信用社副主任述职报告(大全)

时间:2024-01-21 00:33:53 作者:网友上传 字数:9760字

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第一篇:信用社述职报告

尊敬的领导、同志们:

我叫XX,今年xx岁,大学本科学历,中国共产党党员,助理会计师。19xx年参加信用社工作,19xx年任xx信用社内务主任,20xx年3月xxx信用社。

随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由xx信用社调入xx信用社,近一年来,我用心配合社主任大胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路,当好领导的参谋,为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。

一、虚心学习不断充实自己

随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识,远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员,务必虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规,认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。

二、严于律己,努力做到率先垂范

作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性锻炼。一年来,我用心参加上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众意见直言不讳,坚持正确意见直抒己见,带给决策依据真实可靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,诚恳待人,注重关心他人生活和工作,当好职工的参谋。

三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务

一年以来,我无论是在大托信用社,还是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创造经验,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。

刚调入沙湖信用社,应对陌生的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我及时调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作。

我们首先从各项制度入手,对过去的制度办法进行分类清理,制定出《20xx沙湖信用社工作目标和岗位考核办法》,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”职责书和“岗位考核”职责书,落实各线分管工作目标,从“精神礼貌建设”和“物质礼貌建设”两个方面提出规范做法的标准,构成适应新形式下的内控制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。

其次,改革分配制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100,极大地激发了职工的工作用心性。同时,根据农村信用社员工工资分配制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级分配管理,在全社实行绩效挂钩分配机制。

三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度,加强内外勤的协调配合,对内外勤进行了明确的.分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,互相配合,今年正常贷款收息率达98,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,根据联社费用捆绑制度,我有效地控制了费用开支,为到达经济和经营效益两者和谐的统一,把钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时根据区联社目标考核办法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。

四是,狠抓职工两个素质教育,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习,将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务潜力和技术基本功。同时还用心开展有益于职工身心健康的文体活动,增强了职工的向心力和凝聚力,也增加了职工的工作用心性。

一年以来,我虽然做了一些工作,取得了必须的成绩,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮忙。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。

以上述职妥否,请领导和同志们评议。

第二篇:基层信用社副主任工作的述职报告

xx年6月,我到小榄信用社任副主任,分管存款工作,一年来,我在行领导和xx主任的正确领导下,在全体员工作的大力支持下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行的有关规定,不断加强政治和业务学习,以三个代表重要思想为指导,深入实际,勤奋工作,克己奉公、较好地履行和完成了组织交给的各项工作任务。现就有关情况汇报如下:

一、加强学习,提高素质,思想理论素养不断得到提高。

一年以来,我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行职责,充分发挥副主任的参谋和助手作用,恪尽职守、搞好配合、积极参与,认真做好组织、协调工作。

二、做好本职工作,加大资金筹措力度,增强资金实力。

我到xx信用社任职副主任后,面对竞争加剧的存款市场,我牢固树立存款是“立社之本,发展之源”的经营理念,强化竞争意识,优化服务态度。

(一)是解决思想认识问题,克服自满乐观情绪,正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识。我社以优质服务为主题,严格规范职工的服务行为。教育职工服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益。

(二)是加大宣传力度,树立良好形象。依靠创建信合企业文化的有效平台,发挥xx依托新区和建设小城镇的优势,抓宣传,树形象,扩大xx信用社的社会知名度,xx年以来,我在工作中,坚持储蓄宣传制度化、经常化的同时,积极做到“四个结合”,即集体组织与个人上门宣传相结合,临柜宣传与社外宣传相结合,重大节日宣传与日常宣传相结合,传统宣传与现代化宣传相结合,积极抢占宣传“空间”,努力扩大宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传,扩大了我社机构的辐射能力。今年我社对上深分社进行了搬迁,对新机构进行了改造、装修。提高了硬件服务水平,展示信用社的.文明形象。

(三)是夯实基础,求真务实,稳步发展。坚持把任务落在实处,对存款分解到岗到人,内外勤互相协作,团结进取,压力变动力,工作互相竞争,一把主任带头承担业余揽储任务,实事求是反映存款经营成果,实打实地促进业务健康发展。截止到xx年末,全社存款创历史最高水平,比上年净增xx万元,余额达到xx万元,年未职工人均拥有存款xx万元,完成区行下达存款任务的%。

(四)是增资扩股,壮大资金实力。在抓好存款的同时,我还把增资扩股作为增强资金实力和抵御风险能力的有效方法,通过明确办社宗旨,加大宣传力度,鼓励职工积极入股,引导农户入大股。年未股金余额达到万元,净增xx元。

三、同心同德,通力合作,与其它班子成员搞好配合

由于刚刚接手新的工作岗位,与班子成员的磨合成为我做好存款工作的切入点,一年来,我在两位主任的帮助下,能够正视自己,摆正位置,自觉接受领导和职工的监督,充分发挥干部的表率作用。在市场经济条件下,做到自重、自醒、自警、自励,时刻保持和发扬共产党员的先锋模范作用。我在日常工作中,认真贯彻民主集中制的原则,坚持讲学习、讲政治、讲民主,自觉同领导班子保持一致。在具体工作上,坚持遇事与其它班子成员协商、研究,诚恳征求有关人员意见,做到说实话、办实事、讲实效,齐心协力做好各项工作。

总之,xx年我在上级行正确领导和关怀下,在其它两位主任的密切配合下,在各位员工的大力支持下,做了一些工作,也取得了一定的成绩,但还存在一定的差距和不足,一是工作经验不足,努力不够。二是上进心不强,有小富即安思想,开拓意识差等等。我决心在新的一年里,对下述存在的不足和差距,加以克服和解决为xx的发展做出新的贡献。

第三篇:信用社主任述职报告

20xx年,在总公司的直接领导和全体员工的共同努力下,我部圆满完成了全年工作。我们也在努力完善信贷业务操作流程,提高风险控制能力,取得了一定成效,为本行今年的信贷工作做出了应有的贡献。

一、20xx工作回顾

今年工作的主要内容有:

1、严格信用审查制度,有效防范信用风险。

20xx年,按照精细化授信管理的相关要求,根据《20xx年商业银行法人客户授信管理办法》和《中国商业银行法人客户授信指引》银监会商业银行”,年初我司对444家客户进行评级。 , 信用。获得A级信用企业166家、AA级信用企业234家、AAA级信用企业40家、BBB级信用企业3家、BB级信用企业1家。授信金额1024,925万元,其中贷款569,632万元,承兑汇票455,293万元。对45家3A级及以上业务频繁的优质客户进行循环授信,授信额度28.499亿元,其中贷款16.549亿元,承兑汇票11.95亿元。

二是严格落实审核制度,有效防范和降低信贷风险,确保信贷资金安全、流动、高效。

在实践中:

一是严格主体资格审查,确保借款人主体资格合法。从事特殊行业的客户,还需提供主管部门颁发的特殊行业生产许可证或企业资质等级证书。如提供信息不完整,及时与客户经理沟通,要求补充合法有效的主体资格证明文件,确保借款人主体资格合法。

二是严格审核贷款政策,确保贷款投资符合国家财政政策。严格审查各项信贷的使用是否符合国家经济、金融和产业政策,严格禁止国家禁止、限制的'行业和项目信贷资金进入。

三是严格落实贷款新规,确保贷款用途规范。对与申请授信有关的市场前景调查分析数据进行全面审核,分析其使用情况,审查其是否合理、真实,申请授信的理由是否充分,确保授信的使用是正确的符合规定。

四是严格审查借款人的财务和偿债能力,确保第一还款来源有保障。并根据相关财务信息,对客户的各项财务指标进行认真计量分析,客观评价其是否处于正常水平,其还款来源是否充足。

20xx年共审核信贷业务987项,金额93.7231亿元,其中贷款253项,金额45.142亿元;开具承兑汇票726张,金额48.5811亿元。

2、加强风险控制,规范信贷业务运作。

随着我行信贷经营管理架构和运作机制的改革,在从原有的法人管理模式向授权经营管理模式的转变中,与信贷相关的职能管理工作业务也应该与之相匹配。.为此,我部根据总行相关制度、职能衔接和分行实际分布情况,重新设计操作流程,下发相关管理制度,严控信用风险,实施规范运作。

为规范信贷业务运作,今年我部梳理了总分行资产运作的若干新规章制度,并严格按照相关规定转发相关部门。随着新的规则、规定和程序。过程中存在疑问或理解上的分歧,操作难度较大。我部门积极与相关部门沟通,直至问题解决。信贷管理制度、程序和标准得到全面规范,对提高我行信贷管理水平发挥了积极作用。

(一)为规范授信业务的审批和运营管理,我们坚持总行相关授信准入条件,对法人客户进行精细化管理,认真筛选、整理、分类。

本着“服务营销、控制风险、盘活资金”的原则,加大信贷投放力度,有效规避新增贷款风险的发生。一是将固城厚德、望干集团、湖北卫东等客户列为重点支持客户,重新设计融资方案,及时与总行征信部沟通。目前,此类企业已从总行获得新的融资授信。额度有效解决了我行客户的融资权问题。

(二)实施授信业务精细化管理,特别是授权经营管理模式实施以来,根据总行制定的行业授信政策和授信管理规定,结合客户实际情况,从规避信用风险入手。客户,及时划定支持、维护、压缩、退出四大类,根据客户情况实施动态管理。

(三)加大征信管理体系推广力度,规范操作,严防风险,积极做好相关新规新制度同起跑线培训工作由总行下达,并采取以下措施:长期从事本行业工作的人员进出、派出,对具有丰富实践经验的人员进行面授强化培训,特别是关键新业务操作流程、授信管理基本规定等培训。现有客户经理能够尽快熟悉新业务标准流程,提升业务水平和新经营理念。

3、对接对口部门,规范上报各类报表

为满足总行相关部门业务统计需求,包括各部门出具的各类临时报表人民银行、银监局、相关调查、银企对接、中小企业统计。一是根据报告要求,克服我部门目前数据输出困难,按月、按季及时、完整、真实地完成各项报告的报送工作。

4、抓好小企业俱乐部建设。我行根据会员发展情况召开营销人员动员大会,将工作分为部门、支行和个人。全行共有会员123人,超额完成了银监会下达的100项任务,得到了经营管理办公室的表扬。

5、按照监管部门要求,做好“千万工程”金融服务活动,紧紧围绕“一品一增长三高于“,抓好支农支小支县工作的落实,设立专班,制定计划,加强组织,及时报告。有限的信贷资源向“千万工程”倾斜,支持县域经济龙头企业发展。

6、推广金融服务平台应用,发挥融资导向作用

小企业金融服务平台经过近两年的运营,通过宣传引导,融资平台逐步被企业采用。熟悉、认识和应用。截至目前,通过金融网络在我行申请融资交易1080笔,金额785824万元。网上使用率和融资总额位居全市金融机构前列,受到金融办和银监部门的好评。

7、为组织推进“开源行动”,我部作为“开源行动”的组织部门,立即制定了分会“开源行动”以来的活动计划。总行,安排部署,分解任务。每周到各营销单位督促汇报。 “开源行动启动以来,新增存款近5亿元。”

8、积极做好业余时间的存款收缴工作。

二、存在的问题

1、从实际工作情况来看,存在工作不系统、重点不突出、管理目标短的问题――学期。

2、窗口引导缺乏主动性。

3、由于机构设置不足,工作处于被动状态。

4、20xx工作计划

展望20xx,我部将围绕分公司各项业务目标,认真贯彻落实国家产业政策和产业政策,认真贯彻落实总行提出的三年计划。发展规划以调整信贷结构为重点,以防范化解信贷风险为重点,以优化信贷流程为重点,完善制度建设,强化基础管理,进一步增强前瞻性和主动性工作,促进改善本行的信用和风险管理水平。推动。

1、明确信贷投放重点,着力优化信贷结构。重点支持符合国家产业政策和产业政策的中小企业,重点支持有发展前景、有产品订单的电子信息、纺织行业、装备制造业、科技创新企业、现代服务业等行业,有利于带动当地中小企业。

2、继续加强优质客户的培育和服务。 围绕产业链、城市优质企业、旅游、文化等我行垄断优势行业客户加强金融服务,着力培育一大批优质核心客户群 低风险、高稳定性,夯实业务发展基础。

3、做好团队建设,提高整体信用质量。 结合我行实际,有针对性地开展业务人员多层次、深度培训,加强和提高业务人员综合素质。

4、做好超级权威的报批工作。

第四篇:信用社述职报告

根据省联社党委对县联社换届考察工作的要求,现就本人任职以来的履职情况及廉洁自律的情况报告如下:

一、思想和工作情况

(一)坚持加强政治、业务学习,不断提高履行职责的能力和水平。任职以来,始终把加强学习摆在重要位Z,不断通过自学和参加培训与外出考察学习的方式,自学了企业经营管理、企业文化建设、法律法规知识等,先后参加省联社组织在北京、上海、贵阳的理事长及党委书记培训班共4期,3次参加办事处组织高管人员到珠三角及江浙等经济发达地区考察学习,特别是20xx年在组织和参加学习实践科学发展观活动中,原原本本的学习了《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展活动领导干部学习文件选编》等文献。通过学习,使我在政治思想素质、政策水平、经管理能力都有了很大提高,较好地适应新形势下农村金融竞争和业务发展的需要。

(二)坚持抓班子、带队伍,充分发挥班子的核心作用和员工队伍的工作积极性。在班子建设上,根据《联社章程》授予的权利、明确的义务与建立“授权合理,权责明确,运转协调,有效制衡,行为规范”的企业制度要求,进一步明确了社员大会、理事会、监事会和经营管理层的职责边界,合理授权,各班子成员在各自的岗位上认真履行职责。在涉及企业重大经营活动、中层干部的选拔任免以及其它敏感问题,严格按照党的民主集中制原则和议事规则进行民主决策,做到规矩不突破、程序不减少,凡事有人负责、凡事有人监督,联社决策、执行和监督相互制衡的机制运行顺畅。

在队伍建设上,坚持以人为本理念,累计招聘大中专学生14人,解决了我社人员不足问题,自20xx年以来让职工每年享有1次休假。同时,重视提升在岗人员学历和业务技能,鼓励员工参加函授学历教育和从业资格考试,采取以会代训方式加强对员工的培训,推行了“双向选择、竞聘上岗”和“基本工资保吃饭、绩效工资靠实干”的选人用人和薪酬分配制度改革,充分调动了员工工作的积极性,全社上下形成了“一心一意谋发展,聚精会神抓经营”的良好氛围,促进了我社各项业务快速发展。各项存款由20xx年末的13050万元上升到20xx年3月末的66428万元,净增53378万元;各项贷款由20xx年末的11501万元上升到20xx年3月末的50778万元,净增39277万元;各项业务收入由20xx年的.1006万元上升到20xx年的4340.9万元,净增3334.9万元;经营利润由20xx年的92万元上升到20xx年的503.6万元,净增411.6万元;资本充足率由20xx年末的2.73%上升到20xx年末的7.78%,净增5.05个百分点。20xx年在全州综合目标考核中分别获第一名、第二名、第三名。

(三)坚持创环境、抓服务,不断改善农村信用社经营环境,提升农村信用社竞争力。工作中,始终把创环境、抓服务放在工作的首位。一是加强对外沟通与协调,以“有为争有位”得到了地方党政及相关部门的支持。截至20xx年末,行政事业单位在我社开设基本账户、一般账户共306户,年代发财政性工资一项年累计金额7384万元,占全县年财政性工资总额的63%,开辟了稳定的储源。二是创新方式做好农户和行政企事业单位干部职工、个体工商户、社区居民的信用等级评定工作,对按季结息、按时还款的信用户按其支付利息金额的10%给予奖励,用让利于民的激励措施,调动农户、干部职工、社区居民及个体工商户共建信用环境的积极性。我社资产质量持续向好,按五级贷款分类,不良贷款余额占比分别由20xx年末的4002万元、18.97%下降到20xx年3月末的4552万元、8.97%。三是着力改善服务手段,充分利用省联社电子服务平台,上线运行了“农信银”、“银信通”、“信合惠农一折通”系统。同时,根据我县金融竞争形势和为满足客户服务需求,在城区增设了凤凰信用社,在下司镇增设了清江分社,巩固和完善了新场、乐坪、白秧坪、乐埠、河坝等五个便民服务点,让群众就近享受到农村信用社优质的金融服务。

二、存在的不足

任职以来,我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩。但是,与上级组织和科学发展观的要求还有一定差距,与社员股东和同志们的期盼还有一定的差距,主要体现在以下几方面:

(一)理论学习、特别是现代金融理论学习不够系统深入,与现代金融企业的经营管理要求有较大差距。

(二)有时性格急躁,批评同志有时不够注意方式方法。

(三)深入基层调查研究不够,与广大员工的交流沟通需要进一步加强。

三、努力方向

一要进一步加强学习,不断提高自身的政治素质和经营管理水平;

二要进一步把“讲党性、重品行、作表率”贯穿于具体工作的整个过程,不断提高领导艺术和领导能力;

三要进一步履行好自己的职责,突出工作重点,超前谋划,整体推进,使各项工作有一个新的起点。

本人的述职述廉报告,有不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。

第五篇:信用社述职报告

本人自调到××名誉社工作以来,在社带领和同事的关心赞成下,能够自发服从国度的各项金融政策标准,严厉履行上级下达的各项任务,当真践诺岗亭职责,竭力完本钱职工作。

现将一年来的工作环境报告请教以下:

1、加强表面进修,进步本身综合本质。

一年来,本人能够自发自动地进修国度的各项金融政策标准与联社下发的文件精神,加强思维操行构筑,进步职业涵养,建立精确的人生观和代价观;能够加强本身爱岗敬业意识的培养,进一步加强工作的责任心、奇迹心,以主人翁的精神酷好本职工作,做到“干一行、爱一行、埋头行”,牢靠建立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,满身心肠投入工作;能够牢靠建立“客户至上”的办道理念,时候把文明优良办事作为衡量各项工作的标准来严厉要求本身,自发接纳广大客户监督,按期展开责怪与自我责怪,力求做一名合格的信合人;能够自动参加名誉社进行的各种进修、培训活动,当真做好进修笔记,并在实际工作中加以应用;在业余时候,自学本科课程,参加长途教诲测验,为更好地适应各岗亭的必要奠定精良的根本。

2、坚守规章轨制,践诺岗亭职责。

在担当出纳工作时,能够坚定“钱帐分担,双人临柜,双人管库”的要求,做到“自发、自律、克己”。每日交易停止当真轧计现金收益、付出挂号簿产生额,并与现金库存查对同等,确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额符合,做到帐实符合、账款符合。能够当真办理人民币大小票币、毁伤币的兑换交易,整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧,盖印明白;能够及时勾对流水账目和现金收付挂号簿。严厉根据金库保管束度,做好库房的保管工作,做到库匙分担、同进同出。

3、加强防备意识,落实“三防一保”。

安定保卫方面。一年来,本人能够连续地加强安定防备意识,值班守库期间能够严厉根据“三防一保”的要求,当真落实各项防备办法,熟记防盗防抢防暴预案,谙练把握、利用好各种防备东西,做好“三门”反锁查抄工作。凡是查抄电路、德律风是不是平常,防备东西机能是不是处于精良状况,当呈现反常环境,能当场处理的当场处理,不能处理的能自动上上级报告请教等等,能够时候保存复苏的脑筋,加强安定防备意识,并确保值班守库二十四小时不失控,保卫名誉社的财产安定。

4、联合奋进,配互助造精良的工作环境。

“联合他人,与工钱善”一贯是我待人的.标准。在工作中,能够联合同事,敦睦相处,彼此进修、彼此增进;在糊口生涯中,彼此救助,彼此关心,互助创设和谐的氛围。同时,连续地进行自我定位,更新见解,进步办事意识,加强办事程度。

总之,一年来,在上级带领和同事们的关心救助下,我的各个方面都有了很大的进步,交易本领也获得了较大程度的进步,固然在某此方面还存在着很多不敷,如对金融财会知识明白不敷,对名誉社改革有待作进一步的明白等,但我相信,在上级带领的关心赞成下,在同事的热忱救助下,我必定会把工作做得更稳更好,篡夺在新的一年中会有更好的成绩。

第六篇:信用社述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20xx年,在联社业务科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结

一、加强学习,努力提高政治与业务素质。

一年来,我认真学习建设有中国特色社会主义理论,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习了“三个代表”重要思想,并能较好的理解内涵,在学习“三个代表”过程中,能及时发现自身存在的问题,对领悟不透的地方及时加强了学习,并予以改正,使我在思想觉悟方面有了进一步的提高。同时,我积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对联社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面,都有了很大的提高。

二、认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够积极主动,认真遵守各项规章制度,能够及时完成领导交给的工作任务。一是严格规章制度,把好信贷资产质量的第一道关口。作为一名基层信用社的信贷员,我深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。一年来无论是炎热的夏季,还是寒冷的冬天,我坚持到其他信用社核查,对于多户贷款者、垒大户者坚决不予办理。同时,为了更好的把关守口,我还积极向有关单位的同志请教,掌握了真假身份证的辨别能力,只要是假的证件,我一眼就能辨别出来,从而把好了信贷资产质量的.第一道关口。二是坚持信贷原则,做好贷款的审查。我深知:信贷资产的质量事关信用社经营发展大计,责任重于泰山,丝毫马虎不得。

一年来,我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度,对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查,从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力,到保证人的资格、保证能力,抵、质押物的合法有效性;从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察;从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定,直至提出贷与不贷的理由,每一个环节我都仔细审查,没有一丝一毫的懈怠。在贷前审查时,我做到了“三个必须”,即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签,并且做到生人熟人一样对待,保证了贷款发放的合规、合法。三是提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。我坚持做到了当天帐务当天处理完毕,各项帐务全部核对从不过夜。

三、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。

一年来,我与同事能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好各项工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。一是千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲串朋动员他们到信用社存款,为壮大信用社实力不遗余力,全年共吸储8xxxx万元,较好的完成了信用社下达的任务。二是积极主动的营销贷款,我不断强化贷款营销意识,破除“惧贷”的思想,寻求效益好的贷户,在保证信贷资产质量的前提下,主动做好贷户的市场调查,对于那些有市场、讲信用的个体工商户给予信贷支持,全年累放贷款20xxxx万元,无一笔逾期。三是勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如每天的上门收款,旺季时深入到学校代收学费等,都能够与大家一起协调好,共同完成任务。

回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处,一是业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等,在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在联社业务科和信用社的领导下,认真学习,努力提高自身素质,积极开拓,履行工作职责,服从领导。当好参谋助手,与全体职工一起,团结一致,为我社经营效益的提高,为完成20xx年的各项任务目标做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

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