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第一篇：暑假工勤工俭学免责协议书
甲方（雇主）：_______________________
地址：_______________________
联系电话：_______________________
乙方（暑假工）：_______________________
姓名：_______________________
身份证号码：_______________________
学校及专业：_______________________
联系电话：_______________________
鉴于乙方自愿在暑假期间参加勤工俭学活动，并在甲方处进行相关工作，为明确双方的权利和义务，确保活动的顺利进行，双方经友好协商，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点，从事_______________________工作。
2. 工作内容主要包括：_______________________。
二、工作时间及报酬
1. 工作时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方按甲方要求完成工作任务后，甲方支付乙方报酬为人民币______元/天（或根据具体情况确定）。
三、双方权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
4. 乙方在工作期间，应爱护甲方的财产，如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。
四、免责条款
1. 乙方在参加勤工俭学活动期间，应自行承担因个人原因（如疾病、意外等）导致的.一切后果。
2. 甲方在提供工作条件和安全保障的前提下，对乙方因工作原因造成的非甲方过错的损害不承担责任。
3. 乙方在参加勤工俭学活动期间，如发生与第三方之间的纠纷或争议，应自行解决，甲方不承担任何责任。
五、其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（雇主）：____________________
（签字/盖章）
乙方（暑假工）：____________________
（签字/盖章）
签订日期：______年______月______日
第二篇：勤工助学工作合同
甲方：________________
乙方：________________
签订日期：____________
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方：________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：________________
注册地址：________________
经营地址：________________
第二条
乙方：________________
性别：________________
户籍类型(非农业、农业)：________________
居民身份证号码：________________
或者其他有效证件名称：________________
证件号码：________________
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于__________工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
第六条乙方工作应达到__________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________执行。
甲乙双方对工资的其他约定：
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_____支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下：
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_______________乙方(签字或盖章)_______________
签订日期：_______________
第三篇：勤工俭学协议书范文
甲 方：________________________
地 址：_______________________公司电话_____________________
乙 方：______ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：___籍贯: 学 校：________________专业:_____________手机： 丙 方： ________________联系人：_________手机：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议期限从 ____年___月___日 至 ____年___月___日。
第二条 劳动岗位
安排乙方从事企业_________岗位，乙方应积极完成厂里分配的生产任务，维护生产单位的利益。
第三条 劳动报酬
企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每月￥ 并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月____号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在丙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。
注：乙方工作期间按企业公司合同为主，甲方工作期间不许再乱收乙方费用，如果必要甲乙双方自行协调丙方不过问。
第四条 工作时间和休假
（一）根据行业特点，经批准实行每日十小时左右。（按企业公司合同为主）
（二）因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。
第五条 劳动纪律
（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），由乙方负责。
（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第六条 社会保险福利待遇
在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。
第七条 劳动保护和劳动条件
（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。
第八条 本协议的解除、变更、终止：
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止协议。
（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
如因乙方原因擅自离厂的，费用不退，工资不计。
如因甲方原因提供工作单位不是该合同前所说的单位，甲方须向乙方提供________赔偿。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
该协议甲乙丙三方各一份丙方只负责监督双方履行的制度。 甲方（盖章）最后合同专用章 乙方（签字）： 甲方负责人： 身份证号码： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
丙方监管人：
联系方式：
年 月 日
第四篇：勤工俭学协议书
为规范在校学生勤工助学工作和用人单位相关行为，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生和用人单位双方的合法权益，增强学生安全意识、法纪观念，提高学生社会实践能力，根据国家教育部、财政部联合制定的《高等学校学生勤工助学管理办法》，特制定本协议。
甲方（学生勤工助学管理服务组织）：
乙方（用人单位）：陕西历史博物馆
一、协议签订的前提
为明确实习者与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规之规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。甲乙双方经过友好协商，就甲方参与乙方陕西历史博物馆讲解员兼职招聘事宜达成如下协议。
二、甲方的权利和义务
甲方须按照《高等学校学生勤工助学管理办法》的相关规定，履行学生勤工助学管理服务组织的职责，确定校内勤工助学岗位，协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动，并组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。
1、甲方经乙方授权，根据乙方需要，特向乙方派出学生若干名，在乙方从事勤工助学工作。
2、甲方根据《高等学校学生勤工助学管理办法》的`相关规定和用人单位的要求，按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗的原则安排勤工助学岗位，协助用人单位引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学工作。
3、甲方安排、组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益；
4、甲方有权要求乙方提供其营业执照复印件及相关负责人身份证复印件，并有权保留上述文件；
5、甲方所派遣、组织的学生需服从乙方工作安排，包括工作时间、工作地点和工作内容。
6、甲方所派遣、组织的学生需在兼职间与乙方一同遵守乙方的工作纪律、维护乙方良好的工作形象；
7、甲方有向乙方索取劳动报酬的权利。
三、乙方的权利和义务
1、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关负责人身份证复印件并供甲方保留；
2、乙方须提供必要的岗前培训并进行相关安全教育，对于在工作时间内或因工作原因且非完全由于学生个人因素造成的安全（包括人身安全和财产安全）事故，乙方须承担相应责任；
3、乙方有权根据工作需要安排学生工作，工作内容为为陕西历史博物馆担任讲解员。乙方须按时、如数发放学生工作薪酬，不得拖欠、随意扣发工资。工作薪酬为前三个月10元/批次，三个月后为15元/批次 。工作时间可由甲方自由安排，但每月甲方需至少为乙方工作两天；
4、乙方有管理甲方所安排学生的权利；
五、补充
1、工作人数另行通知；
2、在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。
2、在协议履行过程中，任何一方如因特殊情况需中止合同，须提前告知其他方，并通过双方协商达成一致意见，否则按违约处理。
3、违约处理办法：按照有关法律法规，由双方协商处理。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经签字盖章后自签订之日起生效。
甲方：
签字：
（盖章）
年
月 日 乙方： 签字： （盖章）年月 日
第五篇：暑假工勤工俭学免责协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自 ____年____月____日至 ____年____月____日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理;
（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩8%的提成。发放期为每月25-30号。
（三）其它;
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
（二）享受合同规定的工资待遇;
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
（四）乙方应达到的要求：
1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、无较大的.烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。
（五）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的'。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（四）有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签字：
乙方：
签字：
第六篇：勤工俭学协议书
甲 方：
法人代表：
地 址：
公司电话：
乙 方：______ 性别：___ 年龄：___ 民族：___ 籍贯：
学 校： 专业_______ 手机：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条 协议期限
协议期限从 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。
第二条 劳动岗位
安排乙方从事企业 岗位，工作地点： ，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。
第三条 劳动报酬
企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每
小时￥ 并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月 _号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在乙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。
第四条 工作时间和休假
（一）根据行业特点，经批准实行每日 小时，包含用餐 小时。
（二）因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。
（三）乙方每周有 天休息时间。
第五条 劳动纪律
（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），须两倍赔偿企业。
（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第六条 社会保险福利待遇
在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各
公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。
第七条 劳动保护和劳动条件
（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
（二）甲方根据乙方从事的'工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。
第八条 本协议的解除、变更、终止：
（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止协议。
（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。
第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
如因乙方原因不约定时间到企业勤工俭学，须向甲方付违约金 元/人
如因乙方原因擅自离开公司的，费用不退，工资不计。
如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供赔偿。
第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方（盖章） 乙方（签字）：
身份证号码：
年 月 日 年 月 日
