2020乡镇干部综治述职报告

时间:2022-03-13 17:21:23 作者:网友上传 字数:1848字

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尊敬的领导:

xx镇国土资源局作为社会管理综治成员单位,紧紧围绕镇委和镇综治委的工作部署,以以创建社会管理综合治理优胜单位为载体,以落实综治工作目标责任制为抓手,紧密结合本部门工作实际,以维护社会和谐稳定、服务经济建设为目标,认真履行在平安建设和社会管理综合治理中应承担的工作职责,按照“谁主管、谁负责”的原则,清除了不安全隐患,维护了安定团结的大好局面,促进了国土资源事业的健康发展,为全镇经济社会科学跨越发展做出了新贡献。现对今年工作述职报告如下:

一、依法行政、优质服务,全镇国土资源管理工作取得好成绩

xx镇国土资源管理工作紧紧围绕xx生态xx新区建设的总目标,以“双保”工程为主线,以作风建设为抓手,解放思想,克难攻坚,精心组织,全面动员,依法行政,优质服务,综合治理,全面完成全镇国土资源各项目标,开创国土资源事业新局面。保障xx等一批重大项目的及时落地;为全镇重点项目建设提供了用地保障。

我局紧密结合部门实际,把社会管理综合治理工作与推进国土资源管理工作上水平结合起来,促进了综治目标的全面落实。

一是教育干部职工严格依法行政,文明执法。我们以开展xx为契机,通过组织集中培训和经常性的法律学习,切实加强全镇国土资源干部职工的法制教育,强化其法治意识,增加其法制观念,提高国土资源行政执法水平,我们建立健全了国土资源行政执法的各项规定和程序,大力推行行政执法责任制、执法过错追究制、行政执法公示制、检查监督制度,做到严格执法、公正执法、文明执法。

二是坚持标本兼治,重在治本原则。加强源头治理,努力防止损害群众利益的问题发生,实现发展和稳定双赢的局面。严格执地农地补偿政策,保障了农民的利益,依法依规征地,始终坚持“两公告,一公示”和“两不批,一停止”的规定,建立和落实行政许可听证制度,有效地保证了依法行政的全面实施,维护了行政相对人的合法权益,提高了群众满意度。

三是化解矛盾,维护稳定。上级重视国土资源信访维稳工作,明确专职人员负责信访接待工作,建立领导接待日和首问负责制。对一些群众反映强烈、久拖不决的问题,明确一名领导,组建一个专班,妥善处理,限期答复。信访案件答复处理率100%,全年没有因涉土涉矿纠纷处置不力引起民转刑案件和越级上访事件。

二、强化认识,加强领导,认真履行综治成员单位职责

我局充分认识做好社会管理综合治理工作的重要性,认真履行综治成员单位相关职责,切实加强领导,切实强化措施,做到了组织落实、责任落实、措施落实和工作落实,全面完成了镇综治委部署的各项工作任务。

一是根据领导班子分工变动情况及时调整了国土资源局社会管理综合治理领导小组,由局长任组长,值班领导任副组长,并用文件明确下来。

二是建立综治保障机制。局内部规章制度明确规定对安全保障方面的财务开支予以优先保证。对局重要股室如财务室、档案室、机关内外重点部位安装有防盗监控摄像头,加强单位安全保卫工作。

三是建立局领导成员联系股室单位制度,帮助督查综合治理责任制的落实。局领导多次到局综治联系点检查指导该村社会管理综合治理工作,协助解决影响稳定和治安的突出问题。在综治宣传月中,刷写固定标语,悬挂宣传条幅,印制各种宣传资料达千余份,综治联系点呈现经济发展,社会稳定的良好态势。

三、健全制度,明确责任,保证综治责任目标的全面落实

为了保证社会管理综合治理目标全面实现,我局采取了健全规章制度,完善监督检查机制等一系列行之有效的管理措施。

一是层层签订责任书。与门卫值班室、股室、基层国土所分局分别签订责任书,明确各自的职责和义务,分别在半年和年终进行兑现考核。加强门卫值班制度,坚持一年四季24小时值班制,对外来人员进行登记管理,发现问题及时处理,不能处理的及时向分管领导汇报。

二是实行局领导值班制度。节假日、双休日坚持局领导在岗不脱岗,负责职工休息期间的安全工作,对机关内行车和楼栋等容易发生安全隐患的重点部位实行重点管理。

三是定期召开专题会议,总结经验,查找问题,强化大家的稳定意识、安全意识和防范意识。通过这些配套的规章制度和管理机制,在局机关和各基层单位筑牢了安全的堤防、稳定的围城。

四、存在的问题

我局的社会管理综合治理工作虽然取得了一些成绩,但离上级的要求和群众愿望还有一定距离。对社会管理综合治理工作组织领导和干部职工的思想认识有待进一步提高;社会管理综合治理工作方法措施有得进一步完善,社会管理综合治理工作点多面广,涉及国土资源工作的方方面面,特别是在当前很多重点项目建设和xx生态xx新区建设的大量工作中,很容易引发多层次的社会矛盾,这就要求我们在将来的日常工作中,落实责任,强化措施,加强管理。

此致

敬礼!

  述职人:xxx

  2020年x月x日

《2020乡镇干部综治述职报告.doc》
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