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第一篇：公司组织架构图及岗位职责说明书
组织架构及部门岗位职责
一、董事长职责
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。
2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。
3、决策企业经营方向和经营策略。
4、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职。。
5、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式。 6、审批财务报告。
7、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
二、总经理职责 （一）职能
1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司组织机构设置方案。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
5、负责处理部门之间工作协调问题。 6、负责公司投资项目选定。 7、负责审核公司经营费用支出。
8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
（二）权力
1、有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划；
2、有权实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。
..3、有权提出公司机构设置建议。
4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。
5、有权审核公司经营费用支出与报销。 6、有权对公司员工作出奖惩决定
三、总经理助理岗位职责
1、日常工作的监督、管理：及时审核各部门、分公司月度总结、计划，根据总结计划安排相关部门或人员监管部门月度工作开展和改进。
2、法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害；
3、对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业机构等的联系，树立公司良好形象。
4、协助总经理处理其它事务。
三、线下销售团队职责 （一）店长
1、完成公司制定的经营指标。
2、根据公司年度经营目标，制定卖场运营规划以及年度、季度和月度销售计划。
3、卖场全年经费的预算和控制。
4、卖场管理制度的拟定、实施和改善。
5、负责市场调研、市场分析工作，制定推进计划。
6、了解客户的基本情况及与本消费习惯，建立和运用客户资料库。 8、对卖场做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间。 9、定期对营业员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。
10、对部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核。
..（二）广告策划职责
1、协助营销总监完成公司规定的各项工作任务；
2、负责全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结； 3、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；
4、协助营销总监及布置公司活动策划的企划工作，及汇报工作结果； 5、执行公司大型活动的组织策划及实施，制定活动的实施细则； 6、制定公司大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；
7、按时完成营销总监指定个案的策划和个案实施总结；
8、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作； 9、对DM快讯主题的策划实行标准范例化； 10、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的编写
（三）售后服务部职能
1、妥善处理解决顾客投诉，并将资料录入电脑分类归档； 2、按公司相关规章制度协助各部门妥善处理各种售后投诉；
3、对新制定的有关政策及法规及时传达到各部门，不断完善公司的售后服务；
4、负责顾客对公司销售产品的质量、服务态度的相关咨询。
四、线上销售团队职责 （一）网络技术方面：
1、负责公司网上销售平台搭建、日常维护与更新。
熟练掌握软文、博客营销、邮件营销、SNS推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段；
2、网络广告的投放、监控和效果分析；
3、搜索引擎营销：百度竞价排名、谷歌Adwords，搜索引擎优化； 4、网站的数据分析、提高网站转化率； （二）营销方面：
..1、制定网络营销方案、宣传推广计划、年度预算及年度计划； 2、监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责； 3、监控竞争对手和网络市场环境分析； （三）团队管理方面：
1、负责线上营销团队成员的招聘、组织、培训、激励和考核； 2、负责制定网络营销业务薪酬和激励体系；
五、采购部职责 （一）采购总监
1、根据公司的年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划。
2、参与制定采购制度与流程，建立采购管理体系
3、负责对采购商品市场价格进行调查，熟悉各种货物的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划。
4、根据采购管理程序，参与大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况。
5、负责签定采购合同，对采购合同履行过程进行监督检查，货款结算及解决后续问题
6、根据公司的销售需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟。
7、建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。
7、做好供应商管理工作，不断开发新的供应渠道和供应商。
（二）报关报检员
1、负责进出口货物批文报批与通关手续办理 ； 2、审核报批资料、制作单证；
3、办理与海关相关批文，海关年审等；
4、办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检验检疫局报检、查验等手续；
..5、办理通关后海关手册核销手续和外汇管理进出口收汇付汇核销手续；
6、办理税务机关出口退税手续与其它通过后的相关手续；
六、财务部职责 （一）财务总监职责
1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。 2、健全财务管理制度，编制公司的年度财务预算、财务计划，加强经营核算管理。
3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查及监督财务纪律的执行情况。
4、当好决策参谋，及时、准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息。
5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。 6、负责公司各种费用的审核及报销工作，进行成本控制管理。
7、协调本企业与税务、银行等部门之间的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。
8、合理筹划公司各类财产保险，职工的养老保险、工伤保险、失业保险的申报交纳。
9、有效、合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。 10、编制各种对外统计报表。
（二）会计职责
1、按照国家有关政策、法规和公司的有关制度的规定报销、记账； 2、及时准确地做好财务分析和编制报表工作； 3、对成本费用进行预测、控制、核算、分析和考核； 4、认真做好公司经营收入的计量和货款回笼工作； 5、妥善保管有关的会计凭证、账簿、报表和其他会计资料；
6、设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；
..7、凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；
8、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查； 9、负责审核各部门交来凭单，按月追收各部门应交财务凭单； 10、对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表； 11、负责按月审核编造除卖场之外的各部门人员工资； 12、负责按月核对往来账户，及时处理已明确的差异数据； 13、负责对会计凭证进行整理归档；
14、负责增值税专用发票管理；协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项；
（三）出纳职责
1、按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记； 2、审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款； 3、负责收款事项；
4、负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单； 5、负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额；
七、仓储部职责
1、严格执行入库手续，采购货物进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，核对无误后方可入库。入库后应及时入账，准确登记。
2、入库的货品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
3、发货时须按各级领导签字后的发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司总经理同意后方可发货，事后应及时补足手续。
4、货物发出后应及时登记有关账卡。
5、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
..7、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
8、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
9、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
10、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
八、行政人事部职责 （一）行政管理
1、制定、修订、宣导公司各项行政管理制度；
2、监督检查公司规章制度执行情况，对违规行为进行查处； 3、收集、整理并上报公司内外的反馈信息及合理化建议； 4、协调公司各部门间的关系；
5、公司行政制度文件、合同、档案资料、文印事务，培训邮件及文书管理； 6、负责公司的印章、证件、工作证、工作服管理； 7、负责公司会议通知，安排记录与追踪管理； 8、负责公司对外接待，接洽工作和各种对外联谊活动； 9、建立员工的行为规范，树立良好的公司对外形象；
10、负责公司企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动，负责组织公司各类文娱晚会，活跃员工的业余生活；
11、负责实施公司的办公自动化工作及维护管理； 12、负责办公固定资产管理与组织定期盘点； 13、负责公司保密管理工作； 14、处理地方政府和社会公益事务。 （二）后勤管理
1、负责办公用品、文具、清洁用品、易耗品的领取、发放、购买； 2、负责公司复印机、传真机、电话等办公设备，设施及通讯设备管理； 3、负责公司食堂管理；
..4、负责公司公共区域环境卫生与宿舍管理； 5、负责废旧物资处理。 6、负责车辆管理。
（三）人事管理
1、负责公司员工考勤管理； 2、负责公司员工关系管理； 4、制定薪酬计划 5、制定员工招聘计划
6、办理社会保险和劳动合同管理；
..
第二篇：岗位职责
岗位职责
护士长职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
1.主管护师在护士长领导下进行工作。
2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。
3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。
4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。
5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。
6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。
7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。
护师职责
1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。
2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。
4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。
5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。
6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。
护士职责
1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。
2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。
3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。
4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。 主管技师职责
1.在科室负责人领导下进行工作。
2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。
3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。 4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。
5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。
6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。
技师职责
1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。
2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。
3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。
4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。
5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。
6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。
7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。
8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。 10.协助医生和护士完成术前核对的工作。
11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责
1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。 3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。 4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。
5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。
6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。
7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。
9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。
10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责
1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。
3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。
4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。 文员职责
1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。
2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。
3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。
4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。 6.负责接待来导管室参观访问的来宾。 7.协助护士长完成相应文件存储工作。 8.负责中午午餐的预定和统计工作。 9.负责手术单的清点核查工作。 职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。
1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。
1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。
1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。
1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。
1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。 1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。 2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。 2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。
2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。
2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。
2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。
2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：
3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。
3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。
3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：
4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。
4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。 5.教学护士职责：
5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。
5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。
5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。
5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。
5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。 6.质控人员职责：
6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。
6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。
6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。 6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。
6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。 7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。 7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。
7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。 7.1 负责夜间的急诊工作。 7.1 负责手术收费单的清点工作。
7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。 7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。 8.听班人员职责：
8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。 8.1 要求听班人员15分钟以内到达。
