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第一篇：领导转正述职报告
尊敬的各位领导：
一、试用期工作总结
20xx年10月19日，我通过面试竞聘成为山东润峰电子科技有限公司市场部的一员，到现在已经一个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解公司各事业部的产品信息。技术上加强学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。
总之，经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的技术水平及综合素质，以期为我司的发展尽自己的一份力量。
二、试用期工作业绩
1、全面改版润峰电子新网站，并顺利完成;
2、完成山东润N电池科技有限公司网站;
3、完成山东润合焊机有限公司网站;
4、完成山东润工自动化设备有限公司网站;
5、在原基础上重新构架公司宣传平台(阿里巴巴诚信通，中国电动车网等);
6、完成上级交办的各项任务。
三、待改进事项
1、明确自己的工作范围及工作目标;
2、多动脑、多思考，少犯错;
3、提高自己的技术能力;
四、下阶段工作目标与计划
1、深入学习、扎实工作
2、配合各事业部领导及时更新网站;
3、利用现有的网络推广平台推广公司网站。
第二篇：北京协和医院解决两地分居政策pdf
解决两地分居政策
一、解决本院正式职工夫妻两地分居的条件
根据国家政策，符合以下条件之一的职工，可以申请解决夫妻两地分居：
1、职工本人获博士学位留院工作满 1 年的；
2、职工本人获硕士学位留院工作满 3 年的；
3、职工本人大学本科毕业留院工作满 8 年、年满 30 岁且夫妻分居两年以上
的；
4、职工本人被聘为中级专业技术职务满 3 年的，或被聘为高级专业技术职
务的；
5、省部级以上荣誉称号获得者、或省部级以上科研成果的主要完成者、或
有突出贡献的中青年专家；
6、处级以上行政管理人员，或行政机关现任主任科员年满 30 岁且夫妻分居
满 2 年的；
7、长期在基层一线工作，生活困难较大且年满 35 岁、夫妻分居满 2 年的。
以上职工可以将配偶及子女（指独生子女）的户口迁往北京市。职工配偶如
果是高级职称，或取得博士学位，或是某一单位急缺的专门人才，可以作为人才
引进将其户口迁入北京，但需要有引进人才单位接收并办理手续。
如我院职工调出京外，并将户口迁出，按一出一进的政策，医院可将这一指
标用来解决一位同志的进京户口问题。
二、解决夫妻两地分居的工作程序
1、职工配偶自行负责在本市找好接收单位（单位应有人事管理权）。
2、符合政策规定条件的职工，向人事处提出解决两地分居申请。
3、人事处审查、复核、签批，主管院领导审核同意后上报材料。
4、医科院、国家人力资源和社会保障部逐级审核申报人员进京备案材料。
由国家人力资源和社会保障部出具调令。
市劳动局办理相关手续。
三、需要职工提供的材料
5、个人持调令到北京市公安局办理入户手续；以工人身份调京者，向北京
1、职工本人申请。须注明“要求医院解决户口，工作自己解决”。
2、解决干部夫妻两地分居办文备案表一式四份（其中原件两份）。
3、调动人员情况登记表一式五份。
4、职工本人毕业证书复印件一式四份。
5、职工本人学位证书复印件一式四份。
6、职工本人专业技术职务证书复印件一式四份。
7、配偶毕业证书一式四份。
8、配偶原单位同意调出函一式四份。
9、配偶新单位同意接收函一式四份（其中原件两份）。
10、双方身份证和户口本复印件一式四份。
11、双方业务鉴定一式四份。
12、结婚证书复印件一式四份。
13、有子女者，附独生子女证及户口本复印件一式四份；如子女上中学，需
附在校证明及复印件一式四份。
