静配中心个人工作总结(大全)

时间:2022-03-28 18:13:48 作者:网友上传 字数:2346字

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第一篇:医院配液中心个人工作总结范文

为适应*卫生事业的趋势发展,我院拟开建静脉用*调配中心,从去年开始筹建,今年7月份,医院派出*剂科副主任*师麦毅忠、*师李健荣、门诊护师陈少妮等3人远赴云南昆明延安医院学习一个月。今年8月份,医院静脉用*调配中心装修完毕,其无论是建设布局还是硬件设施都具备国内一流的水平,配备具有国内先进水平的洁净层流台7台,用于普通*物的调配;生物安全柜7台,其中6台用于抗生素*物的调配,1台用于细胞毒**物的调配,可为全院1200余张病床提供静脉用*调配服务。

静脉用*调配中心是医院依据*物特*而集中配置的无菌*作机构,主要承担医院静脉用*、肠外营养液*物等的配置工作,是医院*学工作的重要组成部分。其意义为⑴、静脉输液配置中心能提高医院的管理水平,向医院现代化管理制度靠拢。⑵、减少*品浪费,增加医院收入。⑶、静脉输液配置中心能保*溶液的无菌*,最大限度降低由于输液反应引起的医疗纠纷。⑷、推动临床*学发展,推广合理用*,减少人为大处方,减少用*错误。⑸、防止医务人员受到细胞毒**物,抗病毒*物对正常人体的伤害,达到有效地职业暴露保护,体现医院管理的人文关怀。(6)、pivas优化人力资源调配:节约了护理人员,“把时间还给护士,把护士还给病人”。

2011年9月,在医院领导和科室领导的高度重视和支持下,静脉用*调配中心终于开始运行了。现中心工作人员有*师4人,护士3人,已开展科室有神经内科、神经外科、呼吸内科、心血管内科、骨二科等5个科室。在开始运行的这几个月中,配置中心的总输液配置数为34809袋,平均每天的配置数为500袋左右。

一、工作进展自运行以来,从刚开始的2个科室逐步开展到现在的5个科室,系统程序在慢慢成熟完善的同时,工作量也在逐渐增大。工作量增加后,各个工作环节压力随之增大,因此作时间上也做了相应的调整,尽可能合理安排好每一个环节,质量安全问题在每次的会议上也被一再重申。同时,配置中心的工作人员积极与临床沟通,及时获取临床的反馈意见,如用*次序、送*批次、每批数量等,尽量与各病区做好协调。病区用*咨询日益增多,对有些存在配伍、理化*质等争议的处方,*师们实事求是,查资料,翻手册,把好用*关,减少潜在风险,做到发现问题,及时分析,及时通知,及时更改。

*师下临床工作也在进一步开展之中,临床用*指导与不良反应的收集成为*师下临床的主要工作。在审方过程中,发现医嘱中有配伍上的问题时,*师及时与医生沟通,减少了病区医生和护士的重复工作;在用*方面,医生能通过*师及时了解*物的最佳用途,用法用量,注意事项等,对于医嘱的制定也有积极的意义。

二、内部管理的优化科室每个月定期召开会议,商论存在的问题,针对经常出现的问题寻求解决方法,将新方法、新设想通过实践进一步完善、优化。对于处方审查、*品核对中出现的问题及时反馈、互相交流,把可能出现的差错降至最低;在日常排班上进行了一些改善,在工作量激增、人员相对不足的情况下,团队合作精神也成了每次开会的重要内容,配置中心形成岗位明确,互相协作,团结合作的氛围。

加强与本中心护士的沟通,在配置输液过程中发现问题如*品颜*变化、冲配注意事项等,护士及时反映,*师及时解决。重视卫生工作,严格洁净度控制标准。

三、下一步工作计划进一步加强内部管理,强化质量、风险意识,把差错、日损耗降至最低,做到“零”出门差错;作息时间改变带来的审方上的问题,也亟待解决。基于目前临床上各个科室用*时间不一致的情况,我们已与科室协调,也将尽量满足科室要求。计划在下一年中争取开展全院临床科室,届时,配置中心每天输液配置总量约为每天3000组左右,可为医院节省大量耗材及*物,使配置中心更好的服务于临床及医院。待广东省物价局批准收取配置费用后,预计可为医院带来巨大经济效益。

(一)完善管理体制1、完善目标责任制管理体系,通过目标责任书,加强对科室的管理,以达到激励、促进科室发展的目标,成为中山北部未来开展配置中心的教学基地;2、完善质量管理体系,加强工作责任心,完善质控和质量评价体系,实施全面质量管理;3、完善成本核算体系,进行成本量化管理;做到安全、合理、经济用*,提高患者满意度。

(二)构建高素质的人才队伍人才问题是核心问题,科室要有高水平的发展,就要构建一支懂技术,懂管理,*水平过硬的高素质人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的培养,加强人才引进的力度,以高层次,高技能和创新型人才为重点;另外要抓好科室内中青年人才的培养,建立完善公平的竞争机制,择优使用,突出重点,保*人才培养目标的实现。对每个*学人员来说,接受*学教育是一个终身过程,该过程有*质、目的、内容各不相同而又互相衔接的教育阶段组成,即*学院校基础教育、毕业后教育和再教育,称为“*学教育连续一体”。只有通过人才引进、*学人员再教育,才能培养出优秀的*学人才。

第二篇:药店实习心得

在刚刚进入药房的这几天。慢慢适应了这里的工作环境,慢慢的融入了这个集体里,在店长的关怀下,认真的学习了店里的各个工作制度要求和任务,明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程,不断提高了自己的专业知识和水平,以丰富了自己的经验。

在拿药的时候,对不同的年龄,性别和不同程度的人,药的拿取是不同的,特别是小孩和孕妇的用药要特别小心,谨慎。其次在拿药取药的时候,药用礼貌的的态度去接受患者的咨询,了解患者的身体状况,同时向患者详细讲解药品的性质,功能,用途和用法及注意事项,同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置,环境不一样。但是有些药品是不同的。比如有些药品适合在一定的温度下,才能保鲜,这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性,认识到了做任何工作都要认真负责。

在药房不仅学到了很多书本上没有的知识,而且还丰富我们的阅历和积累经验。但是还是使我们认识到自己的学识,能力和阅历还很欠缺,所以在工作中不能掉以倾心,要更加投入,不断的努力学习,书本上的知识是远远不够的,而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识,更好的把知识带到现实中,服务人民。

总的来说,在药房的这段日子,我学到了很多学校学不到的东西,上面是个人整理的药房实习小结,并时刻提醒自己要好好学习,好好工作。

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