邮轮实习报告(优秀范文五篇)

时间：2022-04-05 14:28:06 作者：网友上传字数：13222字

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第一篇：邮轮部门结构

1.甲板部门

船长(负责整个作业的船只)要有相关海事部门颁发的各种船舶适任证书.有丰富的航海经验,要求有五至八年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能，国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语.月薪范围:5800至9800美元

船长助理(副指挥、监督日常经营管理，协助船长的指示)船长证书和所有海事机构颁发的相关证书.丰富的经验,在五至八年最低下属阵地船上所有航行经验和扎实计算机和电子设备.有丰富的航海经验,要求有五至八年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能.国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语。月薪范围:5000至7800年美元。可以晋升船长。

大副(制定航行线路)有丰富的航海经验,要求有三至五年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能.国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语.月薪范围:3700至4300美元一个月,可以晋升船长助理

二副(制定航行线路)有丰富的航海经验,要求有二至三年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能.国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语。月薪范围:2800至3300美元一个月,可以晋升大副。

三副(制定航行线路)有丰富的航海经验,要求有二至三年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能.国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语。月薪范围:2500至3100美元一个月,可以晋升二副

三副助理(航海人员培训指定)-有丰富的航海经验,要求有一至二年的航行经验、扎实的计算机和电子设备技能.国际海事部门认可的航海大学毕业。有流利的英语。月薪范围:1900至2200美元一个月,可以晋升三副

电台主任(负责整个船舶的通信、电报业务、船舶电子设备的维修、传真、通讯)有丰富的航海经验,要求有一至二年的航行经验、扎实的通信电子和卫星设备.国际海事部门认可的航海大学毕业。流利的英语.月薪范围:2500至3100美元一个月

电台副主任(船船之间保持无线电通讯、海岸电台联系、电报业务、熟练的修理通讯设备、卫星定位,传真)- 有丰富的航海经验,要求有一至二年的航行经验、扎实的通信电子和卫星设备.国际海事部门认可的航海大学毕业。流利的英语.月薪范围:1900至2500美元一个月,可以晋升电台主任

保安主任(处理船上的船舶安全,严查违禁物品)有海事机构颁发的相关证书，在安全和枪械操作方面有丰富经验，军方背景的优先考虑.流利的英语技能.月薪范围:2200至2600美元一个月

保安人员(负责处理船上所有人员的安全，服从保安主任的安排)在安全和枪械操作方面有丰富经验 .军方背景的优先考虑 .月薪范围:1600至1800美元一个月。

安全主任(负责乘客和机组人员的安全演练,逃生演习,船员安全知识培训、船舶安全监督)---有一至二年的工作经验。有海事机构颁发的相关证书。流利的英语.月薪范围:2400至3100美元一个月。

水手长(一般保养指派负责监督站,协助招标作业人员的安全指示)---在船上有一到两年的工作经验.良好的英语技能.月薪范围:1600至1800美元一个月。

木工(负责船上所有的木工活)熟悉本职工作。需基本英语技巧.月薪范围:1700至1900美元一个月。

海员(负责清洁、油漆、保养船舶)-需英语基础知识.月薪范围:1400至1700美元一个月。

甲板服务员无需工作经验。需英语基础知识.月薪范围:900-1200美金一个月。 2.赌场

赌场上通常有以下职务：赌场经理、赌场经销商、会计、技术员、荷官。按照国际上的法律,在国际水域是允许开设赌场的,通常是在出海三英里后才允许赌博.赌场工作人员在海上和港口都可以休息.

赌场经理(负责整个赌场的业务、会计.赌场管理人员)-要有赌场管理经验.月薪范围:2900至3800美元不等

赌场经理助理(负责业务、按照赌场经理办理事情、指挥会计)-要有赌场经验,赌博开始前要会说开场白，有英语技能.月薪范围:2400至3100年美元不等,可以晋升赌场经理.

赌场经销商/(轮盘、黑杰克、百家乐)-灵敏的应对赌客应对问题..良好的英语技能.月薪范围:1900至2600美元不等.可以晋升为经理助理.

技术员(负责维修所有设备和赌场的仪器)-要有丰富的机电知识.月薪范围:2500至2800美元,

会计----有会计工作经验.月薪范围:1700至1900美元不等,视乎路线或特许邮轮从赌场经销商及小费.荷官---为客户发牌，月薪范围:900至1200美元不等 3.娱乐部

喜欢表演并非为了商业利润! 这句话虽不中听却相当流行。考量娱乐业的实际状况拉斯维加斯和纽约市不再是音乐家、舞蹈家和表演家的天堂由于目前的经济现实和削减预算,几乎所有主要的娱乐行业都有庞大的失业大军。艺术家、音乐家、艺人从来没有像现在这样大.对于音乐家,舞蹈家,艺人和制作人员来说只有一个地方能找到相对稳定的工作，至少在未来十年内绝不失业，那就是去邮轮上工作。在过去七年中，除软件开发及互联网外，没有任何一个行业象邮轮发展的如此迅猛!刚刚过去的四年中,全球邮轮数量和雇员人数成倍增加.邮轮上你可以欣赏到百老汇和拉斯维加斯的演出风格游轮公司也推出了许多新的尝试，许多邮轮公司正在兴建邮轮，预计到2007年全球游轮劳动力人数是现在的两倍。

演艺嘉宾(以各式各样的表演动作来完成40-50分钟的完整节目).月薪范围:4000-18000美元,

舞蹈家、歌手(主要表演歌舞)-有丰富经验，表演娴熟.月薪范围:1600至2900美元

音乐家:

需要广泛的专业经验，月薪范围:1700至2700，

贵宾组(2至6支乐队)-需要有经验.英语基本功技能.月薪范围:1700至2400年美元

节目编制经理(负责节目的创造和编排)-很高的教育文化水平，节目的大众化.月薪范围:2200至3100年美元

节目编制经理助理(需要表演者和节目编制组的支持)很高的教育文化水平，节目的大众化.月薪范围:1700至2600年美元.可以晋升节目编制经理

声光及技术员(需要表演和生产技术援助)很高的教育文化水平.月薪范围:1600至1900年美元。可以晋升为节目编制经理助理

邮轮工作人员(开展乘客活动时举办高尔夫球、问答等游戏)---有一定工作经验..流利的英语技能.月薪范围:1800至2100美元不等。晋升为邮轮总监助理.

音响助理(要会熟练播放多种音乐)---有饭店、度假或夜总会经验.流利的英语技能.月薪范围:1700至2000美元不等,

健身教练(协助乘客演习活动、体育)/健身教练的RSA---要求会演习音乐的年轻人，要有有氧资格证书,例如.BAWLA证书或者NABBA证书或者接受过国际上认可的同等学历教育.至少需要三个月的教学经验..导师必须采取多种有氧课程,并提供个人监督健身房训练客人.有流利的英语技能.月薪范围:1800至2200美元不等,视乎巡航线.少儿活动协调员(举办儿童活动时担任)---要有一颗爱心，喜欢小孩，有一定工作经验 .流利的英语技能.月薪范围:1700至2100美元。

4.餐饮部

餐饮部负责所有的客厅、餐厅、酒吧、厨房的餐饮管理。餐饮部主任负责管理餐饮部.餐厅经理为顾客照看座位、安排服务和检查餐厅服务员的工作。在 the maitre d' 职位下面就是服务长，每个服务长负责几个服务生和餐馆工人。即使是服务生和餐馆工人这样较低的工作职位，许多邮轮上都要求在他们提交的简历里要有在酒店或者餐厅工作过的经验。依据邮轮的规模，船上会有好几个受欢迎的酒吧间和饮料间，酒吧间和饮料间是极为抢手的热门的工作岗位。船上的调酒师、酒水服务员、鸡尾酒服务员、侍应生通常有一定经验.餐厅经理、餐厅服务长、女侍应生、餐厅服务员、助理餐厅服务员、服务员、调酒员、自助餐服务员、女服务员。餐饮部顾客给的小费是全船最多的，这也是餐饮部的任何一个职位都是极为抢手的原因之一! 自助餐服务员、女服务员(端送饭菜,饮料,清洁桌子)-可以有经验，也可以没有经验.需要基本的英语知识.月薪范围:900-1300元美元.完全有机会可以晋升餐厅服务员、助理餐厅服务员等职务.酒吧会计(负责酒吧部门的会计工作)--要求有会计经验并接受过会计教育..月薪范围:1600至1900美元.调酒师(为顾客在桌上调配酒)要求有工作经验，良好的英语技能..月薪范围:$1700至2400美元.酒吧服务员/女服务员(为顾客端送酒水)--要求有工作经验，良好的英语技能.月薪范围:$1400至2200美元.可以晋升调酒师。

酒吧男孩/酒吧跑堂人员(负责清洁酒廊和把器具重新放回酒吧)- 无经验要求.基本的英语技能.月薪范围:600~900美元。可以晋升酒吧服务员.初级餐厅服务员/侍应生/助理餐厅侍应生(端送酒菜和饮料)有工作经验.基本的英语技能.月薪范围:1200至1800年美元不等,可以晋升为餐厅助理服务生。

助理餐厅服务员/侍应生(协助餐厅侍应生做好餐饮服务,全心全意为顾客服务)有工作经验.基本的英语技能.月薪范围:$1400至2100美元。可以晋升为餐厅服务员餐厅服务员(为乘客讲解菜肴,提出建议,督促指派助理侍应生)--有多年工作经验和流利的英语能力.月薪范围:2200至3800美元不等.可以晋升餐厅服务长.餐厅服务长(负责某些餐厅的总体服务、检查所有的适应生)--有多年工作经验尤其邮轮工作经验.流利的英语技能..月薪范围:2600至4800年美元不等。

Maitre D'/餐厅经理-为顾客照看座位和提供服务，在餐厅监督工作人员.在 the maitre d' 职位下面就是服务长，每个服务长负责几个服务生和餐馆工人。流利的英语技能.月薪范围:3400至5200美元不等。 5.讲师（解说员）

邮轮公司聘用各种各样的客人作为报告人/讲师，他们必须有丰富的知识，优秀的人际资源关系，擅长于语言表达能力。聘用报告人/讲师为游客演讲是邮轮活动的根本部份。报告人/讲师介绍的游览线路必须是符合邮轮公司的规定，他们和邮轮上工作人员相处一般都非常融洽。虽然对于涉及邮轮的各种各样的题目有许多类型的演讲和研讨会, 但邮轮上的报告人/讲师一般被划分为以下三组:

目的地报告人/讲师目的地报告人的责任是介绍说明邮轮预计到达的国家或者地区的政治\\港口的情况，包括一系列的原始文化，比如历史, 地理, 人类学, 野生生物, 海洋生物等知识的介绍。例如, 一位报告人在邮轮上向墨西哥游客介绍墨西哥和美国的战争、美国和墨西哥之间的对外政策在或文化差异。介绍的内容不应该是重复过的或者在给游客的宣传册上有的。目的地报告人必须有证件，是一个优秀的和老练的公众发言人，面对50-300 位游客的每次提问发言游刃有余。一个好的旅行消息报告人/讲师应该知道如何在游客面前进行包装和炒作!以让更多的游客到邮轮上来休闲渡假。

特殊行业报告人/讲师- 特殊行业报告人/讲师应该谈论他们的专门知识领域。比如兴趣爱好, 教育文化和娱乐方式等。研究这些领域是很具有适用价值的。邮轮上开展的研讨会和演讲的题目不一定是游客必须要参观的或者邮轮必须要到达的那些港口，特殊行业开展的研讨和演讲的题目范围是相当广泛的：歌剧、剧院、古典音乐、摄影、海洋生物, 野生生物, 烹饪, 美酒、艺术、电影、天文、动物、艺术、工艺、地球科学、医疗、营养、世界形势、计算机、时尚、地质、天文等，甚至报告人/讲师自己拟定一个题目和游客一起讨论。

港口/商店购物讲师- 这种类型的讲师和前面提到的两种讲师是完全不同的。港口/商店购物讲师一定要知道邮轮沿途停靠的港口的详尽的知识, 讲师应该向乘客推荐各种各样的岸上商店的东西，和商店的售货员保持密切的联系。港口/商店购物讲师一般是安排在跑加勒比区域港口的邮轮上。讲师的责任不纯粹是做商品介绍。他们需要优秀的演说技能和销售技能。在被推荐的商店里他们必须要优先向游客介绍那些商店的东西并要游说游客购买那些东西。他们必须要做到热心、可信的。对于一个讲师来说，了解加勒比商店市场的详尽的知识是很有用的。

所有邮轮上讲师/报告人的合同和薪水的变化是根据游览线路来确定的，港口/商店购物讲师薪水通常是基本工资加上从各种各样的岸上的商店拿到的回扣。 6.辅导员（教练）

有些邮轮公司的船上聘用各种各样类型的辅导员，他们为乘客提供更多的娱乐项目。许多情况下辅导员是外部聘用或者职介机构提供。邮轮上的辅导员担任的职位一般是: 高尔夫球辅导员、潜水运动辅导员/水上运动辅导员, 驾驶台辅导员、舞蹈辅导员、得克萨斯辅导员、艺术和工艺辅导员、西洋双陆棋辅导员、计算机和互联网辅导员

对于某些类型的辅导员来说，当您上船后你会发现邮轮公司关于这条邮轮的一些描述和指导要求。

高尔夫球辅导员(熟练操纵高尔夫球模拟器, 和乘客一起打高尔夫球, 代替其他邮轮工作人员值班) -要求有流利的英语技能。这些独立的每一个工作岗位都要求辅导员有很好的水平，很好的耐心，积极调动乘客的参与意识。他们必须拥有鼓励乘客消费，增加营业收入的本领。

水肺潜水/水上运动辅导员(每日表演潜水和水上运动节目, 维护潜水设备)-要有潜水辅导员证明和CPR/First 证书。英语口语流利。

桥牌辅导员-必须是有经验的桥牌老师，经ACBL证明合格的获得生活大师身份的主任。主任必须有熟练的标准美语，是一个优秀的社交家，有开朗的，精力充沛的个性。桥牌主任对教授桥牌课程负责，也要对中等的\\高级的桥牌学习者负责。在没有靠码头的时候，船每天是在海上，有许多乘客就要学习桥牌知识。桥牌辅导员应该提供相应的课程培训给初学者。

舞蹈辅导员有餐馆或者酒店的基本工作经验，基本的英语技能，相关烹饪院校毕业。月薪范围:700至900美元, 可以晋升为三级厨师。

为船员服务的跑堂人员/为船员服务的食堂工作人员(清洗、一般维修，服从于一级厨师)-职位较低，不要工作经验，非常基本的英语技能。月薪范围:600至900美元, 可以晋升为自助餐工作人员

原料采购人员、仓库管理员(负责所有食品的采购、供应、存贮、分发。受行政总厨指挥) -要求有餐饮工作经验和会计知识,良好的英语技能。月薪范围: $1500-1800 美元。原料采购人员助理(负责所有食品的采购、供应、存贮、分发，受原料采购人员的指挥)-- 要求有餐饮工作经验和会计知识,良好的英语技能。月薪范围: $1200-1600 美元。糕饼师管理员(负责管理糕饼师工作人员，监督所有点心的制作和准备所有的糕饼) --不少于三年餐馆或者酒店的基本工作经验，英语技能良好，相关烹饪院校毕业。薪水范围: $1900-2400美元/月。

糕饼师管理员助理(负责管理糕饼师工作人员，受糕饼师管理员指挥，监督所有点心的制作和准备所有的糕饼) 不少于三年餐馆或者酒店的基本工作经验，英语技能良好，相关烹饪院校毕业。薪水范围: $1600-2100美元/月.可以晋升为糕饼师管理员。

糕饼师工作人员(糕饼师工作人员要制作并准备好有创意的各种美味点心，受糕饼师管理员指挥) 要求有不少于三年餐馆或者酒店的基本工作经验，基本的英语技能，相关烹饪院校毕业。薪水范围: $1100-1500美元/月.可以晋升为糕饼师管理员助理。

糕饼店实习生(协助准备和烹调所有点心，受糕饼师管理员指挥，清洁和维护制作糕饼的设备) -要求有不少于一年的餐馆或者酒店工作经验，基本的英语技能。薪水范围: $800-1300美元/月.可以晋升为糕饼师工作人员.面包师管理员(负责监督管理面包店工作人员，准备好和烹调好所有面包产品)要求有不少于二年的餐馆或者酒店的基本工作经验，基本的英语技能。月薪范围: $1200-1700 美元。可以晋升为面包师管理员助理。

面包店实习生(协助准备和烹调所有面包产品，直接服从于面包师管理员指挥) --要求有不少于一年的餐馆或者酒店的基本工作经验，基本的英语技能。月薪范围: $900-1300 美元。可以晋升为面包店工作人员。厨房清洁工(清洁和维护厨房设备) --- 职务要求很低，没有工作经验要求，只要会一点点英语就可以。月薪范围: $500-700 美元。可以晋升为客房助理。

洗碗工(清洗厨房和乘客用过的盘、碗、罐等，把它们整齐放好。) -职务要求很低，没有工作经验要求。只要会一点点英语就可以。月薪范围: $500-600 美元。可以晋升为客房助理。 8.职位

客房部

International Cabin Steward/Stewarde客房男, 女服务员

International Room Service Attendant客房用餐男,女服务员

Linen Valet 布草员

Night Steward 夜班客房服务员

HK Cleaner 客房部清洁员

Tailor 裁缝

Butler 贴身管家

餐厅部

International Waiter/Waitre餐厅男, 女服务员

International At.Waiter/Waitre餐厅男, 女助理服务员

International Snack Steward/Stewarde自助餐厅男,女服务员

酒吧

International Bar Waiter/Cocktail Waitre酒吧男, 女服务员

International At.Bartender/Bar boy酒吧助理调酒师

中厨房

1st Wok/Fried 一级炉灶(需英语)

1st Dim Sum 一级点心师(需英语)

1st Chopper 一级切配师(需英语)

1st BBQ 一级烧烤师(需英语)

西厨房

Galley-Butcher/Pastry/ Bakery/Garde Manger Saucier/ Rostieur/ Entremetier/ Breakfast

西餐(肉房厨师，西饼厨师，面包师，冷房厨师，热房厨师，自助餐厨师，早餐厨师)

娱乐部

Adult animator 成人娱乐员(会粤语优先)

酒店部

Desktop Publish 排版印刷员

Hotel Director Secretary 酒店总监秘书

Front Desk Operator前台接待(需会粤语或意、法、德、西语)

Nurse 护士

仓库

At.Prov.Master 仓库副主管

轮机实习报告

邮局实习报告

轮胎厂实习报告

三管轮实习报告

第二篇：幼儿园的实习报告

xxx：

时间飞逝，在不知不觉中，我的见习生活结束。

不可否认的是此次的见习给了我很大的冲击感，不管是对"幼儿一日生活"的体验，还是对将近一年来的专业学习与技能的实践鉴定，都无疑让自己感慨良多。原来---任重而道远，需要学习的还有很多，在出发前永远是理想，上路之后永远是挑战。

见习的第一天，与黄老师一起熟悉环境。当我迈入幼儿园的大门时映入我眼帘的是孩子们的小作品吸引人眼球的装饰品以及幼儿一周的食谱，然后就是幼儿大型的游乐场地。看到眼前的一切，我感觉顿时回到了童年时光，进入了童话的王国，孩子们的世界。

刚刚进入幼儿园，才知道原来在学校里学到的知识一些理论的东西，缺乏实践经验，带着问题去见习，一系列的疑问都需要自己去探索，走进孩子们的内心世界，发现孩子。

每天我都会早早的来到学校在教室门口等待孩子们的到来，我用最快的速度记住全班孩子的名字，就为了能够在早上与他们问好。每天早上亲切的问候成了我和孩子们第一座友谊的桥梁，在区域活动时我会以玩伴的角色与孩子玩耍;玩游戏时还会像孩子一样的耍赖;做错事情了我也会道歉;与孩子们平起平坐，我利用一切时间与孩子相处，聊天，尽可能地走进孩子的心灵，了解他们的内心世界。

记得第一天下园的时候，我所在的中二班的主教王老师便让小朋友拿着故事书让我们讲故事。实际上我的内心是很紧张的，却也对于初步尝试有着无比的兴奋与渴望。在讲故事的过程中，尽管我让自己的语气与神情融入整个故事，可是结果却很不尽人意。我的眼睛并不能离开故事书注视着小朋友，始终只能唱着"独角戏"，而他们也在我讲得天花乱坠的故事中，眼神透着懵懂。我想是的，再深情并茂，我还是没有百分之百使幼儿的注意力集中在我的身上甚至是故事中来，因此"照本宣科"的意味很是浓重。

于是，我开始改变方式。幼儿对形象的卡通动画总是拥有着强烈的兴趣，结合这个时期幼儿的形象记忆进一步发展，带着图画的故事总是最吸引人的。当然，在讲故事的过程中，向小朋友提问相关问题，这无疑能让他们更专注于某个故事并做深入思考，最重要的一点就是通过讲故事来启发教导幼儿。

见习期间，我通过听课了解老师们的教学方式，掌握该年龄阶段幼儿(4岁半)的授课特点。根据学前儿童心理学的学习，充分结合此阶段幼儿智力水平、能力、注意力、记忆力、想象力、感知觉与幼儿大脑皮质的活动特性等等的发展特点了解幼儿的教学活动，观察幼儿的听课情况，从而选择教学目标并能够在教学过程中及时地应对突发情况与采取解决措施。例如：1)怎样结合幼儿的注意时间长短来进行授课，并且如何集中幼儿的注意力;2)怎样在每一次授课或者活动中启发教导幼儿，培养幼儿的创造力、想象力与专注力;3)怎样结合幼儿心理发展特点对其进行表扬鼓励或者批评惩罚等等一系列不同教育方法。在每堂课的授课过程中，都会遇到许多问题，这就需要我去认真求索，在疑问中弥补自己的不足之处。

听课，看常规，做好记录，谈听课感想。在几天的听课过程中，我懂得了在上课期间，必须做好充分的准备，随机应变幼儿各种怪异的提问，不能让幼儿觉得老师什么都不会。

应老师的要求，我给孩子们上了一堂英语律动课，面对他们那一张张纯真的笑脸和一双双充满好奇的眼睛，我感觉到了肩上的重担，这一刻我才真正的体会到作为幼儿教师的责任之重。

给孩子们上课是我见习以来最难忘的一天。上课前，我不断的回想着见习时老师上课的情景：老师那始终带着笑容的脸和丰富的肢体语言，我告诉自己要笑着上好人生中的第一堂课。开始上课了，我怀着万分激动的心情迈上了人生中的第一个"讲台"。虽然很紧张，但是我不断的提醒自己，只有笑才能让孩子们喜欢你，才能和孩子们拉近距离，课上孩子们都非常听话，瞪圆了眼睛听我讲课。孩子们很聪明，没多长时间就学会了head、shoulders、knees、toes等单词，并结合肢体语言在我的示范下学会了律动游戏。看着他们尽情的唱着律动歌，略显笨拙的肢体动作，却让我在看见他们那一张张专注的可爱笑脸之后，猛的爱上了这群可爱的孩子们。尽管在上课的时候有些地方我做得并不是很好，但是这一次的实训却是对我进行的很有意义的磨练与尝试。

当然，见习的过程中我不仅关注幼儿的学习生活，也关注幼儿的日常生活。

在保育工作中，我积极和保育员老师搭配，突出体现了"教中有保，保中有教"。户外活动时，孩子热了，马上给孩子垫毛巾，增减衣物;回到教室里，督促孩子去洗手;喝水的时候，提醒孩子不要说话培养孩子安静喝水的好习惯;吃饭时，观察每一位孩子的进餐情况，提醒幼儿吃饭时安静，不挑食，细嚼慢咽;睡觉时盖好被子，不能说话，尽自己的最大努力照顾好每个幼儿的生活，让孩子在幼儿园，喜欢幼儿园充满爱心与童趣的气氛，在玩玩乐乐中不断增长知识。

在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子。抓住细节，引导幼儿，培养幼儿养成良好的行为习惯。通过这次的见习，我掌握了一些与幼儿相处的方法，也看到了自身的不足，让我增长了见识，这是一笔难得的财富。见习让我的思想逐渐成熟，使我懂得了"学高为师，行正为范"的道理，也让我更深刻地体会到了何谓"教书育人，言传身教"。教师是一个崇高而神圣的职业，要当一名好幼教不容易，社会的不断进步使幼儿园对幼儿教师的要求越来越高，我只要在学习中不断的完善自己，提高技能水平，才能更好的全身心的投入到未来的幼儿教育事业。

微笑着离开那群可爱的孩子们，离开洞氮幼儿园，谢谢他们给我指明了方向，给了我学习的欲望，工作的动力!我有决心，有信心，今后能做一名优秀出色的幼儿教师。

xxx

20xx年x月xx日

第三篇：幼儿园实习报告

时间飞逝，在不知不觉中，我的实习生活结束。通过实习，让我真正感觉到了做一个教师的难处，特别是幼儿教师的难处，不过在这次实习中，也让我收益颇丰。

在实习过程中，让我懂得了，要因人施教，不能一个模式一刀切，面对不同的幼儿用不同的方法。因为每个孩子都有差异，都有自己的内心世界，他们好比一把锁，老师就是开启那把锁的主人。真正走进他们的内心世界，去改变他们，教育他们，那么，这个世界就是天才的世界。

活动不能死板硬套，要因地制宜，因环境的改变而改变。我们要用心去捕捉每个幼儿身上的可爱之处，及不足之处，并帮助他们去改正，不仅要关心和照顾幼儿，和幼儿家长的沟通也尤为重要，而且需要艺术。在实习期间，我与每个家长打交道，一起与他们分享幼儿在家和在园的表现。实习让我有了更多有益于自己今后发展和成长的收获，也让我的实习生活画上了完美的句号。

在实习过程中，让我深刻体会到了实习的重要，更增强了实习过程中我的学习*。

首先，在保教工作方面，我积极和保育员老师搭配，体现了“教中有保，保中有教”。在户外活动时，提醒幼儿慢跑，如果热了，要主动提醒幼儿增减衣服；回教室时，要记住告诉幼儿在外边玩耍时有细菌，提醒幼儿洗手。洗手时，要注意打上肥皂消毒杀菌，而且水龙头不要放太大，以免弄湿衣服；喝水时，要排队，不要拥挤，并且不能说话，以免被水呛到；吃饭时，要遵守习惯，提醒幼儿饭前要洗手，吃饭时不能讲话，不能挑食，不吃剩饭，要安静就餐，不随意扭动，以免把饭菜弄洒，烧到自己；在睡觉方面，要及时提醒幼儿大小便，盖好被褥，安静睡觉，睡觉时不讲话。后来，我实行了小红花制度，给主动解大小便，不讲话，安静入睡的幼儿评奖小红花。

其次，上课。在第一次主题课中，由于对幼儿的了解太少，对他们提出的问题难以应付，显得有点不知所措。在上课期间，我也没有好好整顿好幼儿常规，在上课过程中，教具不小心掉在了地上，引得全班幼儿哈哈大笑，那时候我更显得不知所措，不知道该怎么办才好。

这时，助教老师交给我了一个方法，当东西掉在地上时，不要过分紧张，根据上课的内容，适时把东西捡回来，给幼儿间其它方面的知识，吸引他们的注意力，这样他们就不会对掉东西而耿耿于还了。

在第二次讲课时，我吸取了前一次的经验。知道不论什么事情都随着幼儿的思路走，不论对错都附和他们。对幼儿的表扬和批评要及时和适度，经过多次的“实战演习”让我积累了更多经验。

再次，听课，看常规，做好记录，谈听课感想。在几天的听课过程中，我懂得了在上课期间，必须做好充分的准备，随机应变幼儿各种怪异的提问，前往不能让幼儿觉得老师什么都不会。

另外，家长工作。在幼儿教育中，家长工作也尤为重要，我们要虚心听取家长的合理化建议，同时对于无理的要求，要妥善处理，幼儿在园的表要及时通告家长，同时给予表扬和批评。取得家长的充分信任，家长工作千万不能忽视，否则，将会给我们的工作带来不必要的麻烦。

经过这段时间的学习，让我真正感悟到作为教师我们要秉着吃苦，忍耐，拼搏，奉献，合作的精神去服务好每一位幼儿，每一位家长。

经过这次实习，让我真正了解了要想当一名合格的教师，特别是幼儿园教师是那么的不容易。

和孩子在一起的喜怒哀乐，现在回想起来就像一串串冰糖葫芦，紧紧地串在一起，甜甜的。

我愿用我的热心，换取孩子们的安心；我愿用我的真心，换取孩子们的开心；我愿用我的实心，换取所有人的诚心。

欣喜中有困惑，欢乐中有感悟。幼儿的教育和成长，都掌握在幼儿教师的手中，我真正感受到了这份责任的重大。只有不好的老师，没有不好的孩子，只有不对的老师，没有不对的家长，实习间，让我增长了见识，做老师难，做幼儿教师更难。我知道了自己的不足，我要在今后的工作中，不断充实自己，弥补缺口。

实习结束了，我舍不得我们班的孩子，虽然他们对我还很陌生，很陌生，但一想到要走我就想哭！我舍不得我们班的老师，因为他们教会了我很多很多！虽然就这么短短的几天，但对于我来说是很美好的回忆！天下没有不散的宴席啊！是啊！我想微笑着走，微笑着离开我所实习的幼儿园！我永远也忘不了我们班的孩子，我们班的老师。因为他们给我指明了方向，工作的动力！我有决心，有信心，今后能做一名优秀的幼儿教师！

第四篇：专业实习报告

实习地点：

根据学校对专科生的毕业实习要求，我是在参加的这次实习，毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责任感；学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。总体上这次实习活动还算顺利，中间没有出大的差错，而且我的工作也进行得非常顺利，对于领导交给我的任务我都顺利的完成了。

我的工作岗位是人事信息管理干事助理，关于人事信息管理干事工作内容如下：

1.协助处领导做好全院教职工的宏观编制规划与管理；

2.协助处领导合理配置校内人力资源，进一步加大人力资源的开发与利用；

3.会同有关部门做好师资队伍建设工作，制定人才需求规划，做好人才的外引内培工作；

4.协助做好各类人员的竞聘上岗工作；

5.协助做好各类优秀人才的评选推荐工作；

6.负责人事管理信息系统的建立及维护工作（含教职工、兼职教师数据库）；

7.负责各类人员数据及统计报表工作；

8.协助做好教职工的年度考核及奖惩工作；

9.负责所负责工作的有关材料起草工作；

10.负责完成处长交办的其他临时性工作。

11.负责本处网页的设计、维护及相关事宜工作；

12.负责教职工技术档案的维护及管理；

13.负责各类人员职称的申报、推荐、评审及一系列辅助工作（含工人）；

14.负责各类人员专业技术职务聘任的报批工作；

15.负责在编和编制外教职工合同化管理的相关事宜工作；

16.负责根据上级政策，做好各类人员养老、工伤、医疗、失业等各类保险的统计、审批、上报等相关事宜工作；

17.负责教师资格认定工作；

18.负责本处办公经费管理及日常办公用品的购置、发放、保管工作；

19.负责所负责工作的有关材料起草工作；

20.负责完成处长交办的其他临时性工作。

由于我并不熟悉这里的工作内容，所以教师交给我的工作并不是很多，所以工作任务不是很重。我每天的工作内容大至为：打扫办公室的卫生，为工作创造舒适的环境；帮助吴老师核对一些数据、信息；打印复印一些文件；帮助老师管理人事档案；收取老师的一些考试材料以及报名费；收取报名参加职称考试的老师的材料以及报名费；收取新增老师的一些简历和相关的信息；另外管理人事信息系统；接收人事处组织部的外来信件以及每天的报纸；接听电话，记录电话内容；接待外来人员；

这一个月里我每天都按时到岗，早上七点五十准时到办公室，先搞好办公室的整体卫生，烧开水，为领导在工作时创造一个非常舒适的工作环境，因为作为一名秘书人员，布置和美化办公室环境以及合理摆放办公室设备，维护责任区整洁的工作环境是我们的工作职责。

我所在的这个岗位要求工作人员，必须有良好的沟通能力，能够运用各种沟通方法和技巧，协调领导之间的关系，与领导、同事和客人有效沟通。能够组织和引导团队有效沟通，提高团队的工作效率。必须能够及时解决沟通的冲突，排除沟通中的障碍。

另外档案管理也是一个秘书必须掌握的技能，掌握档案收集的途径和方法，掌握接收与征集应立卷归档的文件材料的方法。掌握各种档案的保管措施，维护档案的完整与安全掌握常用档案检索工具的编制方法，编制多种类型的档案检索工具运用各种档案的利用方式和途径，向档案使用者的提供各种服务；还要能够熟练运用各种办公软件。这些课堂上讲过的知识，我在这个地方得到了实践的机会。

总结这一个月的实习，在老师的指导下，我成长了很多，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等办公机器，更加熟悉了这些机器的基本操作。

在这里，我看到了自己身上的不足之处还很多，首先从工作技能上说，我的办公软件操作还不是掌握的很好，尤其是EXCEL的函数运用方面。

另外我还是没有很好的完成从一名学生到工作人员的转变，我的身上还有很浓的学生气，遇到事情容易变慌，考虑问题容易情绪化，不能很独立很冷静的去处理工作中出现的一些问题，而且对于自己的感受方面还是要求比较多，不懂得工作当中不能太自我。所以在以后的工作和学习中，要不时的自我剖析，自我检讨，要不骄不躁、不卑不亢。进一步树立埋头苦干的精神，恪尽职守。在接待来宾的工作中，虽然这是我们的专业课，是在课堂上学过的，可是我还是很生硬，可能这与我与陌生人打交道比较少的原因有关吧，所以这非常需要多一些与陌生人的交往。

我还看到自己做事情很粗糙，我总是做得不是很完美，用老师的话说我能看到第一步，可是我看不到第二步，甚至更深层次，这个缺点对于一个秘书来说是致命的缺点，我必须要想领导之所想，必须把所有的事情赶在前面。以后我会严格要求自己，慢慢地改正这个缺点，不管做哪件事，都要踏踏实实地做好每一步，要懂得善始善终。作为一名秘书，我不能总是站在我的角度，要站在领导的角度看问题，解决问题。做事情是应该讲求条理性的，凡事不要不经大脑思考就去做，一定要理清思路，想清楚第一步做什么，第二步做什么。说话也一样的道理，如果不会说好听的话，那么就一定要少说，如果话出了口就一定要提纲彻领，让别人听明白。

在与人沟通的过程中我总是有点怯怯的，我觉得在这方面我更应该多磨炼自己，不是处理的很好。我记得有一次人事处要进行学校的师资力量规划，所以我们要进行调研，人数在一百人左右，调查他们的硕士学位的答辩时间，电话一通我就慌了，我没有向老师说明我是谁，我要干什么，我为什么打电话，以及我要了解的问题，当时我的声音有点颤抖，电话那头的老师也很生气，她当时可能是在上课或者说是在开会吧，一听她生气了我更慌了，所以我就挂掉了电话，这是我做得很不对的一件事情，在说话上我还不够不卑不亢，所以以后我要加强自己的说话能力，以及与人沟通的能力。还有一次老师让我核对信息我没有核对，中间出了差错，可是还好还没有交上去，我接受了第一次批评，当时很想哭，也对自己很失望，我不知道该怎么做，觉得很委曲，因为核对的时间非常短，而且核对的内容都是一些数字，这就不免出现错误。可是当我冷静下来的时候我发现，其实这真的是我的责任，因为工作当中没有委屈不委屈，只有对与错，我不得不去承认自己的过失，工作岗位上出现的错误都要有人去承担责任的，这也让我看到了我缺少谨慎的品质。有时候如果我们的工作当天没有完成，第二天又不得不交的话我们就要加班，每天真得很累，不是身体上的累，而是心里累，感觉很有压力，我真的明白了工作的不容易，挣钱的不易，让我也切切实实的体会到了自己父母这么多年以来没有好的工作环境，每天那么辛苦的工作，却从来没有怨言。在我这一个月的实习期间，我见证了学校招聘教师的过程，我发现真的是人外有人，天外有天，如果这份工作你不能胜任，马上会有别人代替你，没有哪份工作会求着你，所以我必须不断的学习必须不断的完善自己。

看着吴老师每天忙忙碌碌的身影，那么熟悉的操作电脑，那么大方自然的接待外来人员，我真的觉得自己缺的很多，刚刚从学校走出来，我不得不说作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。

也许正是这样，所以让我更坚定了自己前进的方向，也让我明白了我不管是在哪一个行业工作都必须让自己融入工作，融入整个行业，我也必须明白自己想要什么，一旦下定了决心，也就要开始去为了自己的目标奋斗。

在最后我真诚的感谢对我的关心和指导，以后我会把在这里学到的知识运用到我以后的工作中去。

第五篇：专业实习工作计划

专业实习是普通高等教育非师范专业的重要实践环节，是教学计划集中实践环节必修课的重要组成部分，是贯彻理论与实践相结合原则的体现，也是全面检验和进一步提高我校教育质量、培养具有创新精神和较强的实践能力、集体育与文艺、教学与训练于一体、适应经济社会发展需要的应用型人才的必要措施，是高等教育教学不可缺少的重要环节。

通过实习，学生可将在校所学的知识、技术和技能运用于实践，在指导教师的指导下，学习和提高专业教学、训练工作能力，同时，通过专业实习，对我院各门学科的教学内容、教学效果可以进行全面检查和总结，从而不断提高教学质量，使培养的学生更加符合教育目标提出的要求。

一、专业实习的目的的任务

1、使实习生巩固和运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，获得有关舞蹈表演专业教育、教学、训练工作的全面锻炼，培养学生的独立工作能力。

2、使实习生在实践中向优秀教师、教练学习，认识到教师、教练的光荣职责，树立良好的职业道德和专业精神。

3、全面检查我校的教育质量，及时发现问题，采取改进措施，以促我校的教育、教学工作。

4、通过专业实习，引导学生学习和研究教学、训练及技术发展的规律，培养适应教育改革、社会需要的专业人才。

二、组织领导

专业实习在学校统一领导下进行，建立学院领导机构。

1、学院实习领导小组

组长：xx

副组长：xx

成员：xx