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第一篇：青协建议书篇一青协长期发展建议
青协要寻求长期发展，应首先明白自身不足并进行改善，完成作为公益型学生组织应有职能，然后再寻找并满足长期发展的需要。
一、 不足与改进：
青协要寻求长期发展，应首先明白自身不足并进行改善，首先，青协在宣传力度上还需加强，主要集中在宣传手段单调，只局限于一般的活动附带宣传及网络宣传，网络宣传力量强大，但青协在微博与微信两方面宣传太过官方，造成微博微信活跃度高而反响极低的状况，针对此现象应加强互动，使内容更为贴近学校生活，微博微信应调整为全校活动展示，并建立完整体制，使受众能够从中获利，相比之下贴吧宣传效果明显、舆论强大，但贴吧管理有个人倾向，致使不能建立官方号进行活动宣传，应从青协内部鼓励加入贴吧宣传，积极打入贴吧管理层。然后，青协的活动方面过于单调，干事及会员出活动周期太长，应加强合作部建设，对合作部实行任务指标。
二、 工作完善：
青协各部门应加强联系，在各司其职、完成本职工作的基础上也应该了解并协助完成其他部门的工作，加强联系的作用主要偏向于信息的交流。部门之间以及干事与部长之间应建立起互提建议、互作总结的平台。
三、 长期发展的需求：
1、 长期发展计划：作为学生组织，单纯的自我完善就是在发展，但要做到长期发展则需要建立更为完整，可长期沿用并积
极运作的组织制度。包括青协在内的全部学生组织在每年的部长换届后都会应部门领导团体的变更而出现发展方向完全更迭的现象，这对一个组织的长期发展是非常不利的，应建立长期的发展目标，并围绕该目标去完善制度建设。起草青协长期发展计划书，并在部长换届时着重交付。
2、 独立的备用经费：青协以及其他五大经贸学生组织活动方面自由度低，活动开展需要得到校团委处的同意，造成青协部分工作不能够照常发展，而团委处对于青协以及其他五大经贸学生组织主要是经费上的限制，独立备用经费可以更好的促进青协工作的完成，丰富活动内容，经费来源主要是活动经费报销，辅以寻求商家赞助及个人赞助、爱心义卖、爱心义捐等。经费应交由办公室保管，由主席及其他部长监督使用。经费应加入换届交接。
第二篇：学生会主席团申请书
老师：
我是07级计科一班的xxx。现任计科一班的班长、年级学生党支部纪检委员，中共预备党员，我申请加入学生会主席团的理由是：为同学服务、为学院分忧、锻炼自己。身为学生干部，对上要站在学院的立场去思考问题，对下要倾听同学们的意见，让学生支持我们、信服我们，起到上传下达的作用。并且在学生会这个更宽广的平台，做任何一件事情的时候都能够锻炼我的组织、协调、沟通能力，在这过程中，让我逐渐成熟，成为能够独当一面的人。以下我将具体介绍我加入学生会的理由：
1、我的优势：
①丰富的学生工作经验：
大一我策划、组织了我们院的迎新晚会：从节目的选取到主持人的选择；从场地的布置到主持人服装，我都扮演着重要的角色，这其中锻炼了我的协调、组织能力，为以后类似的晚会积累下宝贵的经验；之后组织了我们年级四支队伍参加院里迎十七大歌唱比赛，并且取得了三个奖项；大二组织了我们年级的卡拉OK比赛。
在班级的活动中，做为班长的我，努力把25个人紧紧团结在班委会的周围。从大一到现在，在学习方面：我们班成绩在计科专业综合排名第一，单科成绩也名列前茅，专业综合排名中年级前十名每学年都有5―7人，到现在为止有一人国家奖学金、一人国家励志奖学金、4人一等奖学金；大二四级通过率84%：，挂科率16%：。这些成绩的得来不仅仅来源于班上同学的勤奋努力，也得益于我在学习方面的管理方法：坚持不懈落实晚自习政策；切实实施一对一辅导，不让一个同学落伍。在活动方面：带领我们班荣获院五四红旗二等奖、年级篮球赛第一名（成员）、年级辩论赛第二名（成员）、年级登山比赛（成员）三等奖。现在带领我们班正在申请校级优秀班集体。所组织的活动：“迎奥运・反分裂”签名活动、集体参观雷锋纪念馆、去福利院慰问孤寡老人、岳麓山环保登山（捡垃圾）、橘子洲上畅谈人生理想、端午汨罗江畔观龙舟念屈原。在思想工作方面，积极组织班上同学入党，成立班级党支部，落实党员问责制，每个寝室至少一位党员，目前我们班的预备党员4名，正式党员1名。
09年夏天，有幸能成为09级计算机科学与技术3班的班主任，期间让我在很多时候都站在学生们的角度思考问题，做的事情也很让他们接受。
②充满激情的个性：
充满激情的学生干部是年级的评价；有责任感、有想法的班长是班级的评价；能伸能屈是自我的评价。
我认为，做学生工作需要很大的耐心、强烈的责任感、饱满的热情。我自己是一个踏实、认真负责、善于沟通、充满激情、勇于担当的人，能够调动身边可团结的一切力量，共同做好一件事。
2、我的劣势：
大一到现在，我发挥的舞台还只限于班级和年级学生会，至于院学生会，则缺乏组织院里大型活动的经验，以及缺乏与各部门同学之间的默契，这些都不利于工作顺利的开展。但是我坚信，两年多的学生工作经验以及自身所具备的条件，都会支撑我把院学生会工作做好，及时有效的沟通会减少我们各部门之间的摩擦，增加办事效率，为更多的同学服务。
3、对院学生会工作的认识：
历届院学生会在团委书记的正确指引下都取得了很好的成绩。但在有些方面也存在一些漏洞，比如不够团结：一个活动，真正做事的没几个；机构设置臃肿，办事效率低下等，这些都在负面影响着团队的建设和发展。我认为解决的有效方法是：各部门部长问责制，主席团成员问责制，哪个地方出的问题，相关负责人要在全体学生会成员面前自我检讨，端正态度；主席团成员，要切实做好所辖部门的团队建设；每一次活动的准备，都要详细的策划方案，通过团委书记、主席团共同评审通过，才批准实施，活动之后总结相关经验，避免活动中类似的失误发生；落实例会政策，加强及时有效的沟通。
做为主席团成员，不只是埋头做事，更重要的是做领路人，引导同学的潮流，要有领导的视角、思维、深度。加强团队核心力量建设，整合团队资源，培养团队合作精神，让学生会成员、我们的同学支持我们、信服我们。切忌“高人一等”的心理，始终把学院、学生的利益放在工作的首位。以正确的工作态度、饱满的工作热情将学生会建设为所有学生共同的学生会。
4、工作理念：
一个中心、两个基本点的工作思路：以团委书记和主席团为中心，坚持以院学生会为基本点不动摇，坚持以各年级年级会为基本点不动摇。以点带面的工作重心，向四周发散，最终达到服务同学的目的。
我的大学生活已过半，还剩下一年多的时间，希望我能在这最后一年多的时间里，把我的激情和梦想洒在院学生会这支优秀的队伍上。虽然对于院学生会来说我是新人，但是对于熟悉学生工作的我来说早已摩拳擦掌，尝试在全新的舞台上展示我的才能。
宋老师，以上就是我的基本情况与想法，虽然在付诸实践之前我无法给您任何承诺，但是机会总是垂青于有准备的人，我相信，我已经准备好了，请给我一次验证自己的机会，还您一个惊喜！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
