无忧范文网小编为你整理了多篇《晨会主持词(范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《晨会主持词(范文六篇)》。
第一篇：晨会主持词
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！迎着晨光，我们又聚集在美丽的xx校园，此时此刻，不知道你们都在想些什么呢？我想，今天我们能健康快乐地站在这里，站在庄严的国旗下。那应该算是一种幸福吧！因为我们伟大的祖国繁荣昌盛、国泰民安。我们今天的生活。衣食无忧，祥和美好。难道不算幸福吗？当下我们中国已进入新时代，全国人民都在奔小康的路上奋进着，作为中华儿女我们由衷的感到自豪和骄傲！亲爱的孩子们，今天我们以祖国为骄傲。那明天呢，祖国是不是应该以你们为骄傲呢？现在就让我们比一比，看一看哪个班同学的精气神最好。xx小学周一晨会现在开始！
（学生弟子规演讲后总结语）
谢谢
同学刚才的弟子规引领。孝敬父母是我们中华民族的传统美德。孝行天下，就应该学会知恩、感恩，要有一颗善良的心。老师，希望我们所有的同学都能够在心里种下真善美的种子，并把她在落实在自己的行动中第十二周晨会主持词做一个有责任担当、家国情怀的中国好少年！
第二篇：公司晨会激励口号
1、一个人的破产是绝望，的资产是希望。
2、争取转介绍，举绩两不误。
3、服务三一五，回访老客户。
4、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
5、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
6、与期临渊羡鱼，不如退而结网。
7、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
8、牵手增员，相约成功。
9、靠山山会倒，靠水水会倒，靠自己永远不倒。
10、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
11、如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
12、破零保底不着急大单小单不介意。
13、激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。
14、推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
15、你不可能教会一个人任何事情，你只能帮助他自己学会做这件事情。
16、目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难。
17、六一销售少儿险，天赐良机正当前。
18、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
19、风起云涌战事起一致对外人心齐。
20、人生无处不增员，言传身教每一天。
第三篇：美容院晨会口号
美容院晨会口号
1、我为我自己加油，我为我自己代言，只争上游，绝不放弃。
2、向成功前行的道路是曲折的，坎坷的，但是“钱”途是光明的。
3、我很健康，我很开心，我很积极，我浑身充满着活力。美容院晨会口号大全
4、成功的人，就是每天早上告诉自己“我很棒，我真的真的很不错”。
5、人的潜力无穷，不要小看了自己。
6、今天，我们要充满热情，亲切的对待每一个顾客。我们要完善好每一个细节，让顾客宾至如归。我们不要枪矛相对，我们是一个集体，我们要不分彼此，共同进步，共同努力，坚持到工作的最后一秒钟。
7、快乐的工作，主动的出击，齐心协力，挑战佳绩。
8、我可以忍受痛苦，我可以品尝煎熬，我相信艰苦的岁月是短暂的，有志者事竟成，坚韧的人一定能够出人头地。
9、我不能左右天气，但是我可以转变我的心情，用最饱满的热情对待我的客户。
10、做销售，软弱不行，做服务，退缩不行。软弱和退缩是最大的敌人，而勇敢才是我们最好的朋友。
11、世界因我而美丽，改变世界，先从改变自己做起。
12、坚持到最后的人，才能品尝胜利的喜悦。
13、信心是开启成功大门的第一把钥匙。
14、失败是成功之母，成功的人绝不会厌弃，而半途而废的人绝不可能成功。
15、团结一心，我们的力量能够断金。美容院晨会口号大全
16、主动的问候，主动的服务，主动的推荐。勇往直前，才能赢得顾客。
17、今天是新的一天，是新的开始，我们要满怀着希望，满怀着自信，用对待上帝的态度，对待我们的顾客。
18、顾客好，才是真的好。
19、进步，是一步步的尝试得来的，工作需要不停的尝试，这样才能步步高升。
20、齐心协力，提高效率，抢占先机，挑战佳绩。
美容院讲话稿（共20篇）
医院晨会讲话稿（共9篇）
美容院年会致辞演讲稿
德育晨会讲话稿
小学晨会讲话稿
第四篇：服装店晨会主持词
服装店晨会主持词
【篇1：服装店晨会流程安排】
服装店晨会流程安排
一、晨会时间地点
时间：上午9:00
地点：服装店店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）
二、晨会前期准备
三．晨会流程
四、晨会内容
1、发出号令,集合人员。
2、人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。 3、总结昨天的工作。
4、传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。 5、公司指示事项的传达。 6、人员工作干劲的鼓舞。 7、宣布作业的开始。
五、晨会临时内容 六、晨会管理
1、运营主管对参会人员出勤、会议内容进行记录
2、运营部负责将晨会涉及的重要事项及营业员考勤情况通报
【篇2：晨会主持词】
晨会主持词
各位伙伴：晨会现在开始，请就位。
春风中踏出坚实的脚步，夏日里撒下辛勤的汗珠，秋季收获丰硕的成果,冬雪上描绘美好的蓝图，这——就是我们联合资本的理财精英！伴随着东方都市的节拍，沐浴着暮春和煦的阳光，我们又迎来了充满斗志的一天。在这个收获的清晨，我向大家致一声最真诚的问候：各位优秀的理财精英们，大家早上好！（回应：好！很好！非常好！yes！带肢体动作）
启迪理念、坚定信念，感悟成功，持之以恒。感性互动的时间又到了，看看哪位伙伴为大家分享？没有啊，那么我讲一个“影响力 ”的故事
陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。 国外的一切都是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间。这 让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“goodmorning sir！”
陈阿土愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土！”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，每天都大声说：“goodmorning sir！”而陈阿土亦大声回道：“我叫陈阿土！”
但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终于他忍不住去问导游，“goodmorning sir！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
陈阿土反复练习“goodmorning sir！”这个词，以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，门一开陈阿土就大声叫道：“goodmorning sir！”
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。
下面让我们用热烈的掌声有请袁总作政令宣达。
团队有魂，战无不胜！我们团队的目标是明确的，我们的信念是坚定的，我们的态度是明朗的，我们的信心是十足的。让我们共同宣读《团队宣言》。
总结昨天，我们心手相连，共同走过。也许有些付出没有回报，而我们勇敢面对了自己的努力和成长！
执着今天，有你、有我、有大家，我们合力奋进，同心跨越，共同出单，铸就我们不可战胜的坚强！
展望明天，让我们与公司共同成长，走向新的辉煌！ 今天晨会到此结束，愿大家都有一个好心情！
【篇3：服装店早会流程】
晨会流程
一部曲：晨会启动
主持人：各位亲爱的家人，大家早上好！
员工回应：好！很好！非常好！（1分钟气氛带动） 主持人：我们的三大作风是？
员工：积极！热情！专业！
主持人：我们的三大行为准则是？
员工：勇于承担责任，绝不找解借口，永不放弃！
主持人：接下来请各位家人互相检查仪容仪表是否符合规范？
二部曲：昨日回顾
主持人：接下来让我们回顾昨日销售数据，昨天的销售当中，咱们的销售店铺销售目标是〃〃〃〃，实际达成〃〃〃〃，达成率〃〃〃；在公司排名第〃〃；，咱月度目标〃〃，月累计达成〃〃，达成率〃〃，公司累计排名第〃〃名；
三部曲：成功案例分享
主持人：现在请出我们店铺昨天的销售冠军〃〃〃进行成功案例分享，掌声有请〃〃〃！ 销售冠军：
1.我昨天的目标是〃〃，达成〃〃，达成率〃〃，占店铺业绩的〃〃%；大单占个人总业绩的〃〃%；
2.我今天要分享的是昨天的〃〃案例；（介绍时间、地点、区域、人物、成单结果）
3.成功切入点（结合销售服务流程等），难点突破； 4.个人成功关键点，核心成长点和应对执行策略
大家讨论，
店长：点评，总结提炼关键成功点、提升点和应对执行策略。
四部曲：目标制定
主持人：请各位家人报告今日店铺工作目标
员工1：我今天的目标定〃〃〃吧
员工2：我今天的目标定〃〃〃吧
店长：好的，今天1号的目标〃〃，2号的目标〃〃〃，3号的目标〃〃〃，咱店铺的总目标是〃〃〃； 分解到时段：第一时段目标：第二时段： 第三时段： 第四时段： 五部曲：主推制定
员工1：我今天的个人目标是〃〃，我的计划是成交〃〃单，做〃个联单，服务〃〃个顾客；我的策略是：〃1.……2.……3.……；我的主推是……，这套衣服的买点是……，适合什么样的顾客，吊牌价……、折后价……；顾客可能提出什么样的异议，我会怎样回答。 六部曲：策略培训 店长：针对昨天的数据分析，我们大家也讨论了昨天问题，我们的核心问题是：……，今天咱们要做到：1.……2.……3.……，来支撑今天的目标
七部曲：店务通知
店长：晨会结束后，陈列管理员做什么；卫生管理员做什么；现场管理员带大家熟悉一遍库存……
八部曲：激情展示
主持人：下面让我们以三句口号结束今天的晨会。
主持人：今天的心情—（好极了）；今天的沟通—（棒极了）；今天的目标—（明确了） 主持人：领秀！
所有人：加油！加油！加油！
第五篇：帝联早会方案-
早会方案
一、早会的意义
一年之季在于春，一日之季在于晨。早会虽只有短短几十分钟，却是企业信息沟通的平台，员工学习交流的平台，可以全方位地把握一天的工作节奏，改善员工精神面貌，提升员工的士气状态，创建组织学习文化，传承企业文化，提高核心竞争力。
1、进一步促进企业文化建设，传播公司信息、提升员工的精神面貌，宏扬正气、表彰先进。
2、使工作计划与命令顺利传达，促进全体员工对工作的理解，增进公司内部的沟通与交流。从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，部门运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。
3、使每个人朝气蓬勃地开始一天的工作，每个人的行动充满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进。
二、早会的效果
早会应使每一位员工都能够：
1、有所思
早会的参加，让员工回顾他们的工作历程，过去那样做到底效果如何？怎样才能做得更好？让他们思索，并受到启发和触动。
2、有所得
早会的参加，让所有的员工在磨练中成熟，在辅导中成长，在参与中提高，在实践中加强。学习新制度、新条款、新规则；学习新信息、新技术、新方法；提高素质。
3、有所动
早会的参加，让员工精神饱满，斗志昂扬，结束后即可马上开始行动。
三、早会原则
1、理念的反复强调
早会，要树立这样一种理念：快乐、学习、成长
2、形散而神不散
形式可以也应该是多种多样的。可专题分享，也可分组竞赛；可自我展示成功之术，也可请公司家人交流心得；形式可多变，但万变不离其宗——早会的核心作用：员工士气状态。
四、早会风格
早会风格：热情、激情、快乐、成长
五、 早会组织与承办
1、早会由帝联办公室企业文化部主办，各职能中心承办，各职能中心需选派一位家人作为早会对接负责人，根据早会承办排期表进行早会的组织、策划与执行工作，企业文化部将提前通知各职能中心早会承办时间。
2、早会主持人由承办部门指定或邀请，具体形式要求参考早会流程标准严格执行，以保证早会的效果和企业文化的传承。
3、早会承办部门须在上一周周四提交本部门早会策划方案到企业文化部进行审核，审核通过后请做
佛山市南海区帝联家具有限公司
好充分准备迎接本部门承办的早会。
附表：帝联早会承办排期表
请各中心、事业部根据早会承办排期表，配合完成聚成总部的早会承办工作，在实际应用过程中会根据工作情况做适当的调整。同时，考虑到部分职能部门的人数及部门职能工作的特殊性等因素，将人数不足10人、且出差率较高的部门做了组合，具体安排如下：
六、早会纪律
1、早会开始时间为每天早上8:30，员工提前1分钟在指定地点按部门坐好准备参加早会；并自行整理仪容仪表及精神状态；除值班人员外其他都必须参加早会，特殊情况请提前提出申请，否则按公司考核制度严格执行。
2、员工参加早会应保持良好的精神面貌，保持仪态，服装整洁，正确佩戴工作牌。如有员工不符合要求，主持人有义务和权利进行纠正。
七、早会内容及流程
1、早会内容应积极向上，以企业文化和企业、行业信息传播为主，如企业文化讲解；行业信息传播、企业制度、企业活动传达、学习、分享；表扬先进、鞭策后进；相互激励、励志歌曲、励志故事。
2、由承办部门根据公司的整体规划拟定早会的周主题，并报企业文化部审核，主持人根据主题进行准备。
3、承办部门必须根据标准要求来完成早会的组织落实工作，不得根据个人意愿随意更改早会的核心
规定流程及内容。
早会流程内容
早会流程标准
八、早会评分规则
1、早会评分小组成员由各承办早会部门对接人或指定人员担任，负责每次早会的评比打分。
2、评分小组成员根据早会的环境、内容、气氛、主持风格等综合因素来评分，每次早会打一个分数，每个承办部门汇总一个总分，每两个月进行一次早会优秀承办部门、优秀主持人及优秀表演节目的评选。
3、如果部门对接负责人因事未参加早会，则需事先指定本部门代理人代替打分，不可漏打分。本部门举行早会的当周，评分本人不对本部门评分。
4、为保证早会评分的公正性，每一天早会结束后，评分人在聚网通内将评分内容以私聊的形式发给企业文化部（彭颖悟）汇总统计，提交的内容为早会评定等级，对当日早会亮点、不足与建议的备注。企业文化部将对每天的评分结果统计完成后，汇总至评分总表，以此类推。
5、评分细则： 【评分等级】
★ 优秀（超越满意度，堪为楷模，时间控制准确。） ◆ 合格（能较好的达成早会标准要求，时间控制良好。）
▽ 不合格（基本达到标准和要求，但偶有错漏，不能按照正常的早会时间完成早会。) 【评分标准】内容与品质；主持人表现；现场气氛；职场环境；早会时间。 具体分值与要求： ①内容与品质（50﹪）：早会主题鲜明、有特色，凸显公司企业文化理念，能引起员工共鸣；早会内容积极向上，能促进员工学习与成长。 ②主持人表现（25﹪）：主持风格大方、专业、有特色。形象端正、热情大方，笑容亲和，服装与发型协调，普通话标准。表达能力强，善于活跃气氛，控场能力佳。 ③现场气氛（15﹪）：现场气氛活跃，互动性、参与性强，保证早会正常、有序进行。 ④职场环境（5﹪）：早会承办部门务必保持商学院场地与桌椅的整洁，窗帘的高度应保持一致。讲台上、中央空调上与桌椅上、地上均不得出现杂物。 ⑤早会时间（5﹪）：严格把控时间，准时开始与结束。原则上周一为8:30 ~9:15，周二至周五为8:30~9:00。除非有重要嘉宾或重要讲话方可视情况延时。
6、《聚成总部早会评分表》参见附件。
7、根据早会整体策划方案，将视情况举行一些早会大PK、早会竞赛、主持人比赛等系列竞赛活动，以促进早会的品质提升及发现人才。具体活动详情根据实际情况拟定。
九、早会管理制度
1、内容：至少早会前上一周四下午4点前提交办公室企业文化部审批，如遇节假日顺前不顺后；
2、流程：请严格遵照相关早会流程，严格控制时间，提前做好分享嘉宾的沟通，如遇特殊情况需要调整请事先征求办公室企业文化部意见；周一早会新闻播报内容请在上周日之前提交办公室编辑部审核，新闻内容先播报公司内部新闻，再播报国内国际新闻（除重大自然灾害、战争、安全事故、或全球关注的重热点消极负面性新闻之外，其余全部以反映人类文明与进步、经济发展、重大科技创新、全国全球领先
企业重大新闻、人类探索与极限运动、重大文化活动等能激励人鼓舞人的新知新闻为主，其中可以适当加一些体育、文艺等重点的能令人感动骄傲与自豪的明星，或少数受到极大关注的八卦新闻）；新闻对涉及国内政治、宗教、少数民族等内容需经严格审批。
3、环境：提前将商学院桌椅、窗户、窗帘、讲台、舞台、白板、白板笔、条桌、墙体、地毯（行政部要定期进行地毯清洁）等整理整洁，确保会场环境；要爱护会场音响、麦克风、调音设备、控制台、网络设备、录像设备等，其中麦克风由办公室企业文化部安排每周五下班前交由下周承办早会部门专门负责人（其他会议由相关会议负责人另行申领麦），并在早会结束后第一时间交回企业文化部，并检查。
4、考勤：早会考勤依照公司考勤制度，由人力资源制定并执行。
5、早会评选奖励：
由办公室提交评审意见，附上说明，由主管副总裁审批确定。
每两月评选一次优秀，每次早会评选：1个优秀早会承办部门，颁发流动锦旗一面，奖金300元；1位优秀主持人，颁发奖金100元；1个早会优秀表演节目，颁发奖金100元。
6、早会月度经费：500元/月，主要用于支持承办部门进行特别活动的奖励或现场环境装饰、主持人培训经费补助、早会部门对接负责人会议活动等，早会经费的使用，由早会承办部门根据审核通过的早会方案及申购单提交给办公室主任签字审核后，方可交营运中心采购。
本制度经核准后自2014年5月16日起实施。
帝联办公室企业文化部
2014年5月16日
第六篇：公司晨会激励口号
1、成功源于不懈的努力。
2、你有多努力，就有多幸运。
3、人若软弱就是自己的敌人。
4、突破心理障碍，才能超越自己。
5、回避现实的人，未来将更不理想。
6、人生的错误是不断担心会犯错。
7、有伟大志向的人，都可以成为圣人。
8、幸福或许不排名次，但成功必排名次。
9、用心观察成功者，别老是关注失败者。
10、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
11、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
12、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。
13、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
14、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。
15、做勤劳的小蜜蜂吧，你会品尝到成功的喜悦。
16、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
17、你像一只闪烁着奇光异彩的小鸟，活泼、大方。
18、参与是走向成功的开始，结果并不是最重要的！
19、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
20、我们总是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。
21、爱拚才会赢。
22、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
23、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
24、性格决定命运，选择大于努力。
25、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
26、我成功，因为我志在成功;
27、只要有信心，人永远不会挫败;
28、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ;
29、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;
30、信心永远是成功的第一把钥匙;
