无忧范文网小编为你整理了多篇《专业技术工作业绩总结报告(合集)》范文,希望对您的工作学习有帮助,你还可以在无忧范文网网可以找到更多《专业技术工作业绩总结报告(合集)》。
第一篇:专业技术工作业绩报告
专业技术工作业绩报告
广东省建筑科学研究
XXX 本人XXX,2002年4月毕业于XX大学XX专业,获工学硕士学位,毕业后分配到广东省建筑科学研究院结构研究所,从事结构工程理论研究与检测工作。2003年12月获得建筑工程检测工程师资格,2004年1月受聘。
自聘任工程师以来,主要从事建筑物检测鉴定及相关科研开发工作,共负责完成100余项工程,效果良好,无一受到投诉,任职三年来,获得省科技奖和省建工集团科技奖各1项。现将专业技术成果总结如下:
一、主持或主要参加80多项结构检测试验
任职以来,本人主持或主要参加完成了80余项结构检测试验,获得了委托方、当地建设行政主管部门的好评,典型工程有:
二、主持完成20多项路桥检测试验 。。。。。。。
XX年XX月,主持完成XXXX软土地基监测:占地21万多平方米,地质条件复杂。通过测试软土地基的分层沉降、XXX等技术指标控制软土地基的加固效果,为甲方节省100多天的工期,受到甲方的好评。
XX年XX月,在XXXX挡墙(坍塌)检测鉴定工程中,采用探地雷达测试了西枝江挡墙沿线的河床深度,发现XXXX现象,经过综合分析,得出了挡墙坍塌主要是由于河水的冲刷作用使挡墙墙前土体产生大量流失,从而导致抵抗挡墙滑移的被动土压力显著减小而造成的。这一结论为该工程的事故原因分析和加固处理提供了重要依据。
三、科研和规范编制工作
在规范编制方面,由广东省建筑科学研究院XXX所主要负责的广东省标准《XX检测技术标准》和《XX工程质量检验评定标准》正在紧张的编制过程
1 中,本人作为这两部标准的主要参加人为标准编制提出了哪些建设性意见?为两部标准的编制作出了贡献。
2005年1月至今,本人作为主编单位的主要人员之一参加了广东省标准《XXXX检测鉴定技术标准》的编制工作,主要负责 “XX安全性鉴定”和“XXX结构安全性检测鉴定方法”等2个章节内容的编写工作,参与“XXX”等章节内容的编写工作。目前编制组已经召开了5次工作会议,这一规范已经完成了征求意见稿的征求意见工作。
四、论文发表与参加继续教育
五、指导和培养新人
指导XXX、XXX助理工程师等人进行XX检测操作、XX试验操作等技术工作;指导本科毕业生XXX硕士研究生XXX等人进行XX检测、计算分析以及鉴定报告编写等技术工作;指导硕士研究生XXX、XXX等人进行建筑地基基础检测鉴定工作;以上人员目前已能独立完成工作,成为该岗位上的能手。
六、参与部门检测管理工作
七、结束语
(本人在专业技术方面还存在哪些不足,还需要加强哪些方面的学习和锻炼?)
最后,衷心感谢各位专家、评委在百忙之中审查本人的工作汇报,希望各位专家在本人今后的工作中继续给予指导和帮助。
广东省建筑科学研究院
XXX(亲笔签名)
200 年8月
日
第二篇:专业技术工作业绩报告
XXX专业技术工作业绩报告
XXX,男,XXXX年XX月出生;XXXX年XX月毕业于XXXXX大学土木工程专业, 获学士学位;XXXXX年XXX月,获路桥XXXXXX师资格;现在XXXXXX有限公司工作,主要从事公路工程监理方面的工作。
一、学习和工作简历
XXXX年XXXXX月-XXXXX年XXXXX月XXXX大学XXX工程专业学习;
XXXX年XXXX月-至今DXXXXXXX有限公司工作。
二、政治思想表现
本月于XXXX年加入中国共产党,在工作、生活中坚持学习党的各项思想政策,
积
极
参
加
公
司活XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX动。在工作上爱岗敬业,以大局为重,积极配XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作能力得到公司领导及同事的一致好评。
三、专业技术能力
本人工
作
积
极
、
认
真
负责,……………………………………………………………………………………………………………………XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,本人的综合能力不断提高,具备较强的沟通、领导能力、计划执行能力和组织协调能力。
四、任现职期间(XXXXXX年XXXX月至XXXXX年XXX月)主要专业技术业绩成果
1 1.XXXX高速公路珠海段XXXXXX组长
XXXXX高速公路珠海段全长32.6公里,主要工程量包括大型互通立交两座、分离式立交22座、大桥和特大桥12座、中小桥37座(桥梁总长10.13公里)、涵洞50道、路基土方590万立方米、石方333.4万立方米、沥青混凝土路面75.1万平方米,软基处理23.9公里。
XXXXX特大桥全长1995米,主桥结构形式为XXXXXXXXXm预应力砼部分XXXX,双向四车道设计,桥面宽28.3m,,该项目已于XXXXX年XXXXX月建成通车。本人历任主桥现场XXXXXXX,主要负责主桥上部结构施工监理,工作积极、
热
情
,
有
强
烈
的
责
任
感
,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在此期间,本人工作认真,表现出色,多次获得业主等参建各方的好评。
2、兴畲高速公路XXXXXXXXXXX XXXXXX高速公路全长25.735公里,是广东省XXXXXXXXXXXX点项目,主要工程量包括大桥2000m/8座,中桥599 m/11座,小桥通道1290 m/52座,天桥66.5 m/1座,涵洞8186 m/74道,互通立交9处,分离立交9处,路基填方995万立方米,挖方566万立方米。
兴畲高速公路第二设计施工总承包主线长度12.36公里,其中大桥720m/2座,中桥40m/1座,通道291.3m/7座,盖板涵1036.93m/18座,圆管涵602.91m/12座,互通立交1处,分离式立交325m/6座,路基填方233万立方米,挖方265万立方米。该合同段交工验收评分为96.8分,于2008年12月建成通车。本人历任XXXXXXXXX,主持开展XXXXX工作,积极领导组员对标段现场施工进行监理,及时协调工程进度存在的问题,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在日常工作中,积极督促组员对各项施工监理资料的整理,检查组员监理日志,确保抽检资料与施工进度的同步进行。因工作出色,获XXXXXXXXXXXXXX”光荣称号。
3.XXX高速公路XXXXXXXXX XXXXX高速公路XXXXXX监理合同段主线长度 XXXXX公里,主要工程量包括大桥65m/26座,中桥20.41 m/38座,小桥通道37.88 m/17座,隧道单洞149m/1 2 座,涵洞281.33m/70道,互通立交5处,路基填方520万立方米,挖方637万立方米。
该项目于2009年1月开工,目前处于土建工程施工中,截止2010年7月31日,完成合同总额的60%。本人担任XXXXXXXXX。期间,负责监理合同段内各标段施工方案、施工组织设计、,处理施工现场质量问题并负责工程部来往函件的管理工作。任职期间XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,负责监理抽检资料的整理归档工作等,取得了较好的成绩。2XXX年XXX月至今,担任XXXXXX,全面负责本监理合同段的监理技术、质量管理工作。在XXXXXX合得分,位列全省合同段,监理工作成效得到上级部门的肯定。
五、任现职期间公开发表论文情况
独立撰写《XXXXXXXXXXXXXXXXX》,《XXXXXXXXXXXXXXXXX》2XXXXXXX年第00期。
六、努力方向
本人自XXXX毕业从事专业技术工作0000年来,在工作XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX自己的学术水平,为公路建设事业作出自己的贡献!
签名:
日期:XXXX年XXXX月XXX日
第三篇:个人业绩工作总结
xx年即将过去,在这将近一年的时间中我透过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年十月份到公司工作的,同时开始组建销售部,进入公司之后我透过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,此刻对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和了解。能够清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,逐渐取得客户的信任。所以经过努力,也取得了几个成功的客户资源,一些优质客户也逐渐积累到了必须程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的潜力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
虽然之前一向在从事销售的相关工作,有必须的销售知识与经验,但比较优秀的成功的销售管理人才,还是有必须距离的。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响销售部的销售业绩。