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第一篇：住院医师规培自我总结
住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。下面是小编整理的住院医师规培自我总结，欢迎大家参考阅读!
我科在xxx院长的领导下，结合科内的实际情况，对科内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。
1、高尚医德及责任意识的培养：医德观念模糊影响医生的进步及行业发展，即损害了卫生行业的形象，还造成了恶劣的社会影响问题。而医生的技术水平与其责任心呈正比，没有责任心的医生不可能用心观察病人、处理病人，故其技术水平也不会很高，甚至引发医疗纠纷。我科在住院医生培训中强化职业道德和责任意识的培养，督促带教老师以身作则树榜样，潜移默化感染规范化培训医师，同时带教老师需结合工作中所遇到的具体情况有针对*的进行分析、讨论，抓住典型，深入剖析，培养规范化培训医师*非道德行为的坚决*和长期*。
2、强化医患沟通能力的培养：融洽的医患关系能有效地预防和减少医疗纠纷的发生，而沟通障碍是导致患者及其家属对医院和医务人员信任度下降的重要因素，也是引发医疗纠纷的潜在危险因素。因此，我们在培训过程中提倡“多作换位思考，真诚关心患者”。一些看起来微不足道的动作可以换来病人高度的信任，比如查房时与病人握握手，晚上查房时帮病人掖一下被角等。规范化培训医师要从细微之处体现“以人为本”的服务理念，这对提高医患沟通能力有着巨大的推动作用。
3、参与临床研究，开拓科研思维：我科在住院医师全面素质训练中还增加了临床科研能力培训和*外语阅读项目，要求培训人员在接受培训期间参加科里科研工作，从中培养研究思路和严谨的科学态度。目的是让其了解本学科的发展以及新知识、新技能，跟上时代的脚步。
4、基础理论培训以集中授课为主，每月定期召开住院医师例会，并请医院外出进修回来的医、技师授课一次。临床实践培训，住院医师深入科室后由科主任指定主治医师、副高或以上职称的指导教师负责，实行指导教师与上级医师集体指导相结合的培训方式。
5、加强评估和考核：建立、实施质量评估及考核制度，包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断完善。
取得成绩的同时我们也发现存在的问题：住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人、模拟病人或虚拟病人，尽量客观设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。
住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，带教老师对住院医师培养工作要高度重视，这是我们的责任更是我们的使命，我们要用十二分的热情，为社会培养优秀的医学人才而努力!
一、对20xx年度毕业的医师进行了为期两周的岗前培训。培训内容包括医德医风、医院各项主要规章制度、抗菌素的规范使用、病历的书写要求、12项医疗法律法规和14项医疗核心制度、门诊病历的书写、处方管理规定、科研和发表论文的有关规定、教学要求、医患沟通、医院继续医学教育和住院医师培训的有关文件规定。岗前培训结束后，要求每人书写心得体会、进行培训考核。
二、为了不断加强医师的理论学习，提升医师*理论素养和实践技能，医务处自今年4月份至10月份利用每周三下午对全院临床医师进行医学基础理论与实践技能的培训。本次培训授课共26次，52学时。今年培训的重点内容是心电图、x光片、ct、mri、检查报告单的有关知识和判读技能，以及诊断症状学的有关理论。
三、加强医师培训工作，举办多种培训和学术活动。
今年举办院内学术活动和培训讲座26次，其中重要的培训和讲座有：
1、举办了四大穿刺培训、心肺复苏培训、“讲病”竞赛。
2、组织外国专家来院讲学、手术示教4次。
3、举办外出进修、归国人员汇报评议会6次，有25名医师在全院做了国外见闻和本学科最新学术进展的报告。
四、对住院医师12月份进行了大内科、大外科出科考核。全部通过考试。
五、上半年和下半年分两次召开各科室主任会议，听取住院医师规范化培训期间发现的问题、研究解决的办法。
六、上半年和下半年分两次召开培训基地指导老师会议，听取各科室住院医师规培汇报，布置新的工作任务。
七、上半年和下半年分两次召开轮转住院医师会议，就半年来检查培训情况和医务处组织的考试考核情况进行通报，听取住院医师培训期间出现的问题，提出的建议，对住院医师工作提出新的要求。
三年来，本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展，各种医疗运行指标攀升，特别门诊及急诊就诊人数等，与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会，从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。
(一)培训基地建设与管理情况
⑴三年中住院医师实行转科学习，包括口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外科、心血管内科、病理科等本*科室及相关*科室。转科使刚参加工作的医生开拓了视野，为今后工作奠定了良好的基础。同时，其他科室也向我科派了来轮转住院医生，我们也对其进行了口腔科的知识讲授。
⑵每年安排科室内*知识业务讲座12次，其中请副主任医师以上人员进行讲座2人次，重点安排科内各项感管制度、口腔科常见病多发病的诊断治疗，临床思维培养，科研能力提高等方面，使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到了解，加强规范化管理。
⑶根据浙*省住院医师规范化培训的要求，对住院医师进行规范化培训，严格“三基”训练和出科考核，参加年度的考试，均通过考试。
⑷住院医师考勤情况予以登记，开展疑难病例讨论、口腔新器械新材料*作示范学习班等。同时，开展了匿名评教活动，请住院医师就轮转计划执行情况、*知识和技能传授情况、出科考核等方面对带教老师进行评教。
(二)存在问题及对策
建立、实施质量评估及完善考核制度，包括培训质量及组织管理水平等方面的评估、检查，认真组织出科考核。评估、考核的目的是对临床医师参加培训的情况进行检验，同时也能发现培训中存在的不足，使之在今后的工作中不断完善。取得成绩的同时我们也发现存在的问题：①住院医师轮转不能达到要求、指导老师的质量和数量不能满足培训要求。②临床技能考核中普遍认为尽量利用真实病人或标准化病人，尽量客观合理设计考核方案、内容，流程和时间，并应增加了人文、伦理、法律等方面的内容。
(三)工作计划
带教老师也对住院医师规范化培训深有感触，感到带教工作是一种责任和荣誉。提出了下阶段工作计划：①严格按照轮转计划实施，无随意更换，②学员积极*很高，求知欲很强。住院医师培训期间最能体现训练的高强度，包括在指导老师带领下进行临床*作，如拔牙、口腔颌面部门诊小手术、全口义齿取模等。要顺利熟练这些技能，组织住院医师强化学习和训练是行之有效的办法。③带教老师要严格带教，对于住院医师除了*知识要培养好，在医德医风和临床技能方面均严要求。④分层教学：针对临床医生的不同轮转要求，采取不同形式和内容的教学。指导规培医生如何带着书本知识走到治疗椅旁;学习典型病例的典型临床表现;建立正确的临床思维，督导其逐步进行有难度、风险*高的有创*作。⑤多样化教学：不拘泥于“你讲我听“，而是灵活地呈现教学内容。既有传统的教学方式，如讲座、临床病例讨论、文献汇报等;又有创新的教学方式，月末回顾、患者宣教等。
近二个年度参加规范化培训的住院医师主动*较初始一届要高，科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效，住院医师规范化培训作为医学终生教育承前启后的关键环节，是向专科医师发展的必备阶段，是医学临床专家形成的必由之路，也是提高医疗服务水平，保*医疗安全的有效手段，希望持久的坚持下去。
我20xx年本科毕业来到我院呼吸科工作，自从2011年10月份开始参加我院住院医师规范化培训已经一年多了，随着临床转科工作学习的进行，我的内科综合技能显著提高，对医院的认识也逐渐增加。
作为一名学员，我切身感受到医院非常重视住院医师规范化培训工作。在正式培训前，我们接受了岗前培训，了解了包括医院概况、轮转内容、轮转考核、具体考勤等轮转期间的管理内容。到科室以后，各相关科室主任也很重视，安排科室骨干医师担任带教老师。
在临床工作中，除了带教老师以外，各科主任、科内其他医师和护士都很热情，有求必应，耐心指点，对我的学习帮助很大。一些稍微年长的青年医师，他们医学基础知识很扎实，但他们孜孜不倦的求知态度给我树立了榜样，让我看到了自身差距，促使我不断学习医,学.全在.线网,站.搜集，不断进步。高年资医师通过系统讲课、*作示范、模型练习等方式培训我们的临床技能，老师会尽量给我们创造实践学习的机会;轮转考核登记册中要求的病种因个人有限，科室都会积极配合给我们所需病例;院里每月进行一次讲课或病例讨论，一些科室还会安排固定小讲课;我们也常常跟随主任查房，在查房过程中观察、学习，提高临床诊疗、与患者沟通的能力。
一年下来，虽然很累，但是自己收获却很大在我们轮转期间，医院组织开展了轮转带教医师考核、学员学习反馈、与外院交流等活动，让我受益匪浅。新的一年我们将迎来阶段考试，我们将会全力以赴，争取顺利通过。
第二篇：住院医师规范化培训年终总结
本人自201*年1月份参加了景德镇市中医医院住院医师规范化培训以来，在医院领导、科教科、医务处及各科主任及带教老师的关心支持下，我始终严格要求自己，对工作积极上进、认真负责，对患者耐心谦和、*相处，严格遵守医院及各科室的相关规章制度，掌握各科常见病多发病的诊治原则和相关理论知识，努力提升基础理论和临床*实践能力。现将近一年来的培训汇报如下：
一、努力学习，不断提高*理论水平和素质
在*思想方面，我始终坚持党的路线、方针，认真学习马列主义、*思想和*理论、“三个代表”等重要思想。充分、利用、电脑、手机等媒体关注国内*形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在*上、思想上始终同党同领导保持一致，保*在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为*服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的*理论水平，积极参加医院组织的各种*学习几教育活动。通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为*服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作总实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
自步入神圣的医学殿堂的时刻，我就曾在开学迎新会上庄严宣誓：“生命所系健康相托，当我步入神圣医学学府时刻，我志愿献身医学，热爱祖国，忠于*，恪守医德，尊师守纪，刻苦专研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死负伤，不辞艰*，执着追求，为祖国医*卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终身。”时至今日，我任牢记在心并不断的努力着。医奶仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人云“医乃仁术，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作为一个名名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为*服务的思想，还应具备一切为病人思考的品质。自工作以来，本人从不收红包及变相收取患者财物，拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名医师更懂得那份沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。
三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信息，希望经过努力就可能变成现实。多与病人及沟通、细致询问病情，了解病患者家庭环境、经济困难等家中琐事，详细向病人家属交代病情，多查看病情变化并及时处理，如亲人一般的照顾患者定会取得病人的信任，这样病人及家属就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄*”的感受，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来“医生是苦尽，病人则是甘来”。
四、勤学苦练，不断提高*技术
自参加规范化培训工作以来，本人深切的认识到一个合格的医师除了应具备的以上素质外，丰富的理论知识和高超的*技术是做好住院医师的前提。其次，我们还要不断的学习新知识，为此本人积极参加医院组织的继续教育学习（医务科/院感科/预防保健科等）、及各科室每周组织的业务学习，一有机会一定会聆听著名专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识及时学下医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，在实际临床工作中能够做到理论和实践相结合。
总之，在这一年的规范化培训期间，在临床工作及学习中的确充满艰*，也存在许许多多的问题及不足，但我相信在景德镇市中医医院规范培训下，我一定能成为一位合格的临床医师。
第三篇：住院医师年度个人总结
住院医师年度个人总结
本人于1997年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结。
晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的'努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。
自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。
希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
第四篇：住建局社会评价工作总结
住建局2016年社会评价工作总结
一年以来，**县住房和城乡建设局在县委、政府的统一领导下，在市住建局的正确指导下，紧紧围绕建设“绿色**、富裕**、和谐**”的战略部署和打造生态型城市的发展目标，坚持以规划为龙头、以建设为根本、以管理为依托、以融资为保障的原则，按照“高标准规划、高质量建设、高水平管理、高效益经营”的城市发展思路，围绕年初制定的工作目标任务，全局干部职工团结拼搏，克难奋进，解放思想，开拓创新，各项工作有序推进。现将住建局一年来的工作总结如下：
一、主要工作情况和取得的成绩
（一）改善服务态度，提高服务质量
以“公平透明、务实高效、优质服务、利民便民”为目标，努力改进机关作风，提高服务质量。
1、强化机关作风建设。以效能机关建设为载体，建立健全了《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《首问首办责任制度》、《问责办法》等制度，新建立了《行政行为监督制度》、《行政能力提升制度》等制度，着力加强效能政府建设。
2、全力构建“四型住建队伍”。以“创先争优活动”、学习“杨善洲”精神和建立学习型机关等教育活动为契机，大力倡导和加强“务实创新、健康向上、敬业进取”的“和谐城建”文化建设，积极构建“学习型”、“创新型”、“服务型”、“和谐型”住建队伍。
3、不断优化发展软环境。按照县委和县政府下发的相关文件要求。今年，结合建设局更名为住房和城乡建设局等实际，相应成立了住建局优化软环境建设工作领导小组，有针对性地开展软环境建设活动，并修改完善了《**县住房和城乡建设局关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》。通过广泛征求意见、深入查找问题、落实整改措施等工作手段，强化干部职工的责任意识，提高为民办事、为民服务的能力和水平，推动责任型、服务型、效能型机关建设。
4、全面推行便民报务。认真编制住建系统各项业务办理工作流程，并将办事流程挂牌进行公告和承诺。同时制定了办事公开制度，建立量化岗位目标责任制、办事承诺制、责任追究制、窗口式服务制和持证上岗制等制度。设立了投诉电话和意见箱，对投诉机关作风问题的热线电话和意见做到件件有回音，事事有落实。
5、落实阳光政府四项制度。在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了领导和各股（室)的职能职责。按照阳光政府四项制度的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容，开通了96128专线查询电话和网络在线查询，确保社会各界和群众对城乡建设工作的知情权、参与权和监督权。目前，在政务信息网上累计公开各类信息达550余条。
（二）健全工作规章，提高办事效率
1、继续推行“目标考评、绩效挂钩、量化考核”为主的全员目标责任制管理，明确了各部门的工作职责，部门负责人实行竞争上岗，部门工作人员实行双向选择，并层层签订责任书，使每个员工都能自觉保持良好的工作状态，整合了资源，提高了工作效率。
2、始终坚持公开、公平、公正、便民的原则，依法行政、文明履职、限时办结。要求干部职工在原个人承诺的基础上进行提炼和补充，做成座牌。同时在办公区显眼位置张版公示服务承诺内容和办理工作流程，从而方便群众，提高办事效率。
（三）依法履行职责，有序开展工作
1、统筹协调、科学规划，构建发展蓝图。为使规划更具有前瞻性和指导性，体现地方特色，更好地服务发展。今年完成了《**县城总体规划》、《县城控制性详细规划》和荣海新区、文笔公园、通玄公园专项规划的修编工作；启动了《石湖景区概念性规划》、《物流产业园发展规划》、《工业园区发展规划》等规划编制工作和雄壁、龙庆、五龙、高良四乡镇总规修编、中心集镇修规编制及 465个村庄规划编制
3 / 10 工作。通过各项规划的编制完成，准确定位了城市性质，拟订了发展规模，确定了县城的空间布局，为城市建设和管理提供了依据，绘制了蓝图，指明了方向，并为创建国家级园林县城打下了坚实的基础。
2、抓实项目、着力建设，夯实发展基础
在建设中始终坚持以重点项目为支撑、以基础设施建设为突破口，坚持老城与新区同步推进、县城和园区共同建设、县城和村镇统筹发展的方针。今年计划投入9亿元，从提升县城形象、完善县城功能、扩大县城规模、完善住房保障、统筹村镇建设五项工程入手，实施了10项重点项目工程。
（1）实施城镇规模扩张工程。一是荣海新区开发建设。片区规划用地平方公里，拟建设为集“行政办公、商贸和居住为一体”的新城。目前，累计投资亿元，完成了1900亩的土地征收和长468米、宽60米的通源大街延长线（下穿铁路隧道）建设工程，下段拆迁安置工作已启动，整个片区的综合开发建设稳步推进；二是石湖景区开发建设。片区规划占地8平方公里，拟建设为集“休闲、娱乐、康体、度假、旅游集散为一体”的新片区。目前，正在做前期准备工作。
（2）实施城市形象提升工程。一是凤凰大道改造升级工程。该项目计划总投资2000万元。目前,已按市委、县委、县政府要求提前开工建设，绿化、亮化工作已完成。二是文笔公园一期建设。该项目规划总面积公顷。今年计划完成投资4000万元。目前已开工建设，文笔大道拆迁安置区和文笔公园建设安置区建设已全面启动。三是投资500余万元，对道路结点、街头绿地、庭院绿地实施提质增绿，新增绿地面积8000余平方米。四是**广场雕塑工程。目前，文化柱、图腾柱、浮雕墙、文化小品工程已完工，主雕预计11月初可完成。
（3）实施完善功能建设工程。一是县城供水管网改扩建工程。该项目计划总投资2747万元。目前，完成供水管网改扩建15条，总长度20余千米。二是县城燃气管网建设。目前完成投资1950万元，完成年初计划的%。三是通源大街北段建设工程。目前，此项工程已全面完成，完成投资350万元，占全年计划的175%。四是县城公共设施维护改造。投资450万元对县城区部分路灯、广告牌、破损路面等公共基础设施进行改造维护。五是投资460万元对同乐路进行改造。
（4）实施住房保障建设工程。今年，计投资亿元，建成规模商住小区7个，建成商住房1500余套18万余平方米；投资亿，建设廉租住房1600套、80000平方米，公共租赁住房500套、20000平方米，目前，各项目点已启动开工建设。
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（5）实施村镇建设工程。一是各乡镇筹集资金亿元，新建和改造集镇道路10条，新建各类市场5个，新增绿地面积5万平方米，集镇规模扩大了2平方公里，集镇供水、供电、电信、道路等基础设施建设得到加强，集镇“两污”项目建设争取有序推进；二是全力实施农村民居地震安全。2016下达的400户农村民居地震安全工程已全部竣工验收，400万补助资金已全部发放到位。今年下达的600户任务已全部审核安排到位。
3、强化管理、提升形象，营造良好环境
（1）严格监管，加大规划的执法力度。在项目规划审批中严格执行规划局初审、住建局复审、规划委员会终审三级审批制度，规范了审批行为。随着规划管理网络体系的基本建立，规划监察工作力度加大，规划龙头作用日益增强。今年，召开县规委会1次，审查项目14个，现场踏勘项目250户，核发建设项目选址意见书23份，建设用地规划许可证202份，建设工程规划许可证31份，查处违法违章建设31户，共8622平方米。有效制止了违法违章建设，保障了城市规划的顺利实施。
（2）依法依规，稳步推进拆迁工作。在拆迁工作中始终坚持群众利益无小事，采取深入实地、深入群众和召开拆迁听证会的办法，做细、做透、做通群众的思想工作。同时加快安置区建设，及时落实补偿经费，着力解决好拆迁户的生产生活问题，从而保障整个拆迁工作的合法、合理、公正、公平。
（3）市容市貌管理。紧紧围绕创建国家级园林县城、国家卫生城市的目标，在管理中通过壮大队伍、提高素质、强化监管等措施，采取分断、定员、定责、定岗、全天保洁和门前三包等措施，加强城市综合执法管理力度，城市秩序、卫生状况得到改善。
（4）市政园林设施管理。在管理中，采取城区的绿化管护权和路灯管护权向社会公开招标管护的办法，实现了由统建统管向市场运作、部门监管的模式转变，提高了管护的及时性、整改的到位率，营造了“路平、灯亮、树绿、景美”的良好环境。
（5）公用事业管理。一是加强对燃气行业的监督管理，认真落实安全生产责任制，定期开展安全生产自查自纠工作。同时对全县零散燃气供运点进行了整合，从而提高了燃气供运的安全性。二是加大城市出租车、公交车、私拉黑运的车辆整治力度。
（6）房地产管理。在管理中严格依法依规开展各项工作。今年，共受理房屋产权初始登记4876户，测绘房屋面积万平方米；发放房屋所有权证4876户，受理抵押登记663户，登记面积万平方米，抵押价值总额亿元；办理房产交易600户，交易面积万平方米，交易金额亿元。
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（7）建筑业管理。一是严格执行招投标工作程序。1至9月，累计办理工程项目报建38个，建筑总面积万平方米，造价9219万元，完成招标项目23个，其中公开招标工程14个，邀请招标工程5个，竞争性发包工程4个，工程造价8419万元。制定了《建设工程交易实施细则》，健全了招标投标制度。二是与35家建筑施工单位签订《**县建筑市场廉政准入管理承诺书》，加强了对建筑市场的监管力度。
(四) 强化廉政建设，健全制约机制
根据市政项目多、服务范围广的实际，今年，拟定了《重点项目建设廉政责任书》、《党风廉政建设责任书》，完善了《财务管理制度》和《公务用车制度》等。从严头上加大了廉政建设的监管力度。同时认真推行“阳光政务”工程。全方位实行政务公开和党务公开。在人事任免、财务例支等日常事务中，坚持民主集中制和集体讨论的原则，从而避免了任人为亲、个人主义等行为的发生。
二、存在的问题和不足
住建局虽然各项工作都取得了一定成绩，但与县委、政府的要求、与广大市民的期望还有一定差距，有待进一步加强和改进，主要体现在以下几方面：
（一）由于国家土地政策的调控，城镇建设用地审批难；
（二）由于国家房地产政策的调控，地产项目资金筹措难，推进缓慢；
（三）由于在拆迁安置中拆迁户要求高等问题，部分拟建项目难以实施，旧城改造推进难；
（四）由于城市管护资金不足，随着城市规模逐步扩大，城市亮化、绿化和维护成本加大，给城市管护带来了一定的困难；
（五）住建局现仍然是租用办公楼，由于办公地点有限，分三个地点办公，推行“一条龙服务、一站式办结”便捷服务硬件条件受到限制。
三、整改措施和下步工作思路
在下步工作中，住建局将立足现实、正视差距、创新思路，全力实施项目带动战略，加速推进城乡一体化进程，增强城镇的辐射力和吸引力，推动城乡建设协调可持续发展。主要抓好以下工作：
（一）全力编制完善“六项规划”。高起点、高标准修编完善“南片区建设详细性规划、物流产业园发展规划、石湖景区概念性规划、工业园区发展规划、集镇总体规划和村庄规划”。
（二）全力实施城乡规模扩张工程，实现城市跨越式发展。以荣海新区开发、大同工业园区建设、石湖景区建设、南片区开发建设等项目为重点，全力实施城镇规模扩张工程，确保完成平方公里城市规模的扩张，加快市政基础设
9 / 10 施建设，逐步扩大城市规模。
（三）全力实施城乡品位提升工程，积极创建国家级园林县城。以建设城市公园、旧城改造、城市亮化、城市燃气管网、保障性住房建设、再生水工程等项目为突破点，全力实施城镇品质提升工程，创建国家级园林县城。
（四）全力实施城市环境整治工程，创造宜居宜商环境。以城郊结合部及城中村环境整治、对外交通出入口公共场所建设、城市接点的绿化建设、截污管网建设、打通城市断头路等项目为着力点，全力实施城市环境整治工程，创造宜居宜商环境。
（五）强化党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证上级的决策和部署有效贯彻落实。一是以创先争优和学习杨善洲精神等教育活动为载体，进一步健全完善机关内部监督管理制度；二是进一步完善工程机制，严把行政审批、招投标、工程建设、工程预算等关口，做到公开透明。
（六）抓实队伍建设工作。以班子建设为龙头，继续强化队伍政治思想、服务技能、业务素质教育与管理，进一步提升干部队伍干事、服务、敬业、奉献的责任意识，改善办公条件，打造便民、利民、便捷、高效的服务平台及办事环境，推动城市建设又好又快发展。
第五篇：住院医师个人工作总结
时间真快，转眼间已经值班半年了，经过这半年的值班，使我又学会了许多，无论在工作上还是思想上又有了进一步的提高。
在政治思想方面，本人有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术规范、常规，具有良好的职业道德和敬业精神。积极参加医院组织的各种活动，遵守医院的各项规章制度。
在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和提高业务技能为基础，努力提高自身的业务及理论水平，努力学习理论知识，学习有关妇产科理论基础，同时记录读书笔记。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握常见病、多发病的诊治技术。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化服务”，并能换位思考，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作能力得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。
工作以来，能以身作则，积极接受上级医师指导，完成一般患者诊治工作。同时进一步提高自身基本理论知识。当然在工作学习方面还有很多不足，比如：有时对一些疑难病例还不能很好的进行诊断治疗，一些技术操作方面还待进一步提高，理论知识还待进一步学习。
综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的提高。今后将会努力学习进一步提高自身各项水平。
第六篇：医师年终工作总结
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
