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第一篇：争创巾帼文明岗口号
2017年争创巾帼文明岗口号大全
导语：职业道德是每一行业从业人员应该具备的素质。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来院领导班子对职工提出了新的更高要求，下面是语文迷小编收集整理的关于2017年医院巾帼文明岗的.创建口号，欢迎大家阅读参考!
1、 文明风，巾帼颂，和谐情。
2、 中国梦，文明心，巾帼情。
3、 弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。
4、 贡献青春力量，争做文明标兵。
5、 导游传递正能量，文明巾帼树形象。
6、 共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。
7、 弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。
8、 一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。
9、 文明石窟，文明巾帼。
10、 古镇遗韵犹存，巾帼风范独秀
11、 创建"巾帼文明岗"，构筑美丽中国梦。
12、 国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。
13、 树形象，严以律己;赛成绩，垂先示范;创新意，凸显特色。
14、 石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。
15、 导游同心，文明同心。
16、 领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。
17、 石窟旅游大舞台，文明有"女"更精彩。
18、 千年石窟，时代巾帼。
19、 共创文明岗，巾帼铸辉煌。
20、 我以我心爱石窟，我以我行创文明;创巾帼文明岗，树导游新形象。
21、 扬帆中国梦，巾帼文明行。
22、 树石窟文明，展巾帼风采。
23、 凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。
24、 创巾帼文明岗，做石窟好导游。
25、 文明石窟，风范巾帼。
26、 学习文花枝，巾帼建奇功
27、 我的微笑、你的理解，我们共同努力创造健康生活
28、 青春献花朵，巾帼建功业
29、 只要你满意，辛苦我乐意
30、 巾帼心系计生国策，服务情系育龄群众
31、 创文明岗位，展巾帼风采。
32、 立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。
33、 争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。
34、 美丽石窟梦，巾帼文明情。
35、 甘为群众献真情，愿为巾帼添风采
36、 巾帼创文明，母爱显真情
37、 彰显华夏儿女勤劳与智慧，以青春活力奏响巾帼赞歌。
38、 一叶小舟，回味无穷
39、 用诚意换您的满意，用真心换您的放心
40、 我们用心、智慧、技术守望生命
41、 愿作园丁勤浇灌，甘为烛炬尽燃烧。
42、 物华天宝江南地,钟灵毓秀;再现辉煌古千灯,巾帼争功
43、 从“产”字着手，做一代文章
44、 走百家门、知百家事、暖百家心
45、 工作全方位，服务零距离
第二篇：最新巾帼文明岗创建工作计划
社区建立“巾帼文明岗”活动措施
一、加强组织建设：
在建立“巾帼文明岗”的组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做到分工明确，职责到人，健全组织。
二、加强宣传以点带面
做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。
三、开展活动，凝聚人心
根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。
四、及时总结，查找不足
建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的贡献。
第三篇：最新巾帼文明岗创建工作计划
为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
深入贯彻十八大精神，并以十八大精神为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。
二、争创口号
创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。
三、建立目标
透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。
四、领导小组
为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。
五、实施措施
1、宣传发动阶段：20xx年5月
为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。
2、培训交流阶段：20xx年3月DD20xx年10月
举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。
3、自查自评阶段：20xx年9月初DD20xx年10月底
对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。
4、申报验收阶段：20xx年10月―20xx年12月
按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定
第四篇：创建“巾帼文明岗”活动实施方案
创建“巾帼文明岗”活动实施方案
为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，响应市妇联开展“巾帼文明岗”的号召，以树立桂林市国土资源局七星分局女性新形象为主题，激励干部职工队伍积极、健康地发展壮大，发挥女性的工作特长，推进两个文明建设，提高妇女干部职工职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献。为使这一具有重要意义的活动健康有序地开展下去，特制定本方案：
一、组织领导：为加强对创建工作的组织、领导，成立了由七星分局局长陈景娟为组长，副局长许桂环同志任副组长，各业务室主任为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由黄文迪同志担任，具体负责“巾帼文明岗”的组织和方案实施，切实抓好整个创建过程。
二、活动宗旨：开展创建“巾帼文明岗”活动，旨在树立七星国土资源管理分局女性新形象，倡导积极向上、刻苦学习、勇于奉献、争先创优的意识，以“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”为目标，充分发挥女性的工作特长，展示当代女性风采，向社会展示七星国土资源管理分局女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
三、创建活动的内容：
1、不断加强优质服务、文明从业思想意识，自觉树立为民热情服务、排忧解难的服务观念；
2、倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，提高规范服务水平，树立良好的为民服务形象；
3、开展岗位成才、岗位练兵，努力提高女职工的服务水平，促进操作技能不断提高。
四、具体实施方法：
（一）宣传教育工作
1、运用各种宣传工具，加强宣传发动，形成创建活动的良好氛围，并做到创建有目的、工作有计划、落实有制度，同时做到办事程序、服务公约、收费标准、监督电话上墙、接受群众内外监督评议；
2、在分局室内开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业精神教育，倡导热爱本职，培养良好的职业道德；
3、健全文明创建的组织机构体系，完善管理制度及各项工作台帐，练好内功，规范服务，提高分局的综合服务质量和水平。
4、定期组织学习、活动。增强服务意识，提高服务水平。例如：组织女职工学业务、学电脑，提高岗位技能等活动。
5、坚持每月一次业务分析会，对出现的问题进行分析解决。
6、量化职工的考核办法，并奖惩公开。
7、定期开展群众对办证人员的满意度调查，发现问题及时整改。
8、充分利用市局网、报刊、宣传橱窗等宣传舆论工具宣传我们文明创建的每一步。
（三）“巾帼文明岗”服务公约
1、认真贯彻执行国土资源部的有关文件和服务条约；
2、严格遵守各项规章制度和劳动纪律；
3、文明服务，做到来有迎声、问有答声、走有送声；
4、业务处理做到迅速、准确、及时，坚持先后有序、先急后缓、先外后内；
5、工作环境整齐、清洁、美观，实行亮牌上岗。设意见箱，公布投诉电话，接受群众监督。
（四）创建监督、考核、评比机制
1、分局成立“巾帼文明岗”创建评比考核小组，对创建工作进行监督、考核、评比；
2、邀请社会知名人士和服务对象为我分局的“巾帼文明岗”行外监督员，并定期进行交流；
3、分局每季对各岗位人员进行考核、评比，将考核结果返回每位参评人员，并对存在问题及时进行教育，督促改正。
本实施细则经“巾帼文明岗”创建领导小组讨论通过，各岗位应严格按细则要求认真落实，确保创建工作的顺利开展。
五、创建措施
（一） 加强领导，落实工作
在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和本单位实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施方案和实施计划，做到分工明确，责任到人。
（二）加强宣传，以点带面
做到对内宣传，使每个干部职工都了解创建活动的目的、意
3 义和重要性。发现好人好事及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的社会形象，达到以点带面的目的。
（三）开展活动，凝聚人心
根据女职工多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。开展丰富多采的文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强集体凝聚力。
（四）及时总结，查找不足
创建“巾帼文明岗”领导小组每月对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
在今后的工作中，我们将严格按照实施方案积极有效地开展创建活动，为实现“创一流的服务质量、树文明的岗位形象”的总体目标，展现当代女性风采，光大七星管理分局形象做出最大的贡献。
桂林市国土资源局七星分局
二OO六年一月十六日
第五篇：创建“巾帼文明岗”活动实施方案
关于创建“巾帼文明岗”实施方案
为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展 “巾帼文明岗”创建活动，根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想及总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。
二、创建措施
（一）加强领导，明确工作职责。成立“巾帼文明岗”创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创建工作要注重过程，做到常抓常议。
（二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性和能动性。在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。
（三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。利用“七一”、“十一”等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学发展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。
（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓检察业务工作，培养干警“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升检察机关形象。
三、创建步骤
2 第一阶段：准备阶段（月）。重点工作：一是成立创建工作领导小组。二是制定方案，研究、讨论创建工作目标、任务，细化工作计划，明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署，召开全体干警大会，传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。
第二阶段：创建阶段：（1月）。按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。
1、完善制度，根据《市“巾帼文明岗”管理办法》，进一步建立健全政治建设、业务工作、岗位服务和党风廉政等各项规章制度；
2、规范管理，严格执行制度，落实工作职责，及时检查评比，加强监督管理；
3、加强培训，采取组织集中学习、走出去，请进来等方法，做好女干警的教育培训工作；
4、抓好整改，经常分析形势，对照标准认真查找问题，查漏补缺，及时整改，确保创建扎实有效。
第三阶段：总结阶段（2月）。
1、创建领导小组结合年终工作总结，组织相关人员对创建情况进行检查考核并整理汇总，申报创建验收；
2、申报创建验收合格，获得“巾帼文明岗”称号的，给予获奖的科室或个人精神或物质奖励。
3
二年一月二十八日
