无忧范文网小编为你整理了多篇《幼儿园配班辞职信(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《幼儿园配班辞职信(合集)》。
第一篇：幼儿园配班辞职信
尊敬的校领导：
您好！
在这开学即将来临之际，我向您提交了辞职报告，我知道这很荒唐也显得太急促了一些，必定给您带来了困扰。但是我不得不做这样一个决定了。我知道这时候向您提出这样的请求是我考虑的不太周到，也没有顾及到您的处境。但是我认为现在提出辞职的请求或许才是最好的时机，即将开学，您也还有一段时间来做出别的工作安排，所以现在只能耽误您的一些时间，帮我处理一下这个问题了。
这次辞职是我觉得自己或许不太适合做一名幼儿教师，一开始我对教师这个行业是非常崇拜的，我喜欢站在讲台上，也喜欢给孩子们传授知识，看着他们天真的笑脸我就感到心里非常温暖。我一直都认为自己很适合这个职业，直到我这段时间出现了一些问题之后，我才发现自己或许不太适合做一名幼儿教师。我知道这必定会违背了您对我的期望，所以对于这件事情我也真的很抱歉，或许是我没能力吧。现在的我确实是有一些悲观的，也希望您能够理解，也希望您能够再包容我这一次，真的感谢。
这段时间我在工作上出现了一些问题，这些问题爆发的原因我也找到了。一是我对自己情绪没有好好的掌控，遇到一些孩子哭闹的时候没有把握好自己的情绪，有时候会吓到他们，他们对我的印象也逐渐的不好了。二是自己没有对自己的生活合理的安排好，因为最近我家里也遇到了一些事情，所以我真的背负了很重的压力，导致在学校里我的情绪也越来大，工作安排更是没有做好了。
所以我真的很羞愧，我没有把这份事业的光荣传达下去，而是在一步步的践踏它的光辉。所以我想尽快结束了，我不想再因为自己的无知而浪费这一份荣耀。或许我是该冷静冷静了，只有自己明白了如何取舍，才能接着走下面的路，此刻，我的心情也废话吃那个复杂，但无论如何还是希望您可以今早为我审批这份辞职报告，我也好做接下来的打算，也不让幼儿园受到一些不好的影响。
请您还有学校的其他领导们原谅我这一次冲动，很抱歉给大家带来了不便，也很抱歉没有继续坚持下去，辜负了您的期望和信赖。但今后的道路，我祝愿大家能够前程似锦，幸福健康，创新佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：幼儿园食堂工作人员奖惩制度
幼儿园食堂工作人员奖惩制度
2。严格执行食品卫生法规，把好食品采购的卫生关和数量关，按食谱要求采购必备的新鲜的原材料，及时供应食堂需物品;采购物品如数交专人验收入库。 3。不用腐烂变质的原料加工食品;餐具用具定时消毒，并做好记录;生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开，杜绝食品中毒事故。
4、食物中毒事故时，必须立即向上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理。
6。严格遵守开饭时间，按年龄班人数分配膳食和餐具;并依据不同气候提供温度适宜的膳食。7。负责厨房的环境卫生及灭 [四害"工作。定期清扫消毒、放置灭害*品，保*食物、餐具用具不受污染。
8。爱护厨房的设施设备，进行文明*作，掌握其*能，正确使用各种电器，避免安全事故发生。
9。保持个人卫生，做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指*，上班戴工作帽、穿工作服，*作前用肥皂洗手，工作时不准涂指*油、不戴手饰。
大连长兴岛临港工业区凤鸣幼儿园 2017。09。01 幼儿园食堂工作人员奖惩制度
(二):
蓝天幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度 蓝天幼儿园厨房工作人员*奖惩制度 1、 全勤奖30元。不迟到，不早退。迟到三次没有全勤奖。请假 一次没全勤奖。
2、 卫生30元。
(1)工作时不穿工作服，不戴工作帽，工作服脏， 指*长头发脏扣十元。
(2)饭中有异物(如头发、苍蝇、虫子等)，饭太咸扣十元。
(3)库房有衣服和鞋子，剩菜剩饭在地上摆放，工作间、库房脏乱(卫生检查)扣十元。
3、闲杂人员不能进入*作间，包括打饭时老师不能进入*作间，发现一次扣十元。[幼儿园食堂工作人员奖惩制度]
4、按时开饭，不能推迟或提前最迟不能超过11:
30，如有特殊情况，提前告知领导。一次扣十元。
5、剩饭每次不超过半盆，超过一次扣十元。
6、每次做的不能太少。差一个班的饭扣十元。
2017 年4月9日 幼儿园食堂工作人员奖惩制度
(三):
2017幼儿园食堂工作总结 第1篇:
幼儿园食堂工作总结范文 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，我在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以[三个代表"重要思想为指导，认真贯彻
导纲要>，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作
(一)做好财产、财务管理工作:幼儿园教育指导纲要>，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作
(一)做好财产、财务管理工作>，对厨房人员工作实行基础*加奖金制，对照由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，，发放*及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。
2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。
3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。
4、进行成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。
(二)提高职工素质
1、增强培训。我园每月组织职工学习或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范*作的意识，提高规范*作的能力。
2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。
3、及时反馈情况。每月由教师对食堂工作进行评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。
(三)高度重视卫生安全工作
1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法*件。在与供货商合作前，我们认真审核*件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、*作、消毒关。
2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。
3、食堂工作人员均持健康*和卫生知识培训合格*上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保*食堂环境卫生。
4、食堂灶具等处使用煤气，职工能规范*作，时刻注意用气安全。
5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期结束时上交清点，增强了大家爱护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。
第3篇:细则>由教师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，，发放*及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。
2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促、互相监督，园长统一审批。
3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生安全园长负责制，进一步健全以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及安全责任状，做到有岗就有人，有人就有责。
4、进行成本核算，积极施展伙委会的作用，及时调查了解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。
(二)提高职工素质
1、增强培训。我园每月组织职工学习或对她们进行安全教育，增强食堂工作人员规范*作的意识，提高规范*作的能力。
2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。
3、及时反馈情况。每月由教师对食堂工作进行评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。
(三)高度重视卫生安全工作
1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法*件。在与供货商合作前，我们认真审核*件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、*作、消毒关。
2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。
3、食堂工作人员均持健康*和卫生知识培训合格*上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保*食堂环境卫生。
4、食堂灶具等处使用煤气，职工能规范*作，时刻注意用气安全。
5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期结束时上交清点，增强了大家爱护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、服务超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更规范的轨道发展。
第3篇>等法律法规及相关餐饮服务食品安全标准，对学校食堂食品安全情况进行全面排查梳理，重点对学校食堂餐饮服务许可情况、从业人员健康体检及培训情况、餐饮具消毒保洁情况、食品原材料索*索票情况、食品添加剂使用与管理、食品留样制度执行情况，以及重点食品和关键食品加工环节进行排查，及时发现食品安全隐患，并提出监督指导意见，督促学校及时整改到位。
3、督促指导学校加强应急能力建设。成立应急组织机构，结合修订食品安全事故应急处置预案，落实食品安全应急措施，开展应急求援演练，建立食物中毒事故快速反应机制，确保在发生食物中毒事件后，能及时控制、有效处置。
(二)监督执法阶段(9月11日，10月20日)。
1、针对自查自纠阶段存在的问题进行集中整治，对存在食品安全隐患的单位督促整改落实，对拒不整改或整改不到位的单位依法进行处罚，并抄报主管教育部门，对存在重大食品安全隐患的，依法予以严肃查处，并通过新闻媒体予以曝光。
2、全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，不断提高学校食堂的食品安全整体水平。严格许可准入，严格审查学校食堂经营者资质，严禁学校将食堂承包给不具备资质的人员经营，依法查处学校食堂无*经营行为。完善食品安全抽查和监测制度，全面防控群体*食物中毒等食品安全事故发生。依法查处采购、使用非食用原料、病死或死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油等行为，严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。
(三)总结评估阶段(10月21日，10月30日)。
县卫生和计生、食品*品监督、教育部门要根据工作目标和任务，对专项整治工作进行总结和评估，及时总结好的经验和做法，鼓励先进，督促整顿工作不扎实、效果不显著的单位进行整改，领导小组将对专项整治工作情况进行检查。
三、工作要求
(一)提高认识，加强领导。
1、县卫生和计生、食品*品监督、教育部门要从保障师生身体健康和生命安全、维护社会*稳定的高度出发，进一步提高对加强学校食堂食品安全工作的认识，切实增强*责任感，强化组织领导，周密部署实施，确保此项工作落到实处。
2、为保障本次专项整治工作取得实效，县卫生和计生、食品*品监督、教育部门要切实加强组织领导，确定专人负责，结合实际制定具体的整治方案，落实整治工作任务和责任。
(二)落实责任、加强协作
1、县卫生和计生局、教育局要按照相关职责分工，认真履行职责，密切沟通配合，切实落实监管责任，着力纠正执法监管中的不作为、不到位和乱作为的问题，确保学校食堂食品安全专项整治工作不松、不断、不乱。同时要根据相关法律法规和工作职能，严肃查处学校食品安全事件，对未依法查处的，将按有关规定，追究相关责任人的责任
2、县卫生和计生局要加强与教育部门的配合协作，互通信息。对管辖范围内学校食堂进行专项监督检查，开展学校食堂和幼儿园食堂特别是农村寄宿学校食堂食品安全专项整治，加强对畜禽肉类及其制品、食用油、调味品等原料采购、贮存和使用的监管，加强食品安全各项管理制度落实情况的监督检查。对检查中发现的问题，要责令限期整改并对整改情况进行跟踪检查。对整改不到位的，要予以通报，并追究相关责任人的责任。对整治工作不力、导致学校发生中毒事件的，要依法予以严肃查处。
(三)加强宣传与信息报送工作
1、要积极开展等相关法律法规知识的宣传，加大对学校食堂等餐饮服务环节食品安全整顿工作的宣传力度，广泛动员社会各界积极参与，加强社会监督、舆论监督，提高消费者的食品安全意识，增强安全消费的意识。要积极推动和大力开展餐饮服务企业诚信、讲自律的活动，切实增强企业法人是食品安全"第一责任人"的意识。要认真处理和解决群众反映的热点问题，对典型案例和大案要案予以曝光。
2、要做好专项整治的信息报送工作。对整治中发现和查处的重大违法违规案件、出现的新问题要及时报告，并于10月20日前将专项整治工作总结报送县食品安全委员会办公室。
第2篇:食品安全法>等相关法律法规知识的宣传，加大对学校食堂等餐饮服务环节食品安全整顿工作的宣传力度，广泛动员社会各界积极参与，加强社会监督、舆论监督，提高消费者的食品安全意识，增强安全消费的意识。要积极推动和大力开展餐饮服务企业诚信、讲自律的活动，切实增强企业法人是食品安全"第一责任人"的意识。要认真处理和解决群众反映的热点问题，对典型案例和大案要案予以曝光。
2、要做好专项整治的信息报送工作。对整治中发现和查处的重大违法违规案件、出现的新问题要及时报告，并于10月20日前将专项整治工作总结报送县食品安全委员会办公室。
第2篇>(*[20xx]12号)精神和xx区**、xx区教育局对学校食品安全工作各项部署，全面整治学校食品生产经营行为，切实保障广大师生身体健康和生命安全。根据xx区教育局2017年8月24日，经研究，决定在全乡各学校开展专项食品安全管理工作整顿行动，特制定本方案。
一、提高认识，加强领导 学校食品安全关系广大师生身心健康，事关学校安全及社会和谐稳定。中心学校决定成立学校食品安全整顿工作领导小组;所属各校(园)也要成立食品安全整顿工作领导小组，并落实专人负责，采取科学有效的措施，确保学校食品安全。明永乡中心学校食品安全管理工作整顿领导小组名单如下:关于转发2017年xx省食品安全重点工作实施方案的通知精神>，经研究，决定在全乡各学校开展专项食品安全管理工作整顿行动，特制定本方案。
一、提高认识，加强领导 学校食品安全关系广大师生身心健康，事关学校安全及社会*稳定。中心学校决定成立学校食品安全整顿工作领导小组;所属各校(园)也要成立食品安全整顿工作领导小组，并落实专人负责，采取科学有效的措施，确保学校食品安全。明永乡中心学校食品安全管理工作整顿领导小组名单如下>，迅速落实食品安全监管工作大会的精神，明确学校食堂承包方经营责任和学校对食堂经营者的监管职责，全面提升学校食品安全工作水平，确保全校师生食品卫生安全，现结合学校实际特制定本方案。
一、加强领导，落实责任 成立学校食品卫生安全监管工作领导小组，统筹学校食品卫生工作。
组长:
郑潇峰 副组长:
凌庆华 陈朝阳 成员:
黄海磊 郑志强 王元凤 徐朝清 吴峰平 王秋永 各班班主任 具体监管职责:
总务主任陈朝阳同志负责食堂原料和成品的采购监管，安保主任林锦清同志负责食堂食品贮存加工和销售等环节的卫生工作和食品留样的监管，工会主席黄海磊同志负责食堂饮食质量的监管，副校长凌庆华同志负责食堂存在问题的整改。领导班子其它成员、班主任负责食品安全教育、食品安全监督、食物中毒应急救援演练工作(另见食物中毒应急处理预案)。
二、加强宣传，营造氛围 充分利用广播、黑板报、班会、讲座等，开展形式多样的食品安全教育，不断提高学生食品安全意识，自觉养成良好的饮食习惯。
加大食堂从业人员的法律知识和职业道德教育，树立"合法经营，服务育人"的意识，不断规范从业行为。
三、着力治本，确保长效。
学校监管责任人坚持定时进食堂查验制度，认真查找食品安全存在的隐患，*抓薄弱环节，发现问题，立即要求食堂经营者整改。分管副校长每月组织食堂从业人员召开一次专题会议，查找问题，督促整改。
四、从严要求，规范管理 要求食堂从业人员必须有健康*，工作期间规范穿戴，专人做好食堂日志，大宗物资采购票据、食品留样，餐具消毒等各种记载，食堂进货渠道规范，坚持索*、索票，严查非法添加剂食品、地沟油、病死猪肉，过期和"三无"食品，防止"有毒有害"、"不干不净"、"乱添乱加"、"不明不白"、"参杂参假"的食品进入学校，新鲜蔬菜上架保管，"一洗二清"，猪肉"一洗二泡三高温"，保持食堂内外的环境卫生，经常对餐具、食堂用具进行清洗消毒，做好防蝇、防鼠、防尘工作，严格食品及原材料保管工作，要求干杂、蔬菜分库存放，生食、熟食分开存放。
成立应急组织机构，健全学校食物中毒应急处理预案，开展应急救援演练，建立食物中毒事故快速反应机制。
五、禁售"零食"，杜绝"三无" 禁止食堂和食堂小卖部出售各种"零食"(方便面、饮料、矿泉水不属零食)，严禁教师及家属子女在校内向学生出售零食及其它物品，不准教师家属子女及其它住户未取得卫生、经营许可*者不得在家中煮饭菜向学生出售。
六、责任追究，不讲情面
1、工作监管不到位，根据发生不良后果的轻重及情节，依法依规严肃处理。
2、班主任未对本班学生提出严格要求和教育，学生在校内无*摊点买食品而出现问题，该班主任当年不能评先进，学校依据情况的严重程度惩扣班津。
3、食堂不按上级有关规定违规使用有毒有害的添加剂，腐烂食品、不合格产品，一经发现，立即没收，并处以1000元以上罚款。如果出现学生食用了有毒、腐烂等食品而出现不良后果，学校立即上报有关部门查处，追究食堂承包负责人相应的*、经济、刑事责任。
4、食堂从业人员等未按卫生部门的食品管理规定及学校相关规定执行相关要求，学校查到一项或一次处食堂经营负责人罚款100元以上。
5、学校教职工及家属、子女在校内私下给学生出售食品，一经发现立即上报上级有关部门处理。屡教不改的教职工立即打报告调出本学校。
第4篇:
学校食品安全实施方案 为进一步做好中小学校的食品安全工作，切实保障学校师生的身体健康和生命安全，根据市*主要领导指示精神，决定在全市范围内开展中小学校食品安全专项整治工作，特制定本方案。
一、整治工作目标 幼儿园食堂工作人员奖惩制度(七):
2017幼儿园年度工作总结自查报告 幼儿园年度工作总结自查报告 为了进一步贯彻，促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有*件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:
一、 校园概况 我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。
二、 办学条件方面
(一)、办园场所 有安全、宽敞、明亮、*的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。
(二)办园设施 教室内桌凳满足需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。
(三)师资情况 园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格*书，接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均接受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。
三、 保教管理方面
(一) 常规管理 保教每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
(二)、依法办园 遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的*、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同内容。
四、安全防患方面 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保*幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶*事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
五、存在问题 在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:民办教育促进法>，促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有*件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:
一、 校园概况 我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。
二、 办学条件方面
(一)、办园场所 有安全、宽敞、明亮、*的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。
(二)办园设施 教室内桌凳满足需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。
(三)师资情况 园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格*书，接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均接受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。
三、 保教管理方面
(一) 常规管理 保教每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
(二)、依法办园 遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同内容。
四、安全防患方面 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保*幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶*事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
五、存在问题 在自查过程中我们发现我园还存在以下问题>，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 下列公共场所禁止吸*:
(一)医疗机构的室内区域;
(二)托儿所、幼儿园;
(三)中、小学校，中等职业学校;
(四)高等学校和其他教育、培训机构的教学区域; (五)影剧院、音乐厅、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆、科技馆、档案馆、少年宫、纪念馆等科教、文化、艺术场所; (六)商业、金融业、邮政业和电信业的营业厅; (七)公共汽车、出租车、轨道交通等公共交通工具内及其售票厅、室内站台; (八)对社会开放的文物保护单位; (九)体育馆、健身馆; (十)健身场，体育场的比赛区和座席区。
第三条 下列公共场所可以设置吸*室或者划定吸*区，吸*室或者吸*区以外的区域禁止吸*:
(一)餐饮、互联网上网服务营业场所等经营场所的服务区域;
(二)公园、游乐场等公共场所;
(三)飞机、火车、长途汽车等公共交通工具的等候室。
第四条 宾馆、旅店、招待所、培训中心、度假村等提供住宿休息服务的经营场所，应当按照规定设置无*客房或者无*楼层。
第五条 机关、团体、企业、事业单位的办公、会议等工作场所和食堂、通道、电梯、卫生间等内部公共场所禁止吸*。
机关、团体、企业、事业单位可以根据实际情况，确定除前款规定以外的单位内部的禁止吸*公共场所，并做好相关管理工作。
鼓励创建无*单位。
第六条 按照本规定第三条的规定设置吸*室或者划定吸*区，应当遵守下列规定:
(一)符合消防安全要求;
(二)设置明显的标志;
(三)与非吸*室、非吸*区隔离;
(四)远离人员密集区域和行人必经的主要通道。
第七条 设置吸*室或者划定吸*区的公共场所所在单位，应当加强禁止吸*的宣传教育，采取有效措施，逐步取消吸*室或者吸*区。
第八条 禁止吸*公共场所的所在单位应当按照规定，在禁止吸*的公共场所设置明显统一的禁止吸*标志，加强吸*有害健康和公共场所禁止吸*的宣传教育工作，并及时劝阻、制止公共场所内的吸*行为。
第九条 全社会都应当支持公共场所禁止吸*工作。
广播、电视、报刊等媒体应当采取多种形式，开展*草危害、吸*有害健康和公共场所禁止吸*的宣传教育，提高全社会营造无*环境的意识。
第十条 禁止吸*公共场所的所在单位不履行和本规定确定的职责的，由市或者区、县爱国卫生运动委员会办公室按照予以处理。
市或者区、县爱国卫生运动委员会办公室可以委托市或者区、县卫生局实施前款规定的行政处罚。
第十一条 本规定自2017年5月1日起施行。
大兴区精神病医院控*制度 为了更好的开展控*工作，创建无*医院，特制定*市大兴区精神病医院控*制度，要求全院职工严格遵守。
1、成立医院控*领导小组，院长任组长，副院长任副组长，科室负责人担任成员;控*领导小组负责全院的控*工作，各成员负责本科室的控*工作，实行院科二级管理
2、设立控*专职人员及兼职人员负责日常管理工作;
3、本院职工、患者以及家属一律不得在医院非吸*区内吸*。医务人员不得在病人面前吸*。
4、对在院内吸*的人员，医院所有职工均有权劝阻或请相关人员协助办理。
5、院内落实无*环境:
(1)工作场所明显位置张贴禁*标示;
(2)院内所有的工作场所禁止吸*;
(3)利用多种方式进行控*知识宣传;
(4)工作场所明显位置设立控*告示牌;
(5)院内所有的工作场所禁止摆放*灰缸;
6、在办公室、会议室、工作场所不得设有*具及与*草有关的物品。全体员工均应做控*表率，吸*者带头积极戒*;
7、 全体员工均应参加控*知识、方法和技巧培训;
8、任何科室禁止出现任何形式的*草广告与促销。
9、医院商店、小卖部禁止销售香*。
10、全体员工均是控*义务宣传员:
(1)均有义务进行同伴教育及相互监督;
(2)均有义务对病人及家属进行控*宣传。
11、全院职工应大力宣传吸*有害健康，均负有劝阻吸*的责任和义务;使全院的
吸*人数逐年下降。
12、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工，都要将"禁止在医院内吸*"作为考评先进集体、先进个人的必须条件。控*考核与精神文明评选和科室考核挂钩。
13、医院控*工作领导小组负责制度执行情况的落实和监督。 控*工作职责与分工
1、各科室根据具体情况制定控*工作监督管理制度。
2、各科室做好禁止吸*的宣传、教育工作。
3、院内任何场所不得放置*具。(由控*专职人员负责)
4、控*兼职检查员分别由分诊台护士、病区护士长、科室负责人对本科区域内吸*者予以劝阻、制止或处理。
5、所有医护人员应在控*工作中发挥积极作用，承担劝阻吸*者戒*的责任和义务。
6、办公室负责宣传报道控*工作情况，定期在医院宣传栏宣传禁*知识。
7、控*领导小组负责控*工作的奖惩。
大兴区精神病医院控*奖惩制度 为了创造良好的无*环境，培养医务人员健康的行为与习惯，保障广大医、患身心健康，结合我院实际，特制定本制度:
一、认真学习和贯彻关于禁*的规定，在院内做好禁*宣传工作。医院门诊、办公室、会议室、病区等室内区域禁止吸*，并设有醒目的禁*标志，如禁*标志破损或遗失，处罚科室负责人50元。
二、任何医务人员严禁在室内及室外非吸*区内吸*，非吸*区内不放置*具，不相互敬*，禁止乱丢*蒂，发现吸*者要及时劝阻。工作人员违反上述规定扣30元/次。
三、医务人员不得穿工作服在吸*区内吸*。违反规定扣30元/次。
四、住院病人在非吸*区吸*，医务人员在不影响病人病情的情况下，要及时劝阻，并做好控*教育工作。失职者扣10元/次。
五、控*监督员和巡查员，要对工作认真负责，按时检查工作，积极参加培训及各项控*工作会。以上人员失职者扣50元/次。
六、对医院职工不配合控*工作，屡教不改者，年度内取消评优资格，不准晋升。科室内出现屡教不改人员，则不能评为先进科室。
七、在创建无*医院中，贡献突出，主动戒*的职工，科室给予公开表扬，并根据实际情况适当给予物质奖励。
八、在控*工作中，表现突出的科室、监督员、检查员，年终各项评优中享有优先权。
大兴区精神病医院控*检查制度 为全力创建无*医院，保障医院控*各项工作有序开展，结合我院实际，制定控*工作检查制度:
一、控*领导小组要加强领导和监督，每季度至少检查一次医院各科室控*工作情况。
二、医院控*监督员和检查员要在每个工作日内对医院控*工作进行抽查，并做好记录。
三、各科要设立控*监督员，负责本科控*工作检查与监督。
四、控*检查内容:
1、非吸*区内无人吸*、无*具、*蒂。
2、科室内有禁*标志、且完好无损。
3、包干区域内有非工作人员吸*，要及时劝阻。
4、工作人员要掌握控*知识、方法、技巧等。
5、医务人员对患者进行控*宣传情况。
6、其它需要临时检查内容。
五、对检查中出现问题或表现突出的科室按医院控*奖惩制度处理。
大兴区精神病医院职工体检制度 为保障职工的身心健康，更好的为全院职工谋福利，增强在职职工的工作热情，促进我院各项事业的良好发展。现制定体检制度如下:
一、实施范围及体检对象 与医院签署劳动合同关系的工作人员
二、时间安排 原则上，每两年安排体检一次。
三、体检项目 本制度建议的体检项目主要有:
内科、外科、常规化验(血常规、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心电图、b超、x光、妇科。
四、体检时间及地点 体检的时间安排在当年的6月份，分科室进行。
五、体检费用 本制度规定的体检费用全部由医院承担。
六、体检工作的组织安排 由工会牵头，办公室负责组织协调，相关科室参与其中。具体要求如下:
(一)各科室当年5月15日前将本单位符合体检条件人员名单报医院行政办公室，审核后报院工会，确定具体日期。
(二)参检科室要按统一的体检日程，组织本科室的参检人员按时前往指定地点体检，要指派专人带队负责，做好后勤服务工作，逾期未能体检视为主动放弃，对体检过程中出现的问题，请及时反馈院办公室。
(三)体检结束后，各科领导负责收回体检表，按规定时间交至医务科，医务科对体检结果进行统一分析、留存。并对存在的健康问题开展干预活动。
精神病医院工作制度
第三篇：幼儿园配班辞职信
尊敬的领导：
您好！
我作出这个决定也是有些给领导添加了麻烦，但的确是自己家里出了一些状况，也是让我无法再在幼儿园工作了，临时的辞职也是让领导对于交接没有那么的容易，不过这个情况我也是和你说了，也是希望得到您的谅解，家里的情况您也是之前知道，我随时可能会回去的，但工作也是要做，所以一直没有提出离职，但此次也是无法再拖下去，所以也是决定好了，再和你说，走的也是有些急，真的很抱歉。
对于领导给予的厚望我也是无法再继续的做，也是辜负了领导您，家里的情况其实大家也是知道，一直以来也是给予了我很多的照顾，无论是工作也好，生活之中也是给了我很多的帮助，让我能在这安心的做好老师的工作，当然自己也是尽责的去做好教学，这也是对于幼儿园给予我帮助的报答，同时自己也是知道在岗位一天，那么自己就要尽责一天，而不能由于家里的状况而心思不在这上面，要走了，这段日子我依旧会努力的做好，同时在这所学也是让我感触挺深的，以后自己也是会要孩子，那时候这些也是会给予我很多的帮助，当然在家的时候我也是会去找相关的一些工作，只是由于这边的确离家也是很远，无法时刻的回到家中去处理家庭的事情。
离开很多的时候我也是很不愿，但也是知道这就是生活的无奈，没有什么一直可以完美下去的事情，同时我也是尽力的在岗位的这段日子做好了工作，来让自己能收获更多，对于家庭我也是格外的重视，我也是而今在教学里面更是意识到父母对于孩子们的爱是多么的伟大，而自己作为家里的一份子，更是要为父母多去做一些事情，我还年轻，还有很多的机会等着我，但是父母确实已经老了，也是需要我更多的在他们身边，而且身体也是不太好，更是需要我的照顾，自己进入社会工作以来，虽然同事们也是照顾我，但是我也是感触到工作带来的压力，也是知道社会并不是那么容易去生存的，更是意识到父母曾经的不易。
在幼儿园工作的这些日子，我也是交了很多的朋友，让我也是很感激在一起去为孩子们服务，教给他们知识，不断成长的日子，不过而今自己也是要走了，离开孩子们了，会怀念这段日子，同时也是会把未来过好的，也是望领导对我的辞职予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇：幼儿园副班申请书范文
尊敬的陈园长：
您好！
***小朋友曾读过一年多的幼儿早教班，对小班的知识已基本认知。结合他的实际年龄（现年4岁多）比较适合学习中班知识。本人希望他能学习更多以他年龄相符的知识，争取更好的认知。特向园长你提出小一班***小朋友下一学期转入中班的申请。望园长您批准为盼！
谢谢！
申请家长：
日 期：20xx年01月10日
第五篇：幼儿园老师申请小班职位
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！首先我感谢同事一直以来对我的信任和支持，同时给我这个机会来参加本次苗小班教师岗位竞聘的演讲。
我不会用漂亮的诗句来讴歌我的职业，我也不会用深邃的思想来写就个人的价值。因为我就是一名普普通通的幼儿教师，一名热爱孩子，热爱岗位的幼儿教师。
在去年我通过了育婴师教育资格的培训，目前大专在读，回首过去的日子，我一直担任着苗小班的班主任的教育工作，今天我竞聘的岗位是苗班的班主任及小班的配班工作，我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的几个优势：
一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群天真可爱的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，让爱与美托起明天的太阳。
二、我有较为扎实的实践知识：自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。由此我坚信我对苗小班的教学工作是完全能够胜任的。
三、我有较强的工作能力：并在实践中也积累一些经验。我深知苗小班的教育工作在幼儿成长历程中的地位和作用，同时在实践中也悟出一些方法和策略。也深知作为苗小班老师要“，为了孩子的一切”这样的准则。我踏实工作，关爱幼儿每一天，看到孩子们每天高高兴兴的来幼儿园、又高高兴兴的离开幼儿园是我最大的乐趣，在工作中我注重关心每一位幼儿的身体状况及，如：孩子生病了我会及时进行电访询问家长孩子的身体情况，促使我们班级幼儿出勤率达到了百分之九十七以上。
四、我有较强的业务能力：在教学工作中本着为孩子服务，把爱献给孩子的信念，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱孩子。经过这九年的学习和锻炼，我的课[你阅读的文章来自：范文阁堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对孩子掌握知识的程度的判断分析能力及都有了很大的提高，曾在全区托班活动评比中荣获二等奖，完全能胜任苗小班的教学工作。
平时我积极创设一个苗小班幼儿喜欢的家庭式的环境、并根据主题内容的变化积极更换环境，还及时向家长宣传主题内容，使每个家长也能够积极参与到了我们的环境中。所以家长也非常的积极的支持我们的教育工作，使我们班的环境曾多次评比中获得名次。
五、我善于沟通，家长工作有成效：如百之九十七以上的家长都积极参与了我们班开办的兴趣班、。如我班家长参加我园各项活动的积极性，参与率都很高。
在本学期幼儿园组织的`“快乐家庭行”中我们曹沛森小朋友家庭荣获一等奖、刘倩倩小朋友家庭荣获三等奖，在“成长的足迹”中殷梓然小朋友荣获三等奖，惠梓涵小朋友荣获了优胜奖，在“苗班擂台赛”中曹沛森小朋友荣获一等奖的好成绩。这是和我们平时与家长之间的沟通分不开的。
六、我具有奉献精神对园部的工作：如只要园内有事，我能自觉地留下来加班，同事有事或有困难时我也能及时顶上，并有质量地完成各项工作任务。服从大局，服从领导的安排。
七、如果我能够通过，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的。
1、更加科学规范地做好日常工作根据实际情况，在适合幼儿年龄特点的前提下，应认真落实各项工作及做好保教工作，解决家长的后顾之优。
2、根据自身的教学长处将足健及科学认读落实到幼儿的各项活动中，设计并开展丰富的一系列实践活动，突显震幼园本课程特色。
3、加强，练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动孩子们主动发展，努力提高自己的业务能力。
领导、老师们，我有信心、有决心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我将用左肩担着爱我的孩子，用我的右肩担着我爱的幼儿园，执着坚韧地挑起我深爱的老师这一行，为震幼的明天献出自己的一点光和热。
申请人：xxx
20XX年*月*日
