无忧范文网小编为你整理了多篇《行政介绍信》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《行政介绍信》。
第一篇：③《行政介绍信》
1、初始化登记建库工作流程。
步骤：机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写《人员信息表》（电
子文档）→主管部门对《人员信息表》（电子文档）汇总审核把关，报送市编委办→市编委办会同组织部或人力社保局审核，并将名单信息返回单位公示→所在单位将《人员信息公示表》进行公示 (公示期5天)→主管部门将《人员信息表》（电子文档）、《公示表》（纸质文档加盖公章）和公示结果反馈市编委办→市编委办录入信息库并核发《机构编制管理证》。
2、进编登记工作流程。
（1）基本步骤
第一步：进人单位向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》
分两种情况：
①一次性进人1—2名，直接向机构编制部门申请领取《编制使用计划卡》。
②一次性进人3名以上的，用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制
使用申请，经机构编制部门批准后，向用人单位下达同意编制使用函和《编制使用计划卡》。
第二步：组织或人力社保部门凭《编制使用计划卡》研究进人，经批准同意并办理
进人手续（开具行政介绍信）。
第三步：单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。
需提供材料：
①《人员进编登记通知单》（进编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核） ②《机构编制管理证》
③《行政介绍信》
④《人员信息采集表》（电子文档）
⑤ 干部任命文件（科级以上干部）
时间要求：5个工作日内
第四步：机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具《人员进编登记通知单》。 第五步：单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社
会保险等手续。
需提供材料：
① 机构编制部门出具的《人员进编登记通知单》
② 行政介绍信
（2）四种人员进编登记程序区别：
①市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持《机构编制管理证》、行
政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。
②通过正常调动（任）、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个
步骤办理。
③面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取《编制使用计划卡》后，招录（选
调）单位主管部门凭《编制使用计划卡》向组织或人力社保部门上报招考、选调计划，组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第
二、
三、
四、五步办理。
④军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军
转干部安置计划，人力社保、民政部门提出转业士官安置计划，并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后，再按
第
三、
四、五步办理。
3、出编登记工作流程。 步骤：单位到机构编制部门办理出编登记→机构编制部门出具《人员出编登记通知单》→单位凭《人员出编登记通知单》到相关部门办理相关事宜调整手续 须提供材料： 《人员出编登记通知单》（出编单位及主管部门盖章，提交机构编制部门审核）及批准文件、调出证明等相关材料。 时间要求：5个工作日内
4、变动登记工作流程。 （1）领导职务变动登记流程步骤：组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况（科级实职领导配备，应事先填报《科级领导职务任（免）职数审核表》）→按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续→单位5个工作日内持《机构编制管理证》、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续→机构编制部门更改《机构编制管理证》职务变动情况→单位凭《机构编制管理证》和有关材料到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社会保险等手续 （2）其他信息变动登记流程步骤：单位持机构编制变动相关批准文件、《机构编制管理证》到机构编制部门办理变更、注销等手续。 时间要求：5个工作日内
第二篇：干部行政介绍信的范本
篇一
_________：
兹介绍_________同志，于______年____月____日前去你处报到，请接恰!
此致
_________(盖章)
年月日
篇二
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
(附名单)年月日
以上是小编为大家整理好的范文，希望对大家有所帮助
第三篇：行政介绍信
行政介绍信
介绍信通常有两种形式：
（一）普通介绍信。用公文纸书写：
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“***等*人”）。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期，加盖公章。
（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填，以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
范文一：行政介绍信
**行政单位：
兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。
盖章机关
*年*月*日
范文二：行政介绍信
**单位：
兹介绍同志等名到你司配工作，请接洽。
此致
敬礼
（单位公章）
*年*月*日
第四篇：干部行政介绍信
行政介绍信简介 行政介绍信介绍信是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。介绍信具有介绍和证。 介绍信通常有两种形式： (一)普通介绍信。用公文纸书写： 1.在公文纸正中的地方写介绍信三个字，字要比正文大些。 2.联系单位或个人的称呼。 3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成等人)。 4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上请接洽、请予协助、此致敬礼等语。 5.本单位名称和写信日期，加盖公章。 (二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。 1.存根部分简填，以便日后查考。 2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。 4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。 5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。 范文 干部行政介绍 信 ( ) 字第 号 ________________________________： 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作，请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日
第五篇：关于工作调动行政介绍信模板
___________:
兹我单位同志____________，身份证号码为:____________，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
____________有限公司
20xx年x月x日
扩展阅读：机关事业单位干部调动行政关系介绍信办理程序
市委组织部主要负责办理党群部门、人大、政协和法检两院具有干部身份人员及市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)副科级以上干部的调配。具体办理程序如下：
一、市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)之间干部调动行政关系介绍信办理程序
1、干部本人提出调动申请，并填写《干部调动审批呈报表》，即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份)，调入、调出单位及其主管部门在《干部调动审批呈报表》上签署意见并签章。
2、调入(用人)单位将《干部调动审批呈报表》报市委组织部审核研究，审批签章。
3、市委组织部审批签章后，由调入(用人)单位到市编办开具控编单，调出单位出具干部行政介绍信。
4、调入(用人)单位由专人持《干部调动审批呈报表》、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单，到市委组织部办公室办理干部行政介绍信。
5、调入(用人)单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。
二、市委及市委组织部任命干部行政关系介绍信办理程序
1、凭市委或市委组织部任命文件复印件到市编办开具控编单。
2、持市委或市委组织部任命文件复印件、原单位干部行政介绍信、市编办控编单到市委组织部办公室开具干部行政关系介绍信。
3、持原单位工资介绍信、市编办控编单和市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。
自治区党委任命干部持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。
三、调往自治区部门(单位)及区外部门(单位)行政关系介绍信办理程序
1、干部本人提出调动申请，并填写《干部调动审批呈报表》，即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份)，调出、调入单位及其主管部门在《干部调动审批呈报表》上签署意见并签章。
2、将《干部调动审批呈报表》报市委组织部审核研究，审批签章。
3、在调入(用人)单位查阅档案结束后，由本人持调入(用人)单位开具的商调函、《干部调动审批呈报表》、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室办理干部行政关系介绍信。
4、持原单位工资介绍信、市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。
第六篇：工作调动行政介绍信
工作调动行政介绍信
xx-x：
滋介绍___同志往你处工作，请接洽。
此致
敬礼
（单位盖章）
年 月 日
工作调动介绍信2016-01-12 12:42 | #2楼
新乡市妇幼保健院：
兹我单位 同志壹名，身份证号码为：410702198204232035，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。
新乡平原新区发展建设有限公司
二一四年九月二十四日
