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第一篇:教师晋升职称的申请书
尊敬的领导:
我于20xx年xx月毕业于xxx学校xx专业,于20xx年xx月分配到xx工作。x年来,在校领导和同事们的关心支持下,我成功地实现了从学生到老师的转变,工作得到了实践锻炼,思想认识有了极大的提高。
一、教学方面:
我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法,对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自己的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断的进步和提高。
二、个人素养方面:
教书之余,我自觉学习与教育相关的知识,自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报(中学版)》等相关书籍认真学习,还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习,以拓宽自己的知识面,提高个人的文化知识素养以及教学能力.
三、思想政治方面:
在生活和工作上,我严格要求自己,注意自己的一言一行,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,自己能做的事自己做,尽量不给学校添麻烦,努力保持正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处,讲团结、讲正气,日常注意关心学生的冷暖,用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带,努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
申请人:xx
20XX年xx月xx日
第二篇:教师晋级申请书
尊敬的领导:
我叫赵高高,今年47岁,20XX年12月参加工作,20XX年7月中专毕业,20XX年10月被聘任为小学一级教师。符合条件申请小学高级职称。
工作以来,在领导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上,工作上都取得了很大的进步。多年的教学工作和教学经验,让我更加相信自己能胜任这项工作。在学校工作一直主动,具有创新和灵感,易于接受新事物。经过多项工作的实践锻炼,培养了自己多方面的能力。在教学工作和班级管理中成绩优秀。
我还具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味,颇具同情心,乐于助人,这些正是团结同志,做好工作的基础。我一如既往地发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神。不断认真学习,努力拼搏,默默无闻、扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给我的各项任务。综上所述,现参与特此申请。
申请人:xxx
xx年xx月xx日
第三篇:教师晋级申请书
尊敬的教体局领导:
我于20xx年毕业,同年12月分配到石佛学区任教,20xx年调入石佛中学,一直担任语文教学工作。从参加工作以来,一直热爱教育事业,勤勤恳恳,认真做好各项教学工作,如期完成学校布置的各项教学任务,教学成果较好,任教班级所带的成绩在全镇综合考评中居于前列。所带班级班风好,学风浓,受到学校好评。
本人每学年被学校评为优秀教师,多次参加学校公开课,积极参与教研教改,有多篇教学论文获得市,区等级奖。一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。在此,我要特地感谢领导和同事对我的培养和帮助。现在,我申请评选区级骨干教师的资格,是对自己提出了更高的要求,也是一名普通教师高层次的追求,假如我能够有幸参入最后评审,我将更加严格要求自己,争取尽自己的微薄之力,为麦积教育争光添彩!
假如不能够评上,我想自己肯定在工作中还做得不够,以后将更加努力工作,争取早日能获得这一光荣的资格!
希望领导批准我的申请!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
第四篇:保险公司晋升报告
保险公司晋升报告:晋升 保险公司 报告 太平增员逻辑 在保险公司怎么增员 保险公司晋升口号篇一:个人晋升申请报告尊敬的公司领导、各位同事们:大家下午好- 非常荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫桂彧雯,目前任职公司管理部的主管,自2012年4月进入公司工作至今已有两年多的时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,能确实完成领导交付的每项工作,和公司同事之间相处融洽而和睦,积极配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、注重自身发展和进步。现提出升职申请主要原因是:想更进一步的提升个人能力,和公司共同成长,共同进步-在公司工作的这段时间,我从对房地产知识的一无所知到今天能够积极成功的配合公司各项目的活动。从有目标的工作到有计划的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移,我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭,更爱这个大家庭中的每一位成员。我愿意一直和大家坚守这份工作的信念,陪着公司一直走下去,虽能我个人的能力很小,但是我愿意为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事,虽说繁杂,但是每项工作都十分重要,领导安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实,抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦,不怕麻烦的工作热情和耐*。做好日常工作的同时,我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实自己,要想做一个好的管理者就不能仅限于管理,更要很好的了解公司的运营和员工的特*,在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。最后,我真挚的恳请领导能够同意我的晋升-申请人:桂彧雯2014。6。20要求自己率先垂范,先走一步,多干一点,用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护,没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中,要多想、多干,做出榜样,干出标准-俗话说:[打铁还需自身硬"。竞争部门的主要负责人,就要具备主要负责人的经验、素质和才能。我的优势是:在素质方面:假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到[以行动争岗位,以岗位促行动",打算从5个方面改进办公室工作:一、 做好参谋助手,服务领导决策。工作中多请示、勤汇报,既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各部室的合作关系,让领导和同志们满意-1、要树立超前意识,提前把握领导的思想脉搏。围绕中心,牢固树立为领导服务的超前意识,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。办公室是公司工作地前沿,做到不仅对当前工作了如指掌,而且对未来工作做到心中有数。2、要多做调查研究,及时掌握群众的思想动态。没有调查,就没有发言权。随着公司新形势发展的需要,办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查方向发展,从为领导做好助手转向当好参谋。要当好领导的参谋必须知情,要知情就必须深入基层调查研究,及时准确地掌握公司各方面的动态,及时地向公司领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策。只有调查研究深入了,掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确;只有吃透上情,熟知下情,把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来,融会贯通,才能为领导决策提供科学的依据,才能[参"在点子上,[谋"在关键处。3、要搞好综合协调,确保领导决策的贯彻执行。一是在关系协调上,从当一般的[传声筒"转变为善于协调、科学协调,避免[命令式",特别对问题比较大,领导意图比较明显,但没有明确表态的问题的协调,要站在全局,采取换位思考的方法,主动替对方想一想,耐心细致、心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。二是及时传达贯彻领导决策和办公会议精神,加强督办检查,促进公司各项决策的落实。三是认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相推委、扯皮、出现工作空档,确保公司以经济效益为中心,各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成发展大业。二、促进和提高企业制度和文化建设。新一届办公室工作应当责无旁贷地承担起企业制度建设和文化建设这一光荣而又艰巨的任务。世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的管理制度和独特的企业文化。目前,公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,然而,在*改革、竞争上岗之后,如何调动公司员工的积极*、主动*和创造*,如何统一员工思想认识、增强凝聚力,如何提高企业的核心竞争力,如何创丽城品牌、树丽城形象,可能成为领导们最为关心的问题。我想解决这一问题的关键是加强企业的制度和文化建设。竞争上岗后,我在企业制度建设和文化建设方面,着重从4个方面入手:1、要进一步深化企业改革,重点是在前段*改革和制度建设的基础上,进一步深入*改革与创新,进一步完善内部管理制度和各部门岗位职责。2、要保护自己的知识产权,注册公司商标。2005年上半年要完成公司标志设计及商标注册工作,公司标志是公司的灵魂,公司要宣传、要发展、要打造品牌,就必须有自己的形象标志。3、要完善公司公共微信平台建设,充分利用计算机网络资源,实现各部门信息互动、资源共享。4、要学习优秀的企业文化理念,不断搜集先进的企业管理文化,搜集名企名家论谈,推荐给大家一起共享。牛顿的[万有引力定律"告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的[质量"。同样,要增加社会、消费者对xx房产的关注和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐,提升我们企业文化的含金量。三、抓好办公室日常工作。办公室承担着文秘、人事、档案、接待、宣传报道、车辆管理等方面的工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是公司重要的综合部门,既要承担琐碎的事务,又要参与公司的政务。我将根据实际情况,进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务*工作井然有序。1、要加强车辆管理与调度。重视和发挥办公室车队的作用,进一步完善车辆管理制度和驾驶员的职责范围,明确责任,合理调度,保*领导及各部门用车。2、要理顺员工劳动关系。对符合条件的员工,分批签订劳动聘用合同,缴纳或发放养老保险金。在政策允许、领导同意的前提下,积极做好员工医疗保险及失业保险工作,对符合条件的员工,及时办理出入户手续。3、要认真安排好员工的生活福利。本着经济实用的原则,安排好员工福利,并挨家挨户送到每位员工的家中,体现公司对员工的关怀和厚爱。4、要严格控制招待及办公用品管理。继续坚持招待及办公用品登记制度,减少浪费,节省开支。5、要努力提高员工业 余文化生活,继续组织两周舞会和圣诞文艺活动,增强员工的向心力和企业凝聚力,提高了工作热情和劳动积极*。四、 发挥优势,勇担重任。充分发挥自身优势,把各项工作做在前面;努力做到严格要求,严守纪律,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间;我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置。注重以人为本,调动每个成员的积极*,充分发挥他们的潜力,在精通自己本职工作的基础上,熟悉办公室每一环节上的工作,发挥团队精神,使办公室这个集体成为作风严谨、业务熟练的充满朝气、奋发向上的集体。争取公司领导对办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。五、 积极配合公司大跨越大发展战略转移。积极拥护并热情参与公司2011年[全员抓销售"及[大跨越大发展"的战略转移。积极配合公司销售工作,对销售方式、经营理念、宣传形式多提建设*意见,集思广益、群策群力,努力开创公司销售工作新局面。进一步规范乳山分公司办公室管理,充分发挥其公司战略转移前沿阵地的作用,在星海花园和平远*城项目的开发建设过程中,服务全局,做好后勤保障。同时提前考虑人员的调度与安置,稳定大局,做好战略转移的思想准备,为推进公司战略转移、促进公司跨越发展做出积极的努力。篇二:关于保险公司的调研报告调研报告[关于车险亏损的问题"系别:专学业生名姓称: 行政管理系 劳动与社会保障 名,徐姚08120601,李晓杨08120602,叶晓清08120603,张越赟08120605,张婧伦08120521 学号:指导教师姓名、职称:刘琼老师完成日期 2014 年 1月 2 日报告提纲一、 车险的有关概念二、 *车险的发展现状三、 关于车险亏损的问题1。 保险公司在车险业务上为什么常常出现亏损,2。 虽然车险业务常常亏损,但大多说保险公司仍然把车险放在第一位,这是为什么,四、 如何扭转车险亏损的现状五、 总结六、 任务安排及评分标准七、 附录:调查问卷一、 车险的有关概念什么是车险 辆赔任拥要摩现其险另上等机动车辆保险,即汽车保险,简称车险,是指对机动车由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负偿责任的一种商业保险。是以机动车辆本身及其第三者责等为保险标的的一种运输工具保险。其保险客户,主要是有各种机动交通工具的法人团体和个人;其保险标的,主是各种类型的汽车,但也包括电车、电瓶车等专用车辆及托车等。汽车保险是财产保险的一种,它伴随着汽车的出和普及而不断发展成熟。 当前,除了国家强制机动车所有人所必须购买的交强险,它机动车保险分为两大类。这两类保险一共包含两类基本种:一类是基本险,包括车辆损失险和第(来自:xielw 写 论 文 网:保险公司晋升报告)三者责任事故险,一类是车主自愿投保的附加险,主要包括全车盗抢险、车责任险、玻璃单独破碎险、自燃损失险、不计免赔特约险险种。二、 *车险的发展现状在我国,随着汽车工业的发展和数量的增加,家用汽车的普及和[交强险"的实施,带动了机动车辆保险业务的发展。在我国的财产保险业务里车险已经成为了第一大险种,成为了财险的[晴雨表",其经营的盈亏,直接影响到财产险公司及保险行业的经营效益和健康发展,车险市场份额,从2001年61。57%增加到2010年的77。12%,2011年略降至75。89%,占据绝对主体地位,成为多数产险公司冲规模,扩机构,谋生存发展的根本。当前,在国内保险公司中,汽车保险业务保费收入已占到其财产保险业务总保费收入的50%以上,部分公司的汽车保险业务保费收入占其财产保险业务总保费收入的60%以上。根据*保险行业协会的统计数据显示,截至目前,共有保险公司135家,保险中介机构36家,其中大部分已经开展了汽车保险业务。但是,随着保险主体的不断增多,我国财产保险市场逐步从垄断向垄断竞争过渡,但竞争程度的提高并未提升财产保险市场的经营效率。尤其目前的车险市场,恶*价格竞争愈演愈烈,保险企业的承保利润率越来越低,甚至出现全行业亏损的局面。除少数主营政策*业务的财产保险公司外,公司的经营结果可谓成亦车险,败亦车险。近年来,车险经营效益不佳,行业整体亏损,车险经营变成了烫手山芋。三、 关于保险公司车险亏损的问题a。 保险公司在车险业务上为什么常常出现亏损,b。 虽然车险业务常常亏损,但大多说保险公司仍然把车险放在第一位,这是为什么,经过调研发现车险业务出现亏损的原因有以下几方面:(一) 成本增加,风险增加,而利润空间越来越小;1。 出险几率越来越大,赔付率高市场经济的发展,*生活水平的提高,随着节奏的加快,买车的人多了,开车的大多数都是新手,我国交通不太完善,所以出事故的几率大,保险公司的赔付率也相应提高。2。 交强险亏损,费率过低,保费少,执亏体承加以理辆车亏国家对于交强险的价格一直都是有统一的规定,而现今行的价格,明显的和市场的实际情况不符,保险公司都在损中。据*保险行业协会 2011年公布数据,保险公司整交强险经营亏损达 92 亿元,经营亏损率达 10。1%。其中,保亏损 112 亿元,投资收益 20 亿元,相比 2010 年增近 15 亿元,仍未抑制住连续亏损的态势。经营 5 年半来,交强险累计经营亏损达 173 亿元。交强险费率的不合是交强险出现亏损的主要原因。如在交通事故中,农用车的损失率较高,但实际缴纳保费却较低,这就造成了其他种对农用车辆救助金的成本均摊,表现出来即是交强险的损现状。3。 车辆损失维修费用大幅上升篇三:晋升考察报告-xxx关于拟任xxx经理xxx为xxxx总经理晋升考察报告xxx,男,xxxx年x月出生,中*员,本科学历,非全日制。1987年2月到2005年8月任东丰人保财险副经理,xxx年x月至xxx年x月xxxxxxxx公司xxxxxx,负责全面工作xxx年x月加入阳光,xxxx任阳光财产xxxxxx销售团队经理。xxxx年xx至今任xxxxxxxxx自加盟阳光后,能够深入学习、贯彻阳光文化,以认真负责的工作态度、勤恳踏实的工作作风投入到工作中去。在xxx公司工作的几年来,在省公司总经理室的正确领导下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,并迅速打开工作局面,较好地完成了各项工作目标任务。尤其是电销工作的完成尤为突出,在xxx年获得[腾飞工程"赢得四级机构负责人的殊荣,主要做了以下几方面工作:一、抓销售基础工作管理,夯实工作基础基础工作做实做牢是公司长期健康发展的根本保障,首先夯实公司内务管理,严格按照公司基础工作达标要求严格遵照执行,夯实工作基础,完善各项规章制度,规避风险,为公司良*健康快速长远发展奠定坚实基础。二、领会精神,抓渠道发展xxx支公司截止xxx年x月中旬,在上级领导的支持和全体员工的共同努力下,东丰完成保费 xxx万元,完成年计划xxx万的xxx,日历年度赔付率在xxx。发展新业务的同时不忘巩固老业务的发展,强力推进电销渠道的业务发展。xxxx年电销渠道保费完成为 xxx万元,占全年保费的xx三是强化员工队伍建设,提高全员素质及工作能力。为了体现xxx文化,提高xxxx员工的整体素质,以达到公司的要求,能与同行业人员相抗衡,他利用休息时间自己编写学习材料并亲自为员工培训,加强了员工的业务能力,提高了员工工作水平和*技能。因工作需要,经综合考察,拟晋升xxx为xxxxx总经理。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
第五篇:教师晋升职称的申请书
尊敬的领导:
我于19xx年7月毕业于临邑师范体育班,于19xx年8月分配到张习桥中学工作。20xx年8月因工作的需要来到土桥中学任教。这些年来,在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下,工作潜力和思想认识有了极大的提高。在这十年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。
一、教学方面:19xx年毕业以后并没有从事我的专业(体育)教学工作而是,20xx年以后从事信息技术课的教学。在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作用心认真的完成,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自我无法解决的教学问题就用心向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自我的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践潜力。课后用心和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自我的教学潜力得到不断的进步和提高。20xx年我校新增加了六年级两个班我从事小学六年级数学和中学信息技术课的教学工作,新的工作既有压力又有挑战。透过与从事六年级教学的老教师学习和自我一年的努力很好的完成了学校交给的教学任务并取得了比较好的成绩。
二、个人素养方面:教书之余,我自觉学习与教育相关的知识,自我购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报(小学版)》等相关书籍认真学习,还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习,以拓宽自我的知识面,提高个人的文化知识素养以及教学潜力。20xx年我参加了全国自学考试透过几年的努力今年就要毕业了。并参加校、县、市级的各种培训,使自我的业务水平有了很大的进步并到达了培训开发区教师计算机的潜力,因此得到学校领导和老师们的好评。
三、思想政治方面:在生活和工作上,我严格要求自我,注意自我的一言一行,谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自我,重视“为人师表”的职业形象,自我能做的事自我做,尽量不给学校添麻烦,努力持续正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处,讲团结、讲正气,日常注意关心学生的冷暖,用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带,努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。20xx年我晋升为小学一级教师经过五年的教学实践,此刻我各个方面考核合格已经贴合申请小学高级教师的资格,特向上级领导提出申请,请领导给予批准为盼!
申请人:xx
20XX年xx月xx日
第六篇:教师岗位晋级申请书
教师岗位晋级申请书
尊敬的各位领导:
本人莫丽萍,于1969年10月出生,壮族,1988年2月参加教育教学工作至今。2004年7月取得大专文凭,2004年12月获得小学高级教师资格,2013年1月获得九级岗位资格。根据岗位设置有关文件要求,现已符合从九级岗位晋升到八级岗位申报条件,敬请领导小组审批。
特此申请
申请人:莫丽萍
2016年11月9日