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第一篇:政审现实表现证明材料
一、严以律己,宽以待人,具有高尚的道德品质
该同志宽容大度,不计较个人得失。待人诚恳、友善、自信。在不同的工作单位,都能够尊敬领导,团结同志,能够较好处理与领导和同事的关系,对人热情周到、热情服务。办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风与精神风貌。
二、工作扎实,业务过硬,具有较强的工作能力
从参加工作以来,始终兢兢业业,克己奉公,充分利用自己的所学、所长,努力在平凡的岗位上创造出非凡的业绩。他始终坚持政治理论学习,认真钻研业务知识,不断提高自己分析问题、解决问题的能力,经常把同事和一些老同志的优点和做事、办事的经验、能力作为自己的学习内容,不断提高自己分析问题、解决问题的能力。在工作中勤勤肯肯,任劳任怨,经常性加班加点毫无怨言,经常得到领导和同事们的一致好评,主动承担领导交办的其他工作,具有一定的协调和组织能力。
三、廉洁自律情况
在个人品质上,坚持做到为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇于开展批评与自我批评,不以权谋私,随波逐流,不揽功诿过,不阿谀奉承,严格要求自己,约束自己,以政治坚持立德、以廉洁从政立身,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致,凡违反纪律、法律即超出原则之事,坚决不干,主动抵制来自各方面的不正之风。
在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、责任感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。
四、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出,成绩优秀,学风端正,多年来在学习、工作、思想情况有了一定的进步和提高,但在一些方面还存在一些不足,如工作经验不丰富,理论知识掌握不够全面、细致。在今后的工作中还应进一步加强学习和积累经验。
第二篇:政审现实表现证明材料
XXXX,男,汉族,XXXX年X月生,XX人,本科学历,XX师范大学文理学院法学专业毕业,XXXX年X月加入中国共产党,XXXX年XX月参加工作,先后在XXX市文化市场综合执法大队、XXX市委办公室、XXX市委办公室学习工作过,现任XXX市党政网络管理中心科员。
该同志自参加工作以来,认真履职尽责,政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、廉洁履职,各项工作取得较好成绩。
一、政治立场坚定
该同志有坚定的政治立场,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立“四种意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决拥护和服从组织决定,严格执行请示报告制度,在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。
二、主动履职尽责
该同志多年来爱岗敬业,扎实工作,积极进取,熟练掌握了各项相关业务知识,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战,不断提高自己的工作能力和业务水平。在文化市场综合执法大队工作期间,能及时全身心投入工作,积极学习办案方法与办案流程,主动参与日常巡查和夜间突击检查。坚持自我加压,经常加班学习文化市场相关法律法规,努力提升自身文化市场执法能力与水平。特别是熟练掌握案件办理流程后,能主动上阵、独当一面开展案件办理,参与办理的案件卷宗在XXX市文化市场综合执法卷宗评比中获得过第一名的好成绩,个人工作情况得到领导和同事的一致好评。20XX年X月获得XXX市文体广电新闻出版系统“先进个人”称号。在XXX市委办公室上派学习期间,主要负责党委信息工作,在领导的关心和同事的帮助下,学习的X个月内,圆满完成了各项工作任务。在XXX市委办公室帮助工作期间,能立即转换角色,始终坚持围绕市委中心,认真开展领导安排的各项工作,并在规定的时间内按质按量完成,得到领导和同事的一致认可。特别是在负责信息调研股工作后,能主动担当担责,创新工作方法,牵头制发《党委信息考核办法》等文件,并建议将党委信息工作纳入目标绩效考核,定期下发《业务通讯》,进一步理顺了党委信息工作。坚持定时定量上报信息,并力争中、省、XXX市采用,XXXX年上报信息XXX余条,被中、省、XXX市采用XX条,在20XX年度XXX市党委信息系统考核排名中位列第三,获得20XX年度党委信息系统“先进个人”称号。
三、作风优良正派
该同志一心奉公、恪守清正廉洁。几年来,始终严格遵守廉洁从政各项规定,依法依规行使权力、履行职责,如实报告个人有关事项,特别是在加入中国共产党后,能主动置身于党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督之下,严把权利关、金钱关、人情关,从未利用职务之便为自己、亲朋谋取任何不正当利益。始终以一名优秀共产党员的标准要求自己,积极践行全心全意为人民服务的宗旨,多次到联系贫困户家中开展帮扶工作,制定帮扶计划、认真听取诉求、提出解决建议,并尽最大努力给予帮助,得到了联系户的一致认可。主动参加各类党员活动,严格执行“三会一课”制度,自觉纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”,在干部群众中树立了良好形象。
四、主要不足
一是基层工作经验不足。参加工作以来一直在市级部门和机关工作,对基层工作不熟悉,解决基层的困难和问题的经验和方法不够多。
二是理论联系实际不够。工作时间不够长,且大多数从事的是文字材料工作,在实践方面还有所欠缺。