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第一篇:文明创建工作总结
1、扎实推进学习型党组织建设。
继续以创建学习型党组织为重点,坚持每周一集中学习活动,在全镇掀起了一股学习之风,推动了我镇党员干部思想武装工作。全镇各党组织每月集中学习1次。
2、深入开展首届道德模范评选活动。
以芮城县首届道德模范评选活动为契机,对在我镇各项工作中涌现出来的先进个人进行提炼和挖掘,广泛宣传人民群众中孝老爱亲、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、助人为乐的先进典型11名,用身边的事感动身边的人。通过典型的力量,倡导主流价值观,广泛开展社会动员,共同打造人文、灿烂、卓越、和谐的西陌精神。
3、强化对外宣传与信息工作。
围绕镇党委、政府中心工作,注重社会建设与民生发展成果,借势借力、主动出击,加强与媒体交流合作,开展宣传报道8次;高度重视网络传媒的力量,加强网络宣传舆情管理。做好西陌镇阳光农廉网网站栏目的维护更新工作,及时发布信息30余条,全面展示了西陌文明和谐形象。
4、组织开展红歌进机关、红歌大家唱活动。
从今年三月份开始,在全镇开展红歌进机关、红歌大家唱活动,各行政村、镇直各单位创造条件,积极广泛参与,开展了播放红歌、学唱、传唱红歌活动。近一个月来,镇党委高度重视、认真组织镇村干部职工参加红歌合唱比赛活动,现已顺利通过预赛,成功进入合唱决赛。
第二篇:文明创建工作总结
xx村是省、市统筹城乡发展试点村,位于xx街道办事处东郊,距市区6.5公里,下辖12个村民小组,5个xx,党员45人,586户,人口2580人,劳动力1017个,外出务工510人,耕地面积3112亩,是一个以种植棉花、蔬菜为主的农业大村。
xx村创建文明村的主要做法及成绩是:
一、因地制宜,科学指导,坚持规划先行。
xx村按照“依市而建,靠市而兴”的理念,确定“依托老市集,以商带农,以农促商,开拓新市场”的发展思路,聘请市规划设计院编制了新农村建设总体规划和统筹城乡发展项目区详规,保证了新农村建设的科学性和可持续性。
二、政府主导,农民主体,加强基础设施建设。
在新农村建设过程中,制定了切实可行,符合群众意愿的实施方案,公开扶植标准,创新补助办法,实施“以奖代补”,充分带动了群众建设新农村的积极性,在基础设施建设上,xx村一是开展农田水利建设,疏通灌溉沟渠19200米,硬化渠道7000米;二是开展道路桥梁建设,新修通村路2800米、环村路4500米、入户路6900米、生产路5500米;三是开展林网工程,全村种植香樟、广玉兰、女贞、紫薇、海桐、红叶石兰、白杨等树木12000余颗;四是开展安全饮水工程,解决了村民生活安全用水问题;五是发展清洁能源,建成了生物质燃气站,可保障1000户居民使用清洁燃气;六是开展改厨改厕综合整治工程,改善村民生活卫生条件。
三、整体推进,突出重点,强化小区公共服务。
xx新农村建设将重点打造新型“宜居村庄”,在整体规划中突出中心社区建设,建成统规统建居民住宅81套,在社区内新建集贸市场、小学、幼儿园、卫生所、休闲广场,安装太阳能路灯,安排专人定时收集生活垃圾,创造了良好的人居环境。
四、规模生产,集约经营,发展特色产业。
让土地向种植大户集中,发展特色农业是xx新农村建设的要求,也是发展农村经济,促进农民致富的新路。为此,xx村依靠本村种植蔬菜具备一定技术基础的优势、多年种植大棚蔬菜模式的优势、合作社经纪人销售队伍较多的优势,立足蔬菜产业,发展特色农业。近年来,xx村全面清理了零星土地、小坑塘、联片平整零星荒地和宅基地,整理出耕地300余亩;又根据村民要求,对全村耕地进行统一调整,将种田户分散的责任田集中,将外出务工经商户的责任田集中,将村机动地集中,通过调整,共集并土地200余亩。通过两次土地集并,为发展xx村经济打下了坚实的基础。同时,xx村努力发展农业产业,成功引进一家农业经营龙头企业,首期承包50亩耕地发展阳光冬暖大棚蔬菜,通过传授技术,提供产品市场带动全村大棚蔬菜产业发展。xx村以此为契机,充分发挥白皮黄瓜、辣椒等蔬菜种植优势,大力推广长茄、番茄等蔬菜品种,扩大蔬菜种植面积500亩。发展蔬菜种植与传统种植相比,人平增收4000元。xx村继续加大招商引资力度,以土地租赁的`形式,成功引进武汉中谷集团到村投资1000万元,建设芽苗菜生产基地,不仅能吸纳村剩余劳动力,还推广了种植技术,增加了村集体经济收入。
五、建章立制,规范操作,创新机制树新风。
村两委班子以新建办公室为活动阵地,不断提高两委会的管理水平和服务水平,创建了党员阳光便民服务站,制定了“一站五队”工作制度,为村民提供方便快捷的服务。为了保障新农村建设的成果,加强村级管理,xx村重新修编和完善了所有村务制度,实现了规章制度上墙,村务公开。并根据新农村建设需要,重新修编了村规民约,发放每户一册。以约定俗成的方式将土地管理、清洁卫生、道路养护、树木养护等纳入村规民约,严格按制度办事,按规章管理,促进了工作,节省了开支。
积极开展“十星级文明户”、“卫生文明户”、“模范家庭”等精神文明创建评比活动,引导村民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗,破除陋习,提倡科学文明健康的生活方式。村民不信邪,不染“赌、黑、娼、毒”,追求高尚,追求进步,形成了热爱科学、崇尚科学,尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的好村风。
第三篇:文明创建工作总结
20xx年度,庐阳工业区在以经济建设为中心工作的同时,紧抓园区精神文明建设不放松,在市、区两级文明办的指导下,形成了以园区副书记为创建第一责任人,分管领导为直接责任人,创建各责任部门、各社区责任明确、齐抓共管的文明创建工作机制。在本年度完成了迎接创建全国文明城市测评工作,落实了市、区两级文明办布置的各项任务,积极推动园区各项精神文明创建工作。现将20xx年度主要工作总结如下。
一、高标准严要求完成迎检创建工作
庐阳工业区高度重视今年的创建迎检工作,成立了以园区副书记为组长的创建迎检工作领导小组,常务副组长为园区创建分管领导,文明办、城管执法队、物业公司、各社居委主要负责人为创建小组的成员,还明确了各部门的创建职责和奖惩机制,并多次召开专题创建迎检工作会议,布置并督促各项创建工作的落实。
园区对照《庐阳区全国文明城市测评操作手册》、《庐阳区未成年人思想道德建设工作测评体系任务分解手册》材料审核操作手册部分的要求完成了园区文明创建软件资料的收集、整理、补充、上报工作,并帮助、督促各社居委完成软件资料的收集、整理、补充、上报工作。
园区对照《全国文明城市测评标准“实地考察”操作手册》的要求,做好园区及各社居委的文明创建宣传栏更新工作,在园区各主次路口、农贸市场、居民小区悬挂文明创建宣传横幅,在各大型户外广告中增加文明创建等公益内容,在荣凤苑小区东门设立文明创建宣传点,向广大居民宣传营造良好的文明创建氛围;积极完善园区、社区两级人民调解工作和社区警务工作;积极完善园区市民文明学校、综合性文化场所、科普活动场所的工作制度,补充相关活动记录;对园区志愿者队伍进行登记造册、开展志愿活动;对园区安置小区的物防、技防、人防、消防情况进行对此检查,对不符合安全要求的进行整改;组织各社区开展邻里帮扶活动,补充相关软件资料。
对照测评手册要求,在园区常住户中普及全国文明城市测评调查问卷知识,共计完成测评问卷2500份,做到了常住户百分百覆盖。
根据创建迎检的需要,安排物业公司对回迁安置小区内的楼道乱堆放进行清理,对楼道内的乱涂写、乱张贴进行清理,规范小区内的晾晒秩序,投入资金对小区绿化进行养护,对荣凤苑农贸市场的乱搭建、乱摆摊进行清理整顿。
在中央文明委检查期间,园区所有涉及创建的'部门、社居委工作人员全员上岗、随时待命,并对照测评项目进行自评复查,补缺补差,保证园区被测评项目不出纰漏。虽然园区未被抽检到,但在中央文明委检查期间,园区涉及创建人员一直高标准、严要求,克服连续作战的疲劳,坚守岗位,顺利完成了园区创建迎检的关键任务。
二、积极主动落实市、区文明办布置工作
庐阳工业区在完成迎检创建工作的同时,还积极主动落实完成了市、区文明办布置的“我们的节日”,文明交通路口认领,弘扬道德模范精神,未成年人思想道德建设,志愿者队伍建设等各项文明创建工作。
园区以“我们的节日”为契机,在各大传统节日之际,开展丰富多彩的各类节日活动,如管委会在春节时开展了迎新春文体比赛,天威合变开展了迎元宵猜灯谜活动,还在传统节日之际开展各类的帮扶慰问活动,通过此类活动,弘扬了传统文化,丰富了群众的文化生活。
园区以社区为着落点,开展各类文明进社区活动。认真筹划市艺术团来刘冲社区演出活动,安排好在区法治广场的文艺汇演活动。并开展了“文明社区”、“文明家庭”、“社区之星”“先进楼栋长”评选活动。让文明之花在社区茁壮成长。
园区按照市、区要求于今年5月份、9月份安排多家文明单位在认领路口开展文明交通劝导工作,文明单位的劝导员们克服了路途较远,劝导时间长,劝导路口人流量大等困难,规范的完成了各项文明交通劝导工作。
园区按照市、区要求大力弘扬道德模范精神,加大宣传力度,重点宣传合肥市首届、第二届道德模范先进事迹,尤其是园区市级道德模范曹雁冰的先进事迹,并大力挖掘并宣传园区好人,其中,董光发同志还荣获20xx年度合肥最美城管人称号。在做好宣传学习的同志,园区还组织慰问了道德模范、好人,关心他们的生活、工作、学习情况。
园区把未成年人思想道德工作作为创建工作的重点,加强与辖区内中小学的联系,做好未成年人思想道德工作。进一步加强校园周边环境的治理工作。开展了六一儿童节系列活动。邀请全国优秀检察官丁树达为小学生上法制课,邀请庐阳交警七中队的警官为小学生上交通安全课。
园区进一步建立健全志愿者工作机制,在财政和机制上对志愿者工作予以保障,由团委、文明办牵头,发展壮大园区的志愿者工作队伍,并予以登记造册,在完成市、去布置的志愿工作同时,还积极开展了3.12义务植树等志愿活动。
三、努力推动园区其他各项文明创建工作
园区在完成国检、市区布置工作的同时,还根据园区的发展阶段和园区特色努力推动了环境整治、将企业纳入文明创建工作。
20xx年度,园区共计投入100万元开展各类环境整治工作。在年初有效的进行了农村环境整治工作,清理了园区未拆迁地区的存量垃圾,建立健全了未拆迁地区的垃圾清运机制。将园区道路、居民小区、农贸市场的清扫及垃圾清运工作外包,引进专业的保洁公司进行清扫及垃圾清运工作,并购置配备了800个标准垃圾桶,实现了垃圾的密闭化运输。开展此类工作之后,园区的保洁及垃圾清运质量大为改善,随着园区菱湖公园、高压走廊绿化带的建成,园区文明创建的基础设施得到了较大改善,为做好下一步的文明创建工作奠定了良好的硬件基础。
园区内企业较多,如何充分发挥企业在园区文明创建中的作用是园区文明创建工作的突破点。今年,在工作百忙之余,园区文明办负责人多次拜访了多家企业的负责人,向他们介绍了园区文明创建的情况,鼓励他们在做大做强的同时多多的投身于社会公益事业和精神文明建设中去,尽好企业的社会责任,并帮助符合条件的企业申报市、区文明单位。对此,园区各家企业予以了积极的响应,发挥财力和人力上的优势,积极参加了园区举办的各项活动,并在企业内部形成了良好的创建氛围。
四、总结
园区20xx年度的文明创建工作在20xx年度的基础上取得了发展与进步,完成了国检这项中心工作,落实了市区安排的创建任务,推动了园区创建各项基础工作。但是园区文明创建工作仍存在起点较低,基础薄弱,设施不健全,群众文明意识不强等问题,在20xx年园区仍将文明创建作为一项重点工作来抓,加大投入,认真谋划,明确责任,狠抓落实,力争新的一年里园区文明创建工作再上新台阶。
第四篇:文明创建工作总结
今年来,在县创建指挥部的精心指导下,按照有关工作部署,结合我局实际,深入开展交通文明创建工作,不断提升全系统干部职工文明素质和行业文明程度,卓有成效地推动了全县交通运输事业的健康发展,回顾我局今年以来的文明创建工作,着重体现在以下几方面:
一、坚持一个中心,锻造素质工程
始终坚持以人为本的理念,将提高交通干部职工素质为创建工作中心,不断创新管理办法,狠抓队伍建设。一是抓业务培训。以集中培训、周六例会等形式加大业务知识培训力度,努力做到培训有计划、有内容、有记录、有心得、有体会,在全系统形成赶先进、树新风的良好工作格局。;二是抓创建学习。以学习创建工作文件精神为主,调阅相关资料为辅,保证学习时间到位、文章必读到位、学习效果到位,确保工作开展扎实,不走形式、不走过场,通过行之有效的学习方法,我局干部职工整体素质提升工作成效明显。三是抓工作成效。我局在巩固公路、水路基本做到无“三乱”,执法单位无行政复议撤消、无行政诉讼败诉、无违法违纪,全系统无一起重大违纪违规案件发生,切实保证了全局的工作成效,和稳步发展。并连续六年获市、县文明创建先
进单位;连续六年在省交通厅的“交通杯”竞赛中被评为先进集体;省大事实事先进单位;年年被县委、县政府评为争项争资、招商引资及宣传思想工作先进单位;
二、完善两个机制,构筑强基工程
(一)完善组织机制。我局把“创建文明行业”和“文明单位”当作“一把手”工程来抓,成立了由局长担任领导小组组长,各下属单位主要负责人亲自抓的文明创建工作领导小组和创建办公室,并层层签订了文明建设工作责任状,将创建工作目标与总体工作一起量化考核,层层分解落实,并纳入年终考评,确保文明创建工作的顺利开展。同时,我们还结合实际制定了《华容县交通系统文明创建工作实施方案》,把创建工作计划到年、具体到月、细化到周,做到创建任务落实到单位、落实到人,深入到干部职工队伍的各个层面。
(二)完善监督机制。加强内外监督是交通部门文明创建的重要保障,目前我局已初步形成了上下交叉的立体化监督网络。一方面定期对各基层单位创建工作进行监督检查。另一方面积极聘请了19名行风监督员,听取他们对交通行风、廉政建设等工作意见和建议,并征询各基层单位和服务对象看法,不断改进工作方法,调整工作思路。通过新闻媒体、设立举报电话和举报信箱以及发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见,主动接受社会监督、评议,促使交通行风、依法治交通工作落到实处。
三、落实三个围绕,创新载体工程
(一)围绕中心抓创建,深化创建内涵。一是查找热点难点。我们通过软环境治理、机关作风整治、民主行风评议等活动,针对群众所反映的问题,深入进行排查和摸底,对查找出的问题进行剖析,坚持边评边纠,立说立行,并全部整改到位。在学习实践活动中,我们开门纳谏,深化整改,提高了群众对交通工作的满意度,树立了交通队伍的整体形象。在全县行风评议工作中,我局已连续多年位居前十名,并被省交通部门通报表彰。二是完善规章制度。我们以开展创建工作为契机,抓好各项制度的完善与落实,以制度管人,以制度促进工作全面开展。先后制定了《华容县交通运输局机关规范化建设工作手册》、《华容县交通运输局机关优质服务工作手册》,内容包括文明办公守则、窗口服务制度、首问负责制度等20多项规章制度。在廉政建设方面,做到教育机制、制约机制和防范机制并存,有效防范了不正之风发生,提高了队伍的执政能力。
(二)围绕载体抓创建,丰富创建内容。一是深入开展“评先创优”活动。每年,我局都通过民主评议、群众推荐、组织考核等方式积极开展“先进单位”、“先进股室”、“先进个人”、“星级示范窗口”等评先创优活动,在全局上下逐步形成了一个学先进、赶先进、超先进的热潮。二是扎实开展“送温暖”活动。每年的春节、中秋等传统节日,局领导都深入施工一线,慰问交通建设者和困难职工。三年来开展“献爱心、送温暖”和党员自愿交纳“特殊党费”等主题活动共30余起,通过活动的有效开展既提高了职工参与活动的情趣和办事效率,又美化了职工的思想道德情操和社会形象。三是丰富职工文娱活动。两年来,不断改善机关办公和活动条件,建立了党员活动室、职工之家、职工文体活动中心等活动场所,为干部职工学习教育和开展活动创造了便利条件。同时在国庆、元旦等喜庆节日,我局都举办篮球赛、扑克牌、知识竞赛等系列文体活动,并积极参加市县组织的文体活动。通过丰富多彩的活动,进一步激发了交通干部职工的工作热情,营造了一个积极向上的文明氛围。
(三)围绕窗口抓创建,延伸创建领域。近年来,我们有效推动整个系统的文明建设,深化服务窗口的'文明创建工作。县公路站、运管所、航道站、地方海事处等单位积极推行诚信服务,建立了办证大厅,公开了办证程序,实行办证、缴费、签章一条龙服务,从而简化了办证手续,方便了服务对象。在执法检查中,我们能严格按照规定使用标准的查车手势,使用文明用语,做到以理服人,以礼待人,杜绝了冷、横、硬、霸及吃、拿、卡、要等现象的出现。在服务窗口单位推行“说普通话、写规范字、做文明人”活动,在城市出租车身张贴服务标语,实行文明公约承诺服务,提升了城市交通品牌效应,树立了良好的交通“窗口”形象,赢得了社会的普遍赞誉。
四、立足四个结合,搞好双赢工程
(一)将创建工作与交通建设相结合,以交通基础设施建设塑造文明。近几年,我局在县委、县政府的正确领导下,坚持科学发展方针,稳步推进综合交通体系协调发展。在全市率先基本实现县乡公路灰黑化、乡村公路网络化、农村客运班车公交化目标。新港大道重点工程建设也在快速实施,全县东西交通贯通的目标也即将实现。目前,全县基本形成了以国省干线公路为骨架,干支相连、城乡相通的安全、便捷、高效的公路交通网络。桥梁和船闸建设也取得了丰硕成果。三年来,先后建成了人民桥、盐河四桥、六塘河大桥和盐灌船闸,改造大小危桥60余座,全县干线公路基本实现无危桥。连云港内河疏港航道、张湾大桥、高岗大桥等重点工程也在稳步实施。
(二)将创建工作与交通改革相结合,以交通行业改革展示文明。三年来,我们积极推行了事业单位人员聘用制和企业产权制度两项改革,以改革推动交通事业焕发生机。为建立“能者上、平者让、庸者下”的用人竞争机制,连续多年在运交管系统推行岗位双向选聘制,取得了明显的效果。运管所、公路站等单位不断完善目标管理制度,细化分解目标,配套奖惩办法,充分调动执法人员的工作积极性。积极探索交通企业改革改制工作,盘活固定资本,连沪航运公司、港务公司等交通企业效益明显好转。20xx年,我们结合燃油税改革,理顺管理体制,转变管理服务职能,实现交通运输事业和谐发展。
(三)将创建工作与交通管理相结合,以交通行业管理传递文明。近年来,我们通过开展客运市场、水运市场、汽车维修业市场、出租车市场、规费征收市场等专项整治,交通运输市场秩序全面规范。继续开展了运输市场秩序整治,保障了合法经营者利益。扎实推进农村客运班车通达工程,全县基本实现村村通班车。深入开展平安创建活动,加强信访工作源头管理,全系统信访案件保持低发态势。不断完善安全生产责任网络,落实安全生产责任制,安全生产监管能力逐步提高。
(四)将创建工作与交通服务相结合,以交通服务体现文明。为了不断提升交通形象,树立行业文明新风,我局始终将“优质服务”放在交通工作的首位,不断创新服务理念,提升服务质量和服务水平,积极开展形式多样的便民服务。推行政务公开,实施“阳光工程”,公开办事程序、公开收费标准、公开收费项目。全面实行首问负责制、限时办结制;推行岗位规范化服务、微笑服务、挂牌服务、文明用语服务。诚信的理念,高效的服务,提高了交通运输部门的公信力,树立了交通运输行业新风采。
三年来,我们虽然在文明创建工作中进行了一些探索,取得了一些成绩,但在工作中也还存在一些不足,主要是思想解放和工作创新还不够;行业管理的水平和能力还有待于加强。下一步,我们将以学习实践科学发展观活动为主线,以“学先进、树新风、创一流”活动为载体,开拓创新,真抓实干,全力推进我局文明创建工作再上新台阶,为全县创建工作作出积极努力和贡献。
第五篇:文明创建工作总结
在创xx市文明县城工作过程中,xx社区严格按照县、街道的统一部署,广泛宣传发动,营造创建氛围,组织党员群众率先垂范,攻坚克难,取得了较好成效。
一、 加强领导,落实责任
社区党委、居委高度重视,把文明创建工作作为为老百姓办实事好事的重大举措,统一领导,分工协作,责任到人。党委书记统一指挥,侧重宣传教育;居委会主任组织实施,侧重环境卫生整治和文明劝导;创建指挥办主任负责文档及各项实施细则的落实;确保创建工作有序开展。
二、广泛宣传,营造氛围
社区及其共建单位纷纷悬挂创建标语,办黑板报,举办文明创建动员会、发放宣传报纸,张贴宣传画,社区文明劝导员50余人。开展上街现场文明劝导,使文明创建工作家喻户晓、路人皆知。
三、措施有力,成效明显
1、开展声势浩大的“石马公益日”活动一次,辖区22个共建单位全体职工,社区党员群众、低保人员及部分在校学生共1000余人走上街头,从事绿化保洁。
2、3次组织社区党员、低保人员打扫背街小巷,参与人数达300余人次。
3、对卫生顽疾地、死角地实行包片包楼院,责任到人,奖惩兑现。
4、成立巡查组,到各楼院流动巡查,发现问题,立即通知相关责任人,马上整改到位,并折回验收。
5、组织文明劝导员开展街头文明劝导,引导群众养成文明习惯,珍爱生命。
由于至上而下对文明县城工作的高度重视,加之社区创建氛围浓厚,措施有力,创建工作成效明显。同时,我们将劲头不减,班子不散,在实战中探索长效管理机制,把文明县城工作列入社区的日常管理工作,做细、做实。