无忧范文网小编为你整理了多篇《培训提前早退检讨书》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《培训提前早退检讨书》。
第一篇：培训不重视的检讨书
尊敬的领导：
您好！
我没有按时的来参加培训，很抱歉，自己的迟到也是让领导等了，更是延长了培训的时间导致同事们都是把时间浪费了，自己也是在此检讨。
这次没有按时的来到，还是领导来提醒，让同事来找我，我才想起我们是要培训的，可以说自己没有把这次的培训重视起来，虽然我也是知道培训的内容，自己也是熟悉了工作但是和他人交流，多一些沟通是可以学到的，而不能觉得自己会了就够了，其实如果真的会了也是可以在培训之中来把自己的经验教给同事们的，而我确实没有做，而通过培训我也是意识到自己的工作其实还有很多进步的空间，也是要珍惜学习的机会，我的迟到现在来看真的很后悔，抱歉给大家也是添麻烦了。这也是一个时间观念的问题，对于培训本来也是该重视起来，而且领导也是说了不止一次的，要我们记得要培训，准时的参加，也是没有什么理由不能来找借口的，没有按时就是自己没做好，对于领导我知道是不够尊重的，不能自以为是怎么样的，学习的机会其实我们并不是很多的，平时的'工作也是比较的忙，那么有了学习的机会更是要懂得珍惜才行。
更何况在培训之中，其实很多的同事也是分享了自己的心得，这些也是自己所没有的一些，同事们提出的一些问题自己其实也是存在的，可以说此次的培训对我帮助很大，即使我工作了的时间比较的久，其实还是有很多方面和他人看问题的角度是不一样的，那么更是要多交流才能让自己有进步更多一些的。很抱歉自己的行为让大家久等了，我也是现在很后悔当初自己不重视的想法是多么的幼稚。如果再次的给予我机会，我想我会更加的珍惜，会懂得培训学习的重要性，以后也是要多一些交流，多去学才行，同时工作里头也是要多思考多认真的来做好事情。
对于培训，我知道是为了让我们的工作做得更好，同时也是让我们有成长的机会，挺感激的，以后也是自己要多对自己反思，提问题，找到问题的所在然后去解决掉才行的，而自己也是抱歉，之前的行为也是让领导生气了，以后也是不会了，无论是在工作上，或者给予的培训机会都是要去珍惜，要重视起来，自己的成长也是可以更好做好工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第二篇：大学早退检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xx，早退可耻的行为，作为大学生早退是很严重的，您好几次都说了这个问题，现在上课是不严格，每天在下课期间也不点到，但是这是老师处于对我们的信任，我们平时在上课方面应当自觉才是，早退的行为辜负了老师对我的信任，让您也失望了，本来一节课就不久，我们平时课不多，平时上课的时间我们就要好好的学习，认真才是，应该珍惜上课的时间，可是我却连这一点都没有做到，今天在上专业课的时候早退了，给我们班形成了一个不好的风气，让大家看到这种行为，我觉得还是有一定的负面影响的，我为自己感到羞愧，尽管在平时您对我们比较宽松，很多的事情都不会太过于干预我们，但是今天的行为也让你失望了，我们作为一名大学生却不自觉，其实越是对我们宽松我们越要自觉，今天就是我对自己松懈了，出现早退的`行为。
事情是这样的，天气炎热教室人多，我当时就是因为教室太热我就早退了，今天下午我们上专业课的时候，因为前面一节课刚好是体育课，在上完体育课后又回到可教室上专业课这样的情况就让我在上课期间感觉很热，我们教室虽然偶遇风扇，但是下午那种燥热我没有坚持住，我知道我不应该用这种理由，大家都跟我一样，都是在上完体育课后在教室上课，没个人都很热，但是我没有控制住自己，我早退了。
今天在上专业课的时候，在最后的十几分钟，也是因为心理作用，想着最后十几分钟早退也没关系，当时觉得太热了，受不了，我一开始还想着上完最后这十几分钟，当时就已经动摇了，但是后面还是没能控制住自己，我在上课的时候，慢慢的变得很浮躁，总是觉得闷热，自己没有好好的静下来，后面我就没能忍住，趁着老老师没注意我就溜出去了，早退了十五分钟，这十五分钟老师一直在给我们讲课，可是我却已经溜出恶劣教室，这是对老师的不尊重，我没能考虑到这一点，班上的个别同学看到我早退了，也模仿我造成了，不小的影响。
这次事情，您也知道了，由于我个人的问题，导致了班上同学跟我一样，我起了不好的带头作用，我为自己的行为羞愧，今天我一直很内疚，怎么样都不舒服，我一定好好地向任课老师承认错误，今天的这件事情，班上的同学跟风了，我也一定坦率的跟同学们承认错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇：培训迟到检讨书
尊敬的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:对于参加培训的重视不够。经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。试问:如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误:不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想:如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学
到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了。
检讨人：×××
年月日
第四篇：员工上班早退检讨书
尊敬的领导：
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。在我们踏进公司之前，就已经强调了开会不准早退。但是我还是犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为当天下班前想着回家，想尽早去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。我现在知道因这个事情而早退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。
对不起!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。领导反复的教导犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，因为我思想觉悟不高，早退是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视不足。
为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误
对于下班前开会的重视度不够，经过深刻的反省，这个错误才是导致早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误
不应该早退。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重，也是对想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误
我的早退假如没有受到处罚和检讨，很有可能让更多的.有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。
对于以上的错误，我已经深深的意识到了它的严重性，现在我作出承诺：以后再不早退，并诚心接受领导和同事的监督!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第五篇：员工上班早退检讨书
敬爱的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。试问：如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的`不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误：
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望了。
检讨人：
20xx年xx月xx日
