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第一篇：卫生情况调查报告
实施城乡环境卫生综合整治工程，营造清洁、整齐、优美的城乡环境，是创建省级卫生文明城市的重要内容，是统筹城乡发展构建和谐社会的重要举措，直接关系到群众的切身利益，关系到城市的文明和谐程度。为了更好地推动我县城乡环境卫生综合整治工程的开展，我们组织力量对我县的城乡环境卫生综合整治工作情况进行了专题调研，采取实地察看、座谈、走访等形式.每到一处详细听取乡镇、街道办的工作汇报,并深入农户耐心了解环境卫生整治情况，倾听基层群众的意见和建议,力求掌握实情，现将调查情况汇报如下：
一、主要工作及成效
根据县委、县政府的统一安排部署，20xx年以来我县全面推进了城乡环境卫生综合整治工作。经过1年的集中整治和建设，全县城乡环境卫生整治取得了比较明显的进步，大大改善了东安城乡的整体环境，脏、乱、差面貌初步得到整治，受到了群众的一致好评。
1、强化领导，制定方案，明确职责严格问责。20xx年5月，我县召开了县城综合整治和城乡清洁工程动员大会，谢书记亲自参加，陈县长亲自安排部署，并成立了陈县长为组长的城乡环境卫生清洁工程领导小组，制定出台了《东安县城乡环境卫生清洁工程方案》，明确了工作重点和措施。在县委、县政府的统一安排部署下，各乡镇、街道办都及时建立了城乡环境卫生整治目标责任制，成立了清洁工程领导小组，做到严格职责，明确分工。目前，各乡镇、街道办城乡环境卫生整治工作正在有序推进。
2、宣传发动，营造氛围，舆论监督直面问题。为扎实推进城乡环境卫生清洁工程，各乡镇、街道办都进行了深入细致的宣传发动，充分利用电视台、网络等宣传阵地，进一步提高广大群众对环境卫生清洁的重要意义的认识，全县上下形成了人人参与，个个行动的良好氛围。推出了一批先进典型，同时对一些问题进行曝光，为开展城乡环境卫生整治营造了浓厚的社会舆论氛围，为积极推进问题解决发挥了积极的作用。
3、重拳出击，整治到位,城乡形象逐步提升。我县把资金投入作为清洁工程的基础来抓，县、乡、村三级想方设法积极筹措资金，累计投入7000多万元，
一是实施了县城道路“白改黑”工程，将县城15条主要街道由原来的水泥混凝土路面改建为沥青混凝土路面，我局大力协助县城建投资公司先后完成了八角街、舜皇大道、火车站路、公园路、同心路、建设路、东新路、滨江路和湖塘路等县城15条主要街道的路面补损、人行道改造和沥青摊铺；并全面更新了东安大道、舜皇大道、建设大道、同心路等10条街道设置了的交通标线，划定了 18000m2 的小车停靠区；设置交通警示牌40块，设立交通护栏 5500米 。
二是开展了县城综合整治“六大攻坚战”，
一垃圾集运秩序整治，清理清运陈旧垃圾1.28万吨、清除卫生死角650多处、清洗街道36.8万平方米。
二市场秩序整治，我局先后取缔了龙溪南路、建设北路、石矿路口和东山步行街等地的马路市场，启用了陆家湾市场和城东市场等两个新建市场；市管中心开展了市场环境卫生整治，使市场环境卫生得到了改观。
三城乡结合部秩序整治，我局和白牙市镇对城中村、城乡结合部进行了全面整治，共清理陈旧垃圾40余吨，拆除违规厂棚38个。
四交通秩序整治，我局牵头相关职能部门开展交通宣传教育活动16场次，发放宣传资料3万份，纠处各类交通违法4820人次，行政拘留严重违法人员13名，媒体曝光交通违法行为22起，共教育处罚乱停乱放车辆20xx多台次。
五户外广告秩序整治，我局组织力量开展了户外广告强化整治行动，共清理、拆除户外高危、废弃、破烂广告等 1850多块、拆除门店牌匾780余块、清除“牛皮癣”15000多处。六建设秩序整治，完成了城区32处在建工地围挡；
进一步严格渣土管理，坚持对渣土乱倒行为实行严管重罚，有效遏制了车辆在运输过程丢弃、遗撒渣土行为。此外，我局还狠抓了城区改线改水工作，大力规范城区主次干道的供电、通讯、有线电视和路灯等各类线路，确保进入地下管道或实施规范整束，现已规范线缆6580多处，清除更换破损线缆83000多米，敦促县电力部门完成了八角街、舜皇路、建设路等县城主要街道的架空线缆规范整理和同心路管线下地工程，有效地杜绝了乱挖滥架现象。三是实施了乡镇清脏、清乱、清差大行动，各乡镇共出动15000余人次，出动机械235余台，清扫面积160000平米，清扫道路63公里，清运垃圾约19000吨，粉刷墙壁3万平米，清除街道小广告20xx余处，设垃圾点149个，城乡环境卫生面貌有了较大改观。
4、强化考核，推进整治。为推进环境卫生整治工程，县政府与各口、各乡镇都签订了环境卫生整治责任状，并建立了严格的督查和考核制度，将考核结果纳入年终考核，在整治过程中，县领导带队检查8次，县爱委办带队检查15次，通过督查检查，大大提高了我县环境卫生的整治进度。
二、存在的不足和问题
在调查中，我们发现一些不容忽视的问题，主要表现在：
（一）部分单位领导认识不够到位。部分单位和个别乡镇对城乡环境综合整治工作的重要性认识不足，导致工作上的懈怠，城乡环境综合整治工作存在被动突击，应付检查。部分群众对城乡环境整治缺乏主人翁意识，积极支持意识不强，存在着“干部干、群众看”的现象。
（二）职责不明，责任包片不清,部门配合乏力。在城乡环境综合整治中，少数部门主动履职不够，存在相互推诿“各扫门前雪”的现象，部门之间配合不够密切、缺乏积极性和主动性，一些牵头部门不愿牵头、不主动与配合部门沟通，未形成整治合力。
（三）规划管理滞后,机制仍不健全。
一是环卫设施数量不足如垃圾池、垃圾桶、果皮箱、垃圾清运车等环卫设施配套不足
二是我县未按县域规划修建垃圾集中处理场，城中村、城边村垃圾倾倒困难较大，一定程度上制约了城乡清洁工程的步伐。
三是部分设施布置不合理如垃圾池、修车、洗车场、水果市场、畜禽交易市场布局不合理，影响环境卫生整治。
三、 意见和建议
城乡环境综合整治是一项长期的、复杂的、系统的民生工程，为真正把我县城乡环境综合治理工作推向纵深发展，改善宜居环境，提高生活质量，提出如下建议：
(一)提高认识、发挥舆论宣传作用，营造爱护环境、享受环境的良好氛围。
继续加强宣传教育，拓展宣传领域，要充分利用广播电视、网络、宣传标语、宣传车等形式，深入广泛宣传开展城乡环境综合整治的重大意义，让人民群众深刻认识开展城乡环境综合整治工作的重要性、必要性和紧迫性。提高市民自身素质和认识水平，自觉做到“人在城中，城在心中，心在整治城市环境中”，营造良好的城乡环境综合整治氛围。
(二)合理制定规划，进一步推进综合整治。
首先应明确职责、全县应实行部门包段、干部包户、县级领导挂包乡镇、部门定点帮扶等制度。
二是要结合新农村建设按县域规划修建垃圾集中处理场，解决城乡垃圾倾倒难的问题。
三是确定类型、县别对待。城县着力整治交通秩序、市容市貌、环境卫生、乱修乱建、摊点摆放等；
各居委会要通过居民大会或居民小组会议建立居规民约，强化网格化管理，大力推进“五项制度”和“五个公开”；
实行软硬件结合投入机制，切实搞好环境整治；
城乡(街道办)、城乡结合部、小街小巷着力解决“脏、乱、差”和清除卫生死角。因地制宜、统筹协调、科学规划制定整治措施，对一时难以解决的问题，有计划、有步骤实施，逐步完善。
(三) 进一步建立完善长效机制。
进一步完善城乡环境综合整治的长效机制。
一是要建立、完善城乡环境管理办法，建立城乡环境综合执法机制，加大环境综合整治执法的力量。
二是完善投入机制，县人民政府每年要适当增加财政预算，确保城乡环境整治和基础设施的配套完善，落实好保洁员、清洁员的工资待遇问题。
三是要进一步加大城乡环境卫生整治的督促检查力度。要坚持定期不定期的组织对城乡环境卫生整治进行督促检查，了解工作进展情况、总结先进经验、查找存在问题、分析主要原因，制定下步打算，推动工作落实
第二篇：卫生情况调查报告
按照《关于开展工会劳动保护维权机制调研的通知》要求，现将我县企业工会有关情况汇报如下：
一、基本情况
为建立和完善工会劳动保护长效维权机制，根据劳动保护《三个条例》的要求建立健全工会劳动保护监督检查机构，为工会劳动保护工作的开展提供组织保障，同时要抓好劳动保护组织建设，配齐各企业工会劳动保护监督检查专兼职干部和
劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员。
二、结合实际，开展劳动保护监督检查活动
1、发挥工会劳动保护监督检查和工会劳动保护监督检查员，小组检查员的作用。
2、开展多种形势的群众性安全监督检查活动，推动企业对一些突出问题和隐患进行整改，建立健全企业班组安全管理目标，安全责任制、监督检查培训教育等制度，在班组开展增强安全意识，遵章守纪、查隐患等活动，提高班组安全管理水平和职工群众的安全素质，今年我县各企业无事故发生。
三、集体合同维护职工安全健康权益
各企业工会配备专兼职人员负责劳动保护工作，按照劳动保护《三个条例》的要求开展工作，企业工会与公司签订集体合同，其中都有“劳动安全卫生”条例，履约情况较好，在合同中，企业向员工提供劳动安全卫生条例和必要的劳动保护用品，企业工会在不同工种，岗位的员工发放不同的劳动保护用品，凡旧劳动保护用品使用到期的全部更换。
各企业工会“对员工进行安全教育”。有些个体肉类企业，每年都有新的员工进厂，企业工会在对新、旧职进行岗前培训时，除了进行操作技能培训外，负责劳动保护干部还进行安全生产劳动保护培训，强化员工们的生产和自我保护意识。
四、企业对员工签订劳动合同
有些企业在劳动合同到期的情况下，企业工会参照劳动部门的劳动合同范本，结合企业实际起草了新的劳动合同书，并进一步明确员工与企业的权利和义务。劳动合同中涉及员工权益的规定低于或高于集体合同的相关标准有“劳动保护和劳动条件”条款，明确员工拥有“在国家规定的劳动安全卫生标准条件下从事劳动，获得劳动安全卫生保护的权利”。保证职工安全健康权益。
五、存在的问题：
在劳动保护方面我们做了些工作，但是存在一些问题。部分企业的经营者，法制观念淡漠，安全管理基础薄弱，安全投入不足，在加上大量农民进入企业，有些企业安全教育流于形式，造成职工队伍整体安全意识的防范事故能力下降，简化了职工安全卫生程序，导致了一些事故隐患。有些工会干部对劳动保护工作认识不到位，对工会劳动保护机构和队伍建设不适应形势需要。
我们根据以上存在的问题，加大和拓宽安全教育力度，广度和深度，帮助职工了解国家有关安全生产的法律法规和企业安全生产的规章制度，帮助职工懂得在安全生产中的权利和履行的义务，提高安全生产责任意识和自我保护意识，自学遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，我们要重点加强对农民工，外来工的安全意识教育，提高他们安全意识水平。
