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第一篇:教育调查报告
一、调查概况
我于20xx年9月份,对我实习的一所市重点中学的学生的学习心理状况进行了调查。通过调查研究,对中学生的学习心理有了初步的了解,为准确地把握当前中学生的学习心理动向,深化教学改革,加强教育教学的针对性,提高教育教学的实效性,探索实施素质教育的新路子,提供了客观依据。
二、调查的具体目标和方法
(一)具体目标
1、中学生的学习心理现状
2、当前中学生的学习心理特点
3、当前中学生的学习心理成因及对策
(二)调查方法学生问卷,内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。
问卷调查在信阳市第三实验高中进行,共发问卷80份,回收有效问卷70份,接近理想的高效样本数。
三、调查结果对学生问卷调查分析
(一)中学生的学习心理现状分析
1、教育价值观调查显示,大部分中学生具有较为明确的教育价值观。74%的学生认为学习的作用是提高自身素质,10%的学生认为学习的作用是为了考大学,16%的中学生没有考虑。调查还显示,中学生的教育价值观带有显著的经济社会特征。他们认为,青年人的经济收入与受教育程度成正比,其中65%的学生认为大学生挣钱多,25%的学生认为高中毕业生挣钱多,8%的学生认为初中毕业生挣钱多。
2、学习态度调查结果表明,67%的学生对学习的热情较高,24%的学生对学习的热情中等,9%的学生害怕学习。这与他们“考大学”意识淡化是相一致的。值得注意的是,害怕学习的学生数占相当份额。而且,我们在调查中还发现,90%的学生都有自己“最讨厌的课程”。学生害怕学习或讨厌某些课程的根本原因,一是与教师的教学方法紧密相关;二是与该课程的实用价值紧密相关。调查结果显示,86%的学生对与现实生活联系紧、实用性强的语文、数学、物理、化学热情较高,而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感兴趣。在学生讨厌的课程中,英语是高中的核心课程之一,有45%的学生认为“英语对于我们以后的生活几乎没有用处”。
3、学习习需求当前,“特长”是师生共同关心的热门话题,在调查中我们发现,大部分学生对“特长”有正确的认识,其中,92%的学生有自己感兴趣的目标,且有52%的学生希望得到教师的指导。同时,78%的学生希望学到较多的、实用的科技知识,使之能对他们以后的生活工作有所帮助。
4、学习目的调查结果表明,对于高中毕业后的打算,99%的学生有读大学愿望。
(二)当前中学生的学习心理特点调查显示,当前中学生的学习心理与以往的中学生的学习心理相比,有明显不同。
1、教育价值趋向多元化、务实化、功利化他们中的大部分人已经认识到了教育的重要价值在于帮助他们提高自己的综合素质,使他们掌握生存、生活所需的基本的文化科学知识,以增强自己在未来社会的竞争能力。在此基础上,部分家庭经济条件较好且成绩优秀的学生则致力于追求更高等的教育。中学生的教育价值观的另外两个特点是务实化和功利化。中学学生越来越强烈地追求未来教育输出的经济价值,他们中的很多人从经济的角度去衡量所学课程的价值,继而决定自己在不同课程上的努力程度。他们要求课程教学更多地联系生活和生产实践,渗透更多的实用技术。我们知道,由于年龄和学识的制约,中学生的认知、分析、判断等能力既不成熟又不稳定。事实上,相当多的中生的教育价值观是迷茫的。其原因在于:一是越来越多的大学生难以就业,从而使他们对考大学失去信心;二是学术性较强的中学文化课程难以满足学生对职业技术的需求,难以使他们产生学习的内在刺激和利益驱动。这些原因使越来越多的学生厌学。
2、学习需求的纵向多层次和横向多目标在调查中我们发现,中学生由于个人的学习基础、教育价值观和对未来的期望等方面的差异,使他们的学习需求具有纵向多层次和横向多目标的特点。学习需求的纵向多层次是指学生对所学知识的深度要求不一。高中毕业后准备就业的学生,只要求掌握基础知识;准备考高职或艺术类院校的学生,要求课程教学难易适度、学业成绩达中等水平;追求大学教育的学生,则要求最大容量地掌握所学知识,学业成绩达上等水平。学习需求的横向多目标是指学生对所学知识的广度要求宽泛。他们既要求学好学术性较强的课程知识,又要求充分培养自己的特长,还要求掌握更多的实用技术。
3、学习目的明确,但具有主观性和不协调性对学生的问卷调查表明,89%的学生具有明确的学习目的。但是,通过对调查问卷的对比分析和对学生本人的考察,我发现,学生的学习目的具有严重的主观性和不协调性。学生学习目的主观性突出表现在:他们已经认识到了未来进入城市就业的艰难性。很明显,如此大的一个群体具有这个想法是极不现实的。此外,40%的学生希望自己以后在事业上能取得成功。学生学习目的的不协调性主要表现为思想与行动的不协调。调查结果表明,37%准备考大学的学生中有相当多的人在学习上并没有显现出相应的积极性,而是呈现出一种消极等待的学习态度。
第二篇:教育调查参考题目
教育实习调查报告及论文参考题目
实习上交资料:
1、教育调查报告一篇
2、实习个人总结一篇(2000字以上)
3、实习手册(教案必须至少填写4个)
4、实习鉴定表
一、中学生调查研究
1、中学生心理健康的调查与研究
2、中学生学业任务承受能力调查
3、中学生学习态度调查
4、中学生的逆反心理及对应措施
5、中学生劳动技能培养
6、中学生早恋及社会原因分析
7、中学生良好品德的培养研究
8、中学生学习动机分析
9、中学生学习负担的调查及减轻负担的对策
10、中学生分化的所谓“危险期”研究
11、中学生思想品德教育的内容、方法及实效性
研究
12、中学生参加第二课堂活动的兴趣与研究
13、中学生学习方法的调查与研究
14、中学生网络成瘾的原因及对策
15、学科教学中学生的探究学习研究
16、因特网对学校教育的挑战
17、当代中学生的品德状况的研究
18、中学生心理特征的调查研究
19、促进“后进生”转化诸因素分析
20、后进生转化过程中的教师工作研究
21、学习困难学生的成因及对策研究
22、品行不良学生的转化研究
23、学生流失情况及防止流失的建议
24、流动人员子女的教育问题研究
25、中学第二课堂的研究
26、课外科技活动与中学生成长
27、体育教学与以“达标”为中心的课外体育活
动
28、学生文化素养的调查及提高途径
29、中学课堂教学研究发展学生个性的思考
二、中学教师研究
1、优秀教师的教育、教学实践调查
2、学校教师激励方式探讨
3、实习学校教师队伍的个案分析
4、教师的心理挫折问题研究
5、中学青年教师工作压力成因及对策分析
6、中学教师接受继续教育的必要性
7、中学教师的生活现状调查研究
8、构建教师学习型组织的理论思考
9、当前教师倦怠现状、成因及对策
10、青年教师的思想、工作状况及需求研究
11、网络教学中的教师角色转变与适应研究
12、西部农村教师队伍的建设特点与难点
13、贫困地区的基础教育现状及其对策调查
14、贫困地区教师继续教育(特殊教育)情况调
查与分析
三、新课改研究
1、新课改下家长的教育影响力
2、新课改下的教学设计理念与策略
3、新课改下学生主体性发挥的实践研究
4、新课改下教师观(学生观)的更新以及教育策略的研究
5、新课程实施中学生情感、态度与价值观的评价的研究
6、新课改中地方课程(校本课程)的实践与反思
7、新课改中教师地位与作用
8、新课程环境下班级建设浅谈
9、新课程倡导学习方式变革的原因分析
10、新课改与教师评价改革
11、新课程改革与教师素质的提高
12、中学学科新课程的新理念研究
四、家庭教育研究
1、家庭教育与独生子女的成长
2、家庭环境对中学生性格及成长的影响
3、家庭氛围对教育(中学、小学)的影响
4、独生子女心理特点与成因分析
5、独生子女人格特点分析
五、实习体会与反思
1、实习中学对高师教育实习的意见与建议调查
2、历届校友在实习中学任教情况及对母校教育、教学工作的意见
3、从教育实习看,本专业中学教学的内容和方法
应做哪些改革与改进
4、实习中学教学质量调查与研究
5、双重角色的自我体会
6、师范生的智能结构与品格结构研究
7、五年来我校毕业生的教学素质区域调查
8、师范生的素质教育研究
9、教育评价的改革与建设
六、综合研究
1、从教师现状看师范生的招生、就业
2、中学办学失范现象的成因
3、隐性课程的潜在价值研究
4、高等师范教育如何适应中等教育的发展
5、从中等教育的发展看师范院校的课程体系改革
6、中学良好校风的形成及其物化形式的研究
7、中学生成长中的家庭教育与学校教育的一致性研究
8、多元化评价的实践研究
9、社会环境与中学生成长
10、大学生创业教育与学校管理
11、浅议教育产业化问题
12、德育的学校家庭社会一体化问题研究
13、市场经济条件下学校德育面临的挑战与对策
14、通过实习,谈谈你对师范大学有哪些建议
15、通过实习,谈谈你对教学改革利弊的认识与反思
16、通过实习,对我校实践教学环节的反思
17、通过实习,对我校课程体系和教学内容的反思
第三篇:调查报告的格式
调查报告的格式
一、调查报告概述
调查报告是对社会上某一个问题或事件进行专门调查研究之后,将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。
(一) 特点
1、内容真实,观点鲜明。
2、材料性强,夹叙夹议。
3、结构严谨,有条不紊。
4、语言简洁,笔调明快。
(二) 类别
调查报告的种类很多,常见的有如下几种:
1、反映基本情况的调查报告。
2、总结典型经验的调查报告。
3、介绍新生事物的调查报告。
4、考察历史事实的调查报告。
5、揭露问题的调查报告。
6、表现其他内容的调查报告。
(三) 作用
二、怎样进行调查研究
(一) 立场、观点要正确
搞调查研究首先必须要有正确的立场、观点,才能实事求是地进行调查研究,认识事物的本来面貌,得出合乎客观实际的结论。
(二) 调查态度要端正
要想获得丰富的材料,就要有饱满的热情、艰苦深入的作风和实事求是的态度。
(三) 调查目的要明确
我们进行调查研究,从根本上来说,就是为了掌握实际情况,有助于制定和执行正确的方针政策,树立先进典型,批判错误的倾向,使我们各项工作沿着正确的方向前进。
(四) 调查方法要讲究
为了获得丰富的材料,还要讲究调查的方法。按照工作的步骤来说,应注意下面几个问题:
1、调查前做好三方面的工作:
(1)思想武装。
(2)选定调查研究题目。
(3)似定调查提纲。
2、调查时灵活运用有效的调查方法。
(1)开会调查。
(2)个别访问。
(3)现场观察。
(4)蹲点调查。
(5)阅读有关书面资料。
3、调查后还要做好两方面的工作:
一是对所得的材料进行整理、分类、核实,发现遗漏疑问的地主,再作调查补充。
二是分析、思考,提示材料的内部联系,发现事物的本质。
三、调查报告的写作
(一)精选材料,突出观点
运用材料说明观点,常用的方法有如下几种:
1、用典型事例。
2、有对比方法。
3、用精确数字。
(二)从实际出发,安排好结构
调查报告的结构形式,一般根据本文内容和表达的需要来决定,除标题外,通常有开头、主体和结尾三个部分。
1、开头。
一般来说,调查报告常常在正文的前面,写一段不加任何小标题的文字作为开头,类似消息中的导语。
调查报告的开头起“提示”全文的作用,必须简明概括,以帮助读者正确、深刻地理解全文。
2、主体(正文)
这一部分写的是调查研究所得的具体情况、做法和经验。为了眉目清楚,常常列出纲目,用小标题标明,常见的安排有如下几种:
(1)按事情产生、发展、变化的过程来写。
(2)用对照比较的方法来写。
(3)根据内容的特点,把问题的几个方面列举出来。
3、结尾
这一部分是调查报告的结束语,即全文的结论。
社会调查报告范文:关于“农民工学习需求”的调查报告
一、调查目的与意义
伴随着金融危机的不断蔓延,我国各行各业都遭受着冲击。社会就业压力不断增大,引发了一系列的社会矛盾的加剧。而在就业方面,首当其冲的就是农民工的就业问题。因此能否处理好农民工的就业问题,将影响到我们整个社会的发展节奏和发展进程。而最直接也是最有效的方法就是从农民工自身素质技能着手,只有真正了解到他们是否想进一步学习,希望学习哪方面的技术知识,并帮助他们学到一定的技能,才能从根本上改善他们的社会地位,同时解决我国的一系列衍生矛盾。
我国的农民工问题一直十分突出,严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。在城市,农民工受到社会的排斥和歧视,被限制和禁止从事某些职业。这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的,另一方面主要还是因为广大农民工本身缺乏相关的素质,这里包括行为习惯和专业技能。
因此,切实去了解农民工的思想动态,积极引导、扶植他们去就业,为他们提供学习的机会,创造学习的条件,是任重道远的,也是社会主义发展的客观要求。这是解决“三农问题”的有效举措。一旦让广大农民工掌握了一定的技能,提升了相关的素质,他们不但能促进经济发达地区经济的进一步发展,同时也能为他们家乡的经济事业做出巨大的贡献。
而当今,找工作难,工作找人也难。这是为什么?本次调查研究就是旨在回答这个问题。
二、调查方法
此次调查主要采用个人问卷调查方式进行。
二、调查对象
本次调查围绕“农民工学习需求”问题,调查了五名群众。调查对象均是随机找到的农民工,满足条件。
四、调查结果
周丽丝,女,19,职高,群众,未婚,家庭成员有3人。她在沿海发达地区的一个民营企业任职。月收入500-1000。周小姐很想学习农学,在获得大专学历后回家乡支持当地农村的发展。本来学旅游的她在现实工作中并没有什么优势。她也考虑到通过短期培训进行脱产学习服装加工,这对于她继续留在发达城市有一定的帮助,毕竟手工制造业也需要一批真正有手艺的人。
杨哓燕,女,23,职高,群众,未婚,家庭成员3人。同样在沿海发达地区工作的她,情况和周小姐类似。她原来是学计算机管理的,但后来当了超市职工,同样无法施展她的专业能力。她想到广播电视大学学习管理学,凭借着不错的气质和口才,努力成为一个管理者。但她也考虑到电大组织的短期培训中学习计算机应用,继续强化她的专业能力,使自己在城市的竞争中体现出自己的优势。
高迪,女,23,初中,群众,未婚,家庭成员5人。高小姐的情况和上面两位各有类似。作为超市职工的她,因为学历的问题没有能继续她计算机管理的梦想。现在她用自己的业余时间在广播电视大学学习农学,回家支持家乡建设。但是,她也没有放弃到电大进行短期培训,走上计算机方面的相关岗位。
王丹丹,女,23,初中,群众,已婚,家庭成员4 (有子)。丹丹姐是在大酒店工作的,原来学的也是计算机管理。因为自己的学历低,所以成了她竞争的门槛。所以她现在最想取得一个本科学历,主修经济学,当一个财务方面的工作人员。另一方面,电大组织的短期餐饮服务培训她也感兴趣,可以先让她在餐饮业好好干下去,寻找更好的机会去深造。
江志强,男,23,大专,团员,未婚,家庭成员3人。他有些腼腆,但是计算机的水平不赖,学历也还不错。所以他想到广播电视大学学习经济学,当一名财务人员。如果不行的话,他就去参加当地政府组织的短期培训,学习数控技术,毕竟对于一个男士来说,数控这个职业也是不错的。
五、讨论与建议
无论是一开始的阐述还是上面材料中的叙述,我们不难看出,要强人强市强省乃至强国,教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面,很多农民工争相去竞争培训机会,去努力提高自己的素质,去提升自己的能力。虽然这只是很多农民工中积极的一部分,但是,一旦我们的教育支持跟上去了,一部分农民工头脑“富”起来了,难道我们就不能再利用先富带动后富这个道理吗?虽然我们现在还不能给这个方式下什么定论,但是,看看当今金融危机的影响,今年二月失业返乡的农民工数量达到2000万左右。如果不妥善处理好这么一大批的人的就业问题,后果可想而知。
教育,仍旧是教育,我们没有足够的资金去支持一个又一个农民工兄弟去搞创业搞科研搞自主。我们只能依靠社会,依靠政府,依靠一切可以依靠的力量去给那些想学习,需要技术的农民工兄弟创造学习的机会,拓宽学习的渠道。尽最大的力量去优化现有的教育培训机制,加强教育培训的改革力度,扶植那些能大量吸纳农民工的企业。
我想就这一问题再提出并重申几个观点和看法。
第一, 充分利用职教资源加强农民工职业教育和培训。
我国现拥有中等职业教育学校约1.5万所,高职院校有1100余所。这是农民工培训的丰富资源,当务之急是制定政策,并给予经费支持,使得中高等职业学校真正成为农民工教育的重要载体。
第二,教育资源重心下移延伸到农村基层。
我国教育资源城乡分布不均衡,主要集中在大中城市及县城,农村本土教育资源匮乏。只有把教育资源的重心延伸到了基层,从上向下贯彻,从下向上执行,才能将教育培训做到位。特别是在当前农村普遍存在中小学生源减少和校舍闲置的背景下,可以充分利用那些闲置的校舍资源,建立一些长效性的基层教育基地和培训网络。
第三,加大新农村文化设施的建设力度。
农民工教育还有赖于自我教育,靠别人靠社会毕竟不能有长久的作用,只有靠自己的双手去改变自己的命运。为此需要构建一个良好的学习氛围。加大基层文化设施建设的支持力度,在一些劳动力资源丰富且辐射范围广的中心村规划布局学习网络。充分利用现有闲置的中小学校舍,建设文化活动室和图书阅览室等公共设施丰富农民文化生活,并使新农村成为农村人口自我学习的基地,成为构建学习型社会的重要阵地。
第四,加强发达地区对农民工教育的支持
相对于农民工大量涌入大中型城市的现状,这在暂时没有可以解决的具体方案。大城市的发展需要广大农民工的建设,而作为一定的回报,政府应当鼓励并加大经济发达地区对周边农村的扶持。只有将农村建设成城市,才能从根本上把农民工带离边缘化,让他们重新正常的轨道上。
总而言之,要把加强农民工教育这件事作为我国现行教育任务的一个重点,通过解决这个问题来缓解或解决城乡教育资源长期失衡的现象。教育要面向农民工,为其创造更多的教育培训机会;教育要面向新农村,使教育成为当前新农村建设的重要内容,使新农村成为农民工教育的主阵地;教育要面向未来,使其成为提高农民工技能和素质的主渠道,成为提升全民素质的重要组成部分。毫无疑问,无论是对于推动城乡公共资源公平配置,还是对于全面提升全民素质,农民工继续教育都将具有长远的战略性意义,三农问题也能在这个问题解决的同时得到解决或大大的改善。
第四篇:小学教育教学管理调研报告
康封中心小学教育教学管理调研报告
一、就这次调研、结合本人及学校的工作的深思,存在以下问题。 我校的整体工作,存在当前教育系统共同存在的问题:一是上有政策,下有对策;二是假大空虚,华而不实;三是回避矛盾,不负责任;四是精神滑坡,工作懒散;五是自律不严,患得患失。具体表现:
一是少数同志事业心责任感还不够强,思想认识不够到位,存在时紧时松、时好时坏的现象。“态度决定一切”,缺乏责任心就不能以端正的态度对待工作,就容易产生“浮”、“懒”、“散”等不利于工作开展的弊病,容易出现任务明确后仍然等待观望、工作布置后依旧无动于衷,关键时刻经受不住考验。主要原因是集体荣誉感不强,有与己无关、松懈厌倦的情绪。
二是个别干教师缺乏全局观念和大局意识,遵守提升执行力制度和纪律不够到位,缺乏全处一盘棋思想,抱着本位主义思想不放,以个人为中心对待本职工作和交办的任务,就不可能统筹兼顾全面的工作,就会滋生随心所欲、放任自由的错误心态。出现问题就不能积极面对,找借口、推责任、怪条件,不能及时、合理、有效、妥善地处理工作中的问题与矛盾。突出表现在首问负责制、岗位责任制和规章制度落实不够好、执行不力。主要原因是作风有些散漫、自我要求不严、自觉性较差。
三是少数同志综合素质和能力不强,办事效率不高、工作落实不够到位,存在办事拖拉、效率不高的现象。素质和能力问题是决定执行力高低的核心,干部职工的工作能力直接决定了工作结果的好坏,
直接影响服务大建设的水平的提高。主要原因是能力素质不高,业务不太熟悉,对工作缺乏热情。
四是抓日常教育管理不够严格,缺乏全方位、全天候、全过程监督。主要原因是不愿抓不愿管,怕得罪人,“老好人”思想严重。
五是结合实际开拓创新不够,不注重调查研究,拿不出有创意的工作对策和措施。主要原因是安于现状、不思进取、小得即满。
六是制度尚不完善,学校的规章制度漏洞较多或与实际相脱节,可操作性不强又不能及时有效的得到修善,阻碍了执行力的提升。制度的制定必须经过充分论证,具有很强的针对性、可行性和科学性。主要原因是制度的建立健全过程过长,制定过程没有紧密结合工作实际,修善不及时。
二、这次调研的反思
分析我校开展提升执行力的做法,对照工作中存在的问题,我得到几点有益的启示:一是必须坚持加强领导、明确责任。这是开展提升执行力的组织保证。提升执行力要摆在单位重要的位置上来抓,一把手要负起主要责任,与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩,其他领导要对分管工作负领导责任,一级抓一级,层层抓落实。二是必须坚持围绕中心、服务大局。这是开展提升执行力的根本目的。提升执行力就是要紧紧围绕我校工作中心,服务于教育教学的大局。要把提升执行力作为各项目标任务的完成、提高教师队伍素质、改进学校工作作风、树立学校良好形象的重要抓手,融入到各项管理工作和业务工作中去,统筹安排,同步推进。三是必须坚持以人为本、
服务至上。这是加强提升执行力的出发点和落脚点。开展提升执行力活动,提高执行力,就是要上级的指示要求,狠抓工作落实,进一步更新教师的思想观念。四是必须坚持健全制度、长效管理。这是深化提升执行力的治本之策。提升执行力不是权宜之计,而是一项长期的工作,必须与时俱进,在实践中不断总结、提高、完善,适应形势发展的要求,使各项制度更加切实可行,形成长效管理机制。五是必须坚持加强监督、严格考核。这是推进提升执行力的有力举措。提升执行力要加强日常监督管理,建立奖罚分明的考核制度,并列入到年度学校工作目标考评、个人绩效工资考评内容,与评先选优、干部提拔任用挂钩。六是必须坚持群众满意、社会认可。这是检验提升执行力成效的唯一标准。提升执行力搞的好不好,不是自己说了算,要由服务对象来评价。学生家长说好那就是真好,学生家长满意了,工作就有成效。因此,倾听学生家长的意愿和心声,满足他们的愿望和要求,在提高满意度上下功夫、花气力。
三、就提升我校的工作执行力的构想
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观。通过开展提升工作执行力,着力解决思想解放不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、工作落实不力、工作作风不实等问题。以查找问题、建章立制、整改落实为主要形式,以提高执行力为突破口,全面加强作风和效能建设,积极推进教育管理创新,不断提升办学水平和教育质量,切实推进我校教育教学工作持续、健康、稳定发展。
(二)工作目标。通过提升工作执行力,大力倡导执行文化,提高执行能力,着力解决学校工作中存在的突出问题,使岗位履职更规范,应急机制更灵敏,行政指令更畅通,工作作风更严谨,全局观念更强,服务质量更优,工作效率更高,逐步建立健全提高执行力的长效机制,使群众对我校教育工作的信度大幅提升。
(三)工作重点。提升工作执行力要紧密结合我校的教育教学工作实际,着眼于增强教育工作内在效能,进一步改进干部教师的工作作风,推进教育管理创新,加快工作节奏,加大落实力度,推动教育工作全面发展。重点抓好五个方面工作:一是强化中心意识。主要解决大局意识淡薄,本位利益至上,思想和行动与全市教育改革发展稳定大局不合拍的问题。二是强化责任意识。主要解决不把心思用在工作上,工作效率不高,教育教学成绩不突出,缺乏工作责任心和使命感,给整体工作造成了严重影响等现象。三是强化落实意识。主要解决习惯于做表面文章,搞形式主义,不能结合岗位实际狠抓工作落实,面对教育工作中的难题畏首畏尾等方面的问题。四是强化创新意识。主要解决工作上墨守成规,按部就班,面对教育新形势,工作主动创新不够的问题。五是强化纪律意识。主要解决少数教师工作不在状态,无视劳动纪律,迟到早退等问题。
(四)注重团队建设,在建设团结和谐上下功夫。一是进一步增强广大干部教师的事业心责任感和集体荣誉观念。增强责任心就是要端正工作态度,热心、用心、尽心对待工作,积极主动地想办法、出主意、拿措施、抓落实,执行力就会随之增强。加强学习是增强责任
心的最有效措施。通过采取多种形式的学习教育和开展有意义的组织活动,不断培育团队精神,形成团队文化,使团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。二是学校领导要多关心爱护同志,及时了解他们的生活困难和现实需要,帮助他们解决一些实际问题,充分调动他们的积极性、创造性和工作热情。三是同志之间要多沟通,多交心,多理解,多看别人的长处,多为其他同志补台,多做拾遗补缺的工作,形成一个团结协调、战斗有力的统一整体,从而推进提升执行力的快速、健康、和谐、科学发展。
(五)完善学校制度建设,在提高提升执行力制度的长效机制上下功夫。一是按照注重实效、着眼长远的要求,进一步建立完善提升执行力工作制度,切实提高制度的针对性和可操作性,以责任制来明确工作职责,以承诺制来明确服务要求,以绩效考核制来强化监督,以失职追究制来严肃工作纪律。二是建立提升执行力绩效考核制度,加大提升执行力绩效考核力度,切实抓好各项制度的落实。三是提高提升执行力考核权重,实行提升执行力与具体工作目标任务同部署、同检查、同考核。用制度来体现工作标准、工作程序、岗位职责、考核标准,用制度来克服信息不畅、职责不清、业务推诿等影响执行力的因素。
(六)提升全体教师素质。一是抓好学习教育和业务培训,注重政策、法律法规和业务知识学习,进一步提高我校干部教师的实际工作能力和水平。二是深入开展廉政建设的反腐倡廉活动,加强干部教师廉洁从教。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,回顾过去,展望未来,我校将继续以教学为中心,向管理要效率,向管理要质量,全面更新教育观念,提升工作执行力,促进学校又快又好地发展。
教育教学管理调研报告
范湖乡康封中心小学
武进同
2010.12
第五篇:老年教育教学调研报告版
延安老年大学教务处调研情况汇报
延安老年大学教务处张小虎
为了了解老年学员、教师在校学习、生活情况和意见诉求,搞清教学工作中存在的问题和不足。进一步加强教务管理,提高教学质量、推动教务教学整体工作更上新台阶。今年11月底,教务人员深入到学员中,对全校师生进行了调研和意见征求,具体情况汇报如下:
一、分工协作各负其责
按照各系以班级为单位进行划分,
XXX负责声乐系师生的调研工作;
XXX负责舞蹈系师生的调研工作;
XXX负责书美、综合系的调研工作;
二、意见建议分析
经过一个多月的调研和意见征求,共337位学员和17位教师参加。
第一、学员意见建议分析:
教师态度,优秀、满意333票占98.8%,一般4票占1.2%; 教材选用,优秀、满意334票占99.1%,一般3票占0.9%; 课程进度,优秀、满意335票占99.4%,一般2票占0.6%。 教学设施环境,优秀满意252票占74.8%,一般67票占19.9%,不满意18票占5.3%;
班主任管理,优秀满意306票占90.8%,一般24票占7.1%,不满意7票占2.1%;
学校管理,优秀满意276票占81.9%,一般53票占15.7%,不满意8票占2.4%。
第二、教师意见建议分析:
教务管理方面,优秀17票占100%;
教学设施环境,优秀9票占53%,满意5票占29.4%,一般3票占17.6%;
专业设置方面,优秀8票占47%,满意9票占53%; 课程安排方面,优秀12占票70.6%,满意5票占29.4%。 分析:
1、学员对目前的授课教师队伍评价非常高。
2、学员对教务管理方面比较满意,但是仍然有33票的不满意。
三、意见建议整理汇总
通过对收集的意见建议整理、汇总、归纳为4个方面共17条:
第一方面针对教务管理:
1、要求多安排个初级班(XXX老师);
2、学员的学习进度因个人自身条件而受影响(XXX老师);
3、同专业课堂每学期组织观摩课(XXX老师);
4、增加每周3节课时延长上课时间(声乐初、中,平
四、民中班及XXX老师);
5、多开设几门课程(声乐中级班)
6、课程安排在上午,活动占用教师及时通知(舞蹈班) 第二方面针对学校管理:
7、多组织活动(声乐初、中、体
二、书法及XXX老师);
8、给教师加工资(二胡、电子琴班及XXX和XXX老师); 第三方面针对教学设施设备环境:
9、钢琴及时调音、修理钢琴凳(XXX和XXX老师);
10、跟换电脑、购买电脑班教材(XXX老师);
11、舞蹈教室设置教师休息设施设置更衣间(XXX老师)
12、粉刷书法教室(XXX老师);
13、换大教室、大黑板(提琴、二胡)
14、网速慢、设备陈旧,增加中级班(微机)
15、声乐教室装吊扇、舞蹈教室装视频、音响设备,钟表、空调(舞蹈、声乐)
第四方面针对教师教学:
16、多教悠扬动听的歌曲(声乐中)
17、讲解基本画法,笔墨纸的选用,补课问题(美术) 附:教师意见建议汇总表、学员意见建议汇总表。
2013年12月26日