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第一篇：日本留学回国就业前景怎么样
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日本留学回国就业前景怎么样
赴日留学需要投入大量的时间和精力，选择一个适合自己的专业，对自己将来的前途发展起着至关重要的一部。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！
一、动漫专业：
动漫是日本文化输出的源泉，在世界上处于领先地位，而中国动漫专业人才的缺口却与日俱增。在日本最初开设漫画专业的是日本京都精华大学，此后，日本一些大学也陆续开设了动漫专业，如名古屋造型艺术大学开设漫画班，东京艺术大学也开设了与动漫相关的研究课程，招收研究生。目前日本开设动漫专业的已有15所大学。
就业前景：传统的动画制作，漫画以及网络动漫，网络游戏等行业。动漫专业是兴趣与现实工作相结合的完美选择。
二、 大众传媒专业：
日本是一个大众传媒十分发达的国家，每年20%的人才需求增长、30%的薪资增长，使传媒专业成为国内高校的报考热门。日本是亚太地区的资讯中心，高等院校的大众传媒专业实力强劲，专业方向涉及数字电视、多媒体、广告学等新兴传媒领域等。
就业前景：中国的互联网网民数量已跃居世界第一。广告收入增长，急速增加的需求量带来了巨大的就业机会。留学回国后可广泛从事新闻媒体机构、广播公司以及广告与文化经济活动策划等工作。
三、经济专业：
中日之间的经济联系日益紧密，尤其是民间的交流与联系，其中又以长江三角洲地区为代表。很多日资企业都集中在这一区域，这就提供了大量的相关的就业机会。随着中日之间的经济交流会日益增多，经济专业的就业前景变得十分广阔。
就业前景：该专业毕业生就业方向很广，比如经济预测分析人员、对外贸易人员、市场营销人员、管理类人员，以及银行、保险业相关的各种公司、企事业单位。
四、IT和机械工程专业：
日本在IT行业和机械制造，汽车制造等研究开发技术方面都是国际一流的。现在我国缺乏这种又懂技术又精通日语的人才。这些专业适合酷爱电脑，汽车的年轻人，对于日本的很多年轻人，这些专业是十分理想的专业。
就业前景：IT行业，机械工程及自动化领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面的工作。
五、环境专业：
随着各种各样的环境问题的出现，以及人们对保护自然的意识的不断加强，积极改善环境的环境工学已成为即将到来的21世纪的重点课题。一直以来，日本非常注重环境的治理，从制定完善的法律和行政体系到广泛宣传教育，有效的遏制了环境的恶化。今天的日本，空气清新、环境优美，充分体现了环境保护工作的巨大成效。
就业前景：可就职于政府的环境规划部门，环境资源咨询公司，或者到一些化学、制造工程、采矿、是有等领域的公司中担任环境专业人员或工程师。
理科生和研究生容易在日找工作
留学日本走俏的一大原因就是国内的日资企业越来越多，就业前景好。这些企业需要大量精通日语，并熟悉日本文化的高级人才，但此类人才较为稀缺。如果中国留学生从日本毕业后，回国就业时可选择的机会就很多，而且薪水也不错。
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就业相对较容易
如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向，年轻的夫妻不愿意生孩子，造成了社会上年轻劳动力的严重不足，非常需要像中国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。
第二篇：互联网留学网日本留学自我介绍
日语自我介绍一
はじめまして、どうぞよろしくおねがいします。私は……と申します。今年は……歳です。家族には三人で、両亲と私です。もしよかったら、御社（おんしゃ）に入社したいんです。
日语自我介绍二
私は……大学の2010级の卒業生（そつぎょうせい）です。私の専门は……です。私の性格は外向（がいこう）で、人との付き合いが好きです。私の最大の興味（きょうみ）は読書（どくしょ）で、他は旅行、水泳、インターネットにも興味を持つ。大学4年の中に、成绩（せいせき）がよくて、连続して学校级の奨学金を獲得（かくとく）し、多くの社会実践（じっせん）活动に参加した。とても苦しい仕事だけと、同时に私も多くの贵重（きちょう）な経験（けいけん）を学んだ。今后の目标としては、仕事にまじめで、诚実（せいじつ）で、中身（なかみ）のある人になりたいと思います。お忙しいところ、お邪魔いたしたしました。最後に、貴社のご繁栄（はんえい）をお祈り申し上げます。
日语自我介绍三
私は……と申します、専門は日本語です。有名な大学ではありませんが、大学四年の間に、いつもしっかり勉强していて、成績もよく、奨学金を取っただげでなく、大学英語も独学（どくがく）しています。二年ぐらいの勉强を通して、日本語の読み書き（よみかき）能力は絶えずに（たえずに）上達（じょうたつ）してきました。いま、一級能力試験は合格。また、何とかして会話の能力をアップしようと思っています。コンピュータといえば、わたしが大好きですから、日常（にちじょう）的な操作は問題ないと思います、その関連試験にも合格済（ごうかくずみ）です。そして、わたしの性格が明るくて、人と付き合いが好きなんです。負けん気（まけんき）の強い人で、好奇心（こうきしん）が旺盛（おうせい）、あたらしいことに挑戦（ちょうせん）すること好きです。私の趣味はピアノです、なぜかと言うと、それは苦労を恐れなく（おそれなく）、負けん気の強い性格が育てられるん（そだつ）ですから。多くの社会実践活動に参加し、何をしてもちゃんと自信を持っています。そのうえ、クラスの一员として、いつも仕事をよりよくしようとすることにしています。ちょっとした社会経験を持ちですが、まだまだ浅い（あさい）です。今后の目标としては、仕事にまじめで、诚実（せいじつ）で、中身（なかみ）のある人になりたいと思います。
第三篇：发挥海外留学归国人员的作用
发挥海外留学归国人员的作用
林嘉騋
前不久，本人参加全国政协港澳台侨委员会组织的调查组，赴杭州、宁波、上海、北京，就海外留学归国人员创业问题进行调研，参观留学生创业园，考察高科技企业，并与留学创业人员座谈，听取他们在创业和工作、生活上的意见和建议。
状况
1、留学生企业的特点
留学生创办的企业大多拥有自主创新技术，有自己的研发队伍和较成熟的企业。他们不仅进行应用技术的研究，同时还进行基础技术的研究。涉及的行业涵盖了电子信息、光机电、新材料、生物与医药和化工等高新技术领域。
2、对社会贡献日益突出
浙江、上海、北京经济迅猛发展，其中一个重要原因得益于吸引了大量的海归人才，他们为提高科技水平，推动高科技产业和现代服务业的发展发挥了不可替代的作用。
3、领导重视，政策优惠
浙江、上海、北京都制定了吸引海外人才政策措施。如浙江省《关于鼓励出国人员来浙江工作的意见》和《关于引进海外高层次留学人才的意见》，上海2006年开始实施《关于鼓励海外留学人员来上海工作和创业的若干规定》。
4、成立律师顾问团，为留学人员服务
浙江省侨办联合省司法厅成立了“为侨资企业服务律师顾问团”，为包括海外专业人士所创办高新技术企业在内的广大侨资企业提供咨询和法律援助。
5优惠财税扶持政策，推进科技成果产业化
上海张江留学人员创业园内，高新技术企业、产学研联合体，自行开发生产的软件产品、集成电路产品等，自认定之日或实现销售之日起三年内，营业税、企业所得税和增值税地方收入部分可100%返还企业；之后五年返还50%。嘉定创业园将企业税收的地方所得税部分70%返回企业。
6、加大资金扶持力度，鼓励创业和科技创新
一是由园区牵头成立联合风险投资资金；二是政策资助资金。上海张江留学人员创业园建立以来，留学人员企业累计获得政府无偿资助超过5000万元。
问题与困难
1、融资困难
在创业初期和成长扩展期都遇到资金的问题。由于留学归国人员回国创业本身资金不够，在国 1
内一般没有固定资产可作抵押；他们归国时间不长，未建立起信誉，而目前又缺乏科技企业信誉评估机构；风险投资公司数量少，发展慢，风险投资公司对留学人员的企业融资非常谨慎，留学人员企业在国内申请风险投资基金门槛高，手续繁杂，成功率低，资金的瓶颈使得进入成长期的企业仅能维持，难以发展。
有些海外留学人员刚回国创业初始时受到当地政府的重视，有相应的启动资金在高新区“孵化”自己的企业，到了企业规模扩展时期，需要大量资金支持时，如何拓宽融资渠道，实现科技成果与资本市场的对接，却成为众多留学人员创业最迫切需要解决的老大难问题。
2、缺乏管理经验，对国内市场了解不够，经营理念亟待转变
处于初创阶段的留学人员企业，工作模式是集研发、生产和销售于一身。这样做有利于对产品质量的严格把关。但是由于企业本身资金战线太长，研发、生产和销售都是自己做，这样一方面会造成研发和生产的矛盾，消耗大量的资源在生产线上，而作为保障留学生企业长久生命力的研发资源却得不到保障；另一方面又造成生产和销售的矛盾，由于公司规模小，往往是等到订单和付款后才进行生产，生产效率低，生产线没有得到充分利用，没有订单的时候人员和设备就闲置了。人才、资金等各种资源无法得到充分利用。
3、知识产权保护不完善
留学生回国创业带来的高新技术中真正又新又尖端的原始创新比较少。主要的原因是因为知识产权得不到很好的保护。目前很多企业选择申请专利作为自我保护，但是企业在申请专利后，如果没有资金对这些基础研究进行应用技术研究，时间长了反而会抑制创新的延续，专利变成垄断，更不利于他人的继续研究，对于科技创新反而形成了阻碍。
4、有关部门对国家和地方扶持政策的理解不同造成相互协调不畅、支持不力
各级政府出台了很多支持留学人员企业发展的政策措施，但是由于这些政策的执行牵扯到众多部门，各个部门对这些政策的理解和解释不同，从而阻碍了企业发展。国家的政策在执行中随意性很大，也影响了国家政策的支持力度。
5、创业成本日益增高
上海浦东改革开放11年以来，经济保持两位数的增长，人工成本、地价、房价和水电等资源价格都在上涨，大量的外资和异地的大企业涌入，加上2010年世博会申办成功，劳动力和土地两大生产要素成本迅速上升。日益增高的创业成本降低了中小企业的利润，使其没有多少资金用于产品研发或市场推广。
6、在国家投资和政府采购中忽略了留学人员自主创新技术和自有品牌的支持
留学人员企业由于还处于发展阶段，比起国外同一领域一些成熟的企业来讲，竞争力和资质都不够。虽然政策规定国家投资和政府采购中要求国内产品达到一定的比例，但是政策的执行力度有
待加强。一些招标单位有崇洋的思想，宁愿花高于国内同类产品的价格购买国外产品而不愿意购买国内产品。
7、留学人员企业所得税和子女教育问题
留学人员认为，他们企业所得税起征点与外资企业、国内企业使用同一标准是不合理的。留学人员企业是回国创业为国服务的，大部分家属都在外国，外资企业是来中国发展赚钱的，国内企业的人员的家人都在国内，生活水平与国外相比要低得多，这三者所得税在同一个起征点不公平。
意见与建议
海外留学人员企业在创建区域自主创新体系方面做出了重要贡献。广大留学人员国外信息渠道比较畅通，能及时接触到国外最新的技术和管理理念，这个资源是我们国家自主创新需要的重要资源。
为了充分发挥海外留学归国人员作用，建议如下：
1、开展对构建海外留学人员自主创新团队优势的研究
各地留学人员自主创新的活动仍属于个人的、分散的行为，他们兴办的企业和项目有重复的或相近的情况，建议各地政策和高新区创业园整合本地的留学人员的资源，主动引导鼓励他们在各个不同领域组成“联合舰队”，发挥他们在自主创新中的凝聚效应。
2、建立留学人员创业基金，完善国家风险投资体制，及早解决海外留学人员创业中普遍存在的资金难问题
由于国内风险投资体制不完善，影响留学人员回国创业的主要问题是缺乏投资风险基金的支撑。建议中央和各地政府及有关部门，及早出台切实可行的政策措施。建议建立政府牵头的创业担保机制，由政府出引导资金，提供信誉保证，有效吸引风险投资基金和银行贷款，以解决留学生企业创业的资金瓶颈。
3、在国家投资、政府采购中鼓励对留学人员自主创新技术和自有品牌的采购
这个问题在国务院的《规划纲要》若干配套政策中已有明确规定，希望中央和各地政府的有关部门加强监督检查，鼓励在国家采购招标中使用海外留学人员企业的同类产品，以提供机会支持留学人员企业成长为国家品牌。
4、加强对留学人员培训
针对回国创业“三有三少”：有高科技知识和先进理念，少创业经费；有回国回乡服务和报国的热情，少创业经验；有创业的勇气和胆魄，少政策法规知识。留学人员回国初期，建议由政府组织回国创业培训班，帮助留学人员尽快了解、熟悉创业中涉及的相关政策法规，用足用活各项资源。
5、进一步加强知识产权的保护，尽快完善税收激励机制
要让海外留学人员把顶尖的技术带回来，应下决心进一步建立和完善知识产权申报和应用体
系，大大增强对知识产权保护的力度。
第四篇：留学回国人员落户留学人才落户无须先办工作居住证
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【留学回国人员落户】留学人才落户无须先办工作居住证
本报讯（记者 解丽）为营造留学人才创新创业良好生态环境，本市进一步简化留学人才引进办理流程，理顺留学人才引进申报程序。昨日，北京青年报记者从市人力社保局获悉， 本市取消了将《北京市（留学人员）工作居住证》作为留学人才引进前置条件的工作要求，留学人员可根据在京工作生活实际需要分别办理留学人员工作居住证和留 学人才引进。
据了解，本市从2001年起，就开启了留学人才引进直通车，为符合条件的留学人员办理北京市工作居住证和人才引进。但一直以来，留学人才引进都要求两步走：需要先办理留学人员工作居住证后才能办理留学人才引进，申报渠道也仅限于各区人力社保局和北京海外学人中心。
昨 日，北青报记者从市人力社保局获悉，本市进一步简化留学人才引进办理流程、提升留学人才引进工作信息化水平、理顺留学人才引进申报程序。具体为：一是取消 了将《北京市（留学人员）工作居住证》作为留学人才引进前置条件的工作要求。留学人员可根据在京工作生活实际需要分别办理留学人员工作居住证和留学人才引 进。需要办理留学人员工作居住证的，直接去各区人力社保局或北京海外学人中心申请即可。
同 时，为方便单位申请及统一管理，用人单位既可向注册地所在区人力社保局或北京海外学人中心申请留学人才引进，也可根据人事管理权限向市属各委、办、局，各 企业集团（总公司），各市属科研院所等市级主管部门申请，报市人力社保局审批。在市人才、双高人才、外企人力资源服务公司、外商投资服务中心存档的单位， 也可向这四家市属人力资源公共服务机构申请，报市人力社保局审批。此外，留学人才引进申报表格和调函全部实现机打，留学人才引进工作信息化水平进一步提 升。
市人力社保局强调，申报留学人才引进和留学人员工作居住证都是用人单位人事干部应该亲力亲为的工作，不能偷懒图省事找所谓的“代办”中 介机构。目前，本市除了市人才、双高人才、外企人力资源服务公司、外商投资服务中心这四家机构可以为存档企业提供正规的人才引进（包括留学人才引进）和工 作居住证（包括留学人员工作居住证）申请服务外，其余号称能“代办”人才引进的所谓中介机构皆不正规，如果出现造假行为用人单位和申请人都将被拉进诚信 “黑名单”，带来不必要的经济和信誉损失。
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