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第一篇：导游的实习报告
实习时间：
20xx年7月1日至20xx年8月31日
实习目的：
导游，是一个透视社会百态的窗口，是一个提升自我的平台。这是旅游行业的一个基层工作，是我进入旅游行业的第一道门槛，因为辛苦和繁琐，更能起到磨练意志、完善自我的作用。提高语言沟通能力，广交朋友，积累实践经验，锻炼坚毅品格，为以后进入旅游行业做铺垫，是此次实习的目的。
已告别大二的学生，不再是懵懂青年，懂得合理计划与安排假期。总觉得对一个学生来说，实习，应该越早越好，这样更能形成合理的理想，缩短理想与现实的距离，从而更有可能工作得得心应手，生活得幸福快乐。
目光长远的家长，常把不听话的孩子送去接受部队的教育，体验铁一般的军纪;意志刚强的人，常能说服自己从事基层辛苦的工作，从中得到磨练和成长。导游是一个传递快乐的高尚职业，这是一门融汇多种技能的高深艺术，同时也是一个磨练意志的大熔炉。既然是自己选择的旅游管理这个专业，就更应该努力成为专业中的佼佼者。
实习公司介绍：
广之旅国际旅行社股份有限公司(前身广州市旅游公司)成立于1980年12月5日，是华南地区规模最大，实力最强，美誉度最高的旅行社，国内唯一获得全国旅游业质量管理最高荣誉“中国用户满意鼎”的综合性强社。全国旅行社中唯一被国家信息产业部指定的“国家电子商务试点单位”，打造出全国地方旅行社第一个中国驰名商标。主要经营入境游、出境游、国内游三大旅游业务，同时兼营电子商务旅行、会展服务、旅游汽车出租、电脑软件开发、海外留学咨询、物业管理和国际国内航空票务代理等业务。拥有一套国际顶尖水平的24小时电话服务热线系统，拥有各类专业人才和资深旅游专家，仅广东省内员工总人数就有近1000人，80%以上职员是大学生、研究生。领军人物郑烘总经理更被评为“中国旅游风云人物”、是全国旅游业唯一“全国用户满意服务杰出管理者”，荣膺“20xx中国商标人物50人”、“中国品牌建设十大杰出企业家”称号。
广之旅在马来西亚、香港、澳门、北京、湖南、四川等地设有分支机构，在珠三角建成百店规模，构建了华南地区最为完善的销售网络,业务遍及全球80多个国家和地区。20xx年接待中外游客人数近100万人次，营业收入近10亿元，在广东乃至南中国地区的旅行社中遥遥领先。20xx年更是飞速发展，头4个月营业额就净增1亿元。获得游客及社会各界广泛赞誉，在广东省质量协会、广东省用户委员会发布的20xx年度旅游服务顾客满意度调查结果中，92.2%的被访者认为广之旅是“心目中最好的旅行社”，是出游首选。
实习收获和体会：
(一)关于导游工作的认知
1导游员也是服务员
旅游业，其实也是服务业的一部分。作为一个导游员，也常常要充当一个服务员的角色。这就需要一个很好的心态和责任感及自我牺牲的精神。为官者，须“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;为导游者，则须“先游客之忧而忧，后游客之乐而乐”!比如用餐的时候，虽然说岛上的渔(大排档)很多，但是一到了中午，就都爆满了。七八月的中午，烈日当空，十分的闷热。在室内有风扇或者空调就好很多，但有时需要在三面通风的门口或走廊用餐就最热了，而且一般情况下，无论是大老远刚赶到的还是刚游玩回来的客人，常已是饥肠辘辘了，而客人众多，服务员难免有所怠慢，这时候又热又饿，客人最容易有意见，所以，在这关键时刻，导游就应该“挺身而出”，边斟茶倒水边安抚客人。一般情况下是每桌要倒四壶茶水!因为中间要巡餐两次，所以常常是来回奔走，累得满头大汗，午餐基本是没怎么吃的。最累的人，却没能好好补充体力，依然要马不停蹄地工作，而且要始终保持精力充沛、笑脸迎客。客人吃饱了、吃好了、满意了，这才是最重要的，自己永远是排最后。真的是凡事必须“先游客之忧而忧，后游客之乐而乐”!而当导游真正可以坐下用司陪餐时，常已是杯盘狼藉，那一桌的菜早就被司机们消灭得七七八八。这真的很考验导游的体力和心态和奉献精神。
2车上讲解时要特别留意前排客人，见什么人说什么话
前排的客人很重要，导游的讲解风格越是符合前几排客人的口味，就可能取得更高的支持率。因为一般后面的客人不一定能听到导游的讲解，相对比较沉默，而前排客人的反应也会对导游讲解的心情有很大影响。无论导游在上面讲什么，如果前面几排的客人老师采取不合作或者厌烦的态度，导游很容易冷场，提出的意见或者提议都可能不被接受，这时候也很容易陷入尴尬的场面。同一个导游，同样的内容，由于前排客人的不同而会有截然不同的效果。一般家庭式的相对比较喜欢可爱型的，并且采用含有简单的提问;而年轻人甚至会“不屑”这种风格的讲解，他们喜欢干脆利落型的，重点突出的讲解。按规定，中文导游是应该用普通话进行讲解的，但世事无绝对，有时候却引起不满。我就试过一次，全车接近50人，只有三个人不是说粤语的，结果一讲普通话，客人就不搭理你。好在我会讲粤语，后来换了语言，效果还真挺明显的。越是说话与客人越相近，会显得越亲切，越容易取得他们的信任和支持。真的是得见什么人说什么话。
3要想“说不停”，先要“问不停”
游客也是普通人，很多人是第一次来到这个地方游玩。也因为好奇心是人的天性，所以，客人什么奇奇怪怪的问题都可能抛向导游。那么，为了减少“一问三不知”的尴尬，就必须处处留心!景区、医院、指定用餐地点、渔港、超市地点及开放时间，眼前的山、庙叫什么、有什么传说，附近哪些餐馆、大排档宰客最厉害，最有名的酒店叫什么、有什么特色……这些都得搞清楚，导游就是要有当“百事通”的心理和知识准备!所以，要想能对着游客“说不停”，平时就必须“问不停!”导游前辈、餐馆、酒店、特产店的老板、渔民、游人……通通都是导游的老师!孔子曰“三人行，必有我师焉”!事实上，任何一个去过岛上的人都可以成为我们的老师。当然之后还要加上自己的分析判断。
4顶住压力，有所言有所不言
导游是一个颇有争议的职业。这次实习，我也切实体会到了这其中的“玄机”。客人会说“导游，下午想带我们去哪里买贵S啊”。这话很明显表明了游客早已认定行程安排的购物点卖的东西都是贵的!说实在的，购物点的特产和景区周边的出售的那些价格差别不大，但是为什么偏偏要去那一家呢?作为导游，常常感到无奈，这是公司安排的，行程上注明的，导游只能照做，最多提一下意见。当客人问出这样的问题时，我只能告知，这是市旅游局指定的旅游团接待单位，相信质量会更有保证。然而，第二天返程时进了购物点，我又特地走了一圈，人头涌涌的特产店里，我居然发现几只打苍蝇在肆无忌惮地舔食没有包装的海星!心中不满泛起一种罪恶感。我不明白，就是这样的购物点，怎么能通过当地旅游局的评审呢?怎能能成为公司的合作伙伴呢?但是，这个谜团只能藏在心里，包括个别景点，这些秘密都只能埋在心中。导游，即使不要个人的私利，也还要维护公司、司机的利益。但是无论怎样，都应该有底线，至少不该私自引诱客人买假货或明显对客人无利的东西。做个好导游很难，但是至少坚决不当坏导游。
第二篇：旅游管理的实习报告
金秋贺喜，实习亦丰收，半年时光飞逝而去，在本酒店的实习，我懂得了很多在学校无法体会到的人生哲理，在实习中经历了许多艰辛和挫折之后，让我越挫越勇。在实习中经历了许多成功和喜悦之后，让我越来越自信。半年的实习，使我们在课堂上的书本理论知识充分运用到实习工作中去，对社会具有了一定的了解，体会到了社会的残酷与现实的无奈，我学会了如何做人做事，尤其在即将毕业的时光里让我清楚了目标，明确了方向，赢得了动力，找到了不足，看到了差距，坚定了信心。在那里我们养成了吃苦耐劳的习惯，更坚定了自己以后工作不怕苦不怕累的信念，也使我们重返校园后，更加珍惜学习的每一分钟，加倍努力学习，为以后适应工作打下坚实的基础。这半年实习经历将是我人生的一大笔财富！
一、实习目的
从目前就业难社会形势看，培养具有一定实际操作的应用型社会人才是我学院对我们旅游管理专业的教学方向，学院安排我们在xx度假酒店实习半年主要是让我们正式踏入社会轨道去了解酒店的生产经营状况，酒店的组织与管理，酒店文化，酒店服务技能，加强理论知识与社会实践相结合，培养我们的服务意识和吃苦耐劳的习惯为以后工作奠定基础。
二、实习内容
（一）实习单位概括
度假酒店简介
位于xx县xx滨海旅游度假区，坐落在绵延十几公里的银色海滩的黄金地段上，拥有面积一万多平方米的沙滩，以及两万平方米的天然海水浴场，酒店按四星级标准规划兴建，建有豪华别墅海景房和园林房，特色亲海小屋、海泉阁、套房共291间，同时拥有360度全海景餐厅，夏威夷海上酒吧，私人海滨浴场和五星级沐浴阁，以及xx标志性建筑——欧式灯塔，并拥有多个不同规格的豪华会议室（最大可容300人），是一家集休闲度假、会议培训、餐饮住宿、康体娱乐于一体的综合型度假酒店。
2.实习部门
酒店所分部门有：人力资源部、销售部、前厅部、客房部、保安部、海上康乐酒吧部、沙滩综合娱乐部。酒店人力资源部根据酒店的实际经营需要，结合我们班人员总数，分别把我们安排到前厅部、客房部、保安部、海上康乐酒吧部、沙滩综合娱乐部实习。为了能使我们全面的接触酒店的各个部门的工作，在为期六个月的实习时间里，酒店还安排了我们为期二个月的轮岗制度，让我们充分了解酒店各部门的工作。
（二）实习过程
1.岗前培训
在还没分派岗位之前，酒店派其行政助理和其他部长对我们班为期3天的酒店上岗前培训，共把我们班分为4个小组。培训内容包括酒店管理理论、酒店文化知识、酒店服务技能，开展一些具有团队精神的小游戏，消防现场演练，通过这些培训看出同学们的表现来安排同学们的实习岗位。
2.上岗实习
我实习的部门先后是沙滩娱乐部和客房部
沙滩娱乐部
一开始我被安排在沙滩娱乐部实习，由于酒店有淡旺季之分，实习结束后沙滩娱乐部（沐浴阁）就基本不营业了需等下一年实习生到来才营业，而这一段时间正属于淡季，所以不营业，在这一段时间里沐浴阁已经变成了一个堆各种杂物的大仓库，我们部门的同学在五一黄金周前主要的任务是把对沐浴阁进行大清洁，将里面的所有物品翻洗一遍并且要整理好，并且需要我们6个同学讨论出经营管理方式、工作流程、确定物价等等，五一劳动节正式营业。从4月24到4月30日这7天我们都非常幸苦，干的是又脏又累的基层活，但是我们部门的关系融洽，民主意识强，大家很自觉地拿起活就干，百忙之际也渗透满快乐融洽气氛。
我所在沙滩娱乐部主要工作是租赁海上娱乐用品、买水票、验票、提供烧烤和篝火前准备、清洁沐浴阁卫生、清洁酒店沙滩的垃圾。在这沙滩部两个多月的工作里，我们几个同学一起努力经营起沐浴阁，一起努力创建高服务高效率的服务团队，其间有过许多艰辛与挫折，有过成功与失败，有过快乐与失落，我们不怕苦累脏，勤奋尽职，面对形形色色的客人我们依然微笑面对服务，镇定自如地去解决所出现问题。
客服部
最后的两次轮岗我被分到客服部实习，后四个月的实习时间我在客服部度过，7月份开始正值于旺季，酒店入住率很高，所以我去到客服前几天是边工作边培训，客房部人手不够，后来加上暑假工还好一点，天天汗颊背流，满头大汗，真正体会到钱的来之不易。
客服部的主要工作是做房、保洁、和对客服务。每一件工作都要非常仔细认真去完成，否则将出现服务破绽，给入住客人留下不好印象，有损酒店良好形象。一般主管或领班安排我们2个人一栋楼共有20间房左右，天天铺床、洗厕所、拖地、搞清洁、配一次性用具、保洁、对客服务，天天重复同样的工作，正是因为如此，才锻炼了我吃苦耐劳和注重细节的性格。面对客人的百般刁难我并没有退缩，而是主动地微笑着耐心跟客人解释清楚。面对客人的要求，我尽可能去满足。面对好心客人对你（服务员）的关怀，我感动至极。面对主管或领班的工作细微要求，我尽自己最大的努力去完成。由于我班男生少，在我完成自己任务的同时我也常去帮助女生，工作作风尚且等到了酒店上级的赞可，让我欣慰。
三、实习效果、实习体会
在六个月的实习时间里，我各获得了酒店颁发的6月份和8月份优秀实习生荣誉称号，工作得到了认可，颇感欣慰。我从一个大学生转换到社会工作人员的角色大转变，半年的磨练使得我的适应能力大大提高，体验到社会竞争的残酷，现实的无奈。学会了如何处理复杂的社会人际关系，更重要的是懂得该如何去做人做事，得到了很多宝贵的社会经验财富，认识到了自己的不足，总结了经验和教训，在以后的学习工作中我将不断增值自己，为以后自己的创业之路做好准备。
四、对实习的意见和建议
（一）对学院的建议
1.应该详细介绍实习前准备事宜
在这次的实习当中，实习前的实习动员大会院系只讲了些大概况，我认为有必要向同学们讲清楚该带的哪些物品，此次因为不知道那里的气候，去到实习单位后才真正发现海边晚上比较凉快，常吹海风，不带外套去实习的话容易着凉感冒，有些同学因为不知情没带外套，刚去就水土不服感冒了一两个星期，严重影响了良好的实习状态。
2.实习班主任的效果不明显
实习班主任余老师每隔一个月来酒店一次，在那边实习，一个月会发生许多事，出现许多问题，老师一来累积了一个月的实习状况同学们或许会有许多都忘了，问题得不到及时解决，导致同学们情绪波动很大，做出一些极端行为。建议实习班主任来酒店的次数多点，时间间隔短点，根据老师的实际情况安排在比较合理的范围内。
3.提高实习生的生活补贴
如今的社会形势，人民币小幅升值，物价上涨，反而工资不涨，钱越不值钱了。在酒店里的加班费确实偏低了，辛苦付出的回报才得到元（前三个月）或元（后三个月）一个钟，导致有些同学不愿意加班，工作进程延误。建议学校跟酒店商讨适当提高实习生的生活补贴，增加加班费。
第三篇：旅游管理专业实习报告
在济南国信国际旅行社的实习报告
一、概述
1、实习的意义
2013.5.8—2014.5.8的毕业实习是大学生活的最后环节，这是一个非常重要的锻炼机会，学校给我们提供一个了解行业、了解社会、走向社会的平台。
（1）通过这次实习让我们能够真正了解旅游业，让自己所学的知识与社会实践联系起来，为以后进入社会打下坚实的基础。
（2）通过实习更加深切具体的了解整个旅行社的工作流程，而且补充了自己的理论知识，提高了实际操作能力，学以致用 ；
（3）提高了自己的旅游服务技能，向旅行社的管理人员学习了一些管理经验，带团经验，提高了沟通能力与团队合作能力 ；
（4）在实习过程中，了解到了旅游业的一些基本情况，对旅游业有了更深入的了解，在实践中增长了自己各个方面的才干。
（5）通过导游实践，锻炼了我的口语表达能力，使我变得性格开朗，让我学会了包容学会了原谅，收获了很多朋友。
（6）通过实习让我明白了自己的兴趣所在，为以后的就业明确了方向。
2、实习单位简介
济南国信国际旅行社成立于2000年3月22日，2002年底成功完成改制，旅行社坚持“传播优秀文化，服务精神文明，倡导高尚旅游，奉献旅途温情”的服务理念，恪守“专业、诚信、激情、创新”的企业精神，以强大的人格魅力结交朋友、以高品位特色产品赢得市场、以专业化规范操作保证质量、以不懈的创新精神寻求突破，迅速成长为济南大型专业骨干旅行社之一，组团和地接两块主业比翼齐飞，网络预订初具规模，与全国众多的旅游业同行、宾馆酒店、旅游车队、航空铁路等相关部门形成了良好默契的合作关系，形成了完善的服务接待体系。2003基础年，公司经受住了“非典”的考验，站稳了脚跟，被评为“旅游消费信得过单位”、“旅游优质服务先进单位”、“文明旅游服务单位”、“旅游工作先进单位”等荣誉称号；2004框架年，公司迅速壮大，完善了业务框架，一举跻身首届“济南市旅行社二十强”，并荣获“济南市青年文明号”、“济南市文明窗口”等光荣称号；2005制度年，公司完善了各项管理制度和业务程序，再度稳居“济南市旅行社二十强”，并荣获首届“济南市十佳旅行社”，以及“山东省优秀旅行社”、“山东省诚信旅游示范单位”、“山东旅游细微服务示范企业”等荣誉称号。接待部经理李圣娥被评为“山东旅游细微服务明星”，总经理张晓国作为全省唯一的旅行社代表在“全省诚信旅游电视电话会议”上做了典型发言；2006管理年，公司业务继续快速发展，全体员工热情高涨，为迎接2007品牌年和2008发展年而拼搏。2006年10月，张晓国荣获“全国优秀导游员”称号，成为济南市旅行社唯一获此殊荣的导游员。本公司在对常规旅游产品精益求精的前提下，不断策划创新特色旅游产品和专项主题游活动；在做好大众旅游的同时，积极开拓高端客源市场，量身定做个性化、高品质的旅游产品。
3、实习的主要收获
在这一年的实习中我收获了很多，日常工作中也积累总结了一些经验。
（1）经过一年实习生活，从业务的不熟悉到熟悉，掌握了导游在带团 过程中 基本操作规范，以及与各种类型的游客沟通的有效方式，提高了自己的见识与素养，认识到服务质量是企业的核心竞争力之一,是企业的生命线。高质量服务能够为顾客留下深刻的印象,赢得顾客信任，为企业树立良好的品牌与形象，为再次合作打下基础。通过组织的培训和平时部门的强化练习，培养提高了我的服务意识，养成了始终微笑面对客人的好习惯，明白了服务意识对企业发展的重要性。
(2)在旅游过程中很容易发生突发事件，发生问题时要沉着应对，实在解决不了时给旅行社打电话寻求帮助，在这个过程中要稳定客人的情绪。到旅游旺季时，连续带团是常有的事，所以导游要学会照顾自己，在包里多备些巧克力等补充体力的食物，平常也要加强锻炼，毕竟好的身体才是工作的前提。
（3）旅游中无小事，事事要留心，照顾旅客的衣食住行，上下车时要认真清点人数，吃饭时要时常巡视看看主食、菜够不够。旅游团队形形色色，但要尽心尽力服务好每一个团队，一视同仁，不区别对待，不挑团。每个旅行团的顺利旅游凝聚的是旅行社全体人员的辛勤汗水，我们作为一线服务人员，要尽心尽力付出，不让公司利益和声誉受损。
（4）要学会与全陪和司机的合作，但不能无原则迁就，要有主见，按规章办事，尤其是新导游，只要是正确的就要坚持，如果司机、全配一意孤行可以给地接社说明原因，不要耽误游客的游览。
（5）导游的职责主要就是在游览过程中为游客提供相应讲解的服务，所以对于讲解的内容一定要熟记于心，张口就来。俗话说祖国山河美不美，全靠导游一张嘴。讲解并不是干巴巴的背诵还要融入自己的情感，这样游客听起来才会津津有味，整个行程才会顺利。
（6）游览时要时常清点人数，发现游客走失要协助全配导游寻找，如果没有全配导游时要先稳定客人情绪，通过手机等通讯方式联系客人，避免因为游客恐慌发生事故。发生客人迷路的情况，要让客人呆在原地由导游去寻找。
二、实习内容综合分析
我是在实习前拿到导游证的，刚进入公司我们的任务是背导游词，有几位老导游给我们讲解带团的经验以及带团遇到的问题。到了旺季时我们的带团机会就多了，在带团中也可以向其他的导游学习旅游景点的讲解，丰富自己。后来我们被分到各个计调部门，学习计调的基本操作。我在地接散以及地接南学习过，也学会了酒店订房，给导游制定带团计划。在学习当中计调也传授了我好多经验信息，让我针对不同的游客学会不同的处理办法，这让我再带团过程中受益匪浅。
三、实习总结
1、实习实例与体会
我记得我带的第一个团是2位客人游览济南的三大名胜：大明湖、趵突泉、千佛山，这次开始给了我很大的启示，让我体会到人心换人心这句话的含义，虽然我不是最好的导游但我是最用心的导游，自己去大明湖老区的机会很少，带团
前一天晚上下了班以后，我就先自己走了一遍大明湖，熟悉各个景点以及我要讲解的内容，所以第二天带团的时候比较顺利，也没有出现忘词这一类的现象，客人对我也非常满意，这让我又开始有了信心。带团旅游要根据结合实际情况，必要时应适当调整行程。又一次当时带团，我下午5点在济南火车站接的游客，客人当天要游览济南的趵突泉、大明湖、当时接待的是三位老人，事先并不知道老人有很严重的夜盲症，当我们游览到趵突泉的时候天已经黑了，老人根本看不见趵突泉的景象，没办法我只能把趵突泉美景拍下来让老人回家欣赏，这也成为我比较遗憾的事。所以再带团中要事先了解游客的身体状况，尤其是有老年人时要事先了解客人有无病史，对有疾病者要告诉他哪些景点以及活动项目是不能参加的；老人晚上游览时要带好照明工具，上下台阶时要搀扶，出现老人看不见的情况要及时报告旅行社，根据实际情况与游客协商调换行程或取消目的地的游览。
四、新旅游法对旅游业的影响
新 《旅游法》的颁布标志着中国旅游业将正式进入有法可依的历史阶段，为旅游行业的健康发展营造良好的法律环境。新法律出台以后自费、购物这些现象已被取缔，有利于整治市场秩序，创造相对平等的竞争环境。但购物店、自费项目是部分旅行社盈利的方式，法律出台后打破这一模式，旅行社面临巨大的考验，好多旅行社都辞退了专职导游，选择利用兼职导游带团的方式度过困难时期，给专职导游带来了就业压力。当然旅游法也给导游设定了最低保障，保障导游的基本生活得到满足。导游可以通过自身的服务来赢取游客的认同，带动游客自愿消费，赢的更多的客户。同时也把促使旅行社明明白白经营，只能在高质量的服务中赢取利润，从而避免旅行社靠购物店、自费项目产生利润的盈利模式，保证了旅行社长期稳定的发展。
五、致谢
感谢学校给我们提供了这次实习机会，让我们能在工作中认识自己的长处与不足，检验了自己的能力。实习中与社会的接触让我少了一些浮躁与幼稚，让我们懂得时间有限，如果不努力就会输在起跑线上。实习即将结束，慢慢地开始脱离学校走向社会时，我开始感到压力，感到迷茫，实习的这段时间就像是一座灯塔指引着我，让我更加明确了自己未来的努力方向与目标。
