校园招聘申请报告

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第一篇：校园招聘总结报告

校园招聘会总结报

汇报人：刘娟

在公司发展需要的背景下，公司于4月底从安徽工贸职业技术学院开展了一次校园招聘活动，为扩展我们的招聘渠道，搭建校企人才沟通合作平台，丰富公司人才库，为我们公司提供全面有效的服务，在公司和学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情况介绍如下：

一、招聘对象

安徽工贸职业技术学院全体应届毕业生

二、招聘流程

（1）、招聘前期工作；

1、拟定招聘需求计划；

2、与学院就业办达成招聘协议；

3、与学校协定好招聘会的时间和地点；

4、应聘人员及相关人员到期后开始会议；

5、会议结束后进行现场问、答；

6、面试；

7、筛选符合条件的应聘者；

8、结果的公布。 （2）、招聘中注意事项

1、选择合适的时机和学校；

2、组建优秀的招聘团队；

3、公司所需岗位要与学校所设专业匹配都要高。

三、不足和今后应该注意的方面

1、要收集规范的招聘工作方案和工作程序；

2、完善与学生的提问互动环节，通过互动环节掌握更多的应征人员信息；

3、应及时制定出完善的对被录用学生的指导和考核方案。

四、被录用人员储备计划

1、对被录用的人员进行为期一个礼拜的军训训练，提高被录用人的综合素质；

2、对被录用的人员开展产品专业知识、公司管理制度、公司发展前景及文化等讲坛。

第二篇：大型企业校园招聘口号归纳整理

大型企业校园招聘口号归纳整理

360――卫我梦想，士不可挡

吉利――快乐人生 吉利相伴

炬力集成――“芯”动的选择

索贝数码――激情探索，扬帆拾贝

腾讯――闪亮在线生活

联想――联想世界，联想未来；

中国移动研究院：我的梦想，我的移动

万科――建筑无限生活

从应聘者出发，体现应聘者的价值，强调应聘者的存在感

新浪――一切由你开始

先声药业――我们需要比我们更强的人

福建富士通信息软件有限公司――未来因我而变

盛大网络――寻找未来互联网精英

用友软件――我的未来我管理

康佳集团――有梦的人最美

默沙东――你的舞台,你的精彩

强调企业的品牌影响力以及对未来发展的强大信心

长安汽车――百年长安，“职”得你自豪！

广东省粤电集团――携手粤电 点亮未来

合众思壮――卫星导航定位领域领先企业

MySpace中国――全球两亿人信赖的交友平台

电装――全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来

微软――非常代码，新新人类

东方电气――领航东方，实现人生理想

体现企业文化核心和企业精神

甲骨文――Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

上海大众汽车――“追求卓越 永争第一”

TP-LINK――境纯、志高、行远！协信集团： 协力 同信 共筑精彩人生！ 中国移动广东分公司――领先，是一种习惯

阿斯利康――生命激发灵感

强生――因爱而生

强调员工在企业中发展空间大，企业助员工梦想照进现实

中海地产：海之子，中海地产――行业英才创造者

招商银行――“梦想靠岸”

NVIDIA――Endless Opportunity

龙湖地产――让你飞得更远！

西门子――怎样点亮你的人生？

汇丰环球营运服务中心(广东)――Discover the Real you

立白集团――梦想开始的`地方

中国泛海控股集团――未来地产精英的舞台

阿里巴巴―― Let’s Go！Let’s Do！Let’s Shine！

LG电子――闪耀你的未来

蓝光集团――蓝光，放飞你的梦想！

Thomson――汤姆逊科技播出你的精彩未来！

美的集团――放飞美的梦想，成就精彩未来

泰科电子――千里之行，始于TE

中国广东核电集团――无限动力，无限人生――中广核邀您一起畅想未来 立白集团――梦想开始的地方

方正――加入方正，放飞梦想

戴尔――选择戴尔，选择未来

安利（中国）――与安利同行，让理想闪光我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

高露洁――Smile with us

第三篇：招聘申请报告

招聘申请报告

由于公司工程业务繁忙，根据公司业务发展需求，经工程部门商议研究，特向领导部门申请招聘一名资料员。

经过公司长久以来的发展，初步搭建起公司的基本架构，各岗位员工也都基本适应了本职岗位需求，但随着今年人员的调整变动以及今年工程业务规划的出台，现有人员已经不足够满足公司的发展需要，为了今后工作的进一步发展与开拓，经工程部门商议，现工地上急需招聘一名资料员，负责“吉林市哈达湾七家子回迁区（哈达•新域） 道路景观工程”工地上做资料的业务。

基本要求：性别女，性格开朗，形象气质佳，个人综合素质高，

工作勤奋认真，条理性强，能承受工作压力 ，擅长沟通，亲和力强，吃苦耐劳，能迅速适应并融入工地新环境，熟练操作各类办公软件。

申请部门：工程部

日期：2016年9月1日

第四篇：迎新工作计划

一、活动目的：

斗转星移，辞旧迎新。为欢迎xx级新生加入旅游管理这个大家庭，表达我系领导老师和师兄师姐对他们的亲切问候和无限关怀，丰富我系同学的课外文娱生活，融洽我系师生间、同学们间的关系，形成一个互助、互动、相亲相爱的学习氛围，特举办旅游管理系20xx年迎新晚会。此外，此次晚会的目的`亦旨在发掘我系文体方面的人才，为我系同学提供一个锻炼自我，展示自我的平台，充分展现大学校园学生的青春活力。同时也作为将要举行的两年一度的校园文化艺术节和“211工程”迎评工作的一次献礼。

二、主办单位：系团委、学生会

承办单位：文体部

三、活动时间：10月16日晚7：30―9：30

四、活动地点：桃李园顺德厅

五、活动对象：我系全体学生

六、活动主题口号：“绿茵新”旅游管理系20xx年迎新晚会

（“绿茵新”乃“旅迎新”之谐音，寓旅游管理迎接新生，迎新晚会之意！）

七、主持人：xx

八、节目安排：(见附表)

九、人员分工：

文体部――统筹策划（场地、节目等）

公关部――礼仪、请函

宣传部――会场、舞台布置，活动宣传

生活部――物资采购

网络部――音乐、配音等录制、音响控制，拍摄

注：（以上为大概工作分工，具体人员由秘书处统一安排、落实）

十、经费预算：(见附表)

十一、注意事项：

1、布场人员至少提前一个半小时到顺德厅布场

2、桌椅搬运、摆放人员于六点到场开始工作

3、灯光、音响控制人员提前到场检查、试音

第五篇：秋季校园招聘方案计划书

二、活动主题：真知、灼践

三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验

四、活动场所：西阶一教室

五、活动时间

xx年10月25日――xx年11月15日

六、活动对象：全体在校生

七、奖项设置

“校园应聘之星”一名，奖励现金300元;

“校园”一名，奖励现金200元;

大赛优秀参与奖三名，精美奖品;

八、活动安排

(一)前期策划宣传

10月15日―10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

(二)报名

10月16日―10月20日在第二食堂前设置报名点。

(三)场地的布置

(1).力求展现活动主题,营造活动气氛

(2).区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做

(四)预赛

10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。(注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格)

第一环节：个人展示

参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

第二环节：团队训练项目

协作能力：

团队精神的基础――挥洒个性。

团队精神的核心――协同合作

团队精神的境界――凝聚力。

(根据参赛者情况分小组)

第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”!

活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10―15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。

活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名

届时邀请校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。

(五)决赛

进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目：

1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)

2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。(此环节分数分35分)

3、在此环节中，每位应聘者在xxxx上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。(此环节25分)

4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。(此环节25分)