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第一篇：武宣镇村居委换届选举工作总结
武宣镇村(居)委换届选举工作总结
根据县委、县府的统一部署，武宣镇党委、*按上级要求于8月26日认真组织开展了第六届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作，截止8月26日晚上全镇17个行政村和6个社区全部换届选举结束，全面完成了选举工作任务，现将工作总结如下:
一、基本情况
全镇有村委会和居委会共23个。本届登记选民45208人，实际参加选举40688 人，参选率90%。经依法选举产生村委会成员共计143人，其中:村(居)委会主任23人，副主任37 人，委员83 人；男90人，占63%，女 53 人，占37 %；党员 102人，占71 %；村党支部与村委会成员交叉任职49人，占34 %；连选连任的47人，占33 %，新当选89人，占62 %。在23个村(居)委会主任中，党员23人，占100 %；平均年龄48 岁；连选连任的12人，占52 %。新一届村(居)民委员会成员中，35岁以下32 人，36 至50岁68人，51-59 岁34人，60 岁以上 9人，大专以上16人，中专、高中 49人，初中以下78人。
二、取得的成效
从总上看，全镇村(居)委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为四个方面:
一是全镇17个村委会和6个居委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
二是党支部书记兼任村委会主任比例高。全区党支部书记兼任村委会主任比例为17。39 %，基本实现了党委提出的预期目标。
三是农村(社区)社会基本稳定。由于我们坚持发依法选举，全镇村(居)委换届选举中，没有较大规模的群众集体*和越级*，没有留下不稳定因素。
四是这次村(居)委会换届选举，由村(居)民直接选举村(社区)干部，从某种意义上说，拓宽了农村(社区)基层干部选人、用人渠道，为进一步加强农村(社区)基层组织建设奠定了基础。
通过这次村委会换届选举，新产生了的村(居)委会成员结构合理、素质提高，与上届相比发生了较大变化。以村(居)委会主任为例。全镇23名村(居)委会主任，35岁以下的跟上届持平；36岁至50岁本届有(11名，占47。8%)，上届有(9名，占39。1% )，比上届高8。7%；50岁以上的(本届有10名，占 43。5 %)，(上届有12名，占52。2 %)，比上届低8。7 %；大专以上学历的与上届持平；高、中专学历的(本届有13名，占56。5 %)，(上届有12名，占52。2 %)，比上届高4。3 %；初中以下学历的(本届有6名，占26。1 %)，(上届有7名，占30。4 % )，比上届低4。3%。
三、主要做法
( 一)提高认识、加强指导
村(居)民委员会换届选举工作作为农村农民(社区居民)*生活中的一件大事，为切实加强对换届选举工作的
领导，镇党委*成立了由镇党委书记任组长的村级换届工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由分管领导黄少读担任，并抽调专门人员办公，负责村级换届选举工作中的具体事务；同时还成立了23个村级换届选举工作指导组，加强对村级换届选举工作的指导，每个指导组由镇党政班子任组长，全镇所有包村干部、计生工作人员105人，经培训后划分到各组担任指导组成员。指导组成员放下手中的工作，全身心地投入换届选举工作中去。各村(社区)都分别成立了选举委员会，具体负责换届选举工作。
为确保全镇换届选举工作顺利开展，镇党委按照县实施方案的要求，结合我镇实际制定了。17个行政村和6各社区在各指导组及村(社区)选举委员会的努力下，全镇17个村和6个社区的选举日统一定在8月26日。选举日确定之后，所有的程序都紧紧围绕这个日期依法有序地开展，群众非常满意。
(二)统筹安排、精心谋划
村(居)民委员会换届事关村民的切身利益，镇党委、*从大局出发，要求各村选举委员会认真安排选举工作，按照制定的实施方案执行，谋划好选举的每一个环节，结合自身的实际情况，采用适合本村(社区)的选举方式，主会场、投票站，哪种方法好，就采用哪种方式，但要在选举前3天经选举委员会确定后，在第五号公告上公布。对老、弱、病、残确实不能到投票站投票的选民，可采用流动票箱，由
选举委员会确定人员、村(居)民代表监督，送票上门，确保选民能够行使自己的*权利。这次选举即使落选人员对*作及程序上都提不出异议。
(三)广泛宣传，强化督导
为做好本次村级换届的选举工作，我镇加大了对选举的宣传力度，于8月20日召开全镇选举工作动员大会，对参加指导选举工作的人员和村(社区)[两委"脱产干部进行了培训。各村(社区)在交通要道悬挂横幅、张贴标语，宣传换届选举工作同时利用广播等宣传媒体，广泛宣传第六届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作，让每一位选民都能够重视换届选举工作。通过大力宣传村民委员会换届选举的意义、法律、法规、政策、候选人的条件、选举方案等，提高村(居)民的*责任感和参选积极*，县派驻我镇的换届选举工作指导组、镇党委、镇换届选举工作领导小组及时到各村(社区)督查指导选举工作，严谨细致地开展工作，及时解决发现的问题。
(四)依法*作，严明责任
我镇的村级换届选举工作，严格依照有关的法律、法规进行，和是我们工作的重要依据，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少，从根本上保*换届选举工作的顺利进行，保*村(居)民的合法权益，依法制定的选举实施方案必须严格执行，尤其是公
告的发布，方案规定的时间必须按照法定的日期公告，整个过程公开、透明。县指导组、镇党委、镇领导小组及时检查各村(社区)公告的公告情况，发现问题及时责令其纠正，并对有关村(社区)的公告进行了拍照。在选举过程中，明确责任，各村(社区)支部书记、选举委员会主任必须积极主动组织这次选举工作，在选举工作中组织不力的，造成后果的追究有关责任人的责任。村干部职数也是这次换届选举要坚持的重要原则，13个人口比较多行政村和社区的村(居)职数7-9个，10个人口较小的村(社区)坚持职数3个。镇党委把各村职数确定后，各村选举就必须按这个规定进行*作。选举结束后所有村(社区)全部按要求选满而且基本确保每个村(居)委脱产干部中含一名女*干部。
为确保选举工作的圆满成功，在选举日前，镇党委、镇选举工作领导小组还就第二天即将召开的选举大会进行培训，同时指示各指导组、各选举委员会，如果在选举时，职数少于5人的，或7个职数的选出5人但没产生出村主任的，或开会人数未达半数的，或选出的人选未过应到会人数半数的要立即进行另行选举。这一举措，确保了这次换届选举工作的胜利。8月26日选举，有洪师村和清水村就因选出的职数未过半数，经请示镇党委、镇选举领导小组后立即进行重新选举。经重新选举后都顺利完成了任务。
四、存在的问题及对策
(一)有的干部对这次村(居)委会换届选举重要*的认识不到位，特别是对镇党委关于村(社区)党支部书记兼任村
(居)委会主任的意图领会不够深、不够透。对于这次村(居)委会换届选举，可以说，有一部分镇、村(居)干部认识不深，没有对本镇、本村(社区)的情况特别是群众的思想进行深入、细致分析，导致在选举过程中非常被动，甚至出现一些问题，这其中也包括一些原来工作相当不错的村。比如，在党支部书记参加竞选问题上，我们有的镇、村干部在这方面，认识得就不是很好，工作也比较消极。更有一些村党支部书记从这个人角度出发，缺乏勇气，缺乏信心，不敢面对困难，不积极参加村(居)委会主任竞选。对此镇党委及镇[两委"换届选举工作指导委员会根据各村(社区)的实际情况，对有可能实现[一肩挑"的村和社区进行有针对*的指导和引导，最终村(居)委换届后全镇有4个村和社区实现了[一肩挑"的目标，基本达到预期目标。
(三)有的村级党组织战斗力不强，不能旗臶鲜明地领导选举工作，对选举过程中出现的一些歪风邪气态度不坚决，不也理臵气壮的同歪风邪气做斗争。对于村委会的选举中出现的问题，有的村党支部不敢正视，而是情绪低落，拿不出主意，采取消极回避的态度，使村里的选举工作不能正常进行。对此镇党委和镇[两委"换届选举工作指导委员会当机立断，坚定立场，表明坚决同一切干扰，阻挠换届选举的违法行为作斗争，立即组织城关派出所和马步派出所干*、司法所同志等前往问题所在地进行现场把控。从而保*该村当天的换届选举工作能顺利进行。
(四)有的同志由于对原来平时比较好做工的村选举工作
不大重视，导致洪师、清水两个村均挨进行二次选举才成功，原因是选出的候选人票数未能过参会村民数的一半，二次重选情况发生后，镇党委和镇选委立即协调可以协调的工作人员前往这两村一起协助做好二次选举的准备工作，由于人员备齐，措施有力，这两个村二次选举均能顺利完成，并实现预期目标。
(五)有的落选干部思想波动比较大。我们的做法是早摸底，早进行，及时掌握，及时沟通开导，也就是对有可能落选且思想情绪有可能波动较大的候选人早预见，早开导，落选后做到及时找到其本人做好落选的思想稳定工作，从而实现落选者的零*率。
总之，我镇村(居)委换届选举工作在各方面的共同努力下，顺利结束了。从各项数据显示本届新当选的村(居)委班子成员结构合理、素质较高，尤其是一些带富能力强、年轻、高学历的人被选进村委会，为以后村委会工作顺利开展奠定了基础。下一步我们将进一步抓好完善配套组织建设及建章立制工作。这次换届选举为我镇农村(社区)基层组织建设打下了坚实的基础，真正实现了村级组织合并的目标，同时也为今后的村级选举工作提供了宝贵的经验。
武宣镇村(社区)[两委"换届选举工作委员会
2011年8月27日
第二篇：换届选举工作总结
按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：
一、基本状况
街道工委现有党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人；其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。透过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。
二、主要做法
（一）、加强领导，组织得力
街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作带给依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体状况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实贴合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作资料，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作带给有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传到达每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。
在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的状况汇报，全面了解选举工作的进展状况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。
（二）、动员广泛，宣传深入
为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表超多选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、推荐。透过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要好处，将换届选举工作的好处、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等资料在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，透过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和职责感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆回到单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”
（三）、措施有效，程序规范
针对街道具体状况，通盘思考，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等状况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。
一是明确总体实施步骤和具体工作环节。制定了《街道社区党委换届选举工作流程及具体时间安排》。
二是制作“填空式”文本，简化和规范选举文件。结合区委社会工委下发的社区党组织换届参考材料，进一步细化，制作“填空式”文本统一下发，各社区只要填上社区的基本状况就能够了，编写了筹备工作报告通稿，方便学习和执行。
三是在街道工委推荐社区党委委员候选人预备人选中，我们注重“三重、三评、四不”。“三重”为注重民意调查、注重程序、注重民主。“三评”为注重街道处级领导“评”社区，看社区班子创新潜力，注重机关干部“评”社区，看社区班子工作潜力，注重社区干部互相“评”，看社区班子协调潜力。“四不”是领导干部不乱许愿，选拔过程不走捷径，选人定位不触“红线”，选举用人不搞导向。从而较好地为社区党委人员结构搭配打下了有力基础。
四是努力掌控人员思想动态。在换届选举前期，街道领导按照工委分工，对每位预备人选都进行了谈话，切实摸清人员思想底数。选举结束后，对退下来的原社区党委班子成员，开展“三个一”活动，即照一次相，送一件纪念品，开一次座谈会，做好思想工作，确保思想不乱、工作不断。
五是狠抓培训，规范动作。为加强承包社区领导对社区换届选举工作指导的针对性，召开由联系社区的领导和职责科室负责人参加的社区换届选举指导检查培训会。培训资料主要是“三看三问双反馈”，即：三看就是一看材料是否齐全，二看候选人推荐状况是否贴合要求，三看大会准备状况是否充分。三问就是一问社区有何困难和要求，二问党员、党代表、委员候选人预备人选的精神状态如何，三问党员群众舆情动向如何。双反馈就是一是向社区反馈对本届社区党委的综合评价，继续完善党委工作报告资料；二是由联系社区领导负责将社区的困难和存在问题反馈至街道选举办公室。
六是精心指导，彩排演练。为规范选举工作程序，认真落实区社会工委关于本次换届选举规定动作一个不少，工作程序一个不漏的工作要求，确保换届选举工作圆满完成。街道工委在各社区党委委员候选人预备人选公示期间，召开换届选举大会程序彩排会。整个彩排本着“熟知程序，查找问题，确保规范”的原则，会上由承包社区的处级领导和科室负责人及社区书记、副书记参加观摩。透过演练，一方面使各社区进一步加深了对选举大会程序的理解。另一方面社区透过观摩，对照检查，不断完善自身工作，为换届选举工作的成功完成打下良好基础。
七是严把关口，侧重环节。严把三个关口。一是把好民主推荐关。在民主推荐工作中，严格按照“三推”的程序和范围，公开、公平推选。二是把好候选人公示关。根据“三推”状况，按差额22%的比例提出候选人初步人选，经街道原则同意后，向社区党员群众进行为期五天的公示。三是把好民主选举关。社区党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定抓好参会人数、差额比例、当选票数三个指标。
在此次换届选举工作中，市委社会工委、区委和区委社会工委的领导莅临街道检查指导，对街道换届选举工作给予了高度认可。我们虽然做了一些工作，但离上级的要求还有差距，我将本着认真负责的态度，在以后的各项工作中，再接再厉，勇创佳绩。
