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第一篇：加薪申请怎么写
加薪申请怎么写?加薪申请格式是什么样的?
[导读]身在职场，总是希望能不断得到老板的赏识、从而经常给我们加薪。肿么好的事情有吗?不管怎么说，表现好的时候还是会被加薪的，或者说可以想上司申请加薪的哦!这就关系到一个很严肃的问题，加薪申请怎么写?加薪申请书的格式应该是什么样的? 如果您觉得自己能力够强，也为公司付出了不少，领导却没有任何给您加薪的意思，此时，您完全是可以向领导申请加薪的。但是，头一次遇到这种情况，还真是有点手足无措，不知道从哪里做起!直接跟领导面谈?这似乎不太好，如果谈崩了，就没有机会再谈加薪的问题了。那怎么办?还是写加薪申请吧!至少，写作的时候我们可以好好措辞，写的有理有据，还能表现出自己谦虚的态度；又或者，我们在提交了加薪申请之后还能有一次面谈加薪问题的机会呢。但是，加薪申请怎么写才能最好?加薪申请的格式有什么要求?
[加薪申请怎么写之加薪申请书格式]:
加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明:
1。加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；
2。加薪申请书格式之正文:
正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；
写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；
当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；
3。加薪申请书格式之落款:
落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言!当然，为了表示恭敬，加上[此致敬礼"之类的敬语也是有必要的!
加薪申请书
尊敬的x经理:
您好!
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，各位领导和同事们给予了我很多指导和帮助，我十分感谢!
我是xx年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应有的贡献。因此，经过我的慎重考虑，特向您提出加薪申请，理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料*作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的
申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进!
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致
敬礼
申请人:xxx
2012年4月6日
第二篇：美容师调休申请书范文
因本人周五家中有急事(写明原因)，现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢！
申请人：小米
20xx年10月14日
第三篇：补助申请书
尊敬的领导：
你们好，我是xx部门的熊世俊，我来自云南的偏僻穷农村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先天性的脑瘫，但是医生说病情很严重，立即住院治疗，花费了2万多元，最后由于没钱不得不回家保守治疗，前几天半夜的时候，小孩子病情有发作了，并且有短暂的休克和昏迷，情况十分的危险，幸亏发现及时迅速送往医院治疗，经过半个多月的时间治疗，基本可以出院了，这次的治疗花费了我所有的积蓄，还给自己背上了很多的外债，给我原本贫困的家庭雪上加霜，带来很大的经济负担，家里有还有父母要养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的陆怎么走，
幸好，听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我非常希望能通过这次的机会来缓解一下自己的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了，在这几年的时间里，认真工作，尽职尽责。丝毫没有放松自己，不但把自己的本质工作做好，而且还帮助带出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位，可是现在。面对如此的生活压力，让我自己喘不过气来。但我自己还是坚持了，丝毫没有妥协倒下，永远的为公司尽我最大的努力，这次
我真的需要公司帮我一把，在我最需要帮助的时候，在我最困难的时候，能伸出缓助只手，让我熬过最后的关头，让我从新找回信心，相信自己能挺过困难，在今后一定更加努力的为公司创造更多的财富，衷心的感谢各为领导。
此致
敬礼
申请人：熊世俊
日期：20xx年XX月XX日
第四篇：补助申请书
局机关各处室，局属各单位：
根据国务院办公厅20xx年部分节假日的安排和省、市政府办公厅关于加强值班工作的通知要求，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排及值班工作的有关要求通知如下，请认真遵照执行。
一、20xx年部分节假日安排
（一）元旦：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日（星期六）上班。
（二）春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
（三）清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。
（四）劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
（五）端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
（六）中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。
二、加强节假日值班工作
节假日期间，各部门、各单位要切实加强节假日值班工作，妥善做好安全、保卫、信访、稳定等工作，突出抓好节庆体育活动的安全保障工作，确保祥和平安度过节日假期。
（一）认真落实值班制度。值班人员要服从工作安排，坚守岗位，尽职尽责，认真做好值班记录，遇到紧急、重要情况要立即请示报告，及时妥善处理，按程序上报局值班室、分管领导和市委、市政府总值班室。
（二）局机关值班由办公室统一安排，局领导、全体工作人员（含长期借调人员）轮流值班。值班安排表在放假之前由办公室编排并通知各处室。局机关值班电话：0931―8440895，原则上要求值班人员在局办公室值班，如需短期离开办公室，务必办理呼叫转移。添加呼叫转移程序为：在座机上依此拨*、5、7、*健和需要转移的电话号码；解除呼叫转移的程序为：在座机上依此拨#、5、7、#健和需要解除的电话号码。
（三）落实安全防范措施。放假前夕，各部门、各单位要认真检查财务室、仓库、档案库以及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。
（四）认真执行报告制度。值班人员如遇上访或群访事件，及时以书面形式将事情及处理情况按序报告。如遇突发事故和事件，带班领导必须及时到现场处置，立刻按序报告，并简要说明事情经过和善后处理情况。重大事项报告须采用书面形式，一般事项可以电话报告。
二xx年十二月二十三日
第五篇：补助申请书
尊敬的红河县民政局领导：
申请人：侬出娘，男，现年33岁，小学文化，红河县阿扎河乡垤施村委会咪o村二组。
本人自结婚以来，一直没有生小孩，到处求医也没有查出病因，20xx年领养了名小男孩，现在小孩也有4岁半，家有65岁老母亲病卧在床，用药物来维持；我大哥又患上精神病，他的两个小孩也只有由我来抚养，现在两位小孩也上初中，家境十分贫困，我身上担子非常重，但以为自已和妻子以打工为生也可以渡过难关的。
不料，今年4月，我被诊断出双侧附睾包块，又做了手术，从4月18日至4月30日出院，一共住了13天院，又花费了一大笔医疗费用及生活费用，本来就贫困的家庭，现在更是雪上加霜，一家人的生活重担就落在了妻子一人身上，因此，我向上级申请给予补助为谢。
此致
敬礼！
申请人：
20**年*月*日
第六篇：加班申请事由怎么写
不管公司是提倡加班还是不提倡加班，人在职场免不了会有加班或者被加班。下面是小编收集的申请事由写作技巧，希望大家认真阅读！
因为项目进度需要加班。任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的，不然会被误认为做事效率低的原因。
配合客户处理事情加班。客户就是上帝，只要提到与客户相关的，领导都会重视支持。
协助同事解决问题加班。如果是帮助同事解决问题，会让领导觉得你这人不错，乐于帮助他人，有团队精神。
加班调休，后面要请假，要尽快把事情解决完。如果是后面要请假，把事情解决或者交待完，加班可以缓解请假给公司带来的影响，领导还是会很支持的。
领导要求在公司待命，随时要处理问题。既然领导要求的就如实填写就好。
赶货，加急处理订单。如果是要加急处理的，那肯定要加班了，公司利益，领导肯定同意的。
出差由于其他事情耽误了。这个是占用了个人的休息时间，填写加班单，领导也没话说吧。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
另第八十五条中规定：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低*标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。
加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算加班费的重要根据，一份书面记录加班情况的文件尤为重要。
申请书内容劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20xx年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天*计算；
2、周末值班即按正常工作日计算*；
3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
玖隆商业运营管理有限公司
20xx年12月6日
