聘用合同(推荐6篇)

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第一篇：聘用合同

甲方（用人单位）名称：____________

乙方（受聘教师）姓名：____________

性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________

家庭住址：________________________________________________电话：________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为____________元（1小时），按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：

（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的‘

（6）乙方连续_______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

七、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

八、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、 提出书面通知；

2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、 交接工作；

4、 支付违约金和赔偿金；

5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

九、双方约定____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方：______________乙方：______________

______________年________月________日

第二篇：聘用合同

聘请方(甲方)：×××大厦

地址： 邮编：

服务单位(乙方)：××保安服务公司

地址： 邮编：

甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)

一、甲方对乙方保安服务要求

1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：

责任段执勤具体任务要求：

流动巡逻执勤的任务要求：

2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。

3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

二、乙方对甲方要求

1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。

2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。

3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。

4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。

5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。

8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

三、共同协商事项

1.保安服务时间：

从××年×月×日至××年×月×日共×月。

2.费用：保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元(￥××××元)全月×人，服务费合计××××元。。

3.住宿：由乙方解决。

4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资报酬。

5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用，付款方式：①支票。②现金。③汇款。

开户银行：账号：

四、违约责任

1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。

五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月告知乙方是否续约。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

时间： 时间：

第三篇：旅游产品合作协议书

旅游产品合作协议书

甲方：呼伦贝尔市天岐网络传媒有限公司 乙方：呼伦贝尔青年旅行社有限公司

鉴于，甲方拥有旅游产品，乙方拥有旅游产品线路的分销渠道。根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国旅游法》第60条的规定，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，在自愿的基础上，就甲方委托乙方销售旅游产品事宜达成如下协议：

一、价格及结算方式

（1）乙方需支付的旅游票价格为68元/张

（2）每月30日结算，每月结算1次（旅游票按当月销售数量结算，旅游产品按每月末旅游人数实际下团之日结算）

二、甲方权责

（1）甲方同意乙方在海拉尔地区旅行社范围内销售甲方的旅游票及旅游产品,乙方享有在本地区旅游行业内独家代理权和销售权，甲方拥有旅游票、产品的所有权,解释权；

（2）甲方对乙方进行旅游票产品培训，并承担售后服务。

三、乙方权责

（１）乙方应严格按照甲方的产品要求守法经营，如实的按旅游票、产品进行宣传销售；

（２）乙方在经营销售的过程中应维护提高甲方的声誉，不得做有损甲方形象的行为。

四、双方的责任和义务

（１）甲方对委托乙方销售的旅游线路产品的真实性、合法性承担责任，并承担旅游产品操作中的一切责任。

（２）旅游票全国统一市场零售价格为198元，其他旅游产品每出行一人甲方支付乙方150元，乙方不得擅自更改，旅游票价格如有改变，甲方应及时告知乙方最新接待价格等信息。

（３）甲方托乙方销售的旅游线路产品，如乙方负责组织收客，须提前 5 天及以上的时间将所确定的出团人数（年龄，区域，线路，出行时间）等相关信息提供给甲方。

（４）根据旅游行业行规，若乙方在组织收客时，利用旅游票单独成团或年龄低于２１岁高于６５岁人群出行时，需和甲方客服部进行联系，价格另行商议，否则甲方不予接待。

（５）因为甲方提供的旅游产品，是用旅游票方式选择出行，甲方每月会进行出游团期公布，乙方要配合甲方进行团期公布。

（６）游客接待服务时甲方严格执行旅游行程安排，不擅自变更旅游行程或者中止服务活动，不向旅游者索取小费，不诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物或者参加另行付费旅游项目，否则赔偿１万元/人。

（７）乙方可自行策划并实施针对本旅游线路特点的广告宣传或促销推广活动，但如涉及使用甲方任何名义，包括使用甲方名称、品牌、销售系统等运用于报纸、互联网、视频等媒介物的，都应该至少提前 5 个工作日知会甲方，以获得甲方书面同意，并在甲方指导下进行。

五、法律效力

未尽事宜双方可补充协议解决，补充协议具有同等法律效力。

六、纠纷解决方式

双方就履行本协议产生的纠纷，应本着友好的态度协商处理，如不能达成一致，可提起诉讼。

七、其他事宜

１、从签约日起，本协议有效期为１年。

２、协议有效期满前一个月，双方协商本协议延续或终止事宜，协商未出结果之前协议自动延续。

４、本协议一式贰份，经双方代表签字并加盖公章后生效，双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：聘用合同

聘用合同属于劳动合同的范畴。有关聘用合同的法律规定，散见在诸多规范性文件之中。如劳动部在19XX年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》，国务院19XX年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》），国务院19XX年7月31日发布的《国家企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《劳动争议处理规定》），国务院19XX年6月25日发布的《私营企业暂行条例》（以下简称《私营企业条例》）等都是调整聘用合同的法律依据。

聘用合同在签订时当然首先应当符合签订一般合同的条件，但其一旦生效则具有单独的特点。

第一，聘用合同要求特殊的主体格。聘用合同的一方主体通常是企业、事业、机关团体等用人单位。另一方主体是一个或数个劳动者。

第二，聘用合同主体在地位上具有从属性。聘用合同成立后，受聘用的劳动者即成为聘用单位的一名职工，接受聘用单位的行政管理。劳动者与聘用单位形成一种行政隶属关系。劳动者按协议或国家规定享有工作、休息、福利等权利。

第三，劳动者主要以工资形式取得报酬。劳动者只要按合同，通过自己的工作完成一定的数量、质量指标或任务，即可以取得报酬。该报酬与劳动者所完成的工作直接挂钩。

第四，劳动者在工作中不承担经营风险。经营风险不直接影响劳动者的基础工资，而只可能影响奖励工资。

实践中，聘用合同与联营、合伙、承包等合同容易混淆。弄清它们之间的关系，对于准确认定案由有着十分重要的意义。

1、聘用合同与联营合同的区别

联营是平等的法人之间，法人与个人之间联合生产经营的一种经济组织形式。其中法人与个人的联营合同容易与聘用合同混淆。它们的区别主要表现在合同主体、分配方式及风险承担方面。联营合同的主体地位是平等的，联营各方按约共负盈亏，共担风险。而聘用合同的主体之间存在行政上的隶属关系。被聘用人主要以工资形式取得报酬，生产及经营风险则由聘用人承担。紧密型的联营还将成立新的法人体，聘用则无此特殊要求。例如，个体经营户王某与某热水器厂签订一份协议。协议言明热水器厂聘用王某为产品推销员。王某自费为热水器厂推销产品，并按销售利润的30%取得报酬。这实质上是一份联合销售合同。王某自己支付产品的推销费用，并承担产品卖不出去的风险。热水器厂则要对产品的质量负责。联营各方的法律地位是平等的。尽管这份协议中有“聘用”字样，但这并不能证明它是一份聘用合同。而以合同规定的利润分配方式及风险承担方式的条款，可以看出它的联营合同的实质。

2、聘用合同与合伙合同的区别

个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动并按约获得的`协议。个人聘用个人的合同关系在表面上与个人合伙相比，都是个人与个人之间的关系。但聘用合同中表现出雇主与雇员之间的从属关系，而合伙中每个合伙人的地位是完全平等的。在分配方式和风险承担上，聘用人以工资形式支付被聘用人报酬。聘用人独自承担风险，而各合伙人则以共同劳动按约分得报酬，共同承担风险，且各合伙人之间对外承担无限清偿的连带责任。法律形式上合伙与聘用亦有不同要求。合伙经营必须到工商部门申请营业执照，而聘用则无此要求。

3、聘用合同与承包合同的区别

聘用合同与企业内部的各种形式承包合同容易混淆。聘用与内部承包的相同之处，表现为主体之间均存在一定的行政隶属关系。它们的不同之处在于承包者对生产、经营承担风险，承包者报酬与承包所实现的利润直接挂钩。而被聘用人以工资形式取得劳动报酬，生产经营中的风险则由聘用人承担。聘用与承担的联系表现为，有聘用不一定有承包。但有承包必定有聘用。聘用是承包的前提条件。聘用合同确定着主体之间的行政、人事关系，承担合同决定双方的经济关系。聘用与承包属不同的实体法调整，两者不能混淆和代替。

在司法实践中，聘用合同主体双方发生纠纷时，有的法院将其接作为经济纠纷案件受理，并且将“聘用合同纠纷”作为经济纠纷案件的一种案由。笔者以为不妥。根据最高人民法院关于经济纠纷案件的统计表，以及最近江苏省高级人民法院关于经济合同纠纷案由的征求意见稿，均无聘用合同纠纷这一案由的规定。那么聘用合同纠纷处理的部门及程序究竟如何呢？最高人民法院（研）发（1985）28号《关于加强经济审判工作的通知》（以下简称《通知》）中指出：“许多企业内部的经济纠纷要求法院受理。这类纠纷原则上应由企业或其上级主管机关处理。工资、福利、奖金等方面的纠纷，因各单位情况不同，而且变化很多，由企业或其上级主管机关调处比较适宜”。对于聘用合同履行过程中所发生的诸如工资、福利等方面的争议。一般可由企业或其上级主管机关，通过行政手段进行协调。处理聘用合同纠纷的法律手段，可适用《劳动争议处理规定》。其程序是当事人向企业劳动争议调解委员会申请仲裁。当事人对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院起诉，一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。聘用合同纠纷的处理必须先经过仲裁程序。如原告未先申请仲裁，而直接向法院起诉的聘用合同纠纷，法院不宜直接受理，应告知原告先向有关部门申请解决。关于聘用合同纠纷的性质及其案件的当事人主体问题，最高人民法院19XX年10月19日法（经）复50号《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》中规定：“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍是企业与职工。双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人”。可见，此类案件属经济行政案件，诉讼主体不同于行政案件，由仲裁机关所在地的人民法院负责审理。

第五篇：产品分销合作协议书

产品分销合作协议书(精选多篇)

分销合作协议

甲方：

乙方：

为了能够更好的开拓市场，经甲、乙双方友好协商．就乙方成为博大仪表集团有

限公司分销合作伙伴，并完全接受甲方的规范，特签署本合作协议：

一、分销合作内容

i、甲方授权作为甲方在

博大系列产品的分销合作伙伴，并代表甲方负责在地区的市场产品推广、销售、服务活动。

2、合作期限：自

二、分销合作形式：

全款提货。

三、甲方权利与义务：

1、根据乙方订货量数额按比例为乙方免费提供产品宣传资科及企业的相关资质文件，遇投标项目时．可提供免费制作标书及相关投标文件。

2、免费向乙方提供技术、销售支持和培训，帮助乙方提高技术、销售能力．拓宽业务范围，参加培训的人员差旅费自理。

3、鼓励乙方进行市场推广活动，授权乙方做各种合法的宣传广告。

4、甲方提供优质的产品，帮助乙方操作各种营销活动，帮助乙方建立售后服务点。

5、对乙方分销区域的项目和客户情况具有知情权和指导权．并对乙方分销工作进行管理。

6、甲方负责产品质量问题所产生的直接费用。

四、乙方权利与义务

1、依照甲方规定享受甲方指定的

分销商合作价格。

2、独立承担检测费用，乙方在给用户提供货物时，如按规定向当地技术监督主管部门缴纳 购销合同的产品进行检测，检测费用由乙方独立承担。

3、独立承担费用与损失义务．乙方独自承担因项目运作所产生的任何费用及项目失败所造 成的损失。

4、乙方应接受甲方对分销合作伙伴的统一管理，定期向甲方以书面形式汇报当前项目的运 作情况，以及下一步工作计划，随时汇报项目进展情况。项目需在甲方销售部门备案，否则 甲方有权拒签。

5、乙方应努力推广博大产品在当地的分销、展示、展览和销售。乙方应设立自己拥有的具 有博大统一标志、铭牌的陈列室或商店以展示和销售博大产品。甲方也可授权乙方成立以博 大为名称的公司进行市场运作。

6、在授权期限内，甲方不再向己方授权地其他人员销售博大热量表产

品。乙方在授权期限内 同样不得经营、宣传、销售其他厂家、品牌的热量表及卡式水表，不得以任何方式低价冲击

以外的市场，如在上述地区以外有销售意向的客户，需提前通知甲方，征得

同意后方可销售。

7、乙方可以发展市区的二级分销商，但必须以书面形式向甲方汇报二级分销商的公司概况，经济实力等，经甲方核实情况后方可同意经销合作。

8、乙方应无条件的负责协调、办理陕西省宝鸡市的备案和年检，如有必要费用的发生需提前通知 甲方，双方协商解决。

9、乙方应针对甲方所生产的产品配有专业的销售人员及售后服务人员．并在最短的时问内熟悉该产品 及相关的技术知识，售后由专人负责，必须有固定的售后服务电爵，为用户提供完善的售后保障。

五、分销产品价格

乙方将甲方获得产品分销合作价格乙方可以以自己认为合理的价位与其客户治谈。如果原材料采购市场价发生重大变化．合作价格可双方协商解决。其他产品价格另定。

六、任务量及考核

1、任务；乙方年销售任务为：待定。

乙方在所负责区域内销售博大产品在同类产品的市场占有率不得低于10％。

2、考核；协议执行期间，时问在超过50％时．已完成销售任务不能低于协议规定总销售额的20％。

3、如有违反本协议或不能达到协议的规定，协议自动终止。甲方可自行安排在当地的销售。

4、协议期间，乙方所负责区域如果乙方因各种原因没能够介入，甲方在与乙方协商后可实行具体操作。

七、结算方式及时间

乙方有合同订单，应向甲方预付货

款30％做为定金．甲方安排生产计划。提货前付清全款。乙方需把货款打到甲方指定的账户。

八、其他事宦

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商后．另行签订补充协议。

2、协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议签订后．甲乙双方应严格履行，不得违约．若发生违约情况．受损失一方有权终止协议，并对因此所受的损失向违约方依法提出赔偿。

4，本协议条款的任何变更修改或增减，须经双方协商同意，并经授权代表签署书面文件为准。新协议未达成前．遵守原有的协议执行。

5、困不可抗力造成本协议无法履行的，双方均无需负违约责任。

6、本协议发生纠纷，以协商方式解决，协商不成的．双方均可向当地法院提起诉讼。本协议的内容条款及价格严禁向第三方透漏。

7、本协议双方签字，盖章后生效。

8、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

第六篇：股份合作协议书

甲方：某某身份证号：

乙方：某某身份证号：

现有甲方经营的*******有限公司目前正处在关键时期，因启动公司和开拓市场，需要足够多的资金，为此，由甲方乙方共同合作，全面实施两方共同投资、共同合作经营的决策，并成立股份制公司。经两方平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、甲乙双方共同承诺其拥有*******有限公司的全部股权并对公司全部资产享有独立占有、使用、收益、支配的权利，上述权利如存有瑕疵，双方承担以个人及家庭资产进行担保和填补的责任。

二、经两方共同协商甲乙双方个有*******有限公司个拥有50__%股份份：

三，公司现有

1、库存以动销产品拆价金额为：***万元；

2、良性债权金额为：***万元；

3、不良债权金额为：***万元；

4、固定资产金额为：***万元；

5、债务（欠供货商货款）为：***万元；

以上债权、债务、资产明细附表作为本协议的附件，由两方共同签字确认，与本协议具有同等约束力。

四，为了加快发展各显所长甲乙工作方式分工与写作

甲方负责：

备注：

乙方负责：

备注：

三、在合作期内，两方的原始股本金不得作为其他用途，只能用在公司的经营和业务往来上，****公司所有资金专款专用，独立核算。

四、清算日结束后，对*******有限公司截止清算结束之日之前遗留下来的债务或应当承担的各种支出费用，双方承担。清算时间确定为**年**月**日。该资产或债权不作为双方的投资部分，双方股东包括业务员必须尽力追要，尽力把应收款收回，把损失降到最低点。

五、双方一同清算后确认其在********有限公司江阴分公司享有的全部股权和资产（作价计人民币**万元）作为出资。甲方现共投入资金***万元，协议生效后首期注资***万元，另***万元于**年**月**日前注资到位，剩余**万元**日前到位；乙方现共投入资金***万元，协议生效后首期注资***万元，另***万元于**年**月**日前注资到位，剩余**万元**日前到位。

六、股权份额及股利分配：

双方约定甲方占有股份公司50__%的股权；

乙方占有股份公司50__%的股权；

三方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙双方可以各提取股利的**__%，其余部分留存公司作为资本填充入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。

七、****公司成立股东后，全权委托作为公司运作的总负责人，全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由三股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过**元；

2、新产品的引进；

3、重大的促销活动；

4、公司章程约定的其他重大事项。

八、股份合作公司成立后，*****司的资金独立调控运作处理，完全独立核算，每月召开一次股东会议，审核公司的的每月财务报表，评议公司的运作状况。****公司所有的一切经销的产品的代理权为两股东共同享有，厂方的一切业务往来由****公司认可，操作合谈。凡是厂方所有的返利扣率和奖金、奖品或者其他方面的优惠和待遇，归各股东共同享有。

九、公司今后如需增资，需由甲乙双方同意并一起协商，一起签订协议、为了消除甲乙双方的后顾之忧，加入股份后**月内，如甲乙任何方要求退股，将**同意，并在**天之内退还（或不推）股本金，并且按照银行同期贷款利息结算给退股方。股份合作公司成立后，在**至**时间内双方不允许退出股份。在**时间后，如有任何一方股东退股，其所持股权由其他股东认购，如其他股东不认购，退股方方可把股份转让给第三方。

十、甲乙方合股后，应当获取厂方的书面认可并由厂方为新公司和股东出具相关证明、印章或签字。

十一、作为公司股东，同时作为经营运作人，作为公司的返聘人员，公司每月应付工资为***元，并享受聘用合同约定的其他权利。

为了更好的进行资金调控运作，灵活使用，成立后的股份公司的所有现金和其他资产以及财会资料都由乙方、丙方保管和支配使用。

十二、股份合作公司成立后，如公司性质变更为独立公司，为了更好的进行分配管理、市场运作，内部协调等，营业执照法人代表或负责人变更为。

十三、本协议未尽事宜由三方共同协商，本协议一式四份，三方各执一份，见证方留存一份备案，自双方签字并经公司盖章确认后生效。

甲方（签名）：**年**月**日

乙方：（签名）：**年**月**日

见证方：（签名和盖章）：

公司盖章确认：

公司负责人签字确认：

年**月**日