技术分红协议书(大全)

时间:2022-10-25 10:21:54 作者:网友上传 字数:1896字

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第一篇:技术入股协议书

甲方: AAA

乙方:xxx信息有限公司各现有股东:

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商,特订立本协议,以资遵照履行:

第一条:甲方以其所合法持有的电子商务平台技术作为无形资产入股上海xxx信息有限公司,双方同意:以协商作价的方式确定该技术价值人民币 元,占公司注册资本的25%.(或者:经评估,该技术价值人民币 元,占公司注册资本的25%)

第二条:甲方应及时办理权利转移手续,提供有关的技术资料,进行技术指导、传授技术诀窍,使该技术顺利转移给上海东坊红网络信息有限公司并被公司消化掌握。

第三条:乙方各协议人承诺对甲方因本次技术入股而提供、披露的任何技术秘密及专有资讯承担严格的保密责任,不会以任何方式提供给任何第三方占有或者使用,亦不会用于自营业务。

第四条:技术成果入股后,甲方取得股东地位,电子商务平台技术由上海xxx信息有限公司享有。

第五条:违约责任约定:

第六条:凡因履行本协议所发生的或者 与本协议有关的一切争议双方均应当通过友好协商解决;如协议不成,应在合同签订地人民法院诉讼解决。

第七条:本合同经协议各方签字盖章后生效,本合同正本一式 份,协议各方各执一份,报审批机关一份,每份具有同等效力。

甲方: 有限公司(公章)

乙方: 有限公司各现有股东(签章):

合同签订地:

合同签订日期:

第二篇:分红协议书

甲方:公司(以下简称甲方)

乙方:(骨干员)

乙方系甲方得骨干员工,将会对甲方得运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条:分红比例。

乙方每年完成既定得目标,甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润得%作为分红,回报乙方得积极贡献。

第二条:分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议,完成规定得目标方案,每年度规定得目标方案详见甲方每年度得年度规划;

2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红得时间应根据甲方年度财务得安排,原则上应在次年第一季度前支付。

第三条:分红与股权。

甲方给予乙方得分红,是没有任何股权作为分红依据得,即乙方按%比例分红,仅仅是甲方得单方面奖励,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应%得股权。

第四条:乙方承诺

若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密得行为,乙方应足额返回甲方此前所支付得全部分红。

第五条:双方履行本协议发生争议,双方应友好协商,协商不成得,在甲方所在地得人民法院起诉。

甲方:乙方:

法定代表人:

合同签订地:甲方公司内

二xx年月日

第三篇:分红协议书

甲方: 乙方:

法定代表: 身份证号:

联系电话: 联系电话:

为促进企业绩效全面提升,甲方为致谢乙方所做贡献,与乙方共分享企业成长的成果,甲方自愿与给予乙方年终分红.为明确甲、乙双方的权利与义务,经双方友协商,特订立如下年终分红协议条款:

第一条:责任

主管职责:

1.参与本店目标制定,将目标分解为月度目标,合理分配到个人,并协助完成。

2.货品价格管理:新货品由主管全面负责确定销售价格,定销售价格标准:

打包价:高于货品采购价10-22%

散批价:高于打包价23-35%

零售价:高于散批价30%

3.新货品上市前组织仓库、店长按公司要求挂板、培训货品知识,并及时督导与检查。

4.货品、资产、人员安全管理。

店长职责:

1.将公司制定的销售目标分解为月度销售目标,合理分配到个人,并指导与协助其完成。

2.新货品上市前组织店员按公司要求挂板、培训货品知识,并及时督导与检查。

3.货品、资产、人员安全管理。

第二条分红标准

1.公司销售目标分基础目标(即必达成目标)、期望目标;

2.完成销售总目标分红方法:

a.完成公司制定的基础目标,分红 元;

b.完成公司期望目标,分红 元;

c.完成公司总目标,分红 元。

3.零售销售分红方法:

零售销售完成元,分红 元;完成元,分红 元,以此类推。

第三条分红考核条件

1.本分红纯属甲方与乙方分享企业成长成果的福利之一,采取不同分店、不同贡献采取不同分红方式,严禁各店之间相互比对。

2.本分红与个人的工作能力、态度相结合,考核数据来源

a.完成公司制定的销售基础目标,未完成目标不参与年终分红;

b.主管/店长全年晋级考核?次85分及以上,否则不参与年终分红.

3.货品销售价低于打包价,主管/店长不享受销售提成与分红(部分货品公司允许除外)。

4.主管、店长中途离职不参与年终分红个。

备注:

货品安全管理与货品丢失责任划分:

1.不确定责任方时,各管理人员承担的责任比例为:主管40%,店长30%,仓管15%,配货员15%;

2.货品在仓库丢失时,各管理人员承担的责任比例为:主管40%,仓管30%,配货员30%;

3.货品在店面丢失时,各管理人员承担的责任比例为:主管40%,仓管30%,配货员30%。

甲方签字 (盖章):乙方签字 (手模):

日期: 日期:

《技术分红协议书(大全).doc》
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