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第一篇：打架的检讨书
尊敬的领导：
20xx年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与陈同志因为买书事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。 其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己行为是幼稚并冲动！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度道理，不管做什么事情都要忍！人优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们工作！在这里我做出深刻检讨！
一个人长大过程，就是不断获得自由过程，也是学会管理自己情绪过程。我们不自由，通常是因为来自内心不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪人，比一个能拿下一座城池人强大。
藏在内心不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人一生有太多路要走，有太多事情要去经历，有太多人需要去接触。我愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边一切。学会大度、宽容、细致去处理在身边发生每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生一种精神。团结并不只存在于志同道合人群之中。想要成为一个团结优秀集体，只需要我们都用真诚去面对集体中每一个人，让这个集体里每一个人，都感觉到心灵温暖，学会在他人赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结集体！
一个团结集体所遇到任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀，但我们在一起就可以组成一个最优秀集体――友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功基础，个人和集体只有依靠团结力量，才能把个人愿望和团队目标结合起来，超越个体局限，发挥集体协作作用，产生1+1>2效果。我们在同一个单位工作，每个人工作，都有相对独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少道德品质，只有拥有这种优秀品质，我们才能有机结合起来。团队精神基础是尊重个人兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员向心力、凝聚力，个体利益和整体利益统一，并进而保证组织高效率运转。为企业为工作创造出更好效率！
树欲静而风不止，真正自由就是表现在：树根坚定，树杆力度和树枝飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。所以，在此，我在向领导做出检讨同时，也向你们表示发自内心感谢。通过各位领导教育、关爱及对于我期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己行动来表示自己觉醒，以加倍努力工作为单位做出积极贡献，请领导相信我。
第二篇：打架的检讨书
尊敬的老师：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打死也不再和同学打架的决心。
对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：
1、和同学造成不和睦。
2、在同学们中间造成了不良的影响。
3、影响个人的素质提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误。
请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。
此致
敬礼
检讨人：
日期：
