人利益；树立司法文明形象，热心、真心、细心、诚心的为群众解决问题。
（二）制度教育不停抓，铁心硬手防腐败
近期我省几个法院暴露了几起腐败案件，我院党组深刻认识到廉政建设任重而道远，因此本着‚狠严就是保护干警‛的理念，在廉政建设上采取铁心硬手的措施。
1、加强教育，培养干警防腐自觉性。今年以来，我院多次组织干警进行廉政教育。2月，我院利用春节放假后审判工作任务轻的时机，组织全体干警重温了《法官职业道德基本准则》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》等文件规范；3月，组
2 织全体干警观看了李真案件的警示教育片；6月，组织全体干警旁听了瑞金法院曾海林贪污案的庭审，增强干警的廉洁意识，告诫干警不要步入‚警戒区‛。
2、重新修订并签订了《廉政建设责任书》。针对原有的‚廉政建设责任书‛内容过于笼统，我院纪检组对《廉政建设责任书》进行了修订，由原则规定变更为具体规定，要求全体干警要拘‚小节‛，做到‚不拿群众一针一线，不占公家一点小利‛。
3、规范管理，完善制度，构筑廉政建设体系。管理的漏洞、制度的欠缺，是诱发腐败的重要因素，为此我院着力打造一个使干警‚不愿为‛的自律机制，一个‚不敢为‛的惩戒机制，一个‚不能为‛的防范机制。今年我院在原有的《款物管理制度》、《票据管理制度》等制度的基础上，又制定了《关于院风院纪的若干规定》、《执行工作暂行规定》等制度，堵塞工作中的各种漏洞，形成一张强大的‚反腐网‛。
（三）、结合实际搞改革，逐步建立新机制
按照全市法院院长会议精神，我院在加强审判工作宏观指导机制、审判流程管理机制、审判质量管理机制、队伍管理机制、综合协调和后勤保障机制等六个方面的改革，取得了一定的进展。
1、统一立案运行机制基本成形。今年3月，我院对立案庭进行了大规模改造，建立了立案大厅，配置了四台电脑，为大立案奠定了物质基础。与此同时，将民一庭、民二庭、刑庭的书记员集中到立案庭统一管理，充实了立案力量，为大立案奠定了人员基础。在制度上，我院规定院机关业务庭一律不准自行立案，全部归口立案庭审查立案，坚决杜绝登案制度（基层法庭除外），审判、执行案件
3 由立案庭分发移送业务庭。对于基层法庭，我院仍授予立案权，但采取灵活的方式，以法庭立案是否便利当事人为原则，如法庭收案后，可以速裁或当即处理的案件由法庭自行立案，但应及时报立案庭登记，如法庭收案后，交立案庭审查立案没有给当事人造成不便利的应交立案庭审查立案。为节约资源，我院今年开始实施邮政送达措施，以节约法院花太多人力物力送达造成的资源浪费。
2、审判流程管理机制逐步完善。我院审判流程管理实施已经有几年，针对实施过程出现的问题，不断采取措施进行完善，现主要由立案庭和审监庭对案件审判、执行进行严格管理和全程跟踪。针对以往执行案件的流程管理比较松散的情形，我院专门制定了《执行工作暂行规定》，对执行立案、立案后的移送、执行期限，执行措施等做了专门规定，从而从制度上确保了执行案件的全程跟踪。
3、案件繁简分流得到加强。案件繁简分流是提高审判效率的有效途径，针对我院审判案件呈现简单案件多，复杂疑难案件和新类型案件少的特点，我院大胆适用简易程序，并对简易程序审理的案件大胆实行审化审，规定简易程序案件必须当庭宣判，着力缩短审限。同时，我院学习广东法院的速裁机制，针对我院的实际，将速裁审判民商事案件，取得了明显成效，民二庭速裁处理的案件占全庭总数的40%。
4、委托、评估、拍卖与办案部门相分离的机制已经形成。根据分权制约、期限控制和同步原则，我院将审判权、执行权和流程控制权彻底分离，对委托、评估、拍卖的裁判权收回由院领导审批签发，规定委托、评估、拍卖必须报纪检组备案，委托、评估、拍卖的经费一律由院财务控制，经办人不得与有关机构进行结算，从而
4 彻底防止了因委托、评估、拍卖发生违法违纪行为的发生。
5、数字法院初具规模。今年4月，我院局域网建设完成，计算机运用概率越来越高，办公自动化程度越来越高，在全院发挥的作用越来越大，民一庭、民二庭调解结案的案件几乎案件一审结，调解书就能送达。在审判流程管理上，我院安装了软件管理系统，只要录入数据，各种统计分析报表就能自动生成，院领导可以通过计算机对案件进行监督，在人事管理和法官信息管理上，我院实现了自动化，上报报表、法官晋升均运用计算机完成。
（四）、软件硬件双加强，法庭面貌变新颜
‚基层的人难找，百姓的事难办‛，这是今年人大会期间部分基层代表针对法庭建设滞后提出的意见。为了切实解决人民法庭多年来存在的人员不足和建设落后的状况。我院党组召开专题会议，研究如何加强基层人民法庭建设，并出台相关规定。经过
四、五月份的整治，我院的四个基层法庭面貌焕然一新。我院的主要措施是：
1、整合审判资源，实行合署办公。我院原有六个法庭，辖24个乡、镇、管理区，其中有
一、二个法庭多年来案源少，且靠租房办公，审判资源浪费较大，根据这种状况，经院党组研究决定，由原来的六个法庭并为四个法庭办公，对一些不便划入法庭管辖的乡镇直接划归民事一庭管辖，以方便当事人诉讼。在目前院人员严重缺编的情况下，精简院机关工作人员，保证每个法庭三至四个人员。
2、制定《人民法庭管理的若干规定》，严格规范法庭干警的行为。新出台的规定要求人民法庭的干警应常驻法庭，在辖区内巡回办案；每月驻庭的时间不少于当月的工作日；法庭上下班应严格执行作息制度，不得迟延上班和擅离岗位，每天应确保一人值班，人
5 民法庭审理民事案件，一般适用简易程序，并做到当庭宣判，适用简易程序率和当庭宣判率（含调解结案）均应达到80%以上；人民法庭审理案件应在法庭的审判庭内进行或巡回到村、组开庭，严禁在办公室或院机关开庭；法庭工作人员在工作期间（包括接待、开庭、外出调查、执行等）应着装。院分管领导、纪检组将对法庭执行规定的情况不定期督查。督查时，事先不通知，如发现违反规定的人和事，即按罚则处罚。
3、加强法庭的硬件建设，确保法庭干警工作、生活的需要。以往法庭干警难以沉在基层，一个根本性的原因就是基层法庭的基础设施不足，为了彻底杜绝法庭干警朝出晚归的‚走读‛现象，我院在经费十分紧缺的情况下，投资数万元，为每个法庭配备了液化气社、热水器、洗衣机、电视机、电话和锅、碗、瓢、盆等厨餐用具，并更换了一些陈旧的沙发、桌椅、电扇、被褥以及办公设施，院里还将新购置的两辆面包车优先配给两个法庭。此外，院里还为每个法庭请了一名炊事员兼保洁员，为法庭做饭、烧水和打扫卫生，在水、电费补贴和下乡补贴方面，法庭优于院机关，以确保法庭工作、生活的需要。
党组强有力的措施，有力地推进了法庭的各项建设。现在，无论在哪个法庭，白天有专人值庭接待，晚上有人住庭，所有的案件一律在乡、村开庭审理，极大地方便了群众诉讼。法庭干净、卫生、整洁，干警的工作、生活条件都有了足够的保障，法庭的精神面貌焕然一新。当地干部群众对法院这项便民利民措施落实到位都交口称赞。
（五）、群众利益无小事，便民措施全落实
6 本着“群众利益无小事”的观念，按照中院《关于贯彻落实司法为民指导思想的实施意见》，我院逐步建造了一个司法为民的服务网络，注重从工作的点滴处来护民、便民、亲民、利民、安民。
1、转变工作作风，改变服务态度。注重从接待工作的点滴细微处入手，充分体现司法的人文关怀，突出抓了四个规范。一是规范接待用语。对群众来访，进门时必须有迎声，体现在‚您好！‛、‚请坐‛、‚请喝水‛；询问时必须有答声，体现在‚你有什么事？‛、‚您听懂了吗？‛、‚你还有什么不明白的吗？‛；离开时必须有送声，体现在‚请走好‛、‚请拿好您的东西‛、‚再见‛。二是规范接待环境。在每一个办公室都提供了群众来访时的座椅、饮水设施和纸笔，让群众能安心地坐，舒心的说，仔细的听，认真的记。三是规范接待程序。群众进院有人指引，群众咨询有人答复，群众意见有人记录，群众离开有人相送，规范的接待程序贴近了群众，体现了‚人情‛关怀，法院的‚吵闹声‛少了，群众的怨气消了。四是规范接待制度。继续坚持了院长接待日制度，并将院长接待日由机关延伸到法庭，由县城延伸到乡镇。开辟了执行局长接待日制度。同时完善了基层法庭接待制度，各基层法庭实行每月定期在各乡镇定点接待，在节假日实行轮流值班接待，确保了乡村群众能及时得到法律帮助。
2、改进立案方式，方便群众诉讼。以方便群众为目的，针对不同的群体，对起诉的当事人灵活机动立案，构造了多样化的立案方式。对因特殊情况无法在人民法院正常工作时间前来立案的当事人，可以事先与立案庭预约时间立案；对患有残疾、年老行动不便的当事人，可以通过电话预约好时间，法院派人到其住所办理立案
7 手续；对外出打工，远在他乡的群众起诉立案，可以通过传真办理手续；对边远山区、交通不便的群众起诉，立案庭定期派出巡回专用车辆在农村集市受理；对确有困难的弱势群体，立案部门依法积极实施诉讼费减免缓等司法救助措施，让困难群众有理无钱也能打官司。预约上门立案3起，口头起诉立案13起，巡回立案66起，实施司法救助42起，金额达5.1万元。
3、深入基层办案，减轻群众诉累。在审判和执行过程中，努力做到让群众‚少跑一次腿，少等一分钟，少费一份心，少误一点工‛，审判人员充分体谅诉讼当事人的实际困难，宁可自己多跑腿，多工作，多操心，也要让当事人得到便利。有的审判人员因当事人在工作日上班无法到庭应诉而改在休息日开庭审案；有的审判人员因当事人工作岗位性质白天上班无法开庭而延长工作时间，在夜晚开庭审案，既不误当事人工作又不误案件审判。各基层法庭为了不耽误村民的农事，始终坚持送达法律文书下村，纠纷调解在村，有时开庭在村，并将干警的移动电话告知当事人，让当事人可以随时联络，及时处理纠纷。为让当事人在诉讼过程中减轻负累，我院规定在办案过程中传唤当事人到庭次数不得超过三次，既减轻了当事人的负担又提高了审判效率。在执行程序中，我院坚决按照上级要求，不再对申请执行人收取申请执行费，为降低执行成本，执行人员采取了逐乡逐镇巡回执行，住在基层法庭，行在山间小道，不增加当事人一分一厘。
4、发挥资源优势，主动服务社区。坚持‚走出去‛，积极组织法官进社区、下乡村，开展司法为民活动。在社区、农村圩镇、街道散发各种法律宣传材料三千余份，接待咨询群众300余人次。并
8 在《某县之声》上设立了法苑专栏，刊登《诉讼须知》、《司法救助》、《谁承担举证责任》、《申请执行须知》等，向社会广泛宣传有关诉讼知识。在社区的宣传栏和法律宣传资料上刊出‚有问题求法律，为你提供咨询；有冤情到法院，为你伸张正义；有纠纷找法官，为你排忧解难；有理由上法庭，为你公正裁判‛的口号，引导群众信任法院，运用法律手段解决矛盾纠纷。有8名法官兼任了中、小学校的法制副校长、校外辅导员。各基层法庭积极参与辖区的社会治安综合治理，充分发挥人民法庭贴近群众的前沿阵地作用，积极指导辖区基层调解组织工作，为群众提供法律服务，帮助群众化解矛盾。
（六）、结对共建加培训，队伍素质有提高
高素质的法官队伍是实现公正与效率、司法为民、服务大局的基本保证，为此我院党组十分重视法官素质教育。为提高法官素质，我院采取了以下措施：
1、积极完成上级法院调训工作，扎实干警理论基础。今年截止6月份，我院已派出6人到高院、中院参加培训。对参加上级法院调训的干警，我院规定学完后必须写出学习报告交政工科，以监督和考察干警的学习成效，保证干警能认真学习，不走过场。
2、切实组织好本院的自身培训工作，扩大培训面积。为解决培训指标少的难题，针对基层法院‚全能‛型法官实用的现状，今年我院制定了培训计划，由本院业务骨干或者聘请大专院校教师、学者，在院内组织全体干警集中培训。
3、鼓励干警参加在职教育，着力提高职业技能。为提高整体素质，我院党组舍得花本钱，鼓励干警提高学历层次，半年来，我
9 院又有6人取得本科文凭，使全院具有本科学历的干警达84%，同时我院注重培养法官后备力量，采取‚给时间，报费用‛的政策，积极引导干警参加司法考试，上半年有2人获得资格证书。
通过长抓不懈，我院干警的素质有了明显提高，在全市法院业务技能大比武中，我院在三项比赛中均取得了优异的成绩，并抽调了6名干警参加全市政法系统的业务技能大比武。
（七）、多种措施齐落实，竭尽全力保品牌
调研宣传信息工作是我院的一大优势，为此我院继续加强对调研宣传信息工作的组织领导，发挥多年来构建的构建的工作体系，促进调研、宣传、信息工作的稳步发展。
1、组建兴趣小组，构造交流体系。根据干警的不同爱好特长，建立了调研、宣传、信息兴趣小组，组织小组成员进行定期交流，通过调研、宣传、信息骨干的言传身教，激发干警投身调研、宣传、信息工作的热情。同时兴趣小组对成员的作品进行分析，提出修改意见，互相帮助，提高了写作水平和稿件采用率。
2、修订考评方案，完善激励机制。结合以往的经验，今年我院继续完善了调研、宣传、信息工作的考评方案，修改了原来照顾50周岁以上干警的条款，规定全院干警只按学历，不分年龄来分配任务，对未完成调研、宣传、信息工作的干警和部门实行一票否决制，并对个人实施经济处罚，对干警超额完成调研、宣传、信息工作的给予奖励，从而激发了全院干警写稿的主动性和积极性。
3、办好《工作简报》，搭建练笔平台。为给干警更多的练笔机会，增强自信心，提高积极性，我院今年《工作简报》进行了扩版，增加了《工作简报》信息容量，刊登本院干警的调研、宣传、信息
10 成果，同时研究室还对干警的稿件进行系统分析，为干警投稿方向提供建议，为全体干警打印了一份调研、宣传、信息稿件投稿媒体通讯录，对各类报刊、杂志的稿件要求、类型进行了简要说明，为干警投寄稿件提供便利。今年我院共编辑《工作简报》五期。
4、坚持通报制度，完善监督体系。坚持每月对调研、宣传、信息成果进行通报，让落后干警认清形势，增强压力，奋发追赶。建立了投稿登记制，要求干警投稿须到办公室进行登记，以便全面掌握干警的写发稿件情况。
第三篇：村级巡查工作汇报
村级巡查工作汇报
村级巡查工作汇报 这次会议的主要任务是，总结交流前阶段农村基层作风巡查工作的经验和做法，进一步明确要求、深化举措、创新机制，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。
今年1月17日，我在鹿城区检查党风廉政建设时首次提出要创新建立农村基层作风巡查制度; 2月26日，市委召开全市作风效能建设大会，对开展农村基层作风巡查提出了明确要求; 4月14日，市委召开动员部署会，对农村基层作风巡查工作作了全面具体部署; 6月18日，市委专门召开工作推进会，对这项工作作了深入部署。
一段时间以来，各地各巡查组按照市委的决策部署，高度负责、上下联动，直面问题、大胆探索，创造性地开展工作，取得了明显的阶段性成效，形成了初步的实践成果、理论成果和制度成果。
特别是各巡查组敢于担当、善于作为，创造性地开展工作，为推进农村基层作风巡查工作探索了新路、作出了积极贡献; 各巡查组组长尽心尽职尽力，工作高度负责; 各位巡查组成员全心投入，态度积极，行动迅速。
在此，我代表市委，向巡查组的全体同志表示敬意和感谢!前一阶段的巡查工作成效，主要体现在：
一是构建了一个上下联动的巡查工作格局。
市纪委牵头抓总，充分发挥了组织、协调、督查的职能作用。
各巡查组勇于担当，以清晰的思路、创新的举措、务实的作风和严明的纪律，扎实开展巡查工作。
各县(市、区)高度重视、周密部署，切实履行了巡查工作的主体责任。
二是建立了一套行之有效的巡查工作机制。
各地各巡查组认真制定巡查工作方案，精心编制巡查工作流程，积极建立查办、交办、督办、考核等制度，明确和规范了巡查工作的目标任务、重点举措、方法步骤和纪律要求，有效保障了巡查工作顺利进行，为推进巡查工作常态化积累了经验、奠定了基础。
三是化解了一批农村基层存在的突出矛盾和问题。
各地各巡查组坚持问题导向，聚焦重点难点热点问题，善于发现问题、分析问题、解决问题，既“查”又“办”，综合施策，解决了一大批基层群众反映强烈的突出问题，特别是查处了一批“腐朽村官”。
截至8月20日，全市巡查行政村260个，梳理问题1963; 个1057个，办结．
化解平息了群众集体访、重复访、越级访169件; 发现违纪线索182起，涉及村干部103人，纪检监察机关立案73起，移送司法机关刑事立案30起，开除党籍6人。
四是掀起了一股改善农村基层政治生态的“红色旋风”。
各地各巡查组坚持标本兼治、重在治本的方针，把巡查工作与基层党组织建设、基层干部队伍建设、基层党风廉政建设、基层制度建设等有机结合起来，以解决问题来推动固本强基。
特别是针对村级财经管理不严格、决策机制不健全、制度执行不到位等突出问题，及时查漏补缺、堵塞漏洞，切实提高了基层治理工作规范化水平，有效改善了基层政治生态。 五是形成了一种密切联系服务群众的良好导向。
各地各巡查组坚持走群众路线，深入基层一线、走到群众中间，听民声、察民情、解民忧，切实把宣传、引导、服务群众融入到巡查工作之中，取得了查办问题与改善民生的多重效应，密切了党群干群关系，得到了基层群众的大力支持和真切拥护。
总之，前阶段的巡查工作可圈可点、亮点很多，成功的经验和做法需要深入提炼总结推广。
但是，我们必须深刻认识到，开展农村基层作风巡查是党的巡视制度在农村的延伸，是我市的一项创造性工作，没有 先例可循。．
我们必须通过大胆探索、积极创新，在实践中不断积累经验、完善长效机制，努力使之上升为在全省全国有示范推广意义的顶层设计。
实践证明，开展农村基层作风巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市实际，顺应百姓期待。
我们要切实把这项工作作为一件大事、要事来抓，抓紧抓实抓出成效。
下面，我就如何深化推进农村基层作风巡查工作，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，讲五点意见：
一、要深化认识，进一步增强抓好农村基层作风巡查的思想自觉和行动自觉
开展农村基层作风巡查，是市委作出的一项重要决策部署，已上升为省委的决策。
我们一定要从贯彻全面从严治党要求、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党在农村执政基础的政治高度和战略高度，进一步统一思想、深化认识。
一要把农村基层作风巡查作为夯实基层执政基础的“固本之策”来实施。
当前，农村基层面临不少新情况新问题，农村社会矛盾问题多发，不少基层党组织软弱涣散，一些党员干部作风不正甚至违法乱纪。 开展农村基层作风巡查，对于解决农村基层突出问题、提 高基层党组织战斗力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、夯实党的执政基础具有重要作用。
二要把农村基层作风巡查作为改善基层政治生态的“防腐利器”来运用。
近年来，我市涉及农村党员干部的案件一直居高不下。
去年全市纪检监察机关受理信访举报5795件，其中反映农村党员干部违纪问题的达2442件，占42%。
开展农村基层作风巡查，毫不手软“拍苍蝇”，保持正风肃纪的强大震慑，有利于推动基层防腐常态化，营造风清气正的基层政治生态。
三要把农村基层作风巡查作为推进基层治理现代化的“地方探索”来落实。
开展农村基层作风巡查，“标”是解决基层存在的突出问题，“本”是建立完善基层现代治理的体制机制。 我们要通过深化农村基层作风巡查，努力将实践成果上升为理论成果和制度成果，为推进基层治理体系和治理能力现代化探索新路、提供示范样本。
四要把农村基层作风巡查作为维护农村社会和谐稳定的“管用实招”来推进。
当前，农村社会矛盾不断涌现，特别是重复访、越级访、集体访问题比较突出，群众反映的问题大多涉及农村基层干 部作风问题以及村级财务管理混乱等问题。．
开展农村基层作风巡查工作，就是要充分发挥巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，促进农村社会和谐稳定。
二、要明确要求，正确把握农村基层作风巡查的工作原则
深化农村基层作风巡查工作的总体要求是：认真贯彻落实全面从严治党的新要求，以解决农村基层作风问题为重点，以建立完善农村基层作风建设长效机制为根本，努力把握巡查工作时、度、效，着力推进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，使之真正成为治理农村腐朽问题的“杀手锏”，成为推进基层治理体系和治理能力现代化的新探索，成为巩固党在农村执政基础的新抓手，成为全国基层基础建设的新示范。
在巡查工作中，重点要正确处理“六个关系”： 一要正确处理解决问题与为民办实事的关系。
开展农村基层作风巡查，要以解决问题为中心，以为民办实事为辅助，使巡查工作成为推动农村基层作风建设和民生改善的“助推器”和“导向仪”。
要规范巡查工作边界和管理制度，明确具体工作的承办主体，集中精力解决基层作风问题，力所能及地办实事，避免对基层民生实事工作的大包大揽。
二要正确处理以市级为主导与以县级为主体的关系。 以市级为主导，要坚持市县联动，解决农村基层作风问题， 以县(市、区)为主体。
市委派驻各县(市、区)的巡查组，要发挥主导作用，集中有限力量，针对重点区域、重点问题开展巡查，达到“破解一个、带动一片”的效果。
各县(市、区)要承担巡查工作的主体责任，加强力量投放，加大攻坚力度，着力推进历史遗留问题、重点信访问题的化解，确保取得实效。
三要正确处理巡视与查办的关系。
把“巡”与“查”结合起来，是巡查工作的新探索。 各巡查组在巡视的同时，对发现的问题要及时进行梳理，能解决的就解决，对涉及面广、一时难以查办的复杂问题要交办督办。
对巡查组交办督办的问题，各县(市、区)要按照“分门别类、归口办理”的原则，以“任务交办单”形式交办、转办和督办，并及时将处理结果报送市委巡查组。
四要正确处理常规巡查与专项巡查的关系。
农村基层作风巡查实行常规巡查与专项巡查相结合。
常规巡查，重在发现问题; 专项巡查，重在解决重点问题。
要通过常规巡查，掌握问题线索，提高巡查工作的针对性和有效性; 针对常规巡查中发现的突出问题，开展专项巡查，冲着具 体人、具体事，直插问题要害，直击责任主体，精准解决问题，精准查处腐朽。
五要正确处理个案处置与政策研究的关系。
巡查工作既要抓住突出问题，加大个案处置力度，发挥震慑作用; 更要注重共性问题分析，加大政策研究力度，巩固巡查工作成效。
市县纪委和各巡查组要对收集汇总的问题进行全面梳理，重点做好归类分析，对类似问题比较集中的、涉及到政策调整的，要形成任务分解清单，由各责任部门牵头查找原因、研究举措，及时向市委市政府提供决策参考。
六要正确处理打击极少数与保护绝大多数的关系。
在农村基层干部中，“害群之马”是极少数，尽职尽责、干净干事是绝大多数。
在巡查过程中，要坚持压邪气、扬正气，坚决查处农村腐朽问题，通报典型案例，整肃基层作风。
要甄别线索信息，查清真相，及时向老百姓通报公示巡查结果，澄清误解谣言，为好干部正名。
对那些借机诬告的要严肃批评教育，造成恶劣影响的要依法追究责任。
三、要抓住重点，着力解决农村基层存在的突出问题 发现问题、解决问题是开展农村基层作风巡查的突破口和 着力点。
要坚持问题导向和效果导向，把发现问题、解决问题作为突出重点，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明显。
一要把解决基层信访问题作为巡查工作的首要任务。 农村基层信访问题解决得如何，是衡量巡查工作是否取得实效的重要标志。
要把信访问题特别是“三访”问题突出的村作为巡查的重中之重，抓住越级访、集体访这一重点群体，深入开展实地巡查，及时发现和收集各种苗头性、倾向性的信息，回应群众合理诉求，帮助解决实际困难，查处发生在群众身边的腐朽问题，做到息诉罢访，力争年内基本解决历史遗留问题和重点信访问题，最大限度遏制进京去省非访的发生。
二要把治理村级“三资”管理乱象作为巡查工作的主攻重点。
村级“三资”管理乱象是当前农村基层最主要的顽疾，是农村基层信访问题频发的诱因。
要把治理村级“三资”管理乱象作为农村基层党风廉政建设的重点，查办一批“三资”管理处置环节中违规买卖、出租集体土地以及侵占、挪用、私分征地拆迁补偿款和涉农惠农资金的典型案例，严肃追责处理一批涉案村官，震慑和 教育一片农村基层干部，切实改进农村基层作风。．
要健全完善村级“三资”管理的体制机制，加强党建工作规范化建设，确保用制度议事、管事，促进村务运行公平、公正、公开。
三要把整顿基层组织软弱涣散问题作为巡查工作的重要内容。
基层组织强，人心就会凝聚，社会就能稳定，发展就有保证。
要把农村基层作风巡查“红色旋风”与“红色阵地”“红色细胞”建设紧密结合起来，高度重视抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，组织开展基层组织建设百日攻坚活动，逐个问题进行分析研究，逐村研究制定整治方案，力争年内全面完成整治转化任务，为明年村级组织顺利开展换届选举奠定扎实的组织基础。
四、要大胆探索，着力完善农村基层作风巡查工作制度
要把建立完善巡查工作长效机制作为下步的主要任务，以底层创新积累经验，以顶层设计形成制度成果，努力促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。
一要完善巡查工作制度。
要结合巡查工作开展情况，及时深化研究、总结提升，推出更加务实管用的巡查“升级版”文件，建立完善巡查工作规范管理、市县联动、查办交办督办、通报公示等一系列长 效机制。．
要建立巡查结果“一报告四清单”制度，即每轮巡查结束均向当地党委政府反馈巡查报告，提供发现问题清单、信访问题移交清单、意见建议清单和线索处理清单，确保问题整改落实到位。
近期，市纪委要牵头召开各巡查组、各县(市、区)意见征求会，总结梳理前阶段巡查工作的好经验好做法，对试行的《实施意见》进行修订完善，形成符合上级精神、具有温州特色、切合基层实际的巡查制度和模式。 二要建立常设工作机构。
市委决定，在市纪委设立巡查工作常设机构――市委巡查办，强化领导力量和工作力量，实行“虚拟机构、实体运作”，进一步加强对巡查工作的组织协调、检查指导和统筹推进。 各县(市、区)也要参照市里的做法，建立巡查办，完善巡查工作机制，抓好巡查工作落实。
三要加强巡查队伍建设。
要明确人员构成，市本级巡查专员主要从改任非领导职务的县级干部、市管后备干部、各单位纪检组成员抽调组成，打造一支有领导经验、善做群众工作、基层经验丰富、作风正派的巡查队伍。
各县(市、区)可以参照执行。
要明确人员数量，市本级要根据年度巡查需要设立若干个 巡查组，每个巡查组由7-10名巡查专员组成，实行“一次一授权”、定岗定人、集中办公。
各县(市、区)要配足巡查力量，特别是在完善乡镇(街道)体制后，对工作薄弱的镇街要加强巡查力量。
要明确人员待遇，本着关心关爱巡查干部的要求，适当提高巡查干部津贴补贴，帮助解决实际困难，切实让广大巡查干部没有后顾之忧，安心专注于巡查工作。
四要加大督查考核力度。
要建立督查机制，实行年中督查和年末考核，采取交叉检查、互学互比的方式，对巡查工作情况进行客观评价。
要完善考核办法，把巡查发现的问题及整改情况作为县(市、区)年度考绩、落实党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格奖惩，形成良好的工作导向。
市委明确，今年要单设农村基层作风巡查工作先进奖，表彰2015年度优秀巡查专员，充分发挥激励引导作用。
五、要加强领导，确保农村基层作风巡查工作有序开展
抓好农村基层作风巡查工作，必须坚持上下条块联动，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力，确保各项任务落到实处、取得成效。
一是市级要加强统筹指导。
市级要建立定期汇报和研究工作的会议制度，以推进会、汇报会、交流会等形式，及时总结交流，协调解决面上的重 要问题。
市委明确，要坚持每两个月左右召开一次农村基层作风巡查工作汇报会，专题听取各地各巡查组的汇报，研究部署下一阶段工作。
各市委常委到所联系县(市、区)调研工作时，要看望慰问工作在基层一线的巡查组同志，听取工作汇报，帮助协调解决工作中存在的问题和困难。
二是县级要负起主体责任。
各县(市、区)要把开展农村基层作风巡查作为推进农村工作的重要契机，作为加强基层党建的分内职责，切实担负起主体责任。
县(市、区)委书记要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
要坚持底层创新，加大探索实践力度，创造更多的基层经验，为全市巡查工作提供新借鉴。
三是纪检监察机关要牵头抓总。
市、县两级纪检监察机关要把农村基层作风巡查作为加强党风廉政建设的创新举措，作为纪检工作的重点内容，切实承担起牵头抓总、日常协调的职责，及时总结推广经验，协调解决具体问题，不断提高巡查工作水平。
四是巡查组要继续弘扬优良作风。
各巡查组及巡查专员要保持和发扬担当克难、密切联系群众的优良作风，认真履行巡查工作职责，以更加务实有效的． 工作推动巡查工作深入开展，努力创造更多更好的经验供面上推广。
村级巡查工作汇报 为贯彻落实省.市执法监察工作会议精神,根据市局转发《黑龙江省国土资源厅有关执法监察工作文件》的通知要求,进一步强化执法监察责任，切实加强对执行和遵守国土资源法律、法规情况的监督检查，认真落实动态巡查责任制，扎实开展我县的执法监察工作，建立从源头上防范国土资源违法行为机制，现将上半年工作总结如下：
一、积极开展推进宣传教育预防与查处相结合
提高认识强化领导年初局党组结合本县实际，精心策划，周密部署，制定具体细致操作性强的宣传方案，有计划、有步骤的开展宣传教育活动，一是制定了《**县国土资源监局每月一法》学习方案，组织全体执法人员在正常的法律知识的基础上，每月集中学习《土地管理法》《矿产资源法》等相关法律知识，强化了执法人员的业务素质。
二是在宣传教育方式上充分利用广播、电视等媒体宣传法律知识，采取丰富多彩、生动活泼的宣传形式，广泛深入开展工作，将土地法律知识走进社区、走进家庭。
三是举办了全县村级干部国土资源知识教育培训班，增强村级领导守法意识和资源保护意识，在此基础上，对相关部门、用地户及采矿户和全县广大群众的宣传教育上，形成了． 普遍关注，人人监督的良好社会氛围。
二、规范了违法案件管辖和办案程序
年初制定了**县国土资源局《20XX年行政执法责任制实施方案》，印发了《执法监察动态巡查责任制度》《国土资源违法案件查处办法》规范了违法案件 。
所有建设项目严格按照审批流程进行依法审批，程序和标准，符合法律、法规的规定。 杜绝越权违规批地发生。
三、动态巡查工作开展及制度落实情况
为从源头上防范和减少违法行为的发生，促进我县土地管理秩序的根本好转，我局进一步规范了动态巡查职责，明确动态巡查主体，落实动态巡查责任，切实发挥动态巡查的作用。
县局印发了《**县国土资源执法监察动态巡查责任制度》建立了主管部门内部中心指挥中心，各乡镇所既协调配合又监督制约的防范机制，各业务环节依法行政、严格把关，同时发挥执法监察的反馈和预警作用，加强整个部门履行执法监察责任的整体功能。
各分所建立了动态巡查责任制，是实施动态巡查的主体，承担日常巡查任务，划分巡查区域，规定了巡查次数，县局每月对乡镇巡查一次，同时将巡查情况及时与乡镇所核对， 对漏查、隐瞒不报的追查原因追究相关人员的责任。． 在巡查情况方案上，均在规定时间内形成书面巡查报告、巡查台帐。
为了进一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和办案分开，抽调专门人员开展巡查，巡查 执法人员处理，减少人为因素对巡查结果的影响。
上半年共通过动态巡查、责令纠正的土地违法行为 宗，涉及土地面积 亩，立案查处 件，处以罚款 元，有效的提升了我县执法监察工作的部门形象，取得了较好的社会效果。 四、违法案件的查处工作
年初我局建立健全工作制度，规范行政行为，制定了《土地违法案件办案程序》《行政执法责任制考核制度》《错案追究制度》推行政务公开制度和法定行政许可事项内部会审制度，对监督电话、办案事项、工作程序、工作时限、收费依据和标准全部予以公开，提高了办事透明度，杜绝了暗箱操作，增强了依法行政的准确性和权威性，按照 实事求是，有 要求， ，就地依法解决问题与思想疏导教育相结合，上半年共发现违法用地
件、面积 亩、其中耕地 亩、制止土地违法行为、查处违法案件 起、面积 亩、罚款 元。
回顾上半年工作虽然取得了一些成绩，但离上级和局机关要求相比，还有一定的差距和不足，主要是：一是执法人员． 依法行政水平有待进一步提高;二是国土资源执法力度还不够大;三是宣传《土地管理法》《矿产资源法》等法律犯规还不深入，工作标准不高，工作流于形式，执法力度不够，处罚不到位办案有畏难情绪，巡查监管工作不到位等现象发生，在今后工作中一定认真克服，予以改正。
第四篇：风险自查报告
风险自查报告
一、加强领导，提高认识，全面推动腐败风险预警防控工作
按照学校的统一部署，动画学院把腐败风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进腐败风险预警防控工作。
根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进腐败风险预警防控工作的有关文件精神，把建立腐败风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对腐败风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对腐败风险预警防控工作重要性的认识，不断增强自我防控意识。
二、加强领导，组建专门工作小组
为加强动画学院腐败风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院腐败风险预警防控体系建设领导小组，党总支书记为第一责任人，负责腐败风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。另外，辅导员负责领导学生党支部建设，在学生党员中宣传党风廉政建设，培养学生党员的廉洁自律意识。
三、加大宣传教育力度、开展对腐败风险点的排查
为了进一步推进动画学院腐败风险预警防控工作，组织全体党员干部学习有关文件精神，认真研究分析当前反腐败斗争的严峻形势，从工作实际出发，认真查找岗位职责风险，要求全体党员干部要自觉接受监督，增强党员干部的腐败风险防范意识，制定有效防范措施，积极化解腐败风险。
在排查过程中，重点突出一个“细”字，围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现腐败问题进行查找，抓住重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面，认真查找系部领导岗位、辅导员岗位、办公室岗位等三个层次的腐败风险，确保查找风险点无遗漏。
总之，动画学院在开展腐败风险预警防控工作中，从实际出发，认真工作，取得了一定的成效，全体教职工防腐拒腐意识明显增强、工作作风明显改进、教学、
管理效率不断提高。在今后的工作中，我们将继续努力，总结经验，找出工作中的不足，边学边查，边查边改，查缺补漏，逐步完善，把腐败风险预警防控工作抓紧抓好、抓落实。
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资溪县工商局认真贯彻落实上级关于开展岗位风险廉能管理工作的有关要求，以岗位廉能风险的查找、防范、控制为主线，以权力的清理、制约、监督为核心，以反腐倡廉制度建设、规范、执行为主要内容，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，围绕行政审批、行政执法、队伍管理及“三重一大”等事项职权，确定市场监管、行政许可、行政执法、行政收费、人事管理、财务管理六个易发风险环节，全面开展岗位风险廉能管理工作，查找出不同类型的廉能风险点148种，并建全完善了相关防控制度，制定了业务流程图，制作各类岗位风险警示牌并上墙上桌，推行风险点分级预警防控，初步构建了具有工商行业特色的风险岗位廉能管理工作新机制。现将开展工作情况报告如下：
一、着力“三个到位”开展岗位风险廉能管理工作
组织领导到位。成立了以县局党组书记、局长桂忠任组长,其他党组成员任副组长，机关各股室主要负责人为成员的岗位风险廉能管理工作领导小组，一级抓一级，层层责任落实到人。县局监察室负责双风险点防范管理工作的组织、协调、督导、考核，各分局、机关各科室指定专人负责，各单位负责人对该项工作负总责。形成了上下联齐抓共管的工作格局。3
第五篇：专项检查自查自纠报告
政府采购执行情况专项检查自查自纠报告
6月6日区采购执行情况专项检查业务培训会后，我部领导非常重视，及时组织相关人员认真学习了×财发[2008]78号关于印发《×××区政府采购执行情况专项检查实施方案》的通知精神，在安排专人负责此项工作的同时，严格对照文件要求进行专项检查自纠自查工作。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，落实责任。部领导班子对政府采购工作非常重视，经专题研究，明确该项工作由分管财务的副部长×××同志负责，日常具体工作由财务人员负责。在日常财务管理中，部领导经常在部务会、支部会议上，多次强调各项物资采购要严格遵照政府采购有关规定执行，决不允许出现化整为零、规避政府采购的行为；在业务方面要求财务人员经常向区政府采购中心请教、学习，向会计核算中心领导和报帐组工作人员学习，不断强化程序意识、节约意识；在日常具体工作中，领导经常提醒经办人员，要严格按照政府采购法的要求进行物资采购，杜绝图方便而改变采购方式的行为出现。
二、完善政府采购管理制度。部领导班子科学统筹，本着节约的原则，在每年年底定出下一年度预算，采购活动严格控制在预算范围内。每项具体采购工作由各科室根据办公
需要和上级有关政策提出申请，经主管科室的部领导阅示后，提交部务会研究确定。
三、严格管理，规范操作。我们自觉坚持采购程序，部务会研究同意采购后，由财务人员负责在区政府采购中心按《采购法》要求具体办理。对每一项政府采购业务，我们严格按照政府采购法和政府采购业务指南的程序进行上报，根据区采购中心批准的采购方式、金额进行下一步的采购。到目前为止，我部在执行政府采购政策方面没有出现违规或违反财经纪律现象发生。
四、完善档案管理。对每次采购活动的采购资料，财务人员能及时进行整理归档。
×××××××
2008年6月10日
