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第一篇：警校督察队入队申请书
尊敬的领导：
本人XXX，是XX系XX级学生，现申请加入纠察队。
本人有XX待人真诚，学习优秀，(有哪些特长可写一写)。入队之后，本人将遵守有关纠察队的章程，履行纠察队成员的相关义务，积极参加纠察队组织的活动。
恳请批准为盼!
申请人：XXX
年月日
第二篇：督察队工作计划
办公室督查队年度工作计划
为确保2012年单位各项工作任务的顺利开展，我督察队针对当前工作中存在的问题和不足，结合以往督查工作经验以及各中队队员现有工作情况，以城建监察执法工作特点为依据，认真研究总结，决定从以下四方面着力落实好年度工作：
1．进一步加强学习，不断端正工作态度
督查工作本质上就是要督促其他工作人员认真工作，同时对其工作态度，工作中存在的问题和不足进行查处，尤其对不在岗人员的查处，难免会让被查住的同志感到不快，因此，某种程度上，督查工作也是个惹人的差事，这就造成在督查的过程中会存在睁一只眼闭一只眼的想法，从而导致督查工作名存实亡，起不到该有的督促监督作用，更助长了其他人懈怠工作的懒散情绪。针对这一情况，我督查队将定期对成员进行思想教育和工作培训，使大家明白，对其他队员进行认真督查，不仅是对自己工作的负责，更是对他人工作的负责，对整个城建监察工作的促进，只要我们对工作一如既往的严格要求，一丝不苟，久而久之，大家就会理解就会习惯我们的工作方式，各种抵触情绪也会随之消失，而且还会感谢我们对他们工作的提醒和帮助。
2．完善工作方法，严格执法程序，加强沟通协调，增强督查效能
以往，我们只是对督查过程中发现的问题做简单的笔头记录，一个星期对各个中队进行一次工作通报，这样既没有体现出督查工作的及时性，也造成部分查出问题的滞留。另外，对于中队忽视或长期不
解决通报中存在的问题这一情况，单位并没有明确的处罚规定，长期以来就逐渐出现了，你查你的，我管我的，督查与各中队工作脱节现象。对此，今年我们督查队要提高工作效率，加强与各个中队的合作关系，不仅会对查处的问题进行记录，而且会对每个问题拍照取证，并及时制作出书面通报，按照问题发生区域每天发放到各个中队去，保证及时将问题通知到位。同时，为了确保查处问题得到及时有效的解决，我队还将每天对头一天查出的问题进行逐一复查，将责任落实到位，把各片区情况实事求是地汇报到办公室，为各中队队伍工作评比提供依据，从而提高队员工作积极性，促进单位各项工作顺利完成。
3．加大督查力度，进一步做深做细各项工作
今年我队将继续加大督查力度，每天上午，下午必须对所有片区进行全方位细致查看，对各个中队工作情况、人员在岗情况进行严格检查。坚决摈弃只查人不查事，或是只查事不查人的片面做法，实事求是，一丝不苟，严格把关，真正发挥出我队的督查作用。
4．强化队伍建设，充分调动中队队员工作的积极性和主动性
我们要不断地学习和借鉴其他地方督查队的工作方法和经验，取长补短，加强队伍建设，在条件允许的情况下，组织队员到外面去参观学习，同时，制定出本队的奖惩制度，及时根据队员的工作情况作出奖惩，不断促进队员工作的积极性和主动性，提高工作效率。
第三篇：督察队制度
团支书联席会议督察队制度
一、工作原则
以身作则，公平公正，分工协作，热忱服务。
二、人事安排
督察队由团支书联席会议成员推选或自愿参加组成。每期五人，为期一个月或一学期不等。
三、规章制度
1.督察队在予以学生会各个部门不定期抽查时，每个队员要保证公平，认真，负责。
2.若有学生会成员有不良行为以及其他违纪行为，必定上报团委或学生会主席。
3.督察队成员不得借以督查名义旷课，迟到早退，一旦发现立刻申报团委退队申请。
4.督察队执勤期间，无特殊情况各队员不得无故缺勤。
5.各队员还是以学业为主。在不影响学业的情况下将督查工作更好地进行下去。
6.对于老师和同学向我们提出的问题和要求，进行讨论，找出解决方案，更好的完善工作。
第四篇：0接处警工作存在的问题及对策
110接处警工作存在的问题及对策
110接处警工作是公安机关快速反应、打击犯罪、服务群众和构建治安防控体系的重要载体，是“三基”工程建设中强基固本的基础工作。自1997年XX市局110指挥室成立以来，赢得了各级党委、政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。随着改革开放的不断深入和市场化程度的不断提高， 110接处警工作任务更趋繁重，难度、压力越来越大。如何应对挑战，扎扎实实做好110接处警工作，已经成为当前“三基”工程建设的一项重要内容和必须破解的难题。
一、当前110接处警工作中存在的问题及原因
（一）接警员素质有待进一步提高。当前XX市局110接警人员的文化程度、基层工作经验、责任心等都是相对较高的，但距高素质要求还有一定差距。在语言的掌握上，流动人口大量涌入，涉及他们的110报警中占较大比重，而接警人员对全国各地方言的掌握甚少，导致接警、问询过程中语言交流不畅，延误了派警时间。同时接警人员仅具备在
一、两个基层派出所的工作经历，对全市的地理位置、单位名称等还缺乏了解，导致重复派警，在不同程度上影响了接处警的工作质量。
（二）处警单位出警速度迟缓。出警不及时就容易错过最佳固定证据和抓获现行的机会，群众也不会理解，动辄投诉。导致出警速度迟缓的原因，一是接警量急剧增加与警力不足的矛盾所致。XX市局21个派出所承担着全市110接警任务， 2003年接警量是2.8万余起，2005年猛增至为4.5万余起，而承担110处警任务的派出所警力一直保持在280人上下。一些派出所辖区短时间内发生多个警情急需处置时，就会出现“排队”现象。二是地域广与交通工具少的不协调所致。XX市地处环城地区，既有城区派出所又有纯农村派出所，有的农村派出所管界最大跨度达10公里。10分钟接警必到的要求，对于车少质差的农村派出所是比较困难的；而城区派出所又面临人员密集，道路交通不畅的问题。三是现有的警务模式与动态管理不相适应所致。新形势下需要把大部分警力投入社会面，在巡逻过程中接处警，派出所社区民警往往身兼数职，工作繁杂，无法抽身投入街面巡逻，坐等出警的现象还普遍存在。
（三）现场处置不力。少数处警民警不能根据现场警情果断进行处置，使案（事）件事态不能及时得到控制、化解，有的造成双方当事人都不满意，引发群众围观，[您阅读的文章来源xiexiebang.com-xiexiebang.com互联网服务最好的文秘资料站点！]甚至造成被动复杂局面。一是现场询问不到位，要点把握不准，贻误战机；二是现场处置时语言内容和口气不当，造成群众不满甚至围攻；三是处置盗窃现场的警情，随意触碰物品，影响采痕；四是控制当事人时，幅度过大，被别有用心的人诬告“警察打人”；五是使用警械、器材不加区分，容易引起纷争；六是必备警械未带，造成被动挨打；七是必要的照明器材、救援器材未带，面对危险，束手无策。
二、做好110接处警工作的对策
（一）提高接警员的整体素质。110指挥室工作的特殊性要求110接警员必须有较丰富的知识和经验，能够比较得体地处置各类报警，较好地解决接处警过程中的问题。因此，110接警员必须苦练基本功，提高服务意识和业务本领。一要加强各种法律、法规以及各种预案处置方法的学习，不断提高接处警能力。二要通过定期实地考察交流，认真掌握辖区内地形、地貌特点和机关单位企事业名称状况，不断提高派警的准确性。三要加强对接警员的语言学习，掌握一定的地方方言，减少语言不通带来的工作不便，尽量避免在接警环节上耗费时间。
（二）充实派出所警力，配齐处警装备，提高处警人员的整体素质。一是按照做强派出所的要求，精简机关，最大限度的充实派出所警力，使每个派出所都能保证两到三组处警警力，解决处警迟缓、无警可派、震慑力不足等处警难题。二是在处警设备、警用器械和防护装备上全面向派出所民警倾斜，确保处置有效、打击有力、防护得当。三是因地制宜，配好交通工具。针对农村派出所地域广、跨度大的特点，尽可能的给农村派出所增加处警车辆，车质较差的要及时更换，确保接警后能够赶得到、追得上、抓得着。针对城区派出所胡同里巷多、人员密集、交通不畅、汽车使不上劲的特点，可以为每名民警配备电动自行车，发挥其机动灵活的优势，确保民警在交通拥堵的情况下也能够及时赶到现场先期处置，避fwsir.com免处警迟缓问题的发生。四是强化派出所民警的岗位练兵工作，提高应对各种警情的现场处置能力，应变能力和自我保护能力，避免各种失误、处置不当引发的群众不满和投诉。
（三）改革警务工作模式，提高处警工作效率。一是针对派出所接警量不均、治安状况参差不齐的特点，对治安形势相对稳定，接警量相对较少的中、小所合并，通过整合警力资源，解放社区民警，使社区民警能够在社区安心基础工作，同时一旦发生警情，社区民警可以赶在处警民警之前先期处置，避免因出警迟缓而引发群众投诉。二是改变坐等报案、坐等出警的固定勤务模式，除了值班人员外其他民警应带齐装备在辖区内巡逻，流动接处“110”。既可迅速出警，又可兼顾社会面的巡逻控制，提高群众见警率。一旦发生警情，社区民警、巡逻民警可以就近迅速集结，提高处警效率。
（四）严肃工作纪律，加强监督检查，确保警令畅通。完善110接处警规定和绩效考核办法，以制度管人。督察、纪检等部门，不定期对各单位接处警情况进行检查，发现问题督促整改，对由于责任心不强、业务不熟、态度生硬等各种原因导致处警迟缓、处置不当引发的群众投诉及产生其他严重后果的，既在绩效考核中扣分，又要与年终评先评优晋升职务挂钩，同时还要追究当事人及所在单位主要负责人的责任。
第五篇：入督察队感想
一份责任，一种乐趣
——记入校督察队感想
不知不觉中，我来到警校已有近一年的时间了，从军训到上课，已经逐渐适应警院的生活了。在警校，每天都有一支特殊的队伍，他们头戴白色钢盔帽，腰系白色腰带，迈着矫健而又整齐的步伐，穿梭在校园里，形成一道警院特有的风景线，这就是督察队，在我心目中这是一支纪律严明，吃苦耐劳，有责任心的队伍。
今天，我有幸能够加入警校督察队，我认为是一件非常光荣而又自豪的事情。虽然早已经对督察队员的工作职责耳濡目染，但是入队以后仍要从头学起，尽快适应督察队的工作。在队长和其他队友的帮助下，我对督察队有了更进一步的了解。督察队是沟通学校与学生之间的重要桥梁和纽带，对学生一日生活制度以及警容风纪起着监督检查的职责。组织内部井然有序，责任和分工明确，工作有条不紊，督察队的每一位队员都严于律己，尽职尽责的工作。因此，要想成为一名合格的督察队员，首先就要从自身做起，严于律己，自觉遵守学校的规章准则，在警容风纪方面起着先锋模范作用。其次，在工作中应该认真执法，以事实为依据，以规章制度为准绳，认真履行督察职责，正确行使督察职权，不徇私枉法，定期总结经验教训，有则改之，无则加勉，不断的锻炼和磨砺自己。在工作中，应该注重和队友的团结协作与沟通，可能个人的能力是有限的，但是整个督察队团结协作，默契十足，办事效率就会事半功倍，整个队伍的凝聚力就会增强。尽管现在我还有不少队友并不熟悉，但我相信，经过一段时间的工作学习后，大家会很快熟悉起来，默契也会加强。
大家都认为加入督察队是一件非常荣幸的事情，但是在光环的背后，总是有很多辛苦。刚刚加入督察队，我还需要学习很多东西，在以后工作中可能会遇到各种难题，比如寒冷的天气，遇见熟人违反纪律等，也有可能会在执行任务时得罪其他人，因此要学会处理好这方面事情的能力。其实，督察的目的是希望警校的每一个学生都能够自觉遵守纪律，都能够有进步。曾经听一位师兄说过，每当有同学跟我们说‘对不起，我以后会注意我的行为，谢谢你们的提醒’时，看到他们的进步，我想所有的辛苦都是值得的，可能刚开始会觉得有点单调，但后来就会渐渐把它当成是一种乐趣，一种简单的快乐。
能够加入校督察队，我感到自己很幸运。虽然在学校学习的时间很短暂，但是这段经历却在我的人生轨迹中留下了最光辉的一笔。这是一段宝贵的经历 一份深刻的感受，使我树立了坚定的信念，锻炼了自己的心智，为以后的警察生涯打下了基础。我为能够参与其中，感受其中，乐在其中，成长其中感到庆幸。我会努力工作，尽自己的绵薄之力，为警校奉献自己的一份力量！
入督察申请书
督察部申请书
纠察队申请书
检察监督申请书
检察院立案监督申请书
